《综合基础知识》考点《行政法》最新版5Word格式文档下载.docx

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“对当事人的同一违法行为，不得给予两次以上罚款的行政处罚”。

可见，一事不再罚的范围是有限的，仅仅限制的是二次以上罚款的行政处罚。

2、单选题行政合法性原则是指行政权的存在、形式必须依据法律、符合法律，不得与法律相抵触。

下列行政机关的行为不符合行政合法性原则的是_____。

教育机关行使教育行政管理权

税务机关行使税收减免决定权

交通管理机关行使交通违章处罚权

公安机关执法时先做出处罚决定，再进行调查取证

D

D【解析】题干要求选出不符合的一项。

公安机关执法时应该先调查取证，然后做出处罚决定。

故选D。

3、单选题关于行政诉讼法，下列哪一项不属于不可诉的行政行为？

_____

国家领导人预备出使访问日本。

某县政府出台新的规划方案，涉及大面积拆迁问题。

某市交警部门在执法过程中对于司机李某处以50元的行政处罚。

某地公安局对于本局民警程某的记过处分决定。

答案:

C

解析:

国防外交等国家行为、抽象行政行为、内部行政行为以及行政调解行为，都是不可诉行政行为。

4、单选题行政领导者通过一定方式在组织与外部环境之间，组织内部各单位之间．组织的成员之间建立分工合作，协调一致的和谐关系，以实现行政执行目标的管理活动是指_____。

行政执行的动员

行政执行的沟通

行政执行的协调

行政执行的监控

参考答案:

C【解析】行政执行是行政机关及行政人员依法实施行政决策，以实现预测行政目标和社会目标的活动总和。

A项，执行的动员指领导机关和领导者、组织者在组织内部，就上级决策、政策的内容和意义．对组织成员进行的宣传动员．使之理解执行的重要价值．

B项．执行的沟通指系统为获得期望的执行效果，在内部部门和人员之间以及与外部环境之间，凭借一定方式交流相关执行信息．以谋求执行体系和谐有效运转、执行过程顺利进行的管理手段。

C项．执行的协调指行政领导者通过一定方式在组织与外部环境之间、组织内部各单位之间、组织的成员之间建立分工合作、协同一致的和谐关系，以实现行政执行目标的管理活动。

D项。

执行的监控指在具体实施过程中，往往因为各种现实因素而走样，必须由一定具有法定授权的主体，对相应执行主体的行为和执行质量进行监督与控制．以保证行政目标圆满实现的管理活动。

故本题答案为C。

5、单选题行政处罚的简易程序的适用条件不包括_____。

违法事实确凿

有法定的依据

当事人同意适用简易程序的

属于对公民处以50元以下。

对法人或者其他组织处以1000元以下的罚款或者警告的行政处罚

C【解析】《行政处罚法》区别行政处罚的不同情况，规定了简易程序和一般程序。

简易程序适用于行政违法事实确凿、有法定依据、处罚较轻的情况。

基本特点是当事人程序权利简单，执法人员有权当场决定给予处罚。

适用简易程序的条件包括：

①案情简单，违法事实清楚，证据确凿并有法定的处罚依据；

②属于对公民处以50元以下、对法人或者其他组织处以1000元以下的罚款或者警告的行政处罚。

6、单选题对省公安厅作出的具体行政行为不服应向_____提起诉讼。

基层人民法院

高级人民法院

中级人民法院

最高人民法院

A

A【解析】《行政诉讼法》第13条规定，基层人民法院管辖第一审行政案件。

该法第14条规定，中级人民法院管辖下列第一审行政案件：

（1）确认发明专利权的案件、海关处理的案件;

（2）对国务院各部门或者省、自治区、直辖市人民政府所作的具体行政行为提起诉讼的案件;

（3）本辖区内重大、复杂的案件。

该法第15条规定，高级人民法院管辖本辖区内重大、复杂的第一审行政案件。

该法第16条规定，最高人民法院管辖全国范围内重大、复杂的第一审行政案件。

据此，对省公安厅作出的具体行政行为不服的应向基层人民法院提起诉讼，本题答案为A。

7、多选题行政决策实施过程中，应做好哪些准备工作?

使决策目标具体化并予以量化分解

根据具体目标制订详细的行政计划

做好思想动员工作

做好组织落实工作

ABCD

A,B,C,D

【解析】

8、单选题行政处罚无效的原因是_____。

行政违法性质不严重

当事人主动纠正违法行为

没有法律依据或不遵守法定程序

当事人无财产

C【解析】《行政处罚法》第3条第2款规定；

“没有法定依据或者不遵守法定程序的，行政处罚无效。

”故选C。

9、单选题下列属于不可以提起复议申请的抽象行政行为的是_____

国务院某部门的《关于提高食盐出厂（场）价格的通知》

某市政府的《xx市农村社会基本养老保险实施细则》-

某镇政府的《关于出生人口性别比升高专项整治活动的意见》

某省人大的《xx省实施〈中华人民共和国消费者权益保护法〉办法》

B

【答案】B。

《行政复议法》第7条规定，国务院的行政法规、决定和命令，部门规章和地方政府规章，不可以提出复议申请。

一般规章的常用文种有规定、办法、准则、细则、制虔、规程、守则、规则等。

D项是人大立法，不属于行政行为，不符合题意。

B项为地方政府规章，属于不可以提起复议申请的抽象行政行为。

与下面这道题（下面这道题选D）的区别。

本题首先要判断是否是行政行为，是否是抽象的行政行为。

而下面这道题是判断是否可以提起复议的行为，没说是否是行政行为。

作为单选题而言，选择最确切的选项，虽然本题的B选项有些争议，但是如果考试中出现了本题的话，选B还是最靠谱的。

下列属于不可以提起复议的行为是_____。

某市政府的《×

×

市农村社会基本养老保险实施细则》

某省人大的《×

省实施（中华人民共和国消费权益保护法）办法》

10、单选题行政复议机关收到行政复议申请后，应当在_____内进行审查，决定是否受理。

3日

5日

10日

15日

B【解析】《行政复议法》第17条第1款规定：

“行政复议机关收到行政复议申请后，应当在五日内进行审查，对不符合本法规定的行政复议申请，决定不予受理，并书面告知申请人;

对符合本法规定，但是不属于本机关受理的行政复议申请，应当告知申请人向有关行政复议机关提出。

”故应选B。

11、单选题行政复议是指法定的国家行政机关根据行政相对人的申请，按照法定程序依法对引起争议的具体行政行为进行复查并作出裁决的活动。

行政复议是监督行政的一种制度化、规范化的行政救济行为，也是国家行政机关系统内部为依法行政而进行_____的重要机制。

自我约束

自我裁决

自我控制

自我审查

A

【解析】A[解析]根据行政复议法的立法原则，行政复议是监督行政的一种制度化、规范化的行政救济行为，也是国家行政机关系统内部为依法行政而进行自我约束的重要机制。

因此，本题正确答案为A项。

12、判断题行政处罚过程中，行政机关对当事人的意见必须充分听取，并非都要采纳。

当事人提出的事实、理由、证据，经过复核证实成立的，行政机关应当采纳。

正确

A【解析】《行政处罚法》第32条当中规定，行政机关必须充分听取当事人的意见，对当事人提出的事实、理由和证据，应当进行复核；

当事人提出的事实、理由或者证据成立的，行政机关应当采纳。

故本题判断正确。

13、单选题行政领导者的职位和职权的关系是_____。

职权决定职位

职权和职位无关

职位决定职权设置

职权和职位相互决定

C【解析】国家是根据职位来设置职权，行政领导者的职位决定了其拥有的职权。

故选C。

14、单选题某区政府在整顿市容时对某个农贸自由市场作出了关闭的决定，该行政行为属于_____

行政确认行为

行政征收行为

具体行政行为

抽象行政行为

行政确认行为，是指行政主体所具有的确认或否定相对方的法律地位或权利义务的单方法律行为。

例如，道路交通事故责任认定，医疗事故责任认定，伤残等级的确定，产品质量的确认等。

题干中某区政府是针对特定的具体事项作出的单方行为，因此选C项。

15、多选题关于行政沟通的类型，下列说法正确的是_____。

按沟通渠道划分，有正式沟通和非正式沟通

按信息流向划分，有下行沟通、上行沟通和平行沟通

按沟通的路线划分，由直接沟通和间接沟通

按沟通的路线划分，由单向沟通和双向沟通

ABD

ABD[解析]行政沟通的类型主要有：

（1）按沟通渠道划分，有正式沟通和非正式沟通。

正式沟通：

指通过正式的组织程序，按组织规定的线路和渠道所进行的信息传递与交流。

如我国行政组织中的会议制度、汇报制度、文件的下传与呈送、组织之间的公函往来等。

非正式沟通：

指正式沟通渠道之外的信息交流传递，即建立在日常人际关系基础上的一种自由沟通，没有明确的规范和系统，不受正式组织体制的约束，不受时间和场合的限制，没有固定的传播媒介，形同信息流通的“自由市场”。

如组织成员的私下交谈，非正式的聚会，各种谣言、传闻、小道消息等。

（2）按信息流向划分，有下行沟通、上行沟通和平行沟通。

下行沟通：

指上级机关按照隶属关系自上而下进行的沟通，主要用于对下级传达政策、下

达任务与目标，提供关于组织程序和行动的情况，即“上情下达”。

上行沟通：

指自下而上的信息交流，即“下情上达”，也称反馈。

平行沟通：

指统计部门和人员之间进行的信息传递和交流，即横向沟通。

（3）按沟通的路线划分，由单向沟通和双向沟通。

单向沟通：

指无反馈的沟通，如发布公告、通知、指令、决定和下级的上报材料等。

双向沟通：

指有反馈的信息沟通，这是行政组织应重视的沟通方式。

因此答案选ABD。

16、单选题行政管理中的“能级原理”应用到实际生活中就是我们日常经常说的_____。

用人不疑

知人善任

因势利导

统筹兼顾

D

【解析】能级原理，是指管理的组织结构与组织成员的能级结构必须相互适应和协调，这样才能提高管理效率，实现组织目标。

应用到实际生活中就是统筹兼顾、合理筹划、兼顾全面。

17、单选题《行政处罚法》规定，作为例外，行政机