北大光华推荐信Word文档下载推荐.doc

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howlonghaveyouknowneachother?

请您评价申请人的个人特质。

howwouldyoudescribetheapplicant?

在您看来，该申请人的人际交往与团队工作能力方面有哪些需要进一步提高？

包括他（她）与上级、同级、下级关系whatdoestheapplicantneedtoimproveregardinghisinterpersonalskills?

请提供其它您认为能帮助我们评价申请人的信息。

pleaseprovidemoreinformationthatcanhelpustoevaluateapplicant.

请就以下各项对申请人进行评估：

pleaseevaluatetheapplicant.

※请在相应位置划“√”。

pleasegivecheckmark“√”forthoseapplied.

＊备注：

如果认为申请人的分析能力在以上所列9项能力与特质中最为突出，请标“1”，如果认为申请人的领导能力在以上所列9项能力与特质中最弱，请标“9”，如此类推.notes:

pleaseranktheabovetypesofcapacity&

amp;

personalityaccordingtopriority.“1”equalshighestpriorityand“9”equalslowest.

被推荐人姓名applicant’sname:

mr./ms.职务position

whatisyourrelationshipwith

theapplicant?

howlonghaveyouknowntheapplicant?

请您评价申请人的突出优点及特点。

pleaselistthemostoutstandingtalentsorcharacteristicsoftheapplicant.

在您看来，该申请人的人际交往与团体工作能力如何，包括他（她）与上级、同级、下级的合作工作能力？

evaluatetheapplicant’sinterpersonalandteamworkskills,includinghisorherabilitytoworkwithpeers,subordinatesandsupervisors.

您认为申请人在哪些方面需要进一步提高？

inyouopinion,inwhatareascantheapplicantimprove?

pleasegiveyourappraisaloftheapplicantintermsofthefollowing

请给出您对被推荐人的总体评价:

pleaseindicateyouroverallevaluation:

推荐人签名signature日期date篇三：

北大推荐信模板

推荐信1

请用信封密封并在封口处签名后交还被推荐人，由被推荐人随其他申请资料一并寄给北京大学光华管理学院mba中心招生部。

被推荐人姓名applicant’snamexxx被推荐人职务applicant’sposition财务总监

howlonghaveyou

knowneachother?

她刚到公司便能迅速了解业务，在3个月内带领团队完成公司三年的账务处理，并且通过审计，完成了某四

大会计师事务所之一的专业人员没能完成的任务。

她在公司工作的两年多时间里，工作积极主动，业绩突出，

认可度较高。

现在作为集团财务总监，负责下属四个事业部的财务管理，同时也负责她原来没有接触过的投

融资领域，做出了成绩。

该员工特点是学习能力强，善于沟通，善于自我激励，能在压力下工作。

在您看来，该申请人的人际交往与团体工作能力方面有哪些需要进一步提高？

，

我公司目前处于迅速扩张的时期，我希望她能够进修系统的管理知识，进一步地提高管理技能，以适应发展

需要。

另外我公司业务遍及全球，我也希望她能接受国际化的教育。

因此对她申请北大mba，特别是北大

国际mba，我非常地支持。

她与公司各级同事相处融洽。

推荐信2

被推荐人姓名applicant’snamexxxxxxxg被推荐人职务applicant’spositionaccountingsupervisor

推荐信3

被推荐人姓名applicant’snamexxx被推荐人职务applicant’spositionxxx

推荐信4

被推荐人姓名applicant’snamexxx被推荐人职务applicant’spositionxxx

推荐信5

被推荐人姓名applicant’snamexx被推荐人职务applicant’sposition项目经理兼ceo助理

xxx自2006年8月加入xxx公司后，我们作为同事一起共事了4年。

她入职时担任董事长秘书，2010

年3月晋升为董事办项目经理兼ceo助理，辅助ceo处理公司各部门的运营管理及沟通协调工作。

在这期间，

每个月的公司经营管理月会前，我们都会就一些需要向董事长、ceo汇报的重要工作事项和资源需求进行交

流。

另外在日常工作中她作为董事长、ceo处理工作上传下达的重要环节，每周我们都会有几次接触。

申请人xxx能够始终保持职业化的形象，客观、公正、严谨的处理问题，有很强的学习能力和自我认知能

力，并且乐于助人、乐于分享，能够承受巨大工作压力，并且愿意为了组织目标而放弃个人利益。

作为公司秘书团队的领导人，她能最有成效的凝聚团队的力量，并且表现出令人赞叹的影响力，在对秘书团队的职业道德强化、专业技能培训方面的提升做出了显著的成效。

在与各级主管的沟通与协作中表现出

优秀的沟通与协调能力，在工作中她热情也理性，给了大家很多的帮助和建议。

我希望她在今后的工作中能

够继续发挥她的优点，更加成熟和更加有效的处理问题。

推荐信6

被推荐人姓名applicant’snamexxx被推荐人职务applicant’spositionxxx

我与申请人至今认识了7个月。

2010年2月，我到xxx公司担任ceo，xxx作为原

董事长秘书晋升为董事办项目经理，负责我下面两个项目组，并且因为她对公司各部门及各分子公司的情况非常熟悉，因此也兼任了我的助手，辅助我工作。

在日常工作中，xxx除了定期的周汇报工作进展外，我

们会经常就各部门存在的工作问题及改善方法有多方面的交流，她常能正确而且严谨的表达出她自己的看法并提出建设性的意见。

命感，四年高层助理的角色让她在各方面得到了锻炼，她在工作中学会和领导一起思考一起工作，并且能站

在领导的角度考虑问题，这为她走上管理岗位打下了坚实的基础。

包括他（她）与上级、同级、下级关系whatdoestheapplicantneedtoimproveregardinghisinterpersonalskills