北大光华推荐信Word文档下载推荐.doc
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howlonghaveyouknowneachother?
请您评价申请人的个人特质。
howwouldyoudescribetheapplicant?
在您看来,该申请人的人际交往与团队工作能力方面有哪些需要进一步提高?
包括他(她)与上级、同级、下级关系whatdoestheapplicantneedtoimproveregardinghisinterpersonalskills?
请提供其它您认为能帮助我们评价申请人的信息。
pleaseprovidemoreinformationthatcanhelpustoevaluateapplicant.
请就以下各项对申请人进行评估:
pleaseevaluatetheapplicant.
※请在相应位置划“√”。
pleasegivecheckmark“√”forthoseapplied.
*备注:
如果认为申请人的分析能力在以上所列9项能力与特质中最为突出,请标“1”,如果认为申请人的领导能力在以上所列9项能力与特质中最弱,请标“9”,如此类推.notes:
pleaseranktheabovetypesofcapacity&
amp;
personalityaccordingtopriority.“1”equalshighestpriorityand“9”equalslowest.
被推荐人姓名applicant’sname:
mr./ms.职务position
whatisyourrelationshipwith
theapplicant?
howlonghaveyouknowntheapplicant?
请您评价申请人的突出优点及特点。
pleaselistthemostoutstandingtalentsorcharacteristicsoftheapplicant.
在您看来,该申请人的人际交往与团体工作能力如何,包括他(她)与上级、同级、下级的合作工作能力?
evaluatetheapplicant’sinterpersonalandteamworkskills,includinghisorherabilitytoworkwithpeers,subordinatesandsupervisors.
您认为申请人在哪些方面需要进一步提高?
inyouopinion,inwhatareascantheapplicantimprove?
pleasegiveyourappraisaloftheapplicantintermsofthefollowing
请给出您对被推荐人的总体评价:
pleaseindicateyouroverallevaluation:
推荐人签名signature日期date篇三:
北大推荐信模板
推荐信1
请用信封密封并在封口处签名后交还被推荐人,由被推荐人随其他申请资料一并寄给北京大学光华管理学院mba中心招生部。
被推荐人姓名applicant’snamexxx被推荐人职务applicant’sposition财务总监
howlonghaveyou
knowneachother?
她刚到公司便能迅速了解业务,在3个月内带领团队完成公司三年的账务处理,并且通过审计,完成了某四
大会计师事务所之一的专业人员没能完成的任务。
她在公司工作的两年多时间里,工作积极主动,业绩突出,
认可度较高。
现在作为集团财务总监,负责下属四个事业部的财务管理,同时也负责她原来没有接触过的投
融资领域,做出了成绩。
该员工特点是学习能力强,善于沟通,善于自我激励,能在压力下工作。
在您看来,该申请人的人际交往与团体工作能力方面有哪些需要进一步提高?
,
我公司目前处于迅速扩张的时期,我希望她能够进修系统的管理知识,进一步地提高管理技能,以适应发展
需要。
另外我公司业务遍及全球,我也希望她能接受国际化的教育。
因此对她申请北大mba,特别是北大
国际mba,我非常地支持。
她与公司各级同事相处融洽。
推荐信2
被推荐人姓名applicant’snamexxxxxxxg被推荐人职务applicant’spositionaccountingsupervisor
推荐信3
被推荐人姓名applicant’snamexxx被推荐人职务applicant’spositionxxx
推荐信4
被推荐人姓名applicant’snamexxx被推荐人职务applicant’spositionxxx
推荐信5
被推荐人姓名applicant’snamexx被推荐人职务applicant’sposition项目经理兼ceo助理
xxx自2006年8月加入xxx公司后,我们作为同事一起共事了4年。
她入职时担任董事长秘书,2010
年3月晋升为董事办项目经理兼ceo助理,辅助ceo处理公司各部门的运营管理及沟通协调工作。
在这期间,
每个月的公司经营管理月会前,我们都会就一些需要向董事长、ceo汇报的重要工作事项和资源需求进行交
流。
另外在日常工作中她作为董事长、ceo处理工作上传下达的重要环节,每周我们都会有几次接触。
申请人xxx能够始终保持职业化的形象,客观、公正、严谨的处理问题,有很强的学习能力和自我认知能
力,并且乐于助人、乐于分享,能够承受巨大工作压力,并且愿意为了组织目标而放弃个人利益。
作为公司秘书团队的领导人,她能最有成效的凝聚团队的力量,并且表现出令人赞叹的影响力,在对秘书团队的职业道德强化、专业技能培训方面的提升做出了显著的成效。
在与各级主管的沟通与协作中表现出
优秀的沟通与协调能力,在工作中她热情也理性,给了大家很多的帮助和建议。
我希望她在今后的工作中能
够继续发挥她的优点,更加成熟和更加有效的处理问题。
推荐信6
被推荐人姓名applicant’snamexxx被推荐人职务applicant’spositionxxx
我与申请人至今认识了7个月。
2010年2月,我到xxx公司担任ceo,xxx作为原
董事长秘书晋升为董事办项目经理,负责我下面两个项目组,并且因为她对公司各部门及各分子公司的情况非常熟悉,因此也兼任了我的助手,辅助我工作。
在日常工作中,xxx除了定期的周汇报工作进展外,我
们会经常就各部门存在的工作问题及改善方法有多方面的交流,她常能正确而且严谨的表达出她自己的看法并提出建设性的意见。
命感,四年高层助理的角色让她在各方面得到了锻炼,她在工作中学会和领导一起思考一起工作,并且能站
在领导的角度考虑问题,这为她走上管理岗位打下了坚实的基础。
包括他(她)与上级、同级、下级关系whatdoestheapplicantneedtoimproveregardinghisinterpersonalskills