员工职业道德培训课件教学文案文档格式.docx

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同时，也提出了更高的服务和素质要求。

尤其是在我们新成立的煤矿，你们每天直接面对的是新的设备，新的事物，如果你们的行为有任何的偏差，都将造成严重的生产事故及造成隐患，同时也影响我们的整体形象。

如果我们在座的各位素质、品德低下，那你就有可能造成生产事故，直至到卷铺盖走人，重者导致自己和他人妻离子散、家破人亡。

因此，无论是社会文明程度的提高，还是社会发展的需要，以及我矿各项管理水平、企业文化水平的提高，都与员工的职工道德和基本素质、基本技能的提高息息相关。

这也是我们今天要学习的《员工职业道德》的前提。

道德之于社会，就像灯塔之于航船，太阳之于禾苗，方向盘之于汽车。

航船没有灯塔的指引，会触礁沉没、误入歧途；

禾苗没有太阳的照耀，会羸弱焉黄；

汽车没有方向盘会四处乱闯、车毁人亡。

而对于员工来说，只有具备了良好的职业道德操守，才可能驰骋职场，赢得未来。

职业道德是社会道德体系中重要的组成部分，不仅对社会文明进步有着重要意义，对个人的事业发展也有着特殊的作用。

对于企业来说，员工道德水平的高低往往对企业的生存与发展起着决定性的作用。

员工的素质越高，企业的工作标准、工作效率就越高，企业的竞争能力就越强，企业发展的速度就越快，生存空间也就越大。

反之，倘若员工道德水平低下则会束缚企业的发展，甚至对企业的经营能力产生不良的副作用，是企业逐渐衰竭甚至倒闭。

对于员工本身而言，加强职业道德修养，养成良好的职业道德习惯，不仅有利于促进社会的和谐，也是个人成长与发展的必然条件。

员工只有拥有了良好的职业道德，才能在职场勇往直前、创造一番业绩，才能实现自身的人生价值，最终收获成功的人生。

对员工进行职业道德教育的目的很简单，其一，是在提高你们工作技能的同时，提高你的个人修养，使你得到人格的升华和社会的普遍尊重。

其二，提升浓厚的集体文化氛围。

只要你迈进我们的煤矿，你就是我们观音山煤矿的人，你就必须通过学习，提高你的基本素质，具有与众不同的品德、能力和教养；

具有与我们煤矿的文化氛围相匹配的风范。

希望在这里工作能够成为你的自豪，也希望你的努力和辛劳，增加我们集体无尚的荣耀。

今天我和大家探讨的员工职业道德，主要包含十个章节。

下面，让我们开始学习吧：

第一章有德者得天下：

职业道德是员工的立业之本

一、遵守职业道德是员工的本分。

人生的大部分时间是在职场中度过的，工作是我们参与社会、体现人生价值的主要途径。

所谓的职业道德素质，就是指从事某种职业的个人所具有的职业认知、情感、人格、品质、行为及其所达到的水平。

职业道德本质上是调整职业内部、职业之间、职业与社会之间各种关系的行为准则，是从事一定职业的人们在其特定的工作或劳动中的行为规范的总和。

它既是从业人员在职业活动中的行为要求，也是本行业对社会所承担的道德责任和义务。

职业道德缺失，不仅伤害他人和社会，更会直接伤害到自己的前途和命运，因为遵守职业道德是员工的本分。

对于企业来说，员工良好的职业道德有助于提高整个企业的凝聚力和竞争力。

首先，良好的职业道德能够增强同事之间、干群之间、员工与企业之间的向心力。

其次职业道德有利于提高服务质量和产品质量，从而促进技术进步，提高经济效益。

再次，职业道德有利于企业树立良好形象，创造企业著名品牌。

职业道德不同于法律规定，遵守它不一定得到褒奖，而不遵守它也不一定就得到惩罚，因此遵守职业道德更多的要靠自觉：

在无人监督的情况下，仍能坚持道德信念，自觉地按照道德规范的要求去做事，这是一种高尚的道德品格和道德境界，却也是每一个员工都应该做到的本分之事。

二、每一份工作都值得尊重。

良好的职业首先要求员工尊重自己的工作。

从浅层意义上讲，拿人钱财与人消灾，给人干活是天经地义的事。

也就是我们平常说的，这是为了对老板有个交代，这是做人最基本的原则。

从深层意义上来说，那就是工作其实就是我们的事业，员工必须具备一定的使命感和道德感。

不管从哪个层次来讲，员工必须尊重自己的工作并且有始有终，而不管职业是什么。

没有老板不喜欢尊重工作的员工。

古语有云：

“在其位，谋其政，敬其事。

”只要我们拥有一个岗位，我们就有义务尊重自己的工作，也有责任把岗位工作做好，对工作负责，做任何工作都兢兢业业、善始善终。

因为，每一份工作都是值得尊重的，这是员工职业道德的根本。

三、找准自己在工作中的位置。

不管你是天之骄子，还是普通员工；

不论你是才高八斗，还是目不识丁；

不论你是大智若愚，还是大愚若智，如果你没有找到自己的位置，那一切都是徒劳无功。

你必须认清自己的位置，从一点一滴开始做起才是员工奋战职场之道。

找到自己的位置，立足脚下，脚踏实地地努力是职场人士所必备的职业素质，也是实现梦想、成就一番事业的关键因素。

谈到梦想，作为刚入职的你们，就应该给自己树立一个远大的理想。

如果一个人没有理想，整天只为了活着而忙碌，那么他的生活是苍白无味的，他的人生是极度空虚的，他对社会也是多余的。

由于社会分工不同，理想也可大可小。

你们虽然是生产一线的职工，但你们的人格并不低于任何人，你们也有自己的美好愿望，只要有健康的人生追求，认真的生活态度，积极的工作热情，每天都在为实现自己的愿望努力着，你就没有辜负社会、家庭、子女，没有虚度此生。

今天，你们处在自己的岗位上，就应该有最起码的岗位理想：

比如，争取做一名责任心强、技术熟练、大家赏识的优秀员工。

并努力工作去实现这一目的，为他人做贡献，也体现自己的人生价值。

并通过这样的不断努力实现你最起码和最淳朴的人生理想：

比如，为家庭带来富裕和快乐，上能赡养高堂，下能养育子女成材，又能够让自己的生活丰富多采，从而证明自己是有能力的、是优秀的、是可以成为子女的榜样、亲人的骄傲。

有了这样的目标你也就有了愉快工作的动力，劳动和服务也就成了最愉快的事情。

有了明确的目标是成功的起点，要一心一意、孜孜不倦地去追求才能保证最后的成功。

千里之行始于足下，先找到立足点很关键。

一个想要在事业中取得成功的人无论在什么情况下，都要根据自身的特点，找准自己的位置，制定适合自己的发展计划，在工作中不断学习，不断向老师傅们请教，在自身修养上注重培养，这样你才能够从观音山煤矿区队的一名普通员工逐步走向自己的职业目标，一步一步向理想靠近，一步一步走上管理的道路。

第二章人无信不立：

忠诚是员工职业的使命

一、忠诚是员工发展的必备品质。

忠诚表现的是一种对职业的责任感，是承担某一责任或者从事某一职业所表现出来的良好道德和崇高品质。

于观音山煤矿来讲，进入我矿的每一位员工如果都能忠诚于观音山煤矿，那么，不仅会使观音山煤矿的建设生产效益得到大幅度的提高，加快我矿建设步伐，早日实现投产，还能增强大家的凝聚力，是观音山煤矿更具竞争力。

对于在坐的各位来讲，进入观音山煤矿，忠诚地投入工作，将能使你们与矿更好地融合于一体，真正地把自己当成观音山煤矿的一分子。

所以，忠诚于煤矿，忠诚于自己的领导，就是忠诚于自己的良知与未来。

二、忠诚比能力更重要。

忠诚是一种美德，也是一种修养，更是一种风骨，一种成大事者的特质。

你能力的高低，是进入观音山煤矿谋求发展的敲门砖，在坐的都是经过文化理论考试进行选拔的，但你们自身的文化水平如何大家心里自知。

不管能力有多强，基础如何，但你们既然能够参加我矿的招聘职前培训，就证明你们已经敲开了观音山煤矿的这道入职之门。

要想在今后的工作中得到认可，被委以重任，能力是关键。

但是，希望大家更应该认识到，忠诚才是你在观音山煤矿中坐稳做大的护身符，没有忠诚，你就不会得到部门领导的青睐，更不可能安排重要职位给你。

只有忠诚才是一个员工最基本也是最重要的素质。

三、与公司风雨同舟

与企业风雨同舟是员工忠诚品质的一种体现，也是员工职业道德中最重要的部分。

企业和员工是一个共生体，企业的成长，依靠员工的成长来实现，员工的成长，又要依靠企业这个平台。

企业兴，员工兴，企业衰，员工衰，员工只有与企业同艰辛共患难，才能在与企业的共同成长中实现自我的升华。

在任何一个企业，任何时候，员工都不能做一个旁观者，而是要树立“企业兴衰与己有关、公司发展我发展”的思想。

作为一名员工，只有始终把公司的命运和自己的命运紧密联系在一起，时刻关注公司的利益，时刻着眼于公司的前进和发展，与公司同呼吸共命运，才能形成无坚不摧的团队，才能真正实现公司和员工的共同发展，真正取得胜利。

虽然每个人都希望自己所在的公司能够不断发展壮大，但公司的成长和个人的成长一样，不可能总是一帆风顺，总会身处一些逆境。

每一个忠诚的员工都应该明白“一荣俱荣，一损俱损”的道理，将个人的发展与公司的存亡紧密相连，即使公司遭遇困境，也要将忠诚进行到底。

四、不要与公司产生分歧

有所施才有所获，如果你决定留下，决定成为我公司的一员，那么，你就应该忠诚于公司；

如果你无法不中伤、非难或轻视部门的领导和公司，就放弃这个职位，从旁观者的角度审视自己的心灵。

只要你真正想成为或者已经是这公司的一份子，就不要诽谤他、伤害他，这是员工良好职业道德的体现。

而且，轻视自己所就职的公司就等于轻视自己。

五、诚信，职场取胜的法宝

诚信是职场优秀员工必备的美德之一。

一名员工只有诚实守信，才能够赢得他人的信赖和尊重，让老板乐于接纳。

一个人除了有家庭责任感以外，对老板诚实、守信是最重要的；

一个不具备诚信的人，在工作岗位上也会玩忽职守。

不诚信的人，再有能力也不可靠，因为他对企业的忠诚不能长久。

唯有诚信才会升格你的人格，让你赢得他人的信赖和尊重，让更多的人支持你；

唯有诚信，才能让你真正稳立职场，拥有晋升和发展的机会，因为诚信是员工职业道德的重要方面。

第三章干一行爱一行：

敬业是职业道德的灵魂

一、敬业才能立业

敬业是立业的前提和基础，是员工必备的职业道德品质，有了敬业精神，员工才能有立业之志，有立业之能，才能增立业之才。

敬业是企业的需求，同时也是员工对自己未来负责的一种表现，敬业是一种积极向上的人生态度。

敬业的人对自己的职业水准有很高的要求：

精益求精，永远对工作现状不满意，永远在改善工作，这种敬业精神，在职业发展道路上，直接决定了职业发展的高度。

敬业是岗位之魂，敬业是立业之基，敬业精神能化苦为乐，化复杂为简单，花踌躇为果断，并在工作中迸发出无穷的力量，是你在为企业做出的更大贡献的同时成就更辉煌的自己。

二、职业就是你的事业

一个人的职业，也是一个人指向的表示，理想的所在，如果一个人对工作怀有一种生命的信仰，他会把眼下的工作当做神圣的天职，并且有着一种非做不可的使命感，他就会把眼前的工作看做是自己一生的事业，觉得自己所从事的是一份有价值、有意义的工作，就有源源不断的工作激情，并从中体会到神圣的使命感和责任感。

工作是我们被赋予的权力，是每个人的使命，是一种责任，是我们的义务，使我们本来就该做的事。

三、乐业是敬业的最佳注释

敬业的员工总是乐于从事自己的工作，对自己的职业充满兴趣。

因此，拥有良好职业道德的员工不仅敬业，更要乐业。

只有从心底里热爱自己的工作，才能从工作中享受工作的乐趣，才能获得生活的快乐，才能在工作中更加出色地发挥自己的能力，获得成功。

孔子告诉我们：

“知之者不如好知者，好之者不如乐之者。

”当一个人对工作投入精进不息的精