人事管理系统公用模块用户登陆实现及员工信息管理毕业设计论文文档格式.docx

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1绪论

1.1研究背景

人员管理是各类组织日常管理工作的重要组成部分。

对于企业而言，人员管理对保证企业秩序、提升工作效率具有重要的作用。

随着现代科学技术的发展，越来越多的企业对职工的考勤管理都实行了信息化管理，越来越多的企业利用信息化考勤手段对企业行政人员进行考勤，使计算机系统代替繁琐冗余的手工方式来管理考勤事务。

传统的手工方式不仅效率低下，而且容易出错，釆用计算机技术进行管理可以克服手工管理的缺点，将人们从烦杂的劳动中解放出来。

先进的考勤管理思想有助于构建先进考勤管理系统，提高管理效率，对于企业的管理者来说很有帮助。

1.2课题研究现状

互联网络和信息技术的高速发展，改变了企业经营管理模式、做事的方法和人们的生活方式。

全球经济环境不断发展和变化，竞争环境复杂多变，企业的管理思想，管理方法不断创新，计算机网络技术快速发展，促成企业管理信息系统ERP总是不断发展和变化。

一个优秀的企业管理信息系统应当经历：

管理思想现代化、系统应用网络化、开发平台标准化、业务流程自动化、应用系统集成化的这样一个“五化”的发展过程。

2系统分析

2.1系统开发环境确定

（1）.开发环境：

系统采用Myeclispe6.5作为开发环境数据库采用微软的SQLserver2005进行组合开发。

eclipse是一个开源的开发平台，Myeclipse作为Eclipse平台下的一个插件也备受很多开发者的青睐，我们才用它第一个它是一个比较轻量级的开发环境。

同时它又是以一款功能强大的开发平台。

SQLSERVER2005是微软的一款比较好的数据库系统适合于中小型数据库，我们选择SQLserver205是以为系统是一个中心性系统.SQLSERVER2005有着微软的一贯作风简单易用。

（2）.操作系统采用windowXP；

（3）.技术框架：

采用当前比较流行且通用的MVC框架STUCTS和持久化框架Hibernate进行开发。

在前端框架上采用jquery和daowenUI进行组合开发，可以做到比较好的界面效果。

2.2系统可行性分析

开发任何一个系统，都会受到时间和资源上的限制。

因此，在每一个项目开发之前，都要进行可行性分析，可以减少项目的开发风险，避免人力、物力和财力的浪费。

下面就技术、经济、操作和法律四个方面来介绍。

（1）技术可行性

本系统开发工具是MyEclipse和Sqlserver数据库，开发语言是Java，主要使用了J2EE的技术，java是一种面向对象编程语言，简单易学而且灵活方便。

（2）经济可行性

如今是信息化时代，信息化管理可以使财务运输工作更加系统化、快速化、全面化。

这样可以为企业带来较高的工作效益和经济效益，本系统对计算机配置的要求不高，，所以在经济上具有完全的可行性。

（3）操作可行性

本系统操作简单，输入信息页面大多数都是下拉框的选择形式，在某些页面，信息可以自动生成，无需输入，时间的输入也是用的日历控件，操作简便，对操作人员的要求很低，只需对WINDOWS操作熟练，加之对本系统的操作稍加培训即可工作，而且本系统可视性非常好，所以在技术上不会有很大难度。

（4）法律可行性

系统是自行开发的管理系统，是很有实际意义的系统,开发环境软件和使用的数据库都是开源代码，开发这个系统不同于开发普通的系统软件，不存在侵权等问题，即法律上是可行的。

2.3总体功能概述

首先，考勤管理系统对应的对象是员工或者公司领导，当员工进去考勤系统后可以看到当前自己的考勤情况，以后自己的排班情况。

如果是领导登陆此系统不但有着和员工一样的功能，而且还有可以多次员工进行排班，工资的调整，以及检查当前员工的考勤情况。

如果是系统管理员登入的话，主要的责任是负责系统的维护和用户的管理，但是对于系统数据修改是有一定的限制权限的，这样的管理方式可以对系统的数据进行有效的，安全的管理。

由于系统与员工的工资和出勤情况有直接挂钩，所以数据的准确性事最重要的，当然安全性是系统的核心生命，本系统最终考虑到安全新的部分，所以使用了局域网内部的部署方式。

（1）.后台用户管理：

用来管理考勤管理子系统的管理员信息的添加与维护。

（2）.企业员工管理：

主要是记录系统员工信息，员工信息是考勤的基础数据。

（3）.考勤签到、签退：

如果是当天第一次操作，只能签到；

当天第一次以后操作，只可以签退。

记录签卡备注、签卡时间。

（4）.考勤历史查询：

跟踪并定位数据库中的历史记录，按照时间段、部门、姓名等信息查询。

（5）.考勤统计：

管理员统计一段时间内指定部门所有员工的迟到、早退、旷工次数等。

（6）..薪资管理：

用于管理员工的薪资状况。

薪资构成有基本工资、津贴、奖金、加班费、以及业务提成。

薪资结算可根据奖惩以及社保扣费实现自动计算，显示结果，可打印。

（7）.奖惩管理：

用于管理员工的奖惩情况。

记录奖惩种类以及奖惩说明，说明包括时间、金额、以及详细描述、备注。

可以影响到薪资管理的计算。

图2-3人员管理系统基本功能

2.4系统安全需求

数据库安全性是数据能被集成共享的关键之一。

汽车维修保养管理系统采用以下安全措施保证系统安全性:

（1）.用户识别。

系统对每一位用户设置了用户帐户，用户登录系统时要输入正确的口令，只有合法用户才能进入系统。

（2）.角色管理。

不同角色的用户拥有不同的访问权限，防止用户对数据库进行

非法操作。

（3）.建立日志文件，跟踪记录用户对系统每一次操作的详细情况。

（4）.建立数据定期备份机制。

2.5用户界面需求

2.5.1用户界面设计原则

用户界面是系统与用户之间的接口，也是控制和输入输出数据的主要途径。

对用户而言，界面就是系统，友好的用户界面可以提高整个系统的使用效率。

用户界面设计与用户需求之间有极其密切的关系，设计时需要综合考虑用户的目标、专业水平、艺术性等诸多因素。

用户界面一般应该遵循以下几个原则:

（1）.简单化。

用户界面一目了然，操作简单，尽量减少需要用户输入的参数。

（2）.标准化。

用户界面所用的术语应该具有标准性和一致性。

直接显示给用户的图、表、数据等都应当模拟真实的图形显示和表格格式，遵从用户的工作习惯。

（3）.可视化。

操作过程可视化，使用户可以了解整个操作的过程。

（4）.可读性。

整个界面应该清晰简洁，易于阅读，便于用户理解，界面层次分明，布局合理，以最简洁的方式提供用户所需的信息。

总之，用户界面设计应坚持友好、简便、实用、易于操作的原则。

2.5.2界面设计方式

从用户与计算机交互的角度来看，界面设计包括菜单方式、会话方式、操作提示方式，以及操作权限管理方式等。

（1）.菜单方式。

菜单是信息系统功能选择操作的最常用方式。

按照目前软件所提出的菜单设计工具，菜单的形式可以是下拉式、弹出式的，也可以是按钮选择方式的。

（2）.会话管理方式。

在所有的用户界面中，几乎都会遇上人机会话问题。

最为常见的是:

当用户操作错误时，系统向用户发出提示和警告性的信息;

当系统执行用户操作命令遇到多种可能时，系统会要求用户进一步说明;

系统定量分析的结果通过屏幕向用户发出控制型的信息等。

（3）.提示方式。

对于用户的输入错误、操作错误做出明确提示，并给出明确指示。

按照这种界面设计方式，用户可以方便快捷的输入数据，清晰的了解事件的处理流程，消除了在使用过程中对数据进行误操作的可能性

2.6技术线路

本系统根据需求将开发一个基于B/S结构的系统，系统开发采用的技术路线：

（1）.系统采用JavaSSH（Struts2+Spring+Hibernate）框架，其中Struts实现MVC，Spring负责架构的结合，Hibernate进行数据的持久化。

SSH是典型的J2EE三层结构，分为表现层（V）、控制层（C）和模型层（M）。

三层体系将业务规则、数据访问及合法性校验等工作放在控制层处理。

客户端不直接与数据库交互，而是通过控制层建立连接，再由控制层与数据库交互，表现层是传统的JSP技术。

（2）.采用JSON进行数据交换。

JSON提供了一种更适合Ajax应用的标准数据交换格式。

JSON（JavaScriptObjectNotation）是一种轻量级的数据交换格式。

（3）.采用Ajax在不刷新页面的情况下访问服务器处理数据，并根据数据的处理结果对页面作出即时更改，改善用户体验。

3系统设计与实现

经过需求分析阶段的工作，本章给出了系统设计目标和思想，首先对系统功能模块进行详细的分析和设计，接着进行数据库设计，包括实体的确立，实体关系的确立，数据表的创建及每个表各种字段的属性的确立等。

3.1系统设计的总体原则

为了实现计算机管理的需要，使管理既有科学性又实用方便，该系统采用了以下原