建筑设计师岗位职责设计部主管岗位职责说明Word格式文档下载.docx
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5．审核发票时发现问题及时报告并提出处理意见；
6．协助工程部及其他部门降低设备、工程采购价格；
7．对本部门员工工作进行监督和评定；
8．对董事长或总经理交办的其他审计事项进行审计
9．协助法律顾问收集分公司应收款的资料，督促分公司完善应收款的手续；
非定期性工作：
公司领导交办的其他工作 负责的设备及物料：
采购信息资料、审计资料、办公设备、文具用品 职责概要：
全面负责分公司的审计工作，并做好采购信息中心的工作，协助行政副总处理有关行政事务。
通常每天工作时数：
8小时 需否轮班：
否
通常每人每天可完成的岗位工作量：
采购信息的收集、评审，采购发票的审核，分公司审
计
工作环境：
户外工作；
外地工作；
海外工作；
室一般办公室所具之环境
工作中容易引致的危险，如机器 举重物 高温 高压 毒气 高空工作 其他
工作中需接触的部门：
各分公司、采购部、总经办、仓库、厂部、财务部、客户服务中
心、产品开发部、市场部、工程部等 担任此职位需具备的资格或条件：
个人特征：
诚实、正直、耐心、办事严谨、坚持原则、服从安排、大局为重 教育程度：
本科文化程度，掌握熟练的财务知识，有会计师或审计师职称 工作经验：
三年以上从事财务的经验和二年以上审计工作经验 知识、技能：
1、有较强的书面和口头表达能力；
2、有较强的与供应商沟通的能力3、熟
练操作计算机办公软件；
4、具有良好的财务知识及审计知识；
5、有良好的审计工作经验；
受过职业或特殊培训：
财务和审计培训 适应力：
能适应公司的企业文化、能担负公司审计和采购监督的重任；
判断力：
良好的分析判断能力，能对审计问题的存在有良好的判断， 体力：
身体健康，反应敏捷，
仪表及谈吐：
良好的仪态，得体的着装，礼貌的用语，友善的态度，有耐心 人际交往能力：
良好的亲和力、较强的沟通协调能力。
其他：
严格按公司规定的处理审计及采购信息的工作，特例事件呈报直属上司处理
批准：
日期：
复核：
日期：
审核：
拟写：
PD620-01/B网络设计部岗位职责
网络设计部岗位职责
一、岗位职责：
1、负责公司电子商务网络的安全和运行管理；
与合作的网络平台保持联系，定期与其管理层沟通；
2、
3、建立维护电子商务外网的管理体系，并进行效果评价；
根据公司具体情况，进行电子商务网络应用软件优化，并进行推广应用；
4、负责对电子商务网络应用软件进行维护，解决电子商务交易过程中出现的网络问题；
5、审核或主页的页面设计、产品描述等设计方案，提高页面吸引力；
6、严格遵守商业道德，保守商业秘密，维护企业形象。
二、主要容：
1、负责页面的美工设计，修改；
对页面设计；
整体栏目、网页的设计制作；
平面广告设计制作；
对原有栏目进行加工处理；
为广告制作广告图片、横幅及动画广告；
2、负责公司广告、图片、动画、海报、logo及网页的设计制作；
3、负责公司旗下平台的策划、设计、切图、排版、改版；
4、负责对网页的风格、色彩、布局设计工作，图片美化处理，优化用户视觉体验及完善页面设计流程；
3、负责公司自媒体平台产品界面图片进行创意设计、美化、排版；
4、负责对公司线上活动广告宣传进行创意策划、排版、美工设计；
5、工作效率高，责任心强，有超强的团队协作精神；
6、负责对微信公众平台、京东商城和淘宝店铺后台维护，整体表现风格的定位，对用户视觉感受的整体把握；
7、产品目录的平面设计；
8、各类活动的广告设计，为业务需求部门提供相关的设计支
持；
9、根据公司经营需要，进行各类美术设计和制作。
设计、制
作公司所需的广告牌、宣传品；
10、负责与各岗位的协调工作；
11、完成公司交办的其他事务。
设计部总监岗位职责
设计部总监岗位职责
职位：
设计总监
直接上级：
总经理
主管部门：
设计部
工作性质：
在总经理的领导下全面负责公司设计部的各项技术和管理工作，相关部门总的协调工作。
岗位职责：
1、全面负责设计部各项工作，负有计划、组织、协调、督办的职责。
2、参与组织运作项目前期调研，工程项目的规划定位，协助完成项目设计总体规划；
明确有关具体工程设计项目的信息指标，确保设计项目符合建筑要求和甲方要求。
3、承担公司总经理下达的设计任务，负责对部门各成员的任务下达及制定详细任务目标并做以合理分配。
4、负责监督本部门工作实施的过程及实施效果，同时负责与其它项目相关的公司或部门总的协调工作，以助于项目的顺利实施。
5、根据项目时间要求完成项目上所有设计图纸的校核、出图和项目上使用材料的选择、确认工作。
6、按照规设计要求组织编制设计图纸、材料样板、施工图纸、竣工图纸、资料，并进行校核，上交领导审核后，交由专员归档；
7、负责工程施工中的设计变更、技术支持等工作
8、有效整合团队，组织协调分工，增强团队凝聚力和战斗力，更好地发挥每个设计师的设计水平，从而为公司创造更大的效益。
9、负责对本部门组员进行定期技能培训，并且协调组员之间工作上的问题,充分调动组员专业方面的最大创意能力及创意效率。
10、研究、了解和跟踪国外同类建筑在规划、设计方面的发展趋势；
能独立果断地判断出概念设计方案并能遵循大市场定位、国际时尚风格走向等；
同时负责与客户进行沟通，精准地向客户阐述出设计理念，并让客户信服。
11、根据设计部实际情况、结合公司总体规章制度，加以修改或制定合理、有效、深入的工作管理细则；
同时要定期组织本部门成员学习公司的各项规章制度。
2016年设计部岗位职责
2016年设计部岗位职责
一、设计部的部框架：
设计总监
美术指导
设计员
主创设计师
二、设计部各岗位职责：
设计总监岗位职责:
1、人员招聘工作：
及时补充设计部人力资源，人才储备。
以及部岗位调整。
拟招聘人事要求，给与公司人事部发布，做好人员面试各项工作准备。
拟定面试容和上机操作容。
2、新人员培训工作：
新员工熟悉公司各个项目，熟悉设计部工作流程
3、设计部管理工作：
做好每一周设计部工作计划和总结，协调设计工作安排。
对部门相关广告美术用品进行管理和控制。
美术指导岗位职责：
1平面设计，创意指导工作
2、负责视觉表现作品的提案工作。
3监督和指导正稿的制作。
主创设计师岗位职责:
1、收集和整理相关广告资料
2、负责整个项目的整体视觉创意平面设计包装（项目形象系统vi，vi基础设计项目，vi应用系统设计项目）
3、印前制作稿，提出印刷工艺要求。
4、创作作品完稿，并就其创意一切详细描述和确定。
5、对项目广告推广提出建议。
设计员岗位职责:
1、协助主创设计为主要工作，
2、收集和整理相关广告资料
3、联系印刷，制作等事项
三、设计部设计工作流程
设计部参与提案流程：
㈠初步与客户沟通了解客户意图
㈡开方案讨论会探讨容：
项目的风格，项目的logo,项目的vi系统。
㈢第一阶段设计以初步定一稿，制作项目vi部分应用系统）
㈣初步完成
㈤第二阶段设计
㈥第三阶段验稿
㈦提交给与客户，参与说稿
必要的提案工具：
ppt，投影
第一：
切勿在一开始就将稿件曝光给客户看；
第二：
把创作的思路整理成文字，作成ppt文件,先讲前面的设计策略，设计原则；
第三：
讲完策略，再给客户展示设计稿件，尽可能也将设计稿件模拟出实物，让客户轻松理解．而不要费力想象
第四：
讲完整个ppt，再将打印精美和粘贴精致的稿件呈给客户
设计部设计流程：
检查下单容
设计部一律以项目组单为设计前提。
检查下单容，
项目组下单
进行设计
设计修改与验收
策划文案部提交文案
提交项目组，项目组发稿给与客户
项目组汇总客户修改意见，反馈给与设计部修改
设计部根据项目修改意见进行修改，发给与客户最终确认。
制作稿制作
发给第三方制作发布创作设计部岗位职责
创作设计部岗位职责
旨在明确部门部工作容，有效分享部信息、决策者更有效把控方向、协调工作，真正发挥设计部在公司的重要作用，制定此岗位职责说明书。
一、部门职责
二、各岗位职责及标准
三、日常工作流程及项目程序说明
四、附录
1.市场调研
2.客户数据分析
3.产品开发
4.产品包装推广
5.产品库建立及维护
6.公司品牌形象建立完善
7.初期电子商务运营
8.协助业务部，提供客户图片处理及配画方案
1.设计总监
1）团队组建及管理
负责设计部团队组建和培养，清晰、高效的为设计团队把握整体创意方向；
目标明确的建立团队的工作计划；
有效的沟通，促进团队协作。
制度建设组织编制设计管理的制度、流程，督促、检查其贯彻执行负责各项目全过程设计管理；
负责公司设计工作的协调；
2）项目构思及协调、协助
有关项目整套方案构思与推进；
工作过程中的方案调整并及时与工作人员及领导、客户方面沟通；
深入现场进行技术指导并积累和提高自身业务知识和能力；
完成公司设计创作部图相关资料的收集，定位工作，审核工作保证设计质量组织设计部协调配合公司其他部门工作。
项目进行中向团队提供必要协助。
3）产品质量把控
对样品及产品质量、检测方法、包装标准提出标准，监督执行
2.产品设计师
1）了解客户，调查市场，分析数据，建立文档
掌握现有客户资料
了解世界各主要区域客户产品偏好
国市场主
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