质监局党风廉政建设汇报Word格式文档下载.docx

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一是及时召开党组及全局职工大会，学习传达了省州局党风廉政建设工作会议和质量风险排查专项治理活动视频会等会议精神，确保省州局各项决策部署有效落实。

二是组织干部职工认真学习了《纪律处分条例》、《党内监督条例》、《廉政准则》及十八大报告等内容；

三是不断创新教育的内容和形式，抓好全省第十三个党风廉政宣传教育月、纪律教育月和惩防体系制度落实年等系列活动。

组织观看了《永不凋零的巴山红叶》、《暴风雨中的忏悔》、《偏离坐标的人生》等警示教育片；

我们还邀请了县纪委纠风办、县检察院领导为全局干部职工做了《加强作风建设，助推质监事业发展》和《质监系统预防职务犯罪解析》法纪教育讲座；

四是组织全局干部职工参加廉政知识竞赛、党代会知识测试、中国共产党党史测试；

五是印制了《**县质计所创百佳基层站所宣传册》、《党风廉政建设宣传册》。

通过不同形式的教育活动，全体干部职工政治业务素质、廉洁自律、依法行政、拒腐防变的能力进一步提高。

　　强化组织领导，明确廉政职责。

　　年初，为贯彻实施省委、省政府《关于实行党风廉政建设责任制的实施办法》，强化“一岗双责”,明确责任主体、责任范围、责任内容。

我们拟定了《**县质量技术监督局党风廉政建设领导班子岗位职责》、《**县质量技术监督局党风廉政建设工作责任目标分解》，签订了《廉政承诺书》、《党风廉政建设责任状》、《七严禁承诺书》，组织了廉政谈话，修订完善了《党风廉政建设制度》、《中层干部述职述廉制度》、《党员领导干部个人重大事项报告制度》、《信访工作制度》等。

通过制约与监督，确保权力运行安全、干部成长安全。

全局党员领导干部及职工无一起违纪违规行为。

　　强化责任落实，规范工作机制。

　　始终将党风廉政建设列入重要的议事日程，严格执行党风廉政建设责任制和一岗双责，局党组主要负责人利用各种会议经常强调党风廉政工作，各项重大活动做到“五亲自”。

把党风廉政建设责任制与各项业务工作有机结合，班子成员按照职责分工，对各自分管部门的党风廉政建设工作负责。

加强对“三重一大”、“三公一金”为重点的民主集中制执行情况的监督检查，对二级单位开展了党风廉政建设督查工作，组织各科室和二级单位班子成员述职述廉，对单位的效能建设、作风建设加强监察，着力解决铺张浪费、奢侈享乐、挥霍公款和庸懒散软等“问题”。

认真落实“三短一简”要求。

全局上下形成了“一把手负总责，分管领导各负其责”、谁主管，谁负责”、“谁签字，谁负责”、“管行业必须管行风”、“一层抓一层，层层抓落实”的良好工作格局。

　　强化履职服务，助推跨越发展。

　　今年以来，我们高举质量兴县战略旗帜，始终坚持“抓质量、保安全、促发展、强质监”方针，紧贴县域经济社会发展中心，牢固树立“产业第一，企业家老大”、“履行职责、服务先行”的工作理念，深入推进“质量提升”、“标准先行”工程，协助企业成功申报湖北名牌产品2个；

通过体系认证3家；

制修订《地理标志产品景阳鸡》等湖北省地方标准2项；

启动花坪魔芋种植标准化示范乡镇建设和送标准下乡活动，充分发挥了农业标准化在科技兴农方面的推动作用。

强化食品质量和特种设备安全责任体系建设，牢固树立“保安全就是保民生、保稳定、保和谐”的理念，加强安全风险预警，及时处理安全隐患，做到“重心前移、预防为先”，确保一方平安。

迄今为止，没有发生一起质量安全事故和特种设备安全事故，我们连续七年被评为“全县安全生产先进单位”。

　　加强行风建设，提升服务效能。

　　一是优化服务环境，大力开展环境优化建设，实行过错追究责任制，坚持谁的工作谁负责的原则，全局所有干部职工定岗定责，确保在任何情况下不出现无人负责、无人管理、无人接待的情况；

二是优化服务手段，加强电子政务建设。

我们积极推行“服务承诺公示制”，落实“四减五制三集中”行政许可改革和“三集中三到位一统一”行政审批改革；

组织修订和完善了窗口受理制、首问负责制、限时办结制、一次性告知制、责任追究制等五项规章制度，建立健全了AB角岗位制、行政审批廉政风险防控机制等相关制度。

畅通办事渠道，缩短办事时间，如社会公用计量标准审批由法定的20个工作日提速到5个工作日、特种设备注册登记由法定的20个工作日提速到7个工作日、组织机构代码登记由法定的3个工作日提速到1个工作日办理。

得到了服务对象的好评。

三是加强跟踪督办，着力打造“理念最先进、态度最热情、程序最简化、时间最简短、成本最低廉、成效最显著”的办事环境。

加强与部门的沟通协作，健全联审联办审批责任制，实行联审联办考评制度。

加强机关作风的明察暗访，对重大决策部署落实进行定期督查，对重点事项进行跟踪督查，对机关服务效能开展常规督查，促进机关作风的转变，做到即办事项不过夜，承诺事项不过日，联办事项不过期。

　　加强纪检队伍建设，提高履职能力。

　　一是加强思想建设，深化理论学习，紧密融入到学习型机关建设活动中，进一步提高纪检监察干部队伍的理论素养。

二是加强组织建设。

严格按照要求配强、配齐纪检监察干部队伍，落实好纪检监察干部的政治待遇。

三是加强能力建设，加大培训力度，积极参加中纪委监察部纪检监察业务培训和省、州质监系统纪检监察干部培训班，进一步增强纪检监察干部队伍的工作本领。

　　二、党风廉政建设工作特点　　

　　一年来，我局积极探索党风廉政建设的新途径，创新提高、亮点纷呈，主要体现在以下三方面：

　　清权明责，构建预警防控新机制。

　　我局结合工作实际，认真贯彻《廉政准则》，开展腐败风险预警防控，经过全面深入展开动员，精心制订实施方案，反复梳理行政职权，全面排查腐败风险，努力规范工作流程，逐步建立了内部防控和外围监督相结合的拒腐防变新机制。

　　1、围绕质监职责，规范工作流程　　

　　一是明确岗位职责。

使岗位职责落实到每个部门、每个人，做到岗位职责清楚、一目了然。

二是编写职权目录。

三是绘制工作流程图。

我们一共清理行政职权11类71项，排查廉政风险点78条，制定廉政风险防控措施30条，绘制工作流程图52幅。

　　2、围绕重点岗位，全面排查风险　　

　　在工作中，我局以查找单位风险、岗位风险、业务流程风险为突破口，全面排查风险点，制订了防控措施，建立了防控制度，做到“风险订到岗，制度建到岗，责任落到岗”，保证实效。

　　3、围绕预警机制，健全防控网络　　

　　一是着力构建预警机制。

制作了《腐败风险防控预警信息采集表》、《腐败风险防控预警台帐》、《腐败风险防控预警扣分台帐》、《腐败风险防控预警事项拟办单》、《腐败风险防控预警档案记录》，二是完善预警措施。

建立了质监局廉政风险信息库和廉政风险分析机制；

三是加强责任追究。

完善了行政过错责任追究的相关制度，强化惩处力度。

四是建立风险档案。

实行动态和常态管理，岗位调整轮换和人员变动及时更新内容。

五是形成监督网络。

全程跟踪督办，定期检查，不断完善防范措施。

　　4、创新思路，严把“三道关口”。

一是扩大风险查找范围，把好腐败风险的“查找关”。

确保风险查找不漏项；

二是把好腐败风险的“预防关”。

做到“早预警、早防范”，三是严把腐败风险的“督办关”。

进一步从源头遏制腐败现象发生。

　　百佳创建：

缔造单位领跑先锋　　

　　创建“百佳基层站所”，引导干部职工争当“服务先锋”，让干部职工学有目标、赶有方向，在全局形成自我加压、奋勇争先，一切围着发展转的浓厚发展氛围。

让干部职工深入实际、深入群众、深入基层，知民情、解民忧、暖民心。

在工作作风、服务质量、工作效能等方面下功夫，丰富机关服务理念和内涵，努力打造凝聚力量、鼓舞人心、推动工作、展现形象的机关服务品牌。

　　以“转变机关作风、提高服务质量、优化发展环境”为标准，完善分层次、多形式、全覆盖的全员学习培训机制。

全面推行服务承诺制、首问责任制、限时办结制、一次性告知制等规章制度。

向服务对象、行风监督员和县直各有关部门征求意见，走出去“纳谏”，并邀请服务对象和行风监督员代表座谈，请进来“挑刺”。

　　我们始终把群众满意作为一切工作的出发点和落脚点，以“创一流部门、建一流队伍、带一流班子、塑一流形象、树一流业绩”为目标，将创建活动与作风建设、与党风廉政、与创先争优、与业务工作、与创新机制等相结合。

在工作中，弘扬“我监督您的产品，您监督我的人品”的理念，努力实现“服务我最优、作风我最实、素质我最好、形象我最佳”的目标，着力服务程序上让企业满意、服务方式上让企业满意、服务态度上让企业满意、服务质量上让企业满意，从而助推全县质监事业跨越发展。

　　廉政文化建设，打造风险防范安全阀　　

　　1、氛围启廉，搭建廉政文化建设平台。

在会议室、楼道和办公室内悬挂文化精神牌匾，在办公室摆放寓意深刻的廉政文化箴言警句桌牌。

在信息网上开辟廉政文化建设专栏，使廉政文化上墙面、上桌面、上网页。

　　2、教育引廉，增强反腐倡廉内在动力。

抓党建，促清廉，坚持把党风廉政建设与各项业务工作同布置、同落实、同检查、同考核。

大会必讲“廉政课”，小会必念“廉政经”；

不断加强党的纯洁性教育，增强干部的宗旨意识和法纪观念，筑牢拒腐防变的思想道德防线。

每半年召开一次廉政形势分析会，每年度召开一次党风廉政建设会议，从而健全反腐倡廉长效机制。

　　3、制度固廉，建立反腐倡廉长效机制。

我们制修订了对《党员干部个人重大报告制度》、《党员干部述职述廉制度》等多项制度，使党风廉政建设工作更加制度化、规范化和科学化。

局领导班子及成员、二级单位负责人定期向人大代表、政协委员及全休干部职工述职述廉，广泛接受社会各界监督，精心打造了一条任前把关“说廉”、任职宣誓“倡廉”、任中述职“述廉”、任期年终“评廉”、离任审计“定廉”、任后档案“存廉”，环环相扣的监督链。

　　4、活动倡廉，拓展廉政文化建设深度。

组织开展以“优化发展环境”、“学党史、知党情”为主题的征文比赛，凝聚人心、形成共识，促进勤政廉政；

对全局干部职工常念“紧箍咒”，视“小节”为大事，每逢元旦、春节等重大节日，利用手机短信给干部职工送上温馨提示，警醒大家洁身自好，拒绝吃请，拒收礼品，清廉过节；

我们还开展了“廉政建设格言警句”征集活动，全局干部职工创作警言100余条，并将其制作成牌匾，悬挂于办公场所，让干部职工时刻在“坚持服务突出重点、重点突出服务”、“举廉洁之风、建和谐质监”、“平淡之心对名、知足之心对利”等廉政语言的熏陶和警醒下，潜移默化的树立廉政思想和勤政工作作风。

　　5、形象示廉，展示廉政文化建设成效。

坚持把廉政文化建设作为一个崭新的管理理念和提升服务水平的重要举措，渗透到各项工作中，提升全系统文明单位创建水平。

目前，我局已建设成为州级文明单位，并涌现出了全省质量技术监督工作先进个人兰远仲、全州质监系统“十佳标兵”田天字、全州质监系统“先进工作者”龙剑波、刘健和全县创先争优先进工作者于正荣等典型人物。

　　今年以来，我局的党风廉政和惩防体系建设虽然取得了一定成效，但离上级