X年安全目标考核方案Word文档下载推荐.docx

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存在咨询题

扣分

目标治理

部门将目标分解到所属基层组织、班组及职员

5分

目标责任书体现个性化指标或要求

3分

部门对执行情形进行监督、考核，考核结果与绩效挂钩

4分

事故治理

不发生专门重大事故、重大事故、较大事故

100分/起

不发生重大燃气泄漏、中毒、火灾、爆炸事件

不发生一样事故

因单次责任事故停气户数不超过3000户（民用户）

全年第三方破坏燃气管道事故不超过4起，4起后每增加一起扣2分

2分/起

安全检查

每月开展部门级安全检查

1分/月

隐患治理

管网泄漏自查率不低于90%

每低1%扣2分。

重大安全隐患监控率100%

每低1%，扣1分。

遗留违章占压管线整改率5%

每低1%扣2分，每高1%奖5分。

违章占压书面告知率100%。

每低1%扣2分

不显现新增责任违章占压

2分/处

新接收管线隐患为零

每月上报上月隐患整改情形

每月上报下月隐患整改打算

对公司安全检查及时反馈

1分/次

安全教育

全员安全教育率100%

部门级教育许多于16学时

1分

班组级教育许多于40学时

培训记录齐全，包括签到表、培训内容、照片等。

消防治理

设备台帐实时更新

消防设备在有效期内，检查、爱护及时

应急演练许多于1次/年，

消防知识培训记录内容齐全

应急预案

应急预案实时更新，构架齐全

应急演练许多于1次/年

设备治理

检测设备、特种设备按时定检

所有设备每月日常检查、爱护

要紧生产设备完好率98%以上

特种作业人员治理

建立、完善特种作业人员台帐

作业许可证治理

差不多签发的工作许可证，内容填写完整，符合制度要求

10分

审核

OHSAS内部审核无严峻不合格项

20分/项

内部审核、外部审核无严峻不合格项

总部及大区安全审核无额外扣分项

其它

不发生对公司市场形象、社会形象，造成重大负面阻碍的安全生产事件

20分/次

客户服务部

因单次责任事故停气户数不超过1000户（民用户）

每低1%，扣1分

新通气用户隐患为零。

发觉一户扣2分

按打算完成民用户安检，提供安检率100%。

目标值100%，每低1%扣2分。

工商业户入户安检率100%。

用户隐患整改告知率100%。

用户隐患整改率50%以上。

目标值50%，每低1%扣2分。

应急演练许多于1次/年

应急预案实时更新

输配治理部

违章占压书面告知率100%

不显现新增责任违章占压。

显现1处，扣2分。

物资供应部

材料质量合格率100%。

燃气器具合格率100%。

工程部

燃气工程合格率100%。