创建充分就业行政村工作总结Word文档下载推荐.docx

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到XX年底，使居委会和全街道65%的行政村达到充分就业村（社区）的标准；

到2012年底，使全街道100%的行政村达到充分就业村的标准，同时达到充分就业街道的标准。

使全街道城镇劳动力就业率达到96%以上，农村劳动力就业率达到92%以上，实现动态消除零就业家庭和农村有就业愿望和就业能力低保家庭劳动力就业率70%以上的目标。

全面落实各项就业再就业政策，使就业困难人员得到有效援助，失业人员基本生活得到保障。

　　二、夯实基础，完善制度。

　　1、积极组织动员大会。

我街道于5月5日召开动员大会，会议由工业主任主持，8个行政村的负责人参加了此次会议。

在会上，邬主任向各村负责人介绍了创建工作的重要性和任务的艰巨性，要求各村做好宣传工作，并对创建工作给予积极配合。

　　2、落实劳动保障场地。

各充分就业创建村于5月中旬落实村级劳动保障场所，并悬挂劳动保障室牌子，其中劳动保障室面积不少于20平米。

但由于每个村各方面设施的局限性，8个行政村中只有村实现窗口化服务。

　　3、确立创建村工作人员。

各充分就业创建村于5月中旬成立了相应的领导小组，落实创建工作专兼职人员数人，并将创建工作纳入到各村日常工作议事日程。

　　4、建立健全各项规章制度。

为推动创建充分就业村工作，确保创建工作见成效，各创建村根据自村情况，制定了相关工作细则，并将业务流程、岗位职责等相关制度实行上墙公布。

　　三、狠抓落实，积极创新。

　　1、深入走访，建立台账。

各创建村组织人员深入村民家中进行入户调查，对村劳动力资源进行全面排查，摸清底数，掌握实情。

经过6、7两个月的排查，8个创建村已基本完成城乡劳动年龄段人员的基本调查登记工作，在此基础上开始建立村劳动者及就业情况台账，并及时进行电脑录入，截止至8月底，各创建村已完成基础台账的电脑录入工作。

　　篇二:

《新湾村创建充分就业村工作总结》

　　接龙镇新湾村

　　创建“充分转移就业村”工作总结

　　按照市、区、镇劳动保障部门要求，关于创建充分转移就业村（社区）实施意见，以村就业平台为依托，以市场需求为导向，挖掘开发我村就业资源，充分提供各岗位用工信息，帮助失业人员特别是就业困难人员实现再就业。

扶持更多的失业人员及时走上新的工作岗位，使我村就业工作实现制度化、社会化、规范化。

现结合本村实际，就我村争创“充分转移就业村”活动工作作如下汇报

　　一、本村基本情况

　　接龙镇新湾村由4个村民小组组成，辖区面积13平方公里，距接龙镇5公里，总人口3345人，1096户，共有劳动力2046人，其中外出1520人，约占74%。

其中富余劳动力118人，转移112人，达到95%。

在区、镇领导的指导下，在村领导的支持下，我村劳动力就业率现已达到95%以上，就业困难人员得到有效帮助，基本消除“零就业家庭”，充分就业工作顺利完成。

　　二、工作开展情况

（一）强化领导、落实责任健全组织机构

　　为创建充分转移就业村，新湾村成立了由村党委李全兴书记任组长，石光元主任为副组长，村两委班子为成员的创建充分转移就业村领导小组。

分工负责、责任到人，促进了充分再就业工作的落实。

村党委坚持把再就业工作与村党建、精神文明工作同安排、同部署、同检查，把创建充分转移就业村建设工作列入村工作的重要议事日程，

　　作为服务村民、构建和谐村的重要工作来抓。

（二）深入走访，摸清底数，建好各种台帐

　　为了全面掌握村失业人员的基本情况，村组织人员坚持定期深入村民家中走访了解就业困难群体就业再就业状况；

走访了解就业困难对象失业时间、年龄、家庭生活来源、个人特长、家庭成员情况、居住场所、就业愿望等方面的详细情况。

调查走访的基础上建立台帐、新增基业人员台帐等基础资料。

做好基础数据收集，通过调查摸底，建立村劳动力资源台帐，实行了动态管理。

　　（三）利用多方渠道，积极开展工作

　　广泛宣传再就业优惠政策，使困难劳动力转变思想观念，增强就业意识。

深入农户中和组织培训，为失业人员和困难户开展政策引导、法律宣讲、观念更新等内容的培训。

利用村办公室宣传栏、村广播等形式积极宣传、广泛动员、组织失业人员参加了镇开展的职业技能培训，提高了失业人员就业技能，开拓了就业渠道，为进一步开创就业再就业工作新局面创造条件。

通过开展充分转移就业村创建工作，使就业在就业工作逐步形成合力，提高了自身素质、改进了工作方法，进一步提高了服务质量，确保了创建活动各项工作顺利进行。

　　（四）抓好过程管理，推进就业工作顺利完成

　　目前我村整合村内资源，多渠道开发就业岗位。

我村充分就业工作，在区、镇领导的指导下，在村领导的支持下，我村劳动力就业率现已达到96%以上，就业困难人员得到有效帮助，基本消除“零就业家庭”，充分就业工作顺利完成。

　　三、下一步工作计划、打算

（一）建立健全促进充分就业工作长效机制，推进各项工作制度化、规范化、使本村劳动力就业率保持在一个较高的水平。

（二）加大帮扶失地农民、下岗人员、残疾人等各类人员的就业力度，全面完成目标任务。

开展各项技术培训，提高村民的就业能力。

　　（三）加强促进充分就业宣传工作，争取广大企业的积极支持和理解，挖掘各个单位安排我村劳动力就业潜力，提高就业率

　　通过村全体群干的共同努力，我们的工作取得了一些成绩，但离上级领导以及广大村民的要求还有一定的差距，在今后的工作中，我们还要继续努力，边实践、边学习、边提高，继续围绕“充分就业行政村”这一目标脚踏实地、扎扎实实工作，一步一个脚印的推动就业工作向前发展，为充分发挥好村服务平台的功能和作用而努力工作。

　　巴南区接龙镇新湾村民委员会

　　2011年10月17日

　　篇三:

《乡镇充分就业工作总结》

　　XX镇充分就业工作总结

　　创建充分就业工作是进一步贯彻落实国务院、省委省政府和市委市政府提出的促进就业再就业工作要求的重要措施之一，对确保我市就业局势长期稳定及社会和谐发展具有重要意义。

根据上级文件相关精神，并结合XX镇实际，我们积极开展工作，现将这阶段所作的工作汇报如下

　　为有效完成创建充分就业街道工作任务，街道成立了创建充分就业领导小组。

在此基础上还制定了XX镇创建充分就业工作方案，确定了创建目标、长期规划及现阶段的工作任务。

目前，我街道共有11个行政村，6个居委会。

根据《XX镇创建充分就业街道工作方案》，按照分批创建的计划，到2011年底，使居委会和全街道65%的行政村达到充分就业村（社区）的标准；

到2012年底，使全镇100%的行政村达到充分就业村的标准，同时达到充分就业街道的标准。

我街道于5月5日召开动员大会，会议由主任主持，所有村社区村的负责人参加了此次会议。

在会上，XXX向各村负责人介绍了创建工作的重要性和任务的艰巨性，要求各村做好宣传工作，并对创建工作给予积极配合。

十五里村、壁峰社区、玉龙村已落实村级劳动保障场所，并悬挂劳动保障室牌子，其中劳动保障室面积不少于20平米，已实现村实现窗口化服务。

经过6、7两个月的排查，所辖区域已基本完成城乡劳动年龄段人员的基本调查登记工作，在此基础上开始建立村劳动者及就业情况台账，并及时进行电脑录入，截止至8月底，各创建村已完成基础台账的电脑录入工作。

　　2、开展公共就业服务，积极开发公益性岗位。

做好4050人员灵活就业申报工作，街道工作人员及时向4050就业困难人员宣传补贴办法，详细解答他们关心的相关政策问题，目前已为114名符合条件的人员办理了社会保险补贴手续。

于此同时，8个创建村积极搜集相关信息，共在网上发布规范用工信息252条，网上职介成功率更是达到了16%；

积极开发公益性岗位，各创建村已完成公益性岗位的设立指标，总计22人，这些人主要从事于各村的环卫或窗口服务等相关工作。

通过公共就业服务的开展，公益性岗位的开发，对不充分就业人员、实际失业人员、各类就业困难人员实现安置帮扶。

　　3、定期检查，深入指导。

创建充分就业村是一项时间紧任务重的工作，为切实抓好这项工作，我们对各村的创建工作采取了定期检查和不定期上门指导相结合的办法，坚持常抓不懈。

街道积极落实充分就业工作资金，及时组织创建充分就业村的经办人员和相关业务人员参加充分就业市创建工作业务培训会议。

此外，充分就业办公室还派遣专人对各村的经办人员开展多次培训，并定时上门进行辅导，及时帮助各村解决在操作方面遇到的问题。

　　4、开拓创新，在稳定中求突破。

XX镇非常重视创建工作的开展，XX镇充分就业工作领导小组及其相关工作人员在整{创建充分就业行政村工作总结}.

　　合各村创建资料的基础上，发挥创新思想，与各村社区及时进行交流沟通，充分提高创建意识。

　　篇四:

《上郭村创建充分就业村工作总结》{创建充分就业行政村工作总结}.

　　上郭创建充分就业村工作总结

　　一、上郭村概况

　　兰溪市灵洞乡上郭行政村位于兰溪市东郊，离市区约10公里，东与板桥村相邻、西南与方村行政村、北与下郭行政村相邻，总区域面积73平方公里，属丘陵地带。

地里位置优越，交通十分便捷。

先后荣获浙江省全面建设小康示范村、浙江省文示范村、金华市文明村、等众多荣誉称号。

2010年度全村总人口848人，户数322户，下属村民小组8个。

村党总支共有党员42人。

村集体年可支配收入58万元，农民人均收入9431元。

有劳动能力人数452人，其中无就业愿望18人，男性261人，女性191人，其中就业人员434人，就业率为902%；

农村劳动力从事一产比例6%，从事二产三产比率分别为436%，426%；

在校生159人，低保户12户，22人；

其中有劳动能力6人。

　　二、充分就业村创建领导班子成员

　　组长郭曜军

　　副组长郭文茂

　　成员包建丽

　　三、充分就业村创建工作总结

　　按照乡便民服务中心部门要求，关于创建充分就业村实施意见，以村就业平台为依托，以市场需求为导向，挖掘开发我村就业资源，充分提供各岗位用工信息，帮助失业人员特别是就业困难人员实现再就业，扶持更多的失业人员及时走