2020年在干部选拨集体谈话会上的讲话5230字文Word格式.docx

2020年在干部选拨集体谈话会上的讲话5230字文Word格式.docx

《2020年在干部选拨集体谈话会上的讲话5230字文Word格式.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2020年在干部选拨集体谈话会上的讲话5230字文Word格式.docx（10页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

有的流于圆滑世故，热衷于找门子、搞关系，做事明哲保身、怕担风险;

有的心灵不够茁壮，在压力面前、在挑战面前、在竞争面前，心情过于抑郁，感觉找不到出路;

还有的贪图享受，不愿吃苦、不愿到艰苦的工作中去，甚至生活腐化、违法乱纪，等等。

这些与青年干部应有的精神状态、与党和人民的要求是格格不入的。

进两年，在☆村转型发展的关键节点，☆村党总支提拔干部、选拔人才、实施干部成长工程，就是要对青年干部、后备干部严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，让青年干部、后备干部健康成长，成为不负党和人民重托、堪当历史重任的接班人。

我们希望在座的同志们当中，确实能够出一批堪当重任的“接班人”。

　　今年以来，☆村领导班子围绕经济建设、大☆☆运营、人才培养等，进行了多次研讨，毫无疑问，☆的“十四五”规划必将为我们提供前所未有的机遇。

抓住这一特殊机遇，就会照亮我们的前路，就可能绘出点睛之笔。

这就需要在座的各位不懈努力，奋力前行。

下面，我以四个学为主旨，给在座各位干部提提要求。

　　一、学竹，扎根不松根，锤炼理想信念的“主心骨”

　　刘少奇同志曾说过，共产党员加强党性修养，是他们“由一个幼稚的革命者，变成一个成熟的、老练的、能够‘运用自如’地掌握革命规律的革命家”的必经之路。

现在的青年干部，缺乏严格的党内生活锻炼，信念砥砺、党性修养不够，青年干部要担当历史重任，担当更大的责任，加强党性锻炼显得尤为重要。

从青年干部的成长规律上看，关键就是要加强党性锻炼。

党性修养不强，走得不会远。

虽然有的暂时提拔上升得很快，但是最终出事往往就出在党性修养这个关键问题上。

　　一是要坚定理想信念。

理想信念是人生不可缺少的精神支柱，是促使人们前进和奋斗的精神动力。

如果能够做到像宗教信徒一样信仰马克思主义、信仰中国特色社会主义理论、信仰共产主义，动力就会源源不断。

坚定理想信念，是一个青年干部保持长久不懈的奋斗精神、永远保持这种源源不断的动力的根本核心所在。

当年，革命先烈、老一辈无产阶级革命家之所以能视死如归，就是因为他们具有崇高的、坚定的理想信念。

现在，有些干部出了事，核心还是理想信念出了问题。

我们一定要铭记自己是党的人，是组织的人，如果没有党组织的培养使用，就没有自己的成长进步，要在党言党、在党为党、在党忧党，对党忠诚，以不容商量、必须服从的严肃性坚守青年干部对党和人民的政治承诺、政治责任、政治使命。

　　二是要树立全局思维。

☆要做的工作，就是在座各位要考虑的问题、要落实的工作。

对在座各位干部来说，多了解市区、镇以及☆经济社会发展的大局，才能站得更高、看得更远，不断提高服务工作全局、服务领导决策的能力。

作为青年干部，首要的就是要培养全局思维方式。

比如，☆提出的发展思路是什么?

发展战略、战略定位、战略布局是什么?

等等，都要多了解、多理解。

今后党总支也将组织一些实践活动、学习教育活动、培训等，提供更多的机会，让大家加深对市区、镇及☆经济社会发展形势的认识。

　　三是要慎重对待权力。

在座各位，当我们拥有权力的时候，一定要弄清楚权力是哪里来的?

权力是属于人民的，应该服务于人民。

人民群众才是权力的真正所有者，所谓的掌权是代行、是被授权、是被委托，我们只不过是人民行使权力的工具。

就像经济领域中合同签订后的雇用方和被雇用方，我们是被雇用方，干得好续签合同，干得不好收拾行李走人。

正如古人讲“公器”公用，私用即盗。

我们不是权力的所有者，所有者是人民，私用就像偷盗一样。

权力本来是公家的东西，我们是授权使用，为什么给我们工资?

工资就是我们的佣金。

人民把权力交给我们，交的是责任和信任，权力越大，责任越重，经受的考验也越多。

我们要始终怀着对人民群众的敬畏之心、感恩之情，将最广大人民群众的根本利益作为掌权用权的出发点和落脚点，体察民情、了解民意、集中民智、珍惜民力，时刻把人民群众的冷暖放在心上，真心为群众做好事、办实事。

　　二、学松，傲寒不傲天，常怀空杯心态的“紧迫感”

　　才气是知识的积累，知识是力量的源泉。

在这个日新月异的社会，在☆☆村转型发展的关键时期，广大青年干部要有知识恐慌感，不断“补氧”、“充电”，通过坚持不懈的学习和实践积累，努力成为一专多能的人才，不断实现新的超越。

　　一是要勤学善思。

在当今各种新事物、新知识、新经验层出不穷的时代，青年干部要跟上时代前进的步伐，就必须倍加谦虚，永不懈怠，以只争朝夕的紧迫感，勤奋学习，真正把学习作为一种觉悟、一种修养、一种责任，作为长期的乃至终身的任务。

在座的各位都很年轻，有朝气、有活力，因此更要以高度的政治责任感、强烈的求知欲望去对待学习，本着干什么学什么、缺什么补什么的原则，用好学习强国平台、图书影像资料、调研实践探索，既向书本学，又向实践学、向人民群众学，不断丰富干好工作。

思考是一种能力，善于思考是一个领导干部必备的素质。

青年干部要着力锻炼自己独立思考的能力，善于灵活运用学到的理论和知识，不断提高思维的敏锐性、系统性和创造性，实现学习、思考的有机统一。

要善于站在全局高度思考和研究问题，想得深，看得透，真正做到“一览众山小”;

要抓住热点、难点、重点思考和研究问题，学会“弹钢琴”，真正把握制约工作全局的关键问题;

要结合实际情况思考和研究问题，做到有方向性地思考，有针对性地思考，真正找到解决问题的方法。

　　二是要勇于实践。

实践出真知，实践长才干，实践更是检验真理的唯一标准。

只有深入实际，才能了解真实情况，才能发现事物的特点和规律，才能找到解决问题的答案。

相比较而言，青年干部学历都比较高，而所缺的往往是实践经历，因此必须紧紧抓住实践锻炼这一促进青年干部成长的关键环节，在实践中增长才干、磨练成长。

要积极主动实践，自觉深入到群众中去，察实情、办实事、求实效，不断在实践中积累经验、获取新知，探索有效的工作方法。

　　三是要精于总结。

毛泽东同志曾说过，“我是靠总结经验吃饭的。

以前我们人民解放军打仗，在每个战役后，总来一次总结经验，发扬优点，克服缺点，然后轻装上阵，乘胜前进，从胜利走向胜利，终于建立了中华人民共和国。

”总结是一种工作方法。

自古至今，各行各业，但凡有所成就的，都非常注重总结经验。

广大青年干部都要认真分析工作中的点点滴滴，积极梳理工作中的感受、体会、感悟、启发，不断积累和丰富自己的实践工作经验。

特别要有自省自纠的勇气，做到“见贤思齐，见不贤而内自省”，在善于总结成功经验的同时，更要注重对教训、对自身不足的总结，不断以总结促提高，以总结求进步，以总结谋发展。

　　三、学梅，报春不争春，锻造抗压耐磨的“真本色”

　　遇见未来最好的方式就是创造未来。

要创造性地做好工作,首先要解决的就是应该以什么样的格局境界、胸襟情怀来奉献☆☆，以什么样的精神状态、能力本领来攻坚克难,以什么样的胸怀气魄、担当作为来干事创业这些基本问题。

　　一是要有想干事的情怀。

只有想干事,自觉走出“舒适区”、躬身入局,才会有目标和动力,才会有追求和激情,才有可能干出一番无愧于青春的事业来。

实事求是地说，目前在我们干部队伍包括青年干部队伍中，都不同程度地存在着激情缺失的现象，如有的强调客观、怨天尤人，有的回避矛盾、畏难不前，有的自满自足、不求上进，有的作风不实、效率不高等等，这与☆☆☆☆未来发展大势不符、与各位的个人发展不利，必须坚决加以改正。

面对当前繁重的发展任务，希望广大青年干部充分发挥年富力强、精力旺盛的优势，怀着对党、国家和人民的深厚感情，本着对单位和自己高度负责的态度，牢记事业为上、责任为重，始终保持工作热情和创业冲动，坚定地做一个充满发展激情的干部。

　　二是要有挑重担的魄力。

不可否认的是，现在我们青年干部队伍中也确实存在一种很不好的倾向，就是个别干部对工作拈轻怕重、挑肥拣瘦，不太乐意到条件相对艰苦的岗位工作，不太乐意接受急难险重的工作任务。

希望广大青年干部深刻认识到，无论从事何种工作，接受什么任务，都是组织对你的信任和托付。

青年干部只有经过急难险重任务的实践锻炼，才能较快地成熟成长起来;

只有经受住急难险重任务的重大考验，才能成为领导各项事业发展的栋梁之材。

每位青年干部都应该有进取之心，把工作岗位作为干事创业的重要平台和机会，充分利用宝贵的青春年华，主动挑起工作重担，在克服困难、化解矛盾中增长才干、提高能力。

　　三是要有干成事的踏实。

要立足“实”字谋新路,多谋务实管用的新办法,多想解决实际困难的新招数。

要立足“实”字下功夫,沉下心来、扎下根去,头拱地往前冲,以“做不好工作寝食难安”的心态对待每一项工作。

要立足“实”字见真章,坚持以工作实绩论英雄,不见实效绝不罢手,不达目标决不收兵。

青年干部要在其位、谋其政、尽其责，多一些务实劲、少一些书生气，多一点实干、少一点空谈，多一份低调、少一份傲气，带头讲实话、出实招、办实事、求实效。

要立足本职、勤奋干事，真抓实干、力戒浮躁，不追求脱离实际的盲目攀比，不提哗众取宠的口号，不搞虚假浮夸的轰动效应，多做打基础、利长远的事，多做惠民生、促和谐的事，努力把实事办好，把好事办实。

在此过程中，一定要学会抓好落实，善于把上级的安排部署，以及本单位、本部门决定的工作与自身工作职责结合起来，加强对执行过程和结果的检查，随时掌握各个时段的工作进展情况，及时解决工作中存在的问题，做到工作目标、过程与结果的统一。

　　四、学莲，脱俗不染尘，筑牢清风两袖的“防火墙”

　　清正廉洁，是我们干部做人的底气、做事的硬气、做官的正气，也是担负领导重任的“资格”。

我们要把清正廉洁作为做好本职工作的要求，为什么我们敢抓敢管?

因为我们清正廉洁。

为什么我们敢于坚持原则，很硬气?

为什么在不良风气面前我们能够保持一身正气?

这是担负领导重任的任职“资格”，没有清正廉洁，就丢掉了任职“资格”。

　　一是管好自己的眼睛，不要迷失了方向。

权力可以为民做事，因权扬名;

权力也可以使人堕落，以权谋私，因权败身;

自古以来没有几个做官的死于饥寒，但死于敛财的每个朝代都有;

从公仆到贪官只有一念之差，从功臣到罪犯往往只有一步之遥;

为官者总有一天是要下来的，清正廉明、奉公为民的人是退下来的;

但以权谋私、贪污腐化的人则是倒下来的;

廉洁奉公，家事国事皆为心头事;

贪污受贿，风声雨声都是警笛声。

　　二是管好自己的嘴，不要胡吃乱说。

嘴巴上的腐败，主要表现在两个方面：

一方面有些人的精力不是主要用在工作上，而是热衷于在同事、朋友之间吃吃喝喝、拉拉扯扯，搞小圈子，讲不团结话，讲亲亲疏疏。

另一方面有的人政治观念淡薄，讲一些不负责任、与自己身份不相称的话。

这些问题的存在，降低了领导干部的身份和品位，容易在群众中造成不良影响。

因此，要把好“进口关”，要珍惜人民的血汗，做艰苦斗、廉洁自律的模范。

同时，要把好“出口关”，做到严格遵守党的纪律，讲话要坚持原则，注意分寸，不该说的坚决不说，不该做的坚决不做。

　　三是管好自己的手，不要做错事。

学做人，郑培民有句名言“做官先作人，万事民为先”，人品决定官品。

在座各位干部在做人方面，要对得起组织，对得起人民，对得住良心。

做人要讲求诚实守信，忠诚于党