2020年在全区社区党组织书记培训班上的讲话稿和挂职干部培训班讲话稿合编Word格式文档下载.docx

2020年在全区社区党组织书记培训班上的讲话稿和挂职干部培训班讲话稿合编Word格式文档下载.docx

《2020年在全区社区党组织书记培训班上的讲话稿和挂职干部培训班讲话稿合编Word格式文档下载.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2020年在全区社区党组织书记培训班上的讲话稿和挂职干部培训班讲话稿合编Word格式文档下载.docx（16页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

社区党组织是保证党的各项政策能够惠及群众的“毛细血管”，是联系党和人民群众的“桥梁和纽带”，是将党的温暖传递给群众的“末梢神经”。

当前，随着经济社会和利益格局调整步伐的加快，各类社会矛盾不断增多，给我们做好新形势下的群众工作带来了严峻挑战，也给我们开展社区党建工作提出了新的更高的要求。

我们经常会听到一些干部感慨“现在群众的工作越来越难做了!

干部觉得群众越来越不听话，群众觉得干部越来越不像话。

”在某些方面，干部和群众之间已经隔起了一道无形的墙。

在这一形势下，如何加快社区党组织职能由“管理型”向“服务型”转变，如何彻底打通联系服务群众“最后一公里”的肠梗阻问题，如何确保为民服务能“一竿子插到底”，如何让干部和群众由窝心变为舒心，已经成为我们党面临的一个重大课题，也是我们必须解决的一项重要政治任务。

解决这些问题，首要任务就是提高干部的综合能力素质，尤其是提高社区党组织书记的综合能力素质。

　　2.举办社区党组织书记培训是做好新形势下社区工作的现实需要。

近年来，一批政治坚定，想干事、会干事、能干事，年富力强的同志被选到社区书记岗位，同时，还为每个社区配备了专职副书记，加强了社区党组织建设的力量，社区党建整体水平得到了进一步提升。

但工作中，我们也发现一些问题，例如，一些干部不愿学理论，不想学政治、学政策，政治意识和政策理论水平不适应新形势下社区工作的要求;

一些干部谋划发展、创新发展能力不强，做群众工作、服务群众的方法不多、方式不活;

一些基层党组织凝聚力、战斗力、创造力较弱，不适应夯实党的执政基础的要求。

实践证明，凡是经济发展、社会稳定、群众安居乐业的社区，都有个好的党组织和好书记。

因此，举办培训班的目的就是全面提升基层党组织书记的综合素质，努力锻造一支素质高、作风正、能力强的社区书记队伍。

　　3.举办社区党组织书记培训是确保社区工作取得实效的有效措施。

近年来，我区通过创新载体，建立机制，社区党建水平和服务居民的水平得到全面提升。

“基层四项基础制度和机制”建设，推动了作风建设持续改善，夯实了基层工作基础;

创新实施的基层服务型党组织建设“3+1”工作法，把社区党建与社区服务有机融合，进一步提升了社区党组织的服务水平;

“红色系列工程”的实施，为全面落实市委、促进社区党建整体水平提升起到了积极的推动作用;

社区干部后备人才储备机制，为社区干部、尤其是社区书记培育了一支后备力量。

这些活动和机制运行的顺畅与否，取得的成效大小，离不开在座各位社区党组织书记的参与，更离不开大家的推动。

所以，作为社区书记，只有不断提高综合能力素质，才能使这些工作落到实处，取得实效。

　　二、弄明白“学什么”，进一步理清思路，增强工作实效

　　这次培训班主题明确，形式多样，内容丰富，有理论知识讲授、现场实地观摩和先进社区党组织书记经验交流，希望大家能够珍惜难得的学习机会，真正弄明白“学什么”的问题，做到突出重点作思考、有的放矢抓学习，使此次培训活动成为一个提高认识、统一思想的过程，成为一个开阔视野、增长知识的过程，成为一个理清思路、提升能力的过程。

　　1.准确定位，提升把握大局能力。

社区党组织书记在社区处于统揽全局、协调各方的核心位置，必须加强学习研究，勤思考、善谋划、重积累，不断提高把握大局的实际本领。

“对上”要坚定不移地贯彻落实好党的方针政策，完成好上级交办的任务;

“对下”要切实履行职责，组织协调好社区的各项工作，公正地处理一切事务;

“对内”要善于依靠集体的智慧和力量，最大限度地调动“两委”班子成员的积极性，充分发挥群团组织的协调配合作用;

“对外”要善于借助外力，积极团结社区志愿者、驻辖区单位等，共同推进社区建设，提升服务水平，实现服务社区与扩大社会影响力的双赢。

　　2.拓展思路，提升创新工作能力。

创新是时代的要求，也是永葆党组织先进性的客观需要。

培训是形式，通过培训强化创新意识，激发创新思维才是我们的最终目的。

一要在学习中创新。

通过学习了解社区党建工作新形势和新任务，把握社区党建工作的重点和难点，有针对性地进行创新。

二要在交流中创新。

这次培训安排有到优秀社区现场观摩，有社区书记之间的经验交流，对这些社区在实践中创造的特色做法，大家一定要认真学习消化，在学习借鉴中创新。

三要在落实中创新。

认真研究上级关于社区党建工作的部署要求，善于结合实际创造性地抓落实。

希望各社区按照市委要求，按照区委组织部年初工作安排部署，紧密结合各社区实际，在推进工作中创新，促进社区党建工作整体提升。

　　3.掌握方法，提升为民服务能力。

社区书记的岗位是与群众接触最为紧密的岗位之一，群众虽然是一个群体性的概念，但却是由一个个差异性的个体构成的，这就要求社区书记必须不断加强学习，掌握更多的科学方法，因时、因地、因人而异的开展工作。

多年来社区工作的实践告诉我们，只有精准的满足居民群众的不同需求，才能得到群众的认同。

如×

社区的“红色套餐”服务、×

社区的“十五分钟生活服务圈”、×

社区的“心灵社工”和×

社区的“两室一平台”等，都是根据辖区居民的不同需求，创新服务形式，充分发挥党员先锋模范作用，有的放矢的为群众提供各种服务。

通过此次培训，大家可以互相沟通交流，学习借鉴好的做法，按照全区实施社区党建“红色系列”工程，进一步转变工作作风，强化服务意识，创新服务方式，不断提升为民服务水平。

　　三、解决好“怎么学”，进一步转变角色，端正学习态度

　　良好的学风作风是教育培训质量的保证。

这次培训时间短、任务重，希望在座的各位能够珍惜这次学习机会，正确处理好学习与工作的关系，积极营造“比学赶超帮”的浓厚氛围，静下心来，认真学习，真正达到提高自身素质、推动各项工作的目的。

　　1.要严守纪律，当好“小学生”。

为了搞好这次培训，区委组织部从授课老师的挑选以及课程设置等方面都作了精心准备。

培训期间，不仅有市委党校经验丰富的教授、办事处书记进行专题授课，还特别邀请×

大学教授就如何做一名合格的基层党组织书记进行专题授课，同时还安排了现场观摩和经验交流。

希望大家珍惜这次培训机会，严格遵守培训纪律和作息制度，要像小学生一样，带着探索欲，静下心来，排除各种干扰和影响，做到坐得住、听得进、学得深、有成效。

培训期间，所有参加培训人员无特殊情况一律不得请假，确有特殊情况需要请假的，要向培训班负责同志请假，批准后方可离开。

　　2.要合理安排，当好“在职生”。

举办这次培训班，给大家提供了一次很好的学习和交流机会。

社区工作任务重，大家时间宝贵，在这种情况下组织大家进行集中学习培训，难免会碰到一些工学矛盾和困难。

但有一句话叫作“磨刀不误砍柴功”，希望大家要像在职生一样，带着求知欲，正确处理好工作与学习的关系，在协调处理好社区事务的同时，专心致志的参加培训学习，以谦虚的态度，相互学习，相互借鉴，真正做到学习、工作两不误两促进。

　　3.要学以致用，当好“研究生”。

学习的目的在于应用，希望大家能通过此次培训，在相互交流中找差距、找不足，在理论学习中找灵感、找借鉴，要像研究生一样，带着创新欲，合理把握好“学”与“用”的关系，在全面了解和分析当前社区党建中所面临的形势和任务的基础上，结合各自工作实际，积极研究加强社区党建工作的新措施、新途径。

要通过培训学习，不断充实和提高自己，进一步拓宽思路、激发灵感，明确方向，为下一步工作开展奠定良好的基础。

　　最后，祝各位学习愉快，工作进步!

祝培训班取得圆满成功!

2020年挂职干部培训班讲话6100字文稿

　　很高兴有机会与大家面对面交流，区委组织召开这次挂职干部培训班，充分体现了区委领导对各位的重视和殷切期望，今天，借这个机会，结合自己在工作中的学思践悟，和大家交流对年轻干部成长的几点思考：

　　一、要保持“乱云飞渡仍从容”的政治定力

　　现在从中央到地方，各级选人用人把政治标准放在首位。

讲政治不是空洞的、抽象的，而是实际的、具体的。

我们年轻干部从一开始，就一定要时刻绷紧讲政治这根弦，在大是大非问题上立场坚定、旗帜鲜明。

年轻干部讲政治核心的几条标准，在我看来，第一位的就是要“有定力”，要客观看待能力与机遇的关系。

今年是全面建成小康社会和“十三五”规划收官之年。

无论是“三大攻坚战”，还是乡村振兴，包括我们的产业发展，哪里都需要务实担当、勇于进取、思维活跃的专业化年轻化干部。

所以说，对年轻干部来讲，面对的挑战是全新的，面对的机遇也是前所未有的。

能不能抢抓机遇、顺势而上，能不能干出样子、赢得口碑，需要过硬的实力做支撑。

就好比一棵大树，一定是数年来经风霜、历雨雪，屹立不动，根扎得越深，树长得越枝繁叶茂。

“试玉要烧三日满，辨材须待七年期”，优秀人才的养成也需要潜下心来，保持定力，扎扎实实干事，只有沉得下去，才能浮得上来。

多经事方能成大事，犯其难方能图其远。

平时多给自己压担子，关键时刻才能挑起更重的担子。

　　习总书记指出，中国革命的事业，不是轻轻松松、敲锣打鼓就能实现的。

没有那么多的鲜花，没有那么多的颂扬，需要的是磨练，需要的是艰苦环境中能保持定力。

大家要正确认识个人发展的速度与人生厚度的关系、成长快与慢的关系。

机会青睐有准备的人，更偏爱积累厚实的人。

“爬到山顶才能看到最好的风景”只是理想化的目标，其实真正的风景就在路上，需要一个好的、平和的心态才能欣赏。

从过去和将来看，当下也是“诗和远方”。

在日常工作中，年轻干部做的大多是具体的、基础的工作，一些人认为“存在感”不强、“价值感”较弱。

如果目高于顶、挑肥拣瘦，就容易工作质量滑坡、个人心态失衡。

有的年轻干部面对千头万绪、复杂繁琐的工作，面对反反复复、来来回回的周折，也会产生“没意思”的想法，兵来将挡、得过且过，不会把工作做精、做细、做实。

这种情况下，就需要学会进行心理调试，能力上有危机感、地位上有满足感，人就往往有足够的定力;

如果反过来，就容易患得患失。

回顾无数身边典型，能够始终保持工作的激情和热情，我觉得就是三条：

一个是要有好的心态，“任尔东西南北风”;

第二要有好的状态，“不用扬鞭自奋蹄”;

第三要有好的姿态，“思其始而成其终”。

状态是对岗位的，心态是对成长的、姿态是对他人的，这“三态”对于年轻干部是很受用的。

大家要有人生成长的目标，但不要有发展升迁的预设目标，前者是广义的、综合的，而后者是狭义的，容易使人走偏。

千万不要醉心于晋升路线图、更不能“这山望着那山高”，尤其作为年轻干部，做人为的自我设计，一是浪费时间，二是有害无益。

你设计，心态就容易变化、状态出现起伏，工作上就容易出现纰漏、出现错误。

　　俗话说：

“河道的杂草多了，水流就缓慢”，同样的道理，人心的杂念多了，就会成为挽住步伐的脚链。

有的年轻干部成长得快，关注度高就高，别人讲一些“溢美之词”的也多，有的内心就生出一些“飘飘然”“落不了地”，容易行为失范。

没有规矩、没有分寸、没有底线，最后就没有未来。

最近网上披露一些刚步入职场不久的年轻干部，比如永州祁阳县长金彪、贵州90后女干部张艺，面对欲望和诱惑，因私心贪欲占据上风、荣辱观发生错位、价值观出现偏差，滑入违法犯罪的深渊，导致美好的青春戛然而止，令人痛惜。

教训值得警醒，年轻干部要耐得住寂寞、经得起诱惑、负得起责任、扛得起使命，要经得起“批”，经得起“磨”，也要经得起“捧”，不要被别人“捧杀”。

　　二、要磨炼敢担