互保不到位事故反思Word格式文档下载.docx

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　　一、事故经过：

　　20__年7月21日中班，__矿矿井提升上来的原煤比较粘极易附着在原煤分级筛的筛面上，造成筛孔糊死出现原煤压筛子现象，在21日15点10分左右203分级筛再次出现原煤压筛子现象，203筛分机司机刘__停车后，立刻爬上203筛面清理积煤，在清理到约10分钟时，拣选工王__以为刘__清理完积煤从筛子上下来了就直接将筛分机开启，见筛子振动分级筛司机刘__立刻从筛子上跳了下来，造成左脚趾骨粉碎性骨折。

　　二、事故原因:

（一）直接原因

　　原煤工段职工刘__在清理筛面物料时未及时悬挂“禁止开车”的警示牌并未设专人进行监护，现场自主保安意识差，严重违反《原煤分级筛安全技术操作规程》，拣选工王__非筛分机司机未经查看擅自开启筛分机，严重违章，是造成此次事故的直接原因。

（二）间接原因

　　1、对职工持各自工种上岗证上岗执行不严，造成未有筛分机司机上岗证的拣选工擅自开机，是造成此次事故的间接原因。

　　2、工段对职工安全管理、安全教育、技术管理培训力度不够，职工不能严格执行安全技术操作规程，安全意识薄弱，自保、互保意识差，“三乎三惯”思想严重。

　　三、防范措施:

　　1、各单位要立即开展“手指口述”工作法大比武活动，奖优罚劣，不合格者停班学习，切实将此项工作抓到根上，落到实处，从根本上提高职工对隐患的防范能力。

　　2、各单位要组织职工重新学习“三大规程”及安全技术措施，并结合此次事故教训，举一反三，深刻反思，开展好警示教育。

　　3、各单位要进一步明确和落实各级安全生产责任制，强化关键工序和重点隐患的双重预警，并加强对特殊作业人员持证上岗安全管理。

　　案例115：

破碎机司机岗位事故案例分析

　　一、事故经过：

　　1999年5月20日早上9：

00原煤系统设备检修，在检修破碎机前须将破碎机内物料清理彻底，破碎机岗位司机李__对破碎机严格执行停电挂牌后，未戴安全帽直接将上半身伸入破碎机内，用铁锨清理积煤。

此时赵__将上道工序手选皮带开启，手选皮带上大块煤直接落入破碎机内，将李__头部砸一大口，缝了8针，并伴有轻微脑震荡。

　　原煤工段职工李__在工作过程中未按规定穿戴好劳动保护用品，未设专人进行监护，现场自主保安意识差，严重违反《选煤厂安全技术操作规程》，手选皮带机司机赵__清理皮带机尾积煤向前带动物料，开机前未发出开车信号直接进行开机，属严重违章，是造成此次事故的直接原因。

　　1、相邻岗位配合不好，存在各自为战现象，安全自保、互保、联保意识差。

　　2、工段对职工安全管理、安全教育、技术管理培训力度不够，职工不能严格执行安全技术操作规程，安全意识薄弱，“四乎三惯”思想严重。

　　3、管理人员现场安全监督管理不到位，未设专人进行监护。

　　1、积极组织职工重新学习《选煤厂安全规程》、《安全技术操作规程》、《岗位责任制》，并结合此次事故教训，举一反三，深刻反思，开展好警示教育。

　　2、各单位要进一步明确和落实各级安全生产责任制，强化关键工序和重点隐患的双重预警。

　　3、各单位要深刻接受这次事故教训，迅速开展“反事故、反三违、反四乎三惯、反麻痹、反松懈、反低境界管理、反低标准作业”活动，加大现场安全管理力度，强化现场安全监督，坚决做到遵章守纪。

　　4、严格执行信号联系制度，信号联系不清不得开车。

　　5、上岗时，必须按规定穿戴好劳动保护用品，否则不得上岗。

　　6、各级管理人员要冷静下来，深刻反省自己的工作，真正找出自己工作中的不足之处，在今后的工作中要以身作则，靠前指挥，坚决杜绝安全事故的发生，确保安全生产。

　　案例116：

矸石拣选工岗位事故案例分析

　　1998年6月17日早班，由于矿井下主采工作面过断层，矸石采出量大，造成原煤手选皮带上矸石量急剧增多。

10时20分拣选工陈__在拣矸石时，遇一大块矸石自己用劲向下搬，由于矸石湿、手滑，大块矸石未搬进矸石溜槽，直接从手选皮带上滑落到地面，正砸到陈__的右脚上，造成右脚粉碎性骨折。

　　原煤工段拣选工陈__在拣选工作过程中，严重违反《拣选工安全技术操作规程》，如遇大块矸石，一人无法搬下，应停机多人协力搬下，经破碎后再进入矸石溜槽。

个人现场自主保安意识差，是造成此次事故的直接原因。

　　1、拣选工相互配合不好，存在各自为战现象，安全自保、互保、联保意识差。

　　3、管理人员现场安全监督管理不到位，不能时刻盯靠在现场。

　　4、职工存在重产量、轻安全的思想，没能把安全工作摆在首位。

　　案例117：

给煤机司机岗位事故案例分析

　　1997年3月25日11时20分原煤井口给煤机下料槽卡一大块矸石，给煤机司机朱__发现溜槽堵卡及时进行停机处理，并通知下道工序201皮带运输机及时停机。

然后在给煤机操作箱上挂“有人工作，禁止开车”警示牌，站在201皮带上搬溜槽内大块矸石，11时35分仍未搬出，此时201皮带机头司机马__以为朱__已经搬出大块矸石，未进行信号联系就直接将皮带开启，朱__两腿均被挤溜槽出口处造成骨折。

　　原煤工段朱__在站到201皮带机上处理事故，未对201皮带进行停电挂牌，201机头皮带司机马__信号联系不清直接开机，是造成此次事故的直接原因。

　　1、相邻岗位司机相互配合不好，存在各自为战现象，安全自保、互保、联保意识差。

　　2、当检修或处理各类事故时，要与上下岗位联系好，并设专人停送电，并在配电柜上挂“有人工作，禁止合闸”的警示牌。

　　3、信号联系必须准确无误，信号联系不清不能开车。

　　4、要进一步明确和落实各岗位安全生产责任制，强化关键工序和重点隐患的双重预警。

　　5、各单位要深刻接受这次事故教训，迅速开展“反事故、反三违、反四乎三惯、反麻痹、反松懈、反低境界管理、反低标准作业”活动，加大现场安全管理力度，强化现场安全监督，坚决做到遵章守纪。

　　案例118：

脱水斗式提升机司机岗位事故案例分析

　　一、事故经过:

　　1995年7月12日，由于矸石仓满，洗煤系统矸石运输线紧急停车，等岗位司机孙__再次开启211矸石斗提机时发现斗提机压住开不动，随即告诉同岗人员钱__。

钱__安排孙__点动斗提机，自己则在斗提机正前方检查启动情况，斗提机机头轮打滑，斗链从机头轮处断裂，向外翻转折掉下来，钱__躲避不及，被斗筐砸中胸部，后经送医院检查，胸部胸椎骨及肋骨骨折。

　　洗煤车间职工钱__站在斗提机正面检查斗提机，现场自主保安意识差，严重违章，是造成这起重伤事故的直接原因。

（二）主要原因

　　1、事故人钱__安全意识淡薄，“四乎三惯”思想严重。

　　2、机器设备巡查不到位，斗筐脱落处斗销的挡圈事前已掉落，巡查人员未能及时发现事故隐患。

　　（三）间接原因

　　1、管理制度、安全规程、操作规程学习教育力度不够，效果不到位，没能入心入脑。

　　1、组织全厂管理人员参加的覆盖每个岗位的安全大检查，对查出的安全隐患，明确责任人，限期整改。

　　2、进一步完善学习选煤厂的安全管理措施、技术措施，强化员工的安全培训并组织全员考试，不及格者不准上岗。

　　3、加强员工巡查力度，做到事故苗头早发现。

坚持每月一次的安全隐患排查制度。

　　案例119：

分级筛司机岗位事故案例分析

　　当日早班１４时２０分左右，主井炭提空，班长向各岗位发出停止运行信号。

此后，一楼放矸工李__发现放矸楼嘴电机无法运行，并发出“嗡嗡”的响声，信号也不响，便向当班维护员丁__及班长荣__汇报。

维护员丁__随即到一楼电板处检查，发现开关柜内刀闸有一相触点有熔点痕迹，经处理重新合闸送电后，信号及放矸楼电机恢复正常。

班长荣__为防止因电源缺相烧坏电机，便由下向上通知各岗位司机，要求在启动皮带和振动筛时，注意观察电机运行情况。

约１４时３０分到三楼时，发现司机胡__被振动筛滚轴绞住，人躺倒在振动筛内，便呼喊并抢救。

后经抢救无效死亡。

根据现场情况和痕迹分析，事故经过如下：

在振动筛运行过程中，胡__进入振动筛内清理滞炭，衣服被振动筛滚轴绞住造成事故。

　　二、事故原因:

　　死者违反操作规程规定，在振动筛运行过程中，违章进入振动筛内清理滞炭，衣服被振动筛滚轴绞住，这是造成事故的直接原因。

（二）主要原因

　　1、岗位人员安全意识淡薄，自我保安能力差。

　　2、现场管理不到位，现场管理人员对职工的违章操作行为检查监督不力，这是造成事故的重要原因。

　　1、对岗位工种人员安全教育管理不到位，职工安全教育效果不明显。

　　2、振动筛筛板不完好，造成职工不便于清理。

　　3、治理“三违”力度不够，现场仍然存在习惯性违章现象。

　　三、防范措施:

　　1、进一步加强对所有岗位人员的安全意识教育，提高安全教育效果。

　　2、全面系统排查各专业、各岗位存在的不安全隐患和非正规操作行为，制定并落实整改措施，消除隐患，提高每一工种、每位职工正规操作的自觉性。

　　3、狠反“三违”，进一步加大对“三违”行为的打击力度，杜绝“三违”行为。

严格执行处理事故停电挂牌制度。

　　案例120：

跳汰机司机岗位事故案例分析

　　1998年07月13日，__矿跳汰司机童__操作的数控风阀跳汰机的第二室床层松散不好，经检查判断此故障是由于风阀动作不规律，受阻滞，但分室风阀观察孔有机玻璃压板内侧因有煤泥看不清