房地产集团大学生军训操作指引文档格式.docx
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大学生军训要本着理论培训和实战训练相结合的原则来进行，做到劳逸结合，科学合理。
二、军训前期准备
1、制定军训方案。
（1）确定培训人数。
集团人力资源管理中心根据最终录用的大学生名单，确定参加军训的实际人数，并向集团培训管理中心发出培训通知单；
（2）确定军训时间。
集团培训管理中心根据人力资源管理中心的培训通知单，结合企业和学校的特点，最终确定军训时间。
（3）确定培训方式和内容。
根据培训对象的群体特点，确定培训培训方式和内容。
具体为：
1）军训：
主要内容包括：
①队列训练动作要领：
立正、跨立、下蹲、向右（左、后）——转、起立、齐步——走、跑步——走、立——定、向右（左）看齐、报数、集合。
②紧急集合。
训练学员应变紧急事务的能力，训练时间一般在晚上进行。
③方阵训练。
训练军队的基本队列动作，主要针对阅军式表演。
④军体拳训练。
主要针对阅军式表演。
通过上述训练培养学员的意志力、忍耐力、向心力、团队意识、服务意识、执行力等方面。
2）岗前教育：
内容包括大学生思想教育、态度转变、房地产员工行为规范、礼仪、公司制度、新老大学生交流等，时间安排在军训过程中。
3）房地产文化教育：
包括房地产发展史讲解、房地产文化的学习、房地产管理理念、房地产市场的成功之道、房地产所需要的和不需要的13种人等，时间安排在军训过程中。
4）综合能力的训练：
大学生将来基本上都是企业发展的骨干和中坚力量，或者是经营人才、管理人才、或者是技术人才，所以应有目的地开设一些专业理论课程的培训，计划开设两个半天的理论培训，即人力资源管理、企业管理。
5）体验式培训项目：
主要是为企业训练出能够尽快适应工作的“职业人”，训练出能够尽快适应并推动企业发展的“成功人”的新员工职业化素质训练；
（4）确定项目锻炼计划。
主要帮助大学生了解企业的生产模式、管理模式、经营模式和管理环境。
（5）确定岗位锻炼与培养计划。
主要内容为具体的岗位知识和技能、基本工作流程，为员工提供尽快适应工作的相应岗位技能。
2、组织部门协调会。
根据军训计划、组织相关部门，如人力资源管理中心、行政管理中心、信息化管理中心、企业文化部及各产业集团人力资源管理部等，进一步商定培训的时间、地点、培训内容、军训日程及职能分工（详见下表）等。
大学生军训前期职能分工表
序号
项目
负责部门
第一负责人
直接负责人
1
大学生报到通知
集团人力资源管理中心
2
大学生报到当日接站
集团培训中心教务部/
集团人力资源管理中心/
集团行政管理中心
大学生军训管理
3
大学生军训期间教务安排
集团培训中心教务部
4
军训服装和军训物资等的采购
集团培训中心教务部、
5
军训幕布和横幅等的制作
集团培训中心教务部/企业文化部
6
军训教官的餐饮、住宿
7
机动汽车的安排
8
军训期间后期管理（卫生、饮水、降温措施等）
9
大学生住宿安排
10
大学生培训手册、文化手册及宣传报道
企业文化部
11
培训期间音响设备等的调试
集团信息化管理中心
3、联系军训部队。
集团培训中心研发部根据培训人数和培训要求，选择军训部队，并约定时间进行军训细节上的面谈，形成最终的军训方案，同时和部队方签订《军训协议》。
4、物资采购。
根据大学生及军训现场管理的总人数，物资采购主要分为以下几类：
（1）餐饮类。
主要包括食品（早餐、中餐和晚餐）、水果、矿泉水、快餐盘、碗筷、绿豆汤等。
（2）军训服装类。
主要包括帽子、服装、鞋子、皮带等。
（3）药品类。
主要包括润喉片、红花油、创可贴、人丹、藿香正气水、氟哌酸、皮炎平、感冒药、菊花茶等。
（4）军训日常用品。
凉席、床垫、被褥、枕头、盆、垃圾桶、垃圾箱、蚊香、杀虫剂等。
（5）教官礼品。
主要包括军训部队领导的礼品和军训教官的礼品等。
（6）军训奖品。
主要包括优秀教官和优秀学员的奖品等。
（7）文体用品。
主要包括足球、篮球、乒乓球、羽毛球和口哨等。
（8）宣传用品。
主要包括背景、横幅、指示牌等。
（9）其他物品。
如接站牌和接站人员的帽子等。
5、卫生医疗。
为了保证大学生军训期间的人员安全，需要提前就近联系相关的专业医护人员，防止军训期间大学生晕倒、感冒、发烧等突发症状。
6、大学生接待。
（1）车站接待。
①车辆安排。
在大学生报到当日，车站安排2辆公交车，往返接待学生及相关物品；
同时安排1辆机动小车辆，作为应急备用车辆。
②接站人员安排。
在大学生报到当日，在车站安排公司接待人员若干名，接待人员在8点前务必到达指定地点，并负责车站接待现场相关事宜。
（2）军训现场接待。
为了便于大学生接待工作，军训现场做如下安排：
①报到咨询处。
主要针对新员工在就餐、入职手续办理、住宿安排、军训日程等方面的相关事宜进行答疑。
②入职手续办理处。
主要针对报到登记、户口转接、相关证件缴纳等事宜。
此项工作全程由集团人力资源管理中心负责。
③物资发放处。
主要针对军训物资和日常生活用品的发放和领用等事宜。
④现场管理。
主要针对现场突发事件的处理和部门协调工作等。
（详见下表）
***届大学生军训项目小组分工清单
小组成员
第一责任人
完成时间
备注
接站和报到
大学生接站
报到入职手续办理
报到咨询处
物资发放处
现场管理
现场管理人员
说明：
（1）第一责任人负责督促直接责任人完成相关工作任务。
（2）所有负责人必须在规定时间内完成所有的任务，不得拖延而影响整体工作推进。
（3）大学生报到现场相关流程。
为了便于大学生在报到当日能够快速熟知现场相关流程，特制定流程如下：
①在报到处签到并交纳相关证件、复印件等；
②在报到处领取房间号；
③在报到处领取军训物资和生活用品；
④各宿舍安排打扫卫生；
⑤18:
30分公司统一安排工作餐，吃饭前统一穿军训服装；
⑥19:
30分在军训基地统一集合，安排军训注意事项；
⑦20:
30分—22:
00点整理内务；
⑧22:
00准时熄灯。
三、军训过程管理
1、开幕式。
大学生在入职后的第一天，将安排集团公司领导、各产业集团领导、用人部门领导及军训部队方领导与大学生见面，具体议程如下：
第一项：
军训负责人汇报军训学员情况。
第二项：
集团领导讲话。
第三项：
集团相关领导讲话。
第四项：
部队领导讲话。
第五项：
学员代表发言。
第六项：
教官代表发言。
2、军训日程安排。
军训日程安排主要包括以下内容：
（1）训练日期。
指军训的整体时间安排。
（2）训练地点。
指军训和培训的地点安排。
（3）训练时段。
指每天的详细训练时段。
（4）训练内容。
指每天的军训内容。
（5）培训主题。
指军训过程中安排的相关培训。
（5）责任人。
指每个项目的直接责任人。
（6）其他事宜。
（详见附件1：
《大学生军训方案》）
3、军训管理。
主要针对军训期间军训管理人员和学员的训练安排、安全、住宿规定、纪律、奖惩等。
（详见附件2：
《军训现场管理制度》）
4、教务管理。
教务管理包括以下内容：
（1）军训期间专项培训的管理工作。
包括会场音响设备的调试、课件的收集、会场把控、培训效果评估等工作。
（2）军训期间大学生学习及宣传报道。
包括大学生军训感言、现场拍摄、宣传栏制作及宣传报道等。
5、后勤管理。
主要是针对军训期间的餐饮、宿舍日常用品的领用和登记及军训期间降温用品的发放等。
6、卫生安全管理。
主要针对军训期间的宿舍卫生进行检查、对宿舍和训练期间进行密切关注，防止安全事故的发生。
7、文体活动和文艺汇演。
（1）文体活动安排。
在军训期间组织大学生积极参加篮球赛、足球赛、乒乓球赛和羽毛球赛等。
（2）文艺汇演。
组织大学生编排相关的文艺节目，为其提供充分展示才能的舞台，丰富军训生活。
（3）拉歌比赛。
组织大学生在训练之余进行拉歌，丰富军训生活。
8、闭幕式。
大学生在入职军训的最后一天，将安排集团公司领导、各产业集团领导、用人部门领导及军训部队方领导进行阅军，总结军训取得的成绩。
具体议程如下：
军训负责人汇报军训总体情况。
阅兵式。
颁奖典礼。
四、军训后期安排
1、项目锻炼。
（1）总体时间安排。
生产、技术、质量、经营预算类人员项目锻炼时间至少6个月，其他行政类、供应类、工程类、采购类人员项目锻炼时间至少3个月，营销类人员项目锻炼时间至少1个月。
实习时间：
**年**月**日（开始）——**年**月**日（结束）
（2）培养目标。
①熟悉公司基层管理模式、生产模式、经营模式、工作环境、基本工作流程等；
②培养大学生的吃苦精神、适应能力、创新能力及动手能力。
（3）具体安排。
项目锻炼由集团培训中心教务部根据各用人部门制定的项目锻炼计划统筹安排，各用人部门安排专人具体负责大学生的项目实习工作。
2、项目考核与跟踪。
（1）项目考核的主体。
集团人力资源管理中心及各产业集团人力资源部为大学生项目锻炼考核的主体部门，集团培训中心教务部为培训跟踪考核的协助部门，对大学生项目锻炼进行访谈、调研和信息收集等工作。
（2）项目跟踪与考核。
大学生项目锻炼所在单位为大学生跟踪与考核的责任部门，负责对大学生的项目锻炼的全过程进行安排、跟踪、考核和反馈。
3、定岗培训。
大学生项目锻炼结束后，由集团人力资源管理中心根据大学生定岗计划进行统一调配。
用人部门在大学生到岗后，应及时安
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