认识自我悦纳自我团体设计方案Word文档格式.docx

上传人:b****1 文档编号:14667053 上传时间:2022-10-23 格式:DOCX 页数:10 大小:23.03KB
下载 相关 举报
认识自我悦纳自我团体设计方案Word文档格式.docx_第1页
第1页 / 共10页
认识自我悦纳自我团体设计方案Word文档格式.docx_第2页
第2页 / 共10页
认识自我悦纳自我团体设计方案Word文档格式.docx_第3页
第3页 / 共10页
认识自我悦纳自我团体设计方案Word文档格式.docx_第4页
第4页 / 共10页
认识自我悦纳自我团体设计方案Word文档格式.docx_第5页
第5页 / 共10页
点击查看更多>>
下载资源
资源描述

认识自我悦纳自我团体设计方案Word文档格式.docx

《认识自我悦纳自我团体设计方案Word文档格式.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《认识自我悦纳自我团体设计方案Word文档格式.docx(10页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。

认识自我悦纳自我团体设计方案Word文档格式.docx

公开的自我(自知他知)

盲目的自我(自不知他知)

隐秘的自我(自知他不知)

未知的自我(自不知他不知)

团体使我们有机会了解自己的另外一面,即自己不察觉,同时不易被自己接纳的一面。

当一个人自我的公开领域扩大,则其生活变得更真实,不论与人交往还是自处都会变得轻松愉快而有效率。

盲目领域变小,人对自我的认识越清楚,越能在生活中扬长避短,发挥自己的潜力。

在团体咨询过程中,公开领域的扩大是通过自我开放,使一部分隐秘区进入公开区;

通过他人的反馈,使一部分盲目区进入公开区。

通过团体咨询,敏感度增加,许多未知区的未知事物进入隐秘区或盲目区。

在团体活动中,也可以逐渐被自己或他人了解、认识。

通过各种团体内自我探索的机会,以及豪不伪装的真实地表现自己的气氛,使我们对自己的认识更全面,更深刻。

(10)单元设计:

共六单元。

活动名称

单元目标

活动内容

时间

1、相见欢

1.认识团体中的其它成员

2.了解团体的目的、规约及活动进行方式

3.促进成员间的亲密感

大风吹;

小记者;

建立团体规范

1-1.5小时

2、自我觉察

1、提高对自己的认识与评价

2、形成对自己的正确认识

龙头抓龙尾

猜猜“我是谁”

3、你好我好

1.了解自己的特性及优点

2.能自我接纳

信任举人

优点轰炸

4、肯定自我

1.能接受自己的优缺点

2.能肯定自己的能力及价值

突围;

自我盾牌

5、我很特别

1、 

能觉察影响自己之重要他人人格特质

2、能说出自己的人格特质

 

我是只小小鸟;

影响轮

6、笑迎未来

1.能觉察并分享自己的成长

2.能说出参与团体的收获

回顾收获;

反馈与祝福

(11)各分单元具体设计

第一单元 

相见欢

一、活动目标:

二、材料:

1.笔、纸、软垫十块、音乐

2.每位成员的名牌

三、活动过程:

(一)暖身活动:

1.以轻音乐营造气氛,引导每位成员,围成一个圆圈随意坐下。

2.藉「大风吹」活动,形成不同的位置。

(二)主要活动:

小记者

1.领导者介绍「小记者」活动目的及流程。

2.利用「一、二、一、二」报数,两人成一组彼此互相访问。

访问内容包括:

姓名、特征、优点、最喜欢…、最讨厌…,并说明理由。

3. 

回到大团体,彼此相互介绍。

被介绍人可以提出补充或修正。

4.接着,辅导者(第一号)先报自己的名字,然后右边的成员(第二号)报自己的名字,并要接着覆述第一号姓名。

5.第二号右边的成员(第三号)报自己的名字后,并接着覆述第二号与第一号姓名。

依此类推(顺序依照顺、逆时针方向皆可)。

最后一号覆述所有团员姓名。

6.第二次除姓名外,另加覆述其它一种资料,如特征或兴趣、个性…..等。

(三)结束活动:

1.辅导者邀请成员说出自己的想法、感受。

2. 

辅导者与成员共同订定团体规约(保密、守时、尊重别人、按时交作业)并请每位成员签名表示承诺。

第二单元自我觉察

一.活动目标:

(1)通过20次问“我是谁”,对自己有个初步的认识和评价。

(2)通过同学之间的相互评价,对自己进行更进一步的认识和评价。

(3)通过总结、肯定,达到对自己的正确认识。

二.活动过程:

1.成员一个接着一个排成一列,第一位成员当龙头,最后一位成员当龙尾,在龙尾的裤子口袋露出一条毛巾。

2.听到口令,龙头开始抓龙尾的毛巾,注意龙身不能断掉。

成员轮流当龙头龙尾。

3.分享当龙头、龙身或龙尾的感觉。

(二)、主要活动:

(1)将班级按照6-8人一组分成若干个小组,每组选一组长主持活动的进程。

(2)每一个小组成员,问自己20次“我是谁”,并把头脑中浮现出来的答案一一写在规格相同的纸上,想到什么就写什么,回答每次提问的时间为20秒,注意不要写出名字。

(3)教师指导学生如何进行答案分析。

(4)组长随意抽一份组员的答案,大家对该生的答案进行分析,试着猜出该生是谁。

(5)得到确认之后,大家对该生再次进行评价,如他的优点、缺点等,如此直至每一份答案都经过分析,每一个组员都被评价。

(6)每个学生总结自己对自己的评价和同学对自己的评价,课后写一篇“这就是我”的小文章,文章不讲究形式、措辞,只要求对“我”的各个方面写全面,以达到正确的自我认识。

(三)、结束活动

(一)成员分享这一次团体的感受。

(二)辅导者将这次活动主题作一整理,指出正确认识自我的意义

(三)填写单元回馈单

第三单元你好我好

二、活动材料:

活动单、作业单、单元回馈单、抱枕

三、活动过程

1.被举起的成员闭上眼睛,全身放松躺着,由其它成员分别支撑头、肩、背、腰、臀部和双脚,同时举起,绕着团体谘商室缓慢走一圈。

2.放下时先将被举成员的脚慢慢放下。

接着成员逐一体验被抬的感觉。

3.成员彼此分享刚才过程中的感觉。

(二)优点轰炸

1.利用活动单写下其它成员的优点。

2.成员逐一到团体中间,轮流接受其他成员的轰炸。

3.成员分享被轰炸的当时感受及想法。

4.以丢掷抱枕方式,将抱枕丢给另一人,在丢之前要先说:

「某某某要将抱枕丢给…的某某某。

」必须要说出对方的一至二个优点,才能将抱枕丢出去。

接到的成员也要补充说出一个自己的优点或好的表现。

5.直到所有的成员都已接到过抱枕。

(二)辅导者将这次活动主题作一整理。

(三)填写单元回馈单。

第四单元 

肯定自我

活动单、作业单

(一)暖身活动-突围

1.由一位成员站在团体中央,用任何方法(钻、跳、推、拉、诱骗等),力求突围挣脱;

外围成员面向内圈站立,用手臂互相勾结,形成包围,各尽全身力气,绝不让被围者逃出。

每人计时二分钟

2.分享过程中的感受及想法。

(二)主要活动-自我盾牌

1.每位同学发下一张盾牌图。

2.内容包括:

我的希望或目标、我的优点或能力、我的缺点或要改进的地方、我的烦恼、我得意的事。

3.每位同学就盾牌图的问题简单回答并写于纸上。

4.每个人轮流向其它组员介绍自己的盾牌内容,并择一、二项详细说明。

四、综合活动

(三)发下家庭作业单

第五单元 

我很特别

1. 

能说出自己的人格特质

人格特质参照表、彩色笔、原子笔、作业单、单元回馈单

(一)暖身活动我是只小小鸟,报数每两人成一组。

1.其中一人当小鸟,另一人则是妈妈,妈妈用双手将小鸟围在中间,当成鸟巢。

2.当领导者喊「小鸟」时,小鸟需换到别的鸟巢,鸟巢则不需动;

喊「妈妈」时,则妈妈需找别的小鸟,小鸟则不能移动;

喊「刮台风」时,则全部散重新组合。

3.第一次由领导者喊口令,之后由落单者发号口令。

4.成员彼此分享心情。

(二)主要活动-影响轮

请成员在纸上中央画一个圆圈代表自己,在周围画上大小不等的圆圈代表影响自己的重要他人(依影响程度及关系亲疏决定圆圈的大小及远近)。

2.在每一圆圈周围写出该重要他人3-5项个人特质。

并依个人喜好,标上「○」、「×

」。

3.分享每人所画的影响轮图形。

4.领导者引导成员讨论

(1)影响你最大的人是谁?

其人格特质你是不是喜欢?

(2)你最喜欢的有哪三项人格特质?

最不喜欢的有哪三项人格特质?

为什么?

你自己是否具备以上的特质?

(3)你希望自己改变哪些人格特质?

你希望自己再拥有哪些特质?

5.讨论总结成员的讨论内容。

四、综合活动:

成员分享这一次团体的感受,领导者总结。

第六单元笑迎未来

二、活动材料 

白纸、彩色笔

(一)回顾

1.成员与辅导者回忆这几次团体所上的单元内容,轮流讨论,最喜欢哪一个单元、心得感想最多是哪个单元、那个单元帮助最大…。

2.成员轮流说出参与团体后的改变或收获。

(二)反馈与祝福

团体围圈而坐,由一位成员当主角,大家讨论对他现在的印象及刚参加团体时有何不同,看看他参加团体后改变了什么?

然后请他自己说说感受。

接着再换另一位成员。

依此类推,对每位成员反馈

2、结束时每人发一张纸,请成员在纸顶端写上"

对某某某(自己姓名)的祝福,然后向右传给每人都写下自己对他人的祝福和建议,或用绘画形式表达。

当转完一圈,每位成员细细阅读他人的祝福,并对他人怀着深深的感谢,一一握手道别。

(12)效果评估方案:

从不同层面进行评估

A反应层面的评估:

包括内容、领导者、方法、材料、设施、场地、招募的程序等。

使用问卷、面谈、座谈等方式,及时反馈,马上填问卷等。

B学习层面的评估:

采用讲演,分享等方式,并观察团体成员通过团体学习而产生的改变,分享团体成员在团体中的体验和成就,通过成员彼此反馈、勉励等方式,协助成员整理自己的团体经验。

C行为层面的评估:

观察团体成员的行为表现,通过领导者的评价,督导的评价及成员之间的评价,成员自我评价等,对成员的自我关注,自我表露状况进行评估。

D结果层面的评估:

设计自我评价量表或选用标准化的量表,与参加团体前进行对照比较,评估团体成员自我认识,自我评价,自我悦纳等方面的差异,最好选一个参照组来对照评估。

(13)参考资料

钱铭怡编著,心理咨询与心理治疗,北京大学出版社,1994

钱铭怡主编,心理治疗,吉林教育出版社,2002

樊富珉著,团体心理咨询,北京:

高等教育出版社,2005

林孟平著,小组辅导与治疗,香港:

商务印书馆,1993

吴秀碧著,团体辅导的理论与实务,台北:

品高图书出版社,2000

团体心理励志游戏项目:

1、“海内存知己,天涯若比邻”

游戏规则:

7或8个人一组(通过分发扑克牌随机组合),以小组为单位,自行选出自己的组长,然后顺时针依次介绍自己(包括姓名、家乡、性格、爱好),最后由组长来总结发言并介绍自己小组所有成员的基本情况。

(看哪个小组组长介绍得生动有特色,能让大家都记住他们的组员)

游戏意义:

让大家对彼此有一份最基本的了解。

2、“找零钱”

男生代表1元钱,女生代表5毛钱。

由主持人说出具体价格数目,由男女生自由组合,最快组合完毕的即为获胜者,落单或者组合错误的则视为失败。

让大家都了解每个人都有其存在的价值,要懂得互相尊重和珍惜。

3、“大风吹,吹大风”

展开阅读全文
相关资源
猜你喜欢
相关搜索

当前位置:首页 > 自然科学 > 天文地理

copyright@ 2008-2022 冰豆网网站版权所有

经营许可证编号:鄂ICP备2022015515号-1