中国科学院百人计划文档格式.docx
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性别
出生年月
从事专业
专业技术职务
现工作单位
受聘岗位
上岗工作时间(年月)
学习经历(从大学开始填,内容包括时间、单位、学位、所学专业)
工作经历(包括时间、单位、从事专业、专业技术职务情况,时间段要连续,准确到月份)
如内容较多,本栏目填不下时,可另纸接续(以下各栏目均如此)。
主要学术成就、科技成果及创新点(简要概括,不超过500字)
从事科研工作以来的1-3篇代表性论文情况
作者排序
年份
题目
期刊或国际会议名称
卷期
页
近5年,主要发表论文情况
近5年,主要出版著作情况
书名
出版社
撰写
章节
注:
“作者排序”栏按“第一作者”、“通信作者”、“非第一作者”顺序填写
论文被收录情况统计
收录情况
《中国科学引文数据库》
《SCI》
《EI》
第一作者论文
通信作者论文
非第一作者论文
总计
论文被引用情况统计
《SCI》引用情况
他人引用次数
引用期刊种数
引用作者人数
1.“论文被收录和引用情况”只针对前面列出的代表性论文和近5年主要发表论文进行统计;
2.自引部分不计入引文统计中;
3.对列入统计表中的论文需附论文首页复印件;
4.对列入统计表中的引文需出据论文被引证明。
到位后已开展的工作(包括研究内容与方向,实验室建设,团队建设等情况)
主持、参加项目的情况
项目名称
经费来源及额度
担任角色
聘用单位提供的条件(包括科研经费、实验用房、住房、助手配备和研究生招生指标等)
获资助后拟达到的总体目标与预期成果(包括拟解决的科学问题、实验室环境、人才队伍建设等)
获资助后经费使用计划
年度
科学事业费(万元)
基本建设费(万元)
合计
(万元)
注:
1.“年度”从通过择优资助第二年开始,以3年为期;
2.基本建设费27万元将在获得择优支持的第一年一次性拨付到位;
3.科学事业费173万元将按经费使用计划分年度拨付。
聘用单位意见:
所领导(签章):
年月日
择优支持专家组评审意见:
评审专家组组长:
年月日
院终审意见:
负责人(签章):
择优支持申请者基本情况一览表
年龄
博士学位授予时间及单位
申报所属学科组
发表论文情况及主要学术成就、创新点(限200字)
入选“百人计划”前
聘用单位
国(境)外工作单位及职务
国(境)外工作时间
及所在国家(地区)
申请择优年度前5年内,发表论文篇,其中〈SCI〉收录
篇,被引用
次。
该表的内容应与《中国科学院“百人计划”择优支持申请表》的相关信息一致。
聘用单位盖章
200年
月
日
申请回避择优支持专家人员名单
(至多2人)
单位
学科专业
备注
申请人(签章):
择优支持实地考察工作情况报告
聘用单位(公章)
联系部门
中国科学院人事教育局制
、请有关人员实事求是地填写相关内容。
、封面中的“联系部门”为该单位“百人计划”的具体管理部门。
同时《中国科学院“百人计划”择优支持实地考察工作情况报告》必须在封皮“聘用单位”处加盖单位公章。
否则视为无效。
、《中国科学院“百人计划”择优支持实地考察工作情况报告》作为择优支持终审的重要材料。
、单位申报择优支持人员总体情况
申请类别
入选年度
到岗工作时间
“申报类别”分为“引进国外杰出人才”、国内“百人计划”两类;
“入选年度”为院向研究所发放《“百人计划”入选通知书》的年度;
“到岗工作时间”指申请人作为“百人计划”应聘入选后,正式到聘用单位开始工作的时间。
、院参加实地考察人员
所在部门(局)
职务
签字
院前往实地考察人员主要指专业局有关人员或院“百人计划”办公室工作人员;
签字后将视实地考察工作人员对《中国科学院“百人计划”择优支持实地考察工作情况报告》的内容确认无误。
、申报择优支持人员具体情况
现任职务
申请择优时间
引进国外杰出人才□国内“百人计划”□
实验室或办公用房(m2)
工作人员配备
固定人员
正研()人;
副研()人;
助研()人;
其他()人
流动人员
项目聘用人员()人;
培养学生情况
博士研究生
培养()人;
合招培养()人
硕士研究生
*入选后人事关系是否已调入招聘单位
是□否□
人教处长
(签字)
*入选后是否已放弃入选前工作岗位
提供科研启动经费
研究所承诺科研启动经费额度
已拨付到位金额
支付时间
课题经费本编号
对申请人提供的科研启动经费已纳入本单位年度预算并拨付到位。
在院拨经费到位后,本单位将不从中抵扣上述按院规定所提供的启动经费。
以上情况属实,如有不实,由研究所和我本人承担全部责任。
所长:
(签字)
以上内容均属实。
我本人和研究所均已按《中国科学院“百人计划”执行管理协议书》和有关管理规定履行了职责。
入选者:
年月日
一位申请择优支持的入选者填写一页。
表中所有内容均为必填项,如有空缺,必须有用人单位的专门说明,否则视为无效;
“现任职务”为“创新基地研究员”、“博士生导师”、“学术委员会委员”等;
实验室用房除提供面积数外还需提供实地考察照片;
*未将人事关系调入聘用单位或未放弃入选前工作岗位的入选者,将不得参加本次择优支持申请;
待履行“百人计划”有关管理规定要求后,入选者需提供护照供检视出入境时间之用,并复印作为附件留存,此后方可申请择优支持;
对隐瞒情况的单位,经查实,将对研究所所长进行全院通报批评,并暂停该单位的“百人计划”招聘。
、实地考察情况总结
(包括对申请者工作进展情况、实验室建设情况、人才队伍建设情况、研究所经费拨付及相关管理等方面的情况介绍;
存在的问题或需纠正的情况;
对该单位今后“百人计划”工作的建议等内容)
实地考察组组长: