职业健康安全管理办法Word文档下载推荐.docx

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3.3职业病

职业病是指企业的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。

3.4作业场所

作业场所是指从业人员进行职业活动的所有地点，包括建设单位施工场所。

3.5职业禁忌

职业禁忌是指从业人员从事特定职业或者接触特定职业危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业危害损伤和患职业病，或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险疾病的个人特殊生理或者病理状态。

4.职责

4.1企业安全生产委员会负责审定职业健康工作方针、目标和职业健康管理工作计划和规划，监督检查公司所属各部门的职业健康工作。

4.2企业总经理对公司职业健康工作负总责。

4.3职业健康工作的归口管理部门负责及组织公司员工职业性健康监护和作业现场职业病危害因素监测的技术服务工作。

4.4人事行政部负责按照《中华人民共和国职业病防治法》的有关要求与劳动者签订劳动合同并安排适合的工作岗位，安排员工进行相应的职业卫生培训教育。

4.5企业所属各部门、车间按照公司要求做好本部门的职业健康工作及做好本部门员工职业性健康体检的组织工作。

5.工作内容

5.1建立健全职业健康责任制，制定职业健康安全管理组织架构，加强对职业健康的管理。

5.2配备专职或兼职的职业健康安全管理人员，负责职业健康安全管理工作。

5.3制定职业危害防治计划和实施方案，建立监督检查制度。

5.4定期组织识别职业危害因素，认真填写、更新《职业危害因素识别登记表》（见附件一）。

5.5劳动过程中做好主要危害因素（噪声、有毒物质、粉尘）的防护、控制：

5.5.1加强设备管理，做好密封工作，防止粉尘溢出；

5.5.2为接触粉尘噪音岗位工人配备耳塞和防尘口罩等防护用品；

5.5.3改进工艺，提高吸收处理和综合利用能力，消除危险源；

5.5.4加强对员工的宣传教育，使员工认识噪音及粉尘的危害性，提高自觉防护的能力；

5.5.5进行就业前、在岗期间及离岗前的健康检查。

5.6对采用的技术、工艺、材料应当知悉其产生的职业危害，对所造成的职业危害后果承担责任。

同时，应当优先采用有利于防治职业危害和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新材料，逐步替代职业危害严重的技术、工艺、材料。

5.7对存在或可能存在职业病危害因素的工作场所醒目位置设置职业危害因素告知牌，公布工作场所职业病危害因素检测结果。

对产生及可能产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置设置警示标识和中文警示说明。

警示说明应当包括产生职业病危害的种类、后果、预防等内容。

5.8对可能产生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，应当设置报警装置，现场配置急救用品、冲洗设备，留有应急撤离通道。

5.9对劳动者进行岗前的职业健康培训和在岗期间的定期职业健康培训，普及职业健康知识，督促劳动者遵守职业危害防治的法律、法规、规章和操作规程，指导劳动者正确使用职业危害防护设备和个人使用的职业危害防护用品，负责职业健康管理工作的部门负责职业健康知识及职业病防护的培训教育，职业健康教育培训内容具体包括：

5.9.1职业健康法律、法规与标准；

5.9.2职业健康基本知识；

5.9.3职业健康管理办法和操作规程；

5.9.4正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品；

5.9.5发生事故时的应急救援措施。

5.10不得安排未经职业健康培训的劳动者从事接触职业危害的作业，不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业；

对在职业健康检查中发现有与所从事职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置。

5.11结合生产施工特点，在防毒、防尘、防噪、防振动、防辐射、防暑降温、冬季施工等方面制定具体的针对性较强的防治措施。

5.12人事行政部与劳动者订立劳动合同时，必须将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，不得隐瞒或者欺骗。

5.13职业健康和职业病防治工作所需经费，包括健康监护费、职业病诊疗费、职业病康复伤残费、监（检）测费、职业健康宣传教育费、培训费、职业病危害治理费、职业病危害调查费等，列入公司年度资金计划，专款专用。

5.14定期职业健康检查的周期为一年，公司将个人职业健康检查结果通过书面形式告知员工。

5.15对新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进等项目，实行职业健康“三同时”。

5.16企业应根据不同工种对职业病防护用品的需要，制定《职业病防护用品发放标准》，根据发放标准给员工配备合理的职业病防护用品，配备要求如下：

5.16.1不得以货币或其它物品替代应当配备的职业病防护用品；

5.16.2不得随意延长或缩短职业病防护用品的使用限期，或逾期不发放新的职业病防护用品；

5.16.3管理人员、技术人员、质量人员视其经常或主要参加劳动的情况，根据工作需要配备相应的职业病防护用品；

5.16.4员工在生产过程中必须按规定使用职业病防护用品，未按规定使用的，应视为违章作业；

5.16.5建立职业病防护用品采购、验收制度，确保劳动防护用品质量的安全性、可靠性；

5.16.6职业病防护用品保管、发放和使用部门都要建立职业病防护用品保管、发放台帐，防护用品的去向、数量、时间均应详细登记。

5.17涉及职业危害作业的员工应建立并妥善保存职业健康档案,其内容包括：

5.17.1劳动者职业史、既往史和职业病危害接触史；

5.17.2相应作业场所职业病危害因素监测结果；

5.17.3职业健康检查结果及处理情况；

5.17.4职业病诊疗等劳动者健康资料。

5.18负责职业健康管理工作的部门负责检测和评价管理，并负有以下责任：

5.18.1按规定委托具有资质的职业健康技术服务机构对公司作业场所危害因素浓度或强度进行检测和评价，并提供真实的资料，对提供的资料负责；

5.18.2作业场所职业危害因素浓度或强度若超过职业接触限值，及时采取有效的治理措施，治理措施难度较大的要制定规划，限期解决；

5.18.3建设项目职业健康防护设施在投入使用时和在设备大修后，对危害因素浓度或强度进行检测和评价。

5.19做好工作场所的公共卫生与个人卫生管理：

5.19.1更衣室内应保持卫生整洁、通风良好、温度适宜，员工工作服要勤洗勤换，培养和保持个人良好的卫生习惯；

5.19.2食堂和餐厅应保持清洁卫生，所用设备设施、器皿餐具及加工过程、消毒处理、饭菜质量、饮用开水应符合国家的食品卫生标准，做到无害虫滋生传播、无腐烂过期变质食品，员工禁止在有粉尘、有毒和脏污的环境、场所中就餐。

5.20对存在职业病危害因素或职业病危害因素经常或严重超标的作业现场应采取如下预防和控制措施：

5.20.1生产过程中采用自动化、机械化、密闭化，实现远距离控制；

5.20.2安装通风、排毒、除尘设施；

5.20.3安装空调自动控温设施；

5.20.4采取吸声、消声、隔声措施；

5.20.5设置毒物监测报警仪。

5.21公司及各车间应分别制定本级的应急救援预案：

5.21.1公司应每半年至少组织一次应急救援预案演练；

5.21.2公司及各车间应通过组织培训，使员工掌握以下几种生命危急情况下的救护方法：

5.21.2.1触电救护；

5.21.2.2烧伤救护；

5.21.2.3机械伤害救护；

5.21.2.4急性中毒救护；

5.21.2.5心肺复苏救护。

6.附则

6.1本办法自颁布之日起实行。

6.2本办法由生产管理部负责解释。

7.附件

附件一：

职业危害因素识别登记表

附件二：

可能产生职业病危害设备、材料和化学品一览表

附件三：

职业病危害控制实施表

附件四：

职业病危害因素监测结果的公告

附件五：

接触有毒有害作业工人健康检查结果一览表

附件一

附件一职业危害因素识别登记表

序号

职业危害名称

存在地点

规定

标准

实际

数值

防护措施

1

2

3

4

5

6

7

8

9

附件二

设备、材料、化学品名称

可能产生的职业病危害因素名称

使用车间、岗位和年使用量

附件三

危害种类

可能造成损害

管理意义

（是/否）

消除

隔离

限制

治理

措施

完成

期限

检查

计划

实施结果

附件四

职业病危害因素检测结果公告

地点名称：

负责人：

职业病危害因素名称

检测结果

国家职业

卫生标准

结论

（合格/不合格）

检测时间：

年月日检测机构：

公布时间：

年月日

附件五

姓名

工作

性别年龄

上岗时间

上岗前体检

在岗体检

离岗体检

职业健康检查表（编号）