吉林工商学院2015届毕业生就业质量年度报告Word格式.docx
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四、毕业生专业对口率……………………………………………………16
第四部分：
就业趋势分析………………………………………………………17
一、就业率变化趋势………………………………………………………17
二、升学情况变化趋势……………………………………………………17
（一）近三年考研情况对比………………………………………………17
（二）近三年“专升本”情况对比………………………………………18
三、毕业生毕业当年平均薪酬水平变化趋势……………………………19
第五部分：
对教育教学的反馈…………………………………………………19
一、毕业生反馈情况………………………………………………………19
（一）大学生对教学工作的评价…………………………………………20
（二）大学生对就业工作的评价…………………………………………20
二、用人单位反馈情况……………………………………………………22
（一）用人单位对毕业生专业的需求……………………………………22
（二）用人单位对学历要求………………………………………………23
（三）用人单位选拔人才标准……………………………………………23
（四）学校毕业生与用人单位符合度情况………………………………24
（五）我校毕业生能力情况………………………………………………24
三、对教育教学的反馈建议………………………………………………25
吉林工商学院2015届毕业生就业质量年度报告
-26-
第一部分毕业生基本情况
一、毕业生规模
吉林工商学院2015届毕业生3884人，其中本科毕业生2422人，占62.36%；
专科1462人，37.64%。
二、毕业生结构
（一）专业分布
吉林工商学院共有11个院系，包括财税学院、工商管理学院、信息工程学院、金融学院、经贸学院
、会计学院、旅游学院、传媒艺术学院、生物工程学院、食品工程学院、外国语学院。
各学院及其专业分布见表1-1和表1-2.
表1-1吉林工商学院2015届本科各学院及专业毕业生分布
分院
专业
毕业生数
百分比%
会计学院
会计学
417
17.22
财务管理
88
3.63
小计
505
20.85
金融学院
金融学
211
8.71
保险学
54
2.23
265
10.94
财税学院
税务学
86
3.55
财政学
84
3.47
工商管理学院
工商管理
102
4.21
市场营销
78
3.22
人力资源管理
50
2.06
工程管理
34
1.40
物流管理
81
3.34
345
14.24
经济贸易学院
国际经济与贸易
109
4.50
经济学
195
8.05
旅游管理学院
旅游管理
99
4.09
烹饪与营养教育
25
1.03
124
5.12
信息工程学院
计算机科学与技术专业
80
3.30
电子信息工程专业
58
2.39
138
5.70
生物工程学院
生物工程
45
1.86
粮食工程
40
1.65
过程装备与控制工程
机械设计及其自动化
69
2.85
188
7.76
食品工程学院
食品科学与工程
85
3.51
食品质量与安全
60
2.48
145
5.99
传媒艺术学院
广告学
70
2.89
动画学
100
4.13
170
7.02
外语学院
英语专业
93
3.84
日语专业
46
1.90
139
5.74
合计
2422
表1-2吉林工商学院2015届专科各学院及专业毕业生分布
分院
专业
人数
财税分院
资产评估与管理
126
8.62
会计分院
会计
267
18.26
工商分院
51
3.49
物业管理
41
2.80
工商企业管理
5.47
172
11.76
经贸分院
电子商务
3.15
国际贸易实务
73
4.99
119
8.14
信息分院
计算机控制技术
33
2.26
计算机网络技术
61
4.17
94
6.43
外语分院
商务英语
96
6.57
商务日语
64
4.38
160
金融分院
金融管理与实务
144
9.85
证券与期货
42
2.87
186
12.72
生物分院
3.08
生物技术及应用
2.74
5.81
传媒分院
新闻采编与制作
47
3.21
旅游分院
烹饪与营养
酒店管理
137
9.37
11.63
食品分院
食品加工技术
75
5.13
1462
（二）基本情况
2015届毕业生中，男女生比例情况、政治面貌情况，详见表2-1和表2-2。
表2-1本科毕业生结构
毕业生结构
分类
比例%
性别
男
742
30.64
女
1680
69.36
政治面貌
党员
285
11.78
团员
2112
87.19
群众
1.03
表2-2专科毕业生结构
336
22.98
1126
77.02
53
3.63
1395
95.41
14
0.96
三、就业率（数据统计时间为2015年10月底）
按教育部公布的公式计算出本校2015年学校就业率为82.13%。
其中本科就业率为78.82%；
专科就业率为87.62%。
（一）学校就业率
（二）本、专科就业率
四、就业流向
（一）本科生
（二）专科生
第二部分学校主要特点
一、认清形势，明确目标
2015年是我校落实“十二五”规划的收官之年，是学校抢抓机遇二次创业的关键之年。
学校充分认识到做好毕业生就业工作对于学习实践科学发展观、实践科教兴国、人才强国的重要意义，充分认识到做好毕业生就业工作对于促进学校转型、促进教育教学改革、提高人才培养质量、维护毕业生利益、维护社会稳定的重要意义。
始终把毕业生就业工作作为学校重要工作之一，进一步完善就业指导服务体系，进一步提升毕业生的就业率和就业质量，提升学校毕业生就业工作水平。
确立了就业工作目标，既进一步完善就业服务体系，加大市场开拓力度，加大困难毕业生扶持，不断提高学生对就业工作的满意度。
二、加强领导，落实责任
1.继续坚持一把手责任制，充分发挥院教学学院两级领导小组作用。
学校就业工作领导小组负责研究学校就业工作的情况，审定学校就业工作的实施方案，定期召开专门会议，检查、督促就业指导处和各教学学院就业工作。
2.各教学学院党政一把手都是本院毕业生就业工作领导小组组长，党总支书记、院长为第一责任人。
要求有关专职辅导员把就业指导和就业服务贯穿到学生日常管理中，摸清毕业生的基本情况及就业进展，对毕业生进行“一对一”的指导，热情接待用人单位，认真组织学生参加校园招聘会，做好毕业生跟踪调查、毕业生就业统计与分析等工作。
3.学校就业指导处负责统筹全校的就业工作，制定工作方案，落实工作措施，组织工作总结和研讨，负责就业市场的开拓和信息的收集与发布，组织召开多种形式的校园招聘会等。
继续负责《大学生职业生涯规划》、《大学生就业创业指导》课程的运行与建设，提高教学水平。
全面加强学生创业教育，不断加强大学生创业园建设。
4.学校加强对毕业生就业工作的考核，将毕业生就业工作成绩纳入领导干部和职工的年度考核之中，对就业工作先进单位和个人予以表彰。
对因不重视工作、未完成工作任务、造成严重后果的单位和个人给予处罚，对单位负责人和有关人员进行责任追究。
三、加强指导，完善体系
学校始终着眼于完善大学生就业指导体系，力求作到“全程覆盖、突出重点，全员普及，凸显个性”。
1.继续认真开设好职业规划与就业指导相关课程。
认真贯彻落实教育部有关要求，继续开设《大学生职业发展规划》和《大学生就业创业指导》必修课程，采取灵活多样的教学方法，根据教学条件实际情况，使学生及早了解社会经济发展对人才素质的要求，客观正确地认识自我，尽早规划自己的职业生涯，促进学生学习态度的转变和主动性的提高。
上述两门课程作为所有学生的必修课，共计2个学分，由学校就业教研室负责组织实施。
2.继续坚持并深化个性指导，完善和创新“一对一”的就业指导与服务。
在开设就业指导课程的基础上，建立学生成长（就业）档案。
内容主要包括：
学生的基本情况，学生心理素质测试、学生职业倾向测试、每年的简历（成长记录）、毕业时的去
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