木工施工合同通用版Word文档格式.docx
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人力不可抗拒和非乙方原因的因素工期顺延。
六、作业内容:
图纸范围内的全部土建木工内容。
七、合同价款:
按砼接触面积计算,每平方40元,含模板、木材、对拉螺栓、铁钉、铁丝、胶带、手锯、模板支撑等费用和人工费。
八、付款方式:
按工程进度付款:
职工公寓:
基础完成五日内付工程量的80%;
一二三层完成五日内各付该层工程量的80%;
阁楼完成付总工程量的80%;
主体完工验收合格付总工程量的90%,余款一月内付清。
专家公寓、餐厅:
一二层完成五日内各付工程量的80%;
主体完工验收合格后付至总工程量的90%,余款一月内付清。
所有付款必须在甲方验收合格后,经工地负责人、技术负责人等管理人员签字后支付。
若有大的质量问题乙方没有按时整改,甲方工程款延期支付,直到整改完毕,浪费的材料由乙方承担。
九、双方责任:
(一)、甲方责任:
1、负责施工放线和技术交底。
2、提供施工图纸及有关资料一套。
3、提供工人宿舍;
水、电源接至施工现场。
4、负责协调地方关系,及时供应材料,做好治安防范工作。
5、负责资料的整理,对乙方施工监督管理。
(二)、乙方责任
1、组建与本工程相适应的项目管理班子和施工人员,组织实施管理的各项工作,对工程的工期和质量负责。
2、负责图纸范围内的全部土建木工内容和模板、木方、对拉螺栓、铁钉、铁丝、胶带、手锯及模板支撑等。
3、积极配合甲方做好技术交底。
4、根据合同工期要求严格按施工进度计划安排施工人员。
5、积极协助甲方做好工程其他分项工作。
十、质量和安全
(一)、质量乙方必须严格按照图纸和技术员技术交底施工。
乙方在施工期间出现质量问题,造成返工的由乙方承担。
(二)安全
1、安全责任:
乙方严格要求工人注意施工安全,非机械操作人员不得随意操作机械。
否则如出现安全事故,一切责任乙方自负。
2、乙方必须遵守山东菏泽玉皇化工有限公司和集团公司的规章制度,创建安全文明、卫生工地。
3、进入施工现场不随地大小便,违者执行厂内规定。
4、宿舍、生活区、路面要保持清洁、每天打扫,所使用机具要每天清理干净。
5、高空作业系好安全带,不许随意下抛落物,不酒后作业,违者违者执行厂内规定。
。
十一、乙方在施工期间必须听从甲方管理人员的指挥和安排,对不听从甲方管理人员的指挥,给甲方造成名誉或经济损失的,甲方有权对于乙方作相应处罚。
对影响质量和工期行为,不听甲方劝阻、或乙方措施不力,无法保证质量和工期的,甲方有权终止合同,其损失由乙自负。
十二、未尽事宜,双方另行协商。
十
三、本协议一式两份,双方签字后生效。
甲方代表签字:
乙方代表签字:
2010年10月20
东台市家居路新建工程
竣
工
总
结
江苏蓝海市政建设工程有限公司
二O一五年八月三十日
竣工总结
一、工程概况
东台市家居路新建工程,设计全长540.066米,因拆迁问题限制实际施工511m,道路规划红线宽度为21米。
3m人行道+15米行车道+3m人行道。
暂实施北侧人行道。
本工程起点位于与范公路交叉口,设计终点位于跃进河西侧。
设计路面结构为4cm细粒式沥青砼土+6cm中粒式沥青砼+1cm沥青下封层+18cm水泥稳定碎石+20cm石灰土(含灰12%)。
设计单位:
上海林同炎李国豪土建工程咨询有限公司建设单位:
东台市住房和城乡建设局监理单位:
江苏大洲工程项目管理有限公司施工单位:
排水采用雨污分流制,雨水管采用单侧布管,设于道路北侧人行道下,距道路中心线9米,根据建设要求:
雨水就近排至K0+556河道,并转输规划的支三路南段雨水,污水管道暂不实施。
现东台市家居路新建工程各分项、分部工程自检合格,施工资料齐全,具备交工验收条件。
二、施工进度、质量等控制回顾
1、该工程施工中主要采用《道路工程质量检验评定标准》、《管道工程质量检验评定标准》对工程质量进行评定。
我单位中标后及时组织施工队伍进场,对工程控制导线点、水准点及原地面进行复测、复核道路中心线、搭设临时设施和进行原材料试验等所有合同内的工作。
成立道路、排水施工队(路基路面、排水施工队各一个),负责完成该标段的路基路面、排水、等工程。
2、在施工过程中,我单位碰到了原地面软弱、泉眼泛水、生活垃圾、以及地方矛盾等因素对于工程施工进度的影响。
我公司在诸多因素影响下,采用加班加点、增加机械人力、协调地方关系等有效措施,努力减少影响工期因素,力争保证工程工期的按期完成。
3、在工程质量控制方面,我公司组织工程技术人员认真熟悉图纸,掌握规范,注重工程质量,对每工序坚持“三检制”,既:
自检、互检、交接检,使每道工序进展顺畅,对分项工程严格遵守在自检合格的基础上与监理、业主、质监、施工方共同进行隐蔽验收。
从原材料检验到现场检验,从外观控制到内部质量都严格把关、一丝不苟,一次报验合格率在95%以上,对于不合格的部位坚决返工重来。
原材料有质保书并经试验合格后,方可进场使用。
在原地面处理过程中,为了确保工程质量,在没有与业主在索赔问题上达成共识的情况下,依然采用换填土等办法对原地面处理确保工程顺利进行;
在土路基施工中,经常碰到下雨天气,坚持雨后复检制度,对新老冲刷沟坚持按标准开挖土质台阶分层夯实,确保路基施工质量;
在路基施工中,测量员跟踪检查,严格控制土方松铺和压实度、土质台阶按标准开挖、土工格栅严格控制长度和搭接长度,试验员跟踪检查压实度、含水量、灰剂量,检验合格后报监理工程师验收,验收合格后方可进行下道工序施工。
4、在安全文明施工中,我单位要求所有特种作业人员必须有特种作业上岗证才能上岗,做到文明施工,确保职工的身体健康,从细节抓起,从路口警示牌设立、工人安全教育、机械设备检查保养、指挥交通等方面层层落实。
安全员经常巡视,发现安全隐患和险情及时采取措施处理,对于检查出的问题,下发限期整改通知书,并将整改内容落实到具体负责人,开展班组安全活动,使每位职工都能牢记“安全生产,责任重于泰山”“我不伤害别人,我不被别人伤害”,至今无
任何安全事故发生。
本工程车辆人员未发生一起安全责任事故。
材料堆放整齐有序、设立标识牌注明名称、产地、规格等避免用错。
三、自评情况
1、资料
我单位坚持资料随工程进度进行,不经监理验收合格并签认,不得进入下道工序施工。
工程原始资料坚持实事求是的精神,严禁弄虚作假,严格按质量检验评定标准进行检验评定。
资料按市政工程资料编制整理办法进行整理、分卷、分册。
a)试验
原材料试验、标准击实、配合比试验均由业主委托东台市建设工程检测中心进行试验,所有试验均由监理工程师见证取样,现场试验均有监理工程旁监,确保试验资料的真实性。
试验频率和结果符合规范要求。
原材料试验、混凝土强度、砂浆强度、压实度、灰剂量、弯沉、油石比等符合《市政工程道路质量检验评定标准》(CJJ1-90)的要求。
路面面层经检测弯沉、沥青混凝土厚度、密实度等指标符合《市政工程道路质量检验评定标准》(CJJ1-90)的要求。
b)测量
经现场目测和实际测量,该段路面高程、平整度、横坡度等指标符合《市政工程道路质量检验评定标准》(CJJ1-90)的要求。
c)评定
四、回顾过去,展望未来
1、回顾在东台市家居路新建工程施工中业主给予我们大力支持及帮助,在此特别感谢我业主代表曹科长,无论是在质量、进度、安全做了大量的协调工作,监理公司,监理人员深入现场、与我施工单位共同解决在施工中发现的问题,对工程进行隐蔽验收,以及我公司现场施工人员的共同努力,顺利完成了工程施工任务,在这里我们江
苏蓝海市政建设工程有限公司向业主、监理公司、设计院、及质监站致以诚挚的谢意!
2、总结施工的过去,我们仍有许多值得探讨的地方,我们将不断总结经验,更加努力实践,提高我们的施工管理水平,为市政工程事业的发展作出应有的贡献。
二0一五年八月
江苏同工物业服务有限公司2011年工作计划
2010年,江苏同工物业服务有限公司在同科集团的领导下,禀承集团“品质地产,责任同科”的宗旨,努力工作,求实创新,圆满完成了全年的工作任务。
2011年,是集团发展规划蓄势的一年,也是我们工作继往开来的新的一年,除了要一如既往地坚定的为同科·
汇丰国际项目服务以外,还要开拓工作思路,准确分析公司发展面临的机遇、困难和挑战,强化危机意识,提倡实干意识,同心同德,实现各项工作全面健康有序地发展,为全面完成集团发展规划上确立的目标奠定扎实的基础。
展望2011年的工作,随着同科·
汇丰国际项目的发展和业主的陆续入住,对物业公司的服务水平,服务素质、工作效率的要求都将是一个很大的提升。
同工物业将紧密围绕同科·
汇丰国际项目的发展,为社会服务、为业主服务、为企业服务,通过服务实现社会效益、经济效益和品牌效益的统一。
为实现这一目标,特制定如下工作计划:
一.认真贯彻执行ISO质量管理体系标准,做好日常工作,提高物业服务质量。
在管理上大胆创新,勇于探索,以更加务实的态度,积极配合集团经营的战略方针,细化管理,从内部挖掘潜力,向管理要效益。
具体工作思路为:
1、完善管理制度,细化岗位责任制。
公司把与集团签订的责任状分解,与部门、班组签订二级、三级责任状,把责、权、利充分统一,落实到位。
推行与之相配合的绩效考核制度,调动员工的积极性,奖勤罚懒,进一步提高管理人员的事业心。
2、统一思想,凝聚力量,与时俱进,奋发有为,对职工进行爱岗教育。
坚持以人为本,服务业主,突出金钥匙服务特色,树立物业公司的总体形象。
3、完善服务的技术和管理系统,理顺工作流程,提高办事效率,实现物业管理和服务手段的简单化、现代化,实现体制机制上创新,通过开展系列活动,使优质服务工作常抓不懈,常抓常新。
二、筹建项目管理团队,合理规划部门。
同工物业建立之初部门的规划经过一段时间的运作,有不尽完善的地方,特别是不能提高工作效率,提升服务质量。
我们将从服务项目出发,对公司部门进行进一步调整,合理划分部门,拟暂定分为五个部门,分别是综合管理部、金钥匙服务中心、秩序维护部、保洁绿化部、工程维修部。
1、综合管理部
人事方面,把提高员工素质作为部门工作的重点,制定有针对性的培训计划,以业务知识培训和企业精神相结合,坚持正面灌输,强化理念,增强员工主人翁责任感和事业心,培养开拓进取,勇于奉献的精神。
要求员工在工作中真正做到“100%业主第一”。
在人事管理流程中,采取优胜劣汰的方针,对入职、转正的员工严格按标准把关,逐步提高员工素质,继而提高团队的整体素质。
行政方面,以配合业务部门开展工作的需要为前提,积极与各部门加强沟通协调,大力配合。
修正现有的工作程序,使之更标准化、
规范化。
严格管理物料的采购、使用控制流程,及时完成物料采购,重视公司资产、仓库、车辆的管理,堵塞漏洞,做好把关的工作,保证公司财物、利益不受损失。
财务方面,在集团财务处的统一指导下,根据物业公司财务管理制度,结合物业财务工作的实际情况,建立一套详细完整的成本库,合理的进行成本控制,及时准确地向管理层提供最真实的财务数据,加强资金、资产、成本、采购价格的管理和控制。
并且根据各部门提供的数据编制资金计划,根据集团批准的资金计划,合理安排物业公司的资金使用。
以服务为宗旨,与客服中心一起做好管理费的收缴工作。
2、金钥匙服务中心
金钥匙服务中心是整个物业公司的服务窗口。
服务中心的每一位员工要做到仪表端庄;
语言谦逊文雅,了解工作规程,熟