2021年信用社主任述职报告范文稿Word文件下载.docx

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　　党建引领一切，业务经营是信用社的发展基础，风险防范和案件防控是信用社合规经营、良性发展的保证，安全稳定是一切发展的根本保障。

2018年，我按照“党建引领，业务经营与风险防范、案件防控、安全稳定协调推进”的原则开展各项工作。

（一）党建先行，紧抓责任落实促发展、保稳定

　　一是加强学习，强化全面从严治党

　　学习是进步的阶梯，是掌握新时代新要求、新内容的必经之路。

我顺应时代要求，把握新时代新要求，深入学习贯彻落实十九大精神，学习习总书记系列讲话和《三十讲》全文，深刻领会习总书记新时代中国特色社会主义思想精髓内涵，严格遵循《党章》《条例》，以优秀干部、合格党员要求自己，提升理论水平和政治素养。

同时，作为党建工作执行负责人和机关党支部书记，严格按照相关规定开展党内活动，按时开展“三会一课”、民主生活会和主题党日活动，严格按照组织程序开展积极分子评选和推荐、预备党员转正、党员代表补选等工作，按照省市联社党建工作标准化建设“110工程”开展党建工作标准化建设，指导七个党支部打造活动阵地，按照标准制作悬挂宣传图版，配备活动桌椅、文件柜、党建图书、资料架，总结工作成果，加强三基建设和“1+3”岗位责任履行，规范党内活动，标准化建设成效明显。

积极开展集中整治形式主义、官僚主义活动，组织开展集中整治形式主义、官僚主义和吸取赖小民严重违规违纪案件教训、肃清腐败毒瘤民主生活会，反对四风更进一步，反腐倡廉工作深入推进，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，从思想上维护核心，行动上紧跟核心，坚决维护以习总书记为核心的党中央权威和集中统一领导。

　　二是业务发展，强化全面信贷支持

　　积极落实深耕三农、细作小微、精准扶贫、倾力重点工作目标。

我社在最大力度拓展客户、支持地方经济社会建设和助力脱贫的同时，科学合理放贷，严把调查关，防控风险，力促每一笔大额贷款放得出、管得好、收得回。

2018年共对33户企业进行评级信，授信25户，授信金额18169.5万元。

办理自然人贷款128笔，金额38821.67万元。

其中保证担保贷款117笔，金额35243.67万元；

　　抵押担保贷款11笔，金额3578万元。

　　三是严控风险，强化全面案件防控

　　防范风险是2018年全国的三大攻坚战之一，对于我们金融业来说是一项常态化工作。

这场攻坚战永远在路上，只有进行时，没有完成时。

我分管办公室、客户部，包片受录信用社、南王信用社、城内储蓄所。

风险防范从日常工作抓起。

公章使用严格审批程序，集中采购严格按照相关规定执行，集体研究、集体决定，加强保密制度学习和保密工作监督管理，从制度和思想上严控泄密事件发生。

贷款调查坚决实地调查、走访，看账目、研报表、查实情，从细节查起，不只看眼前，从以往查起，从征信查起，从上下游查起，不放过一个影响贷款质量的细节，确保贷款高质量、可创利、能收回。

同时，按周开展风险排查，对分管条线、部室和包片网点进行细致、全面的风险排查，并要求部室按周自查，网点按日自查，确保合规操作、合规经营深入人心，体现在日常工作中的每一天、每一笔业务、每一项工作。

积极参加“制度执行年”活动，参加“制度执行年”专题知识测试7次，提升合规意识，带头懂合规、讲合规、促合规。

确保分管部室、包片网点风险可控，全年无案件。

　　四是全面防控，人防物防确保安全。

　　安全稳定是根本。

是信用社持续健康快速发展的根本保障。

我定期学习安保制度，定期组织分管部室和包片网点开会学习安保制度，对安全保卫工作进行安排部署，提升自身和干部员工安保意识，加强日常值守带班制、值班制的落实，坚持值班在岗、查岗。

定期检查安全保卫相关登记簿记录情况、钥匙交接规范情况，确保所有安保工作规范执行。

同时，定期检查所包网点安防设施，对于存在故障、损毁的设施要求网点及时上报县联社安全保卫部，及时完善，保障安全稳定。

（二）纪律先行，紧抓社容社貌提水平、升质量

　　态度决定一切，纪律执行到位与否是检验态度的标准。

为切实增强工作纪律，改善社容社貌，我社2018年出台了《关于加强社容社貌、工作纪律管理的通知》（定农信办发〔2018〕173号），并按照通知内容进行了检查，通过检查发现了9个问题，对3名责任人进行了严肃处理，经济处罚6000元，全县通报批评。

通过多频次的检查督导，工作纪律明显加强，社容社貌明显改善。

同时，我社对晋昌、神山、宏道、受录、官庄信用社及城南分社进行了装修改造，网点面貌焕然一新，社会形象极大改善。

　　（三）基础先行，紧抓股金募集本地化、处不良

　　农商银行改制，首先要做好基础工作，完成土地确权和原股金处置。

我积极参与联社关于基础工作推进的研究部署，出谋划策，想方设法推进各项工作。

同时，定期不定期下乡，与所包网点沟通交流，掌握工作进度及存在困难，对存在困难进行研究指导，使网点各项工作稳步推进，实现预定目标。

在募集股金方面，我与班子成员一起积极对接外部、县域有意向股东，组织参与了三次县域内募股大会，与县域内有实力的企业负责人和自然人就他们关心的问题积极沟通交流，解惑答疑，促进大家积极入股，参与我社改制。

我们实行一日一碰头、一日一部署工作机制，每天白天下乡与外部企业和内部职工沟通交流，讲前景、讲利益、讲收入，鼓励入股，晚上班子成员及改制办、小微贷干部员工召开碰头会，总结党日工作，就存在困难和问题进行研究解决，并安排第二天工作，使得各项工作稳步推进，最终实现不良资产出表。

　　（四）组织先行，紧抓工作创新丰富化、实效化

　　一是成立机构，完善组织。

按照省市联社要求，我社积极召开了**县农村信用合作联社工会委员会成立暨第一届社员代表大会，选举产生了**县农村信用合作联社工会委员会第一届委员会委员、第一届经费审查委员会委员、第一届女职工委员会委员和工会委员会主席、经费审查委员会主任、女职工委员会主任。

二是创新工作，务求实效。

注册“**农信”抖音公众号。

顺应时代发展和科技进步，借助最新广泛宣传平台进行宣传，搜集发布全县范围内职工的日常工作内容和重点工作事项，将优质服务在全县农信社职工及社会大众中宣传展现，加强职工的先进事迹和突出表现宣传力度。

既为员工提供表现平台，激发努力工作、创新作为、优质服务的积极性和主动性，也进一步深入细微的宣传了**县农村信用社的高质量服务和社会责任当担，为**农信良好社会形象再立“光环”。

已经推送七期抖音小视频。

规范管理微信群。

出台管理办法对所有单位微信群进行管理，所有微信群均有办公室人员进行管理，使微信群管理规范、有序。

技能竞赛常态化制度化。

制定了技能竞赛实施方案，周一到周五每天举行柜面技能比武。

五天中每天举行不同项目的竞赛，全体柜员参加，柜员在本网点比赛，录视频、记成绩，并报回联社，联社每天进行评比并将评比结果当天通报，让柜员清楚自己的优势，明白自己的不足，寻找差距，缩小距离，提高自己。

同时，每天给予前三名和进步较快的前三名经济奖励，给予后三名和退步较大的后三名经济处罚。

从而激励大家提高技能、提高水平，更好的服务客户。

　　二、存在问题及下一步努力方向

　　回顾一年来的工作情况，尽管做到了尽心尽力尽职，但我感到有些方面的工作还没有做好，仍存在一些不足之处，具体表现在：

　　一是自身学习有待持续加强，进一步提高自身素质。

　　二是深入一线调研以及与员工交流方面有待加强，结合实际，有效提高工作管理水平。

　　总之，在过去的一年里，在各级领导的指导和关怀下，通过自己的努力，我在思想、工作等各方面都取得了很大进步，并充分认识到工作的重要性和艰巨性。

2019年是我社改革发展具有里程碑意义的一年，我将发扬成绩，克服缺点，进一步加强思想建设、组织建设和作风建设，进一步增强责任感、使命感和紧迫感，进一步提高自身的战略谋划能力、科学管理能力、组织推动能力和统筹协调能力，创新工作思路，探索发展道路，切实履行好自身职能，为推动信用社更好更快发展作出自己新的更大的贡献。

　　以上述职如有不妥之处，敬请各位领导和同志们给予批评指正。