2021年办公室工作会议上的工作部署讲话范文稿Word文件下载.docx

2021年办公室工作会议上的工作部署讲话范文稿Word文件下载.docx

《2021年办公室工作会议上的工作部署讲话范文稿Word文件下载.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2021年办公室工作会议上的工作部署讲话范文稿Word文件下载.docx（14页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

我曾在省林业厅从办公室秘书到办公室主任，干过X年办公室工作，与办公室有着深厚的感情。

借这个机会，我想就如何做好办公室工作提几点意见，与同志们共勉。

　　一、始终把全局作为永恒的站位。

X明确指出，能不能站位全局、敢不敢站位全局，决定了办公室能不能有所作为。

办公室有许多事情要做，有许多具体的工作要抓，但决不能仅陷于具体的事务。

大家想问题、办事情，一定要善于把主要的注意力放在观全局、谋大事上，把主要的精力投入到服从大局、服务大局中去。

　　一是要理直气壮地站在全局的高度抓工作谋划。

“不谋全局者，不足谋一域”。

X处于“总揽全局、协调各方”的核心地位，作为X的重要工作部门，X办公室要做到“身在兵位，胸为帅谋”，时刻关注大局，善于从政治的高度和领导的角度去思考、筹划和处理问题；

　　要跳出X看X，立足全局看X，着眼未来看X，正确分析形势，及时掌握动态，善于在带全局性、战略性、前瞻性的大问题上去思考和筹划。

　　二是要坚定不移地紧贴X的中心抓工作推进。

X办公室要进一步强化中心意识，所有工作都必须紧紧围绕X工作中心来思考、来部署、来展开，真正做到自觉围绕中心、有效服务中心，而不能自行其是偏离中心、工作错位弱化中心。

当前，当好XX区前锋、建设更高水平魅力X就是我们最大的大局，就是我们工作的中心。

全市X办公室的同志一定要紧紧围绕这一中心，积极思考问题，认真研究对策，为X驾驭全局、科学决策献计出力。

　　三是要不折不扣地按照决策的要求抓工作落实。

X办公室是联系上下的“桥梁”和“纽带”，X的决策、指令要通过办公室传达下发，通过办公室督查落实。

因此，X办公室必须与X保持高度一致，部署安排工作不能偏离X的思路，贯彻X的决策不能丝毫走样，抓工作落实不能打任何折扣，切实做到深谋远虑抓大事、千方百计解难事、雷厉风行办急事。

　　二、始终把卓越作为永远的追求近年来，全市X系统办公室开展了争创“三个一流”主题教育活动，这本身就是追求卓越的具体实践。

X办公室的特殊地位和作用，要求其各项工作必须走在前头，为其他部门做表率、当样板。

我们要拒绝平庸，克服只求做过、不求做好的思想，树立“无功即过”，要做就做最好的意识，不论是办文、办会，还是办事，都必须讲究高标准、高质量、高效率，努力使各项工作零差错、添精品、上水平。

　　一是要靠积极主动追求卓越。

“凡事预则立，不预则废”。

办公室的职能比较多，工作接触、协调的范围比较广，同时承担着办文、办会、办事等日常工作。

我们要尽可能在繁忙的工作中体现前瞻性，在被动中掌握主动，力争把问题想在前面，把工作做到前头，超前研究问题，超前制定方案，始终做到忙而不乱，有条不紊。

在具体工作中，应做到“五个转变”：

即从满足于办好具体事务向善于谋全局、当高参转变；

　　从注重做好当前工作向善于从实际出发、搞好超前服务转变；

　　从疲于应付完成领导交办的任务向自觉开动脑筋、创造性开展工作转变；

　　从注重自身职能发挥向发挥部门横向联合、上下纵向联动的群体合力转变；

　　从注重搞好对内服务向增强开放意识、强化联络公关职能转变。

　　二是要靠严谨细致追求卓越。

“天下大事，必作于细”。

X办公室的特殊地位决定了X办公室工作来不得半点疏忽，哪怕是一点点疏漏都可能产生难以估量的影响。

要严字当头，细处入手，以精心的态度、精细的运作、精到的服务，不断提高X办公室工作的精细化水平。

对每一项工作都要极端负责，一丝不苟，精益求精。

起草和审核把关每一个文稿，大到政策，小至每一个字乃至每一个标点符号，都要经得起推敲，不能出任何差错。

特别是在承办重大事情的时候，一定要心细如发，确保周全。

要抱着一种如临深渊、如履薄冰的谨慎态度，认真关注大事中的一切细节问题，防止因X%的疏忽导致X%的失败。

　　三是要靠高效运转追求卓越。

X办公室大事多、要事多、急事多，放一放就可能忘事，慢一慢就可能误事，拖一拖就可能坏事。

中央办公厅的同志有一句话讲得好：

“今天再晚也是早，明天再早也是晚”。

要自觉养成“当日事当日毕”的良好习惯，坚持快字当头、紧张快干，分清轻重缓急，明确时限要求，加快工作节奏，快事快办、急事急办，不断提升办事效率和绩效。

要进一步健全完善各项规章制度，形成覆盖全面、系统完备、衔接有序、运转顺畅的制度体系，做到用制度管事，用制度管人，确保各项工作在健康的轨道上高效运行。

　　三、始终把创新作为永续的动力创新是工作蓬勃发展的不竭动力。

X办公室的业务工作都有一定的规范和程序，毫无疑问需要按规范和程序办事。

但这并不等于墨守成规。

相反，在规范的制度、程序下，更需要创造性地开展工作。

我们要积极探索新时期X办公室工作的基本规律，大胆突破传统的思维定势和工作方式，坚决革除那些不合时宜的“老套套”、“旧框框”，努力做到在适应新形势上有新思路、在应对新情况上有新办法、在解决新问题上有新举措，使X办公室始终保持旺盛的生机和活力。

　　一是要有更好的创新理念。

办公室作为X的“智囊团”和领导的“思想库”，其思想的创造力直接影响到X领导的决策力、直接影响到地方发展的竞争力。

全市X办公室系统的同志，要善于在履行参谋、提出科学决策的过程中，大胆融入合乎时宜、合乎实际、合乎规律的新思维、新理念、新观点，用发展的眼光和改革的办法来思考和解决问题；

　　要在统筹协调、谋求跨越发展的过程中，敢于破旧、勇于立新、善于创造，做到领导未谋有所思，领导未闻有所知，领导未示有所行；

　　要在督促检查、推动工作落实的过程中，善于分析问题，敢讲真话实话，敢提合理建议，敢于跟踪问效。

　　二是要有更强的创新能力。

创新能力的提高不是一朝一夕就能达到的，必须经过持久的、艰苦的努力，才能见到成效。

X办公室系统要达到“关注领导正在重视的、思考领导正在关注的、完善领导正在思考的”这样一种工作水平，就更需要有再发展的思维、再创新的能力，这就是高质量服务、高参谋辅政。

面对全市迅猛的发展大潮和浓厚的创业氛围，全市X办公室系统的同志要切实以理念的创新实现能力的创新，以能力的创新推动工作的创新。

　　三是要有更多的创新成果。

当参谋、出点子、搞服务、抓落实的职责，赋予了X办公系统工作的重要价值。

最直接的反映是，我们通过创新所提出的一条建议、一个点子，一旦被X采纳、推开和实施，就能对全市的发展产生方向性、指导性的影响。

所以，X办公室系统要结合文稿起草，不断提炼创新的理念；

　　要结合督促检查，不断总结创新的举措；

　　要结合信息采集，不断推介创新的经验，切实增强不断创新的责任感和使命感。

　　四、始终把务实作为永存的本色务实，现在已经成为X的一张名片、一项品牌。

全市各级X办公室理当率先垂范，主动顺应大势。

要认真思考如何做到“在指导思想上讲实，在工作作风上求实，在工作效果上重实”，自觉把务实作为一种基本准则、作为一种工作本色，持续提升服务水平，充分发挥好X办公室参谋助手、督促检查、综合协调、后勤保障四大作用。

　　一是参谋要更加有道。

“国之兴废，在于政事；

　　政事得失，由乎辅政。

”当前改革、发展、稳定各方面任务十分繁重，工作千头万绪，矛盾错综复杂，决策的难度越来越大，仅仅靠领导个人智慧往往是不够的。

因此，X办公室要主动紧贴领导思路，把党的路线、方针、政策同本地实际相结合，积极主动地为X出主意、提建议、谋思路，参到点子上，谋在关键处，做到参谋而不掺和，到位而不越位，帮忙而不添乱，及时又适时，积极又适度，切实发挥好“外脑”的作用。

　　二是协调要更加有方。

工作落实的过程，就是决策与实践相结合的过程，是直接面对基层、面对群众的过程，很多时候也是重新调整和分配利益的过程，必然会遇到这样那样的问题，这就需要做好协调工作。

在协调时，要做到原则性、灵活性、艺术性相统一，协调内部关系要注意多沟通、多配合，多学习别人的长处；

　　协调部门关系要注意多通气、多商量，多作换位思考；

　　协调下级关系要注意以诚待人，以理服人，以情动人，齐心协力地完成上级交给的任务。

要通过协调，增进了解，加深理解，形成合力，真正让X放心、让基层满意、让群众高兴。

　　三是落实要更加有效。

抓落实是领导工作的重要内容，也是X办公室的重要职责。

实践证明，在思路正确的前提下，发展的速度往往取决于工作落实的程度。

从我们X的发展情况看，整体思路、目标要求、工作举措都十分明确，现在的关键是抓落实。

但在实际工作中，确实存在落实不够、落实不力、落实不及时等问题。

X办公室作为X的“左右手”，理应成为推动工作落实的强力部门。

对那些不落实、难落实的问题，要不为个人感情所左右，不为利害关系所制约，敢于督查，敢动真格，确保X重大决策和重要工作部署的贯彻落实。

　　四是保障要更加有力。

后勤保障是X办公室工作的重要组成部分，是确保X日常工作顺利运转的重要前提和基本保证。

后勤工作部门尤其要强化服务意识，努力为X中心工作服务，为办公室业务工作服务。

要注意研究和把握X工作的特点和需要，增强后勤工作的主动性、前瞻性，特别是要把对领导服务和对机关服务结合起来，把常规服务与应急服务结合起来，既确保重点又兼顾全面，既保证日常工作又能有效应对紧急突发情况，为X领导和机关工作的正常运转提供有力保障。

　　五、始终把和谐作为永久的旋律。

和谐是一种胸怀，也是一种智慧。

和谐的基础是和而不同、互相包容、求同存异、共生共长；

　　和谐的最高境界是各美其美、美人之美、美美与共、天下和美。

从X办公室来讲，就是要努力营造和谐共事、和睦相处、宽容和解的工作环境，让和谐成为一首萦绕在办公室周围的主旋律，使每一位同志都能心情舒畅、精神饱满地投入到工作中去，进而不断提升X办公室的战斗力、凝聚力、亲和力。

　　一是要树正用人导向。

导向正确则干部职工目标明确；

　　导向偏颇则干部职工方向迷惘。

在选人用人上，要牢固树立崇尚实干的用人导向，完善干部选拔任用机制，大力选拔人品正、干实事、敢破难的干部，真正把那些理论功底扎实、政策水平较高、思想作风正派、工作勤奋肯干的骨干用起来。

同时，要加强对干部的教育培训，通过参加学习、挂职锻炼、轮岗交流等方式，为广大干部施展本领、做好工作搭建平台、创造条件，不断激发和调动他们的积极性和主动性。

　　二是要强化团队精神。

一个单位就是一个团队，单位的各个科（股）室也是一个小团队。

X办公室工作是一个有机的整体，各个科（股）室、各个岗位只有协作配合，相互补台，才能拾遗补缺，好戏连台。

每个岗位