党委领导班子主题教育专题民主生活会检视剖析材料.docx

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党委领导班子主题教育专题民主生活会检视剖析材料

在“XXXX”主题教育中，XX党委领导班子紧紧围绕总要求、总路径，认真落实从严从实要求，通过开展主题教育进一步筑牢了初心使命、凝聚了奋进力量、夯实了工作作风、提升了工作实效，主题教育取得了积极成效：

一、主题教育的收获体会

（一）深学细照笃行，严守初心、勇担使命的思想自觉更加牢固。

通过细化学习安排、大力开展督导，督促党员干部在学习教育中舍得花时间、下力气，做到了个人自学与集中学习相结合、内外学习相结合、理论学习与工作实际相结合，既讲感受、讲认识，又查问题、挖根源，学习有思考，交流有深度。

通过学习教育和查摆问题使全局党员干部加深了对习近平新时代中国特色社会主义思想的系统领悟，进一步深刻理解了初心使命的内涵要义，把握了党和国家为求民族复兴、人民幸福的时代意义，进一步加深了对群众路线的认识把握，切实树牢了为民情怀，坚守初心更加有笃定，勇担使命更加自觉。

（二）对照对标对表，弥补短板、整改提升的努力方向更加明确。

对照新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署，对照党章党规，对照人民群众期待，对照先进典型、身边榜样，坚持高标准、严要求，深入查找了领导班子、班子成员及党员干部个人的差距与不足，领导班子梳理XX个专项整治类别，细化

XX个专项整治问题，制定XX项整改措施，形成了包含XX项主要问题的问题清单，明确了XX项整改任务，进一步明确了差距和不足，增强了切实为初心、为使命接续奋斗、改进不足的魄力和勇气，坚定了践行习近平新时代中国特色社会主义思想、落实中央决策部署的目标和方向。

（三）便民利民惠民，践行宗旨、为民服务的能力水平显著提升。

班子成员通过走一线、跑基层、查民生，深入开展调研、问计于民、问需于民，进一步牢固树立了以人民为中心的工作理念，针对群众、企业反映突出的重点、难点、堵点、痛点问题，统筹出台了一批服务举措，贴近基层群众、企业新需求新期待，积极化解生产经营中的困难、难题，为民服务成效有效提升。

班子成员共深入基层调研XX人次，征求意见建议XX条，发现问题XX个，立行立改解决问题XX个。

比如，多次采用现场调研及召开工作会的方式推进XX工程项目建设，提出了相关前期手续由串联改为并联、落实“一制三化”，采取承诺制、容缺后补等方式促开工原则，协调解决了制约项目进展的手续问题、遗留问题，有力推动了XX工程项目建设的顺利开展，其中XX制造基地建设这一重点工程目前已完成施工前“三通一平”工作，已进入重新招标环节。

XXx集团XX个遗留项目已进行梳理分类，提出了解决原则和方案，目前已解决XX项问题。

（四）立知立行立改，履职尽责、担当作为的奋斗精神显著增强。

将整改落实工作作为检验主题教育成效的重要标准，切实在真改实改上下功夫。

通过开展主题教育，培育了党员干部从严从实、干事创业的浓厚氛围，有效解决了不作为、乱作为和不会为、不善为问题，在工作落实中树立了强烈的从紧从快办实事的紧迫意识，工作效能、办事效率得到极大提高。

在整改整治中克服了按部就班、卡时间节点的被动工作状态，主动加大力度、提

高标准、提前时限，推动整改整治工作进度明显提升。

截至目前，整改整治合计XX项任务已完成XX项，完成率达到XX%，方案中明确在8月底前取得阶段性成效的整改整治任务均已完成全面整改，通过整改整治促进了重点战略任务实施、推动XX事业高质量发展。

比如，瞄准建设一流世界XX的目标，以全力推动XX评价指标体系落地实施为抓手，聘请专家对XX建设情况进行评估，组织核心区协调小组成员单位召开XX和XX和XX等三场专题调研会，已完成评估报告，为XX建设的深入开展提供了有力支撑;认真落实中央关于优化营商环境要求和我市XXXX专项行动部署，加快XX收费目录清单梳理，以最短时间完成了目录清单系统录入工作;加强建章立制，构建完善工作长效机制。

重新研究调整了XX领导班子成员工作分工，研究成立了局依法行政工作领导小组和局生态环保工作领导小组，共建章立制XX项，为规范XX各项工作开展提供了制度依据和基础保障。

下面，按照市纪委机关、市委组织部和市委主题教育领导小组的工作部署，围绕专题民主生活会主题和“四个对照”、“四个找一找”工作要求，现检视剖析如下：

二、检视的主要问题

（一）对照新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署，在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面存在以下差距

一是对习近平新时代中国特色社会主义思想理解不深、领悟不透，对精神实质、精髓要义、实践要求把握得不够精准，在深学细照笃行方面还有一定差距。

如：

中心组对习近平新时代中国特色社会主义思想的科学体系学习安排缺乏系统性谋划，照本宣科比较多，形式呆板不丰富，到XX企业走着学、带着问题深入思考学、联系实际学有差距，吸引力和学习效果不突出。

又如：

班子成员对党史、新中国史等的学习较为肤浅，没有真正地沉下去、深进去，还没有真正把握其重要意义。

再如：

班子成员对贯彻落实“五位一体”总体布局、“四个全面”战略布局和京津冀协同发展国家战略以及“XXXX”重要要求，特别是习近平总书记视察XX和XX重要指示要求，满足于参加上级组织的集中宣讲、理论培训和自身的集中学习，研讨交流、对标要求找差距不深刻，尤其是结合如何推动落实好京津冀协同发展重点战略任务、服务雄安新区发展等方面，深研细悟存在短板，思想打不开，精准对标、学以致用不到位，还没有充分发挥习近平新时代中国特色社会主义思想对XX工作的思想引领、举旗定向、统领推动作用。

二是运用习近平新时代中国特色社会主义思想蕴含的马克思主义立场、观点和方法研究分析破解XX事业发展重点、难点问题的能力不强，从中找立场、找观点、找方法力度不足。

如：

领导班子在对接XX实际，思考问题、研究思路上还局限于就事论事、一事一议，惯性思维比较强，还习惯于用老办法老经验来对待和解决新问题，在立足推进XX战略XX实施和XX建设中履行XX职责定位的战略性思考、前瞻性研究深度不够，定位、思路还不够清晰明确，从更高站位、更宽视野、更长眼光谋划XX事业发展的举措还有所欠缺，用马克思主义立场、观点、方法助推“打开脑袋上的津门”运用效果不突出。

三是从增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的高度认识和看待落实中央重大决策部署的重要性、必要性上有所欠缺，在落实中央重大决策部署时站位标准不高、主动谋划不够、统筹推动力度不足，没有真正做到坚定坚决、不折不扣。

学习贯彻习近平总书记视察XX、视察XX等重要指示批示精神还没有落实落细，如：

推动XX建设的责任感、紧迫感不足，协调推进XX建设缺少具体量化衡量手段，XX方面同国内外知名XX中心仍然存在不小差距，协调推动机制没有及时健全完善，多部门的工作合力尚未形成。

又如：

在打造绿色XX，推进XX环境保护、XX污染防治方面考核办法制定不及时，缺乏对行业管理部门推进落实XX领域生态环境保护工作的监督考核。

行业经营行为监管同生态环保监管脱节，未将生态环境保护工作同行业管理工作同部署、同落实。

执法人员对上级部门印发的生态环境保

护工作文件学习不深入、把握不透彻，在对XX企业生态环境保护工作检查方面能力不足。

再如：

安全生产意识还不够牢、安全生产管理体系不够健全、安全生产责任落实不充分、隐患排查不够彻底，安全生产制度体系有待完善，XX安全风险识别管控、安全隐患排查治理开展还不够扎实、深入。

四是贯彻落实全面从严治党战略布局的使命感不强，对习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神学习领会不到位，在以全面从严治党责任落实为统领推动XX事业高质量发展上缺乏深度融合。

如：

领导班子和基层党支部书记对全面从严治党深刻内涵、落实主体责任的方法步骤以及工作考核要求等掌握不深入、不到位，工作中还存在“不懂”、“不会”、“不能”问题。

从加强党的全面领导的高度推进高质量党建，引领XX事业高质量发展的举措还不够实，党建工作的科学性和精准性不够，党建工作和业务工作在部署推动、考核评价等方面欠缺有机结合、合理统筹，未能充分做到一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查。

又如：

在创新党建工作形式、丰富党建工作载体方面还不够到位，党支部组织生活形式传统单一、对接党员新时代新特点新需求不到位，党建工作凝聚力、吸引力不强，尚未形成以全面从严治党责任任务落实推动XX各项工作开展的有效机制。

（二）对照党章党规，在知敬畏、存戒惧、守底线方面存在以下差距

一是对政治建设的统领作用认识不深刻，具体表现在：

对《中共中央关于加强党的政治建设的意见》等重要指导性文件缺乏及时深入的学习研究和持续有力的推动落实，加强政治建设、提高党员干部政治敏锐性和政治鉴别力方面还缺乏科学的思考和扎实的举措，政治建设的方法路径研究有待深化、工作方法有待进一步具体化、标准化。

政治建设还存在一定程度“虚对虚”现象，讲政治有时局限于学习文件、讲话，停留在口头上，在以政治建设引领XX业务工作全过程、各方面上还存在不足，没有做到时刻以贯彻习近平总书记重要指示批示和重要讲话精神，落实中央决策部署、完成市委工作任务等情况作为标尺来检验党组织和党员干部政治上行动上是否忠诚、是否合格、是否先进，导致XX部分工作中政治标准不高、政治担当不强、政治智慧不足。

比如：

XX领域理顺体制机制问题长期存在，部门之间、机关基层之间、市区两级之间衔接不够顺畅，解决方案议而未决，不能做到决策形成后一抓到底。

同时，对《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等制度规定执行标准不高，党内政治生活的政治性还不够强，政治教育和政治引领不足，党员干部中存在重业务工作轻政治建设的倾向。

二是对党支部作为党的基础组织、承担着重要战斗堡垒作用，是党的全部工作和战斗力的基础这一重要地位缺乏透彻认识，缺乏把党支部建设放在突出位置的思想和行动自觉，对基层党支部建设重视不足、抓的不严、指导不够，贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试行）》措施不实、力度欠缺。

还没有把全面从严治党充分落实到每个支部、每名党员，大抓基层、大抓支部的良好态势尚未有效形成。

对上级决策部署与XX事业发展需求和XX党组织建设实际有机结合不足，在结合新形势、新任务探索支部建设新思路、新方法上下力气不够。

如：

部分党支部和支部书记主体责任履行不充分，认为抓支部工作是务虚、抓具体业务是务实，“不想”、“不愿”、“不会”组织开展支部工作。

同时，“三会一课”制度落实质量不高，支部工作制度化、规范化水平不足，组织生活走过场、敷衍应付等问题还有所表现。

如：

有的党支部基础管理工作不精不细、信息系统录入不及时，在上级督查中被点名批评。

有的支部以抓业务工作代替支部活动，以行政会议代替支部组织生活，对党员干部注重抓业务工作、不注重用党的科学理论引领人，用谈心谈话、交流思想的方法团结人，用批评与自我批评的锐利武器教育人等现象还有存在，导致党支部职能定位不清晰，找不准凝聚人心、激发斗志、服务大局的发力点，党的组织优势体现不充分。

三是加强党风廉政建设的主动性、前瞻性、科学性有所欠缺，习惯于按部就班落实上级要求，缺乏紧密结合新时期、新形势、新要求和XX工作实际的针对性举措，存在权力监督不严密、察觉苗头不敏锐、教育提醒不到位的问题。

如：

对提升纪律监督实效的系统性思考研究不够深入，未雨绸缪抓好预防的措施针对性不强，在坚持问题导向、结合具体实际深查细摆上还存在不足，还不同程度存在以自律代替他律、以信任代替监督的现象。

又如：

XX领域行政审批、工程建设等重点领域潜在的违纪违规

风险关注度不高，抓早抓小、防微杜渐不到位。

再如：

在充分利用我市和XX系统反面典型案例开展警示教育上还不够及时、不够深入，警示教育的系统性、针对性还有欠缺。

对持续整治领导干部配偶、子女及其配偶违规经商办企业以及利用职权或者职务影响为其经商办企业谋取非法利益问题摸排、推动还有欠缺，日常管理监督力度还不够大。

（三）对照人民群众新期待，在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面存在以下差距

一是欠缺牢固的公仆意识，为民服务解难题的积极性、主动性、自觉性不足。

工作中有“唯上”的思想倾向余存，重视上级关注的工作，而对群