资产评估行业调研报告范文精选3篇全文Word格式文档下载.docx

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集中表现为：

一是将优质理念渗透到行业各个层次和各个环节。

通过开展“优质主题年”活动，使优质的进展理念深入到行业、协会、机构和评估师等每一个层面，内化为追求卓越质量的实实在在的行动，外化为优质高效的专业服务行为，树立诚信为本、质量第一的行业形象，从整体上提升评估行业的社会公信力。

二是将实践活动与评估实际工作有机结合、相互促进。

评估行业通过围绕中心、服务大局，扎实开展“优质主题年”活动，切实把实现优质与行业深入实践科学进展观有机结合、与行业中心工作有机结合、与创先争优有机结合、与加强队伍建设有机结合、与行业XX建工作有机结合，互促互动，实现良性循环。

三是“优质主题年”实践活动载体丰富，务求实效。

紧密结合行业、协会和机构的实际，精心设计务实管用的活动载体，运用各种形式丰富“优质主题年”活动的着力点，确保“优质主题年”活动取得实效。

（二）活动安排切实可行

评估行业“优质主题年”活动，不仅提出了明确的总体要求和主要内容，而且对活动的全过程做了精心的设计和具体的安排。

主要表现为：

首先，注重组织动员。

强调各地方协会要在中评协总体部署的基础上，紧密结合本地的实际情况，及时就开展“优质主题年”活动进行动员部署，使广大评估从业人员充分认识和把握开展“优质主题年”活动的重要意义、基本内容、活动安排，激发他们积极投身“优质主题年”活动的热情，并积极主动地为中评协、地方协会、评估机构更加创新、科学、务实、高效地开展好“优质主题年”活动建言、献策、出力。

其次，注重调研完善。

要求各级协会、评估机构要围绕活动主题内容做好调研工作。

中评协侧重站在行业优质的高度，通过调研、座谈等形式，使制度建设更加反映行业优质进展的客观要求，活动组织更加贴近、突出行业特点，活动效果更加切实表现优质主题。

地方协会在配合中评协做好调研工作的同时，注重结合本地区的特点，有针对性地开展调研工作，创新活动形式和活动内容，挖掘和树立行业“优质”的先进典型。

要求评估机构也要重视调研工作，积极研究、归纳、总结自身优质执业的典型做法和实践经验，为行业全面提升优质服务能力和水平提供借鉴。

第三，注重宣传功能。

将加强评估行业“优质主题年”活动的宣传工作，作为增进相关政府部门、企业和广大社会公众进一步全面认识、了解资产评估以及评估行业的重要契机。

要求行业协会充分利用电视、电台、报刊、杂志、XX站、简报等载体，大力宣传“优质主题年”活动的进展情况，大力宣传好的做法和取得的明显成效。

要求评估机构和广大从业人员要积极投身到活动中来，为行业协会提供先进的公司治理经验、完善的机构内操纵度、优秀的评估报告和案例等，推举优质服务的先进事例，使宣传工作更加鲜活、丰富、生动、全面。

（三）活动成果促进进展

从行业层面来看：

评估服务GJ经济建设的领域不断拓宽，行业自律治理和推动机构做优做强做大工作稳步推进，评估行业专业兴业的作用充分发挥，协会治理机制日益规范高效，评估师职业素养明显提升，机构服务质量明显提高，整个行业的社会公信力和服务经济的能力明显增强，不断推动了评估行业日益向规范化、专业化和国际化进展。

从行业协会和机构层面来看：

行业协会和机构创新思路，积极探究，努力工作，取得了可喜的成绩。

具体表现在推动证券业评估机构集团化，引导中小评估机构有序进展；

加强沟通协调，拓展业务领域；

推进人才培养战略实施，全面加强人才队伍建设；

以执业质量检查为核心，不断完善行业自律监管体系；

加强研究交流，夯实进展基础；

强化服务意识，圆满完成注册资产评估师年检工作；

配合相关部门，顺利完成考试考务工作；

加强XX团工会组织建设，服务行业进展；

强化协会治理队伍建设，提升服务和治理水平；

推进文化建设，构建和谐行业；

加强行业宣传，提升行业影响力等方面。

从执业队伍层面来看：

产生了一大批政治理论素养、职业道德水平、专业胜任能力、团队合作精神、社会责任意识强的先进人物。

如：

涌现出99名带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务社会、带头遵纪守法、带头弘扬正气的共产XX员，被中评协授予“资产评估行业优秀共产XX员”称号；

涌现出热爱评估、无私奉献、恪守准则、诚信执业的10名全国十佳青年注册资产评估师和90名全国优秀青年注册资产评估师。

同时，湖北、广东、贵州等许多地方协会也组织开展了评选活动，对优秀共产XX员、优秀XX务工业绩评价手册》；

云南开展了《资产评估基础数据建设》等课题研究；

四川启动“资产评估工作底稿规范化设计研究”；

河北推举了21家机构参加省知识产权局知识产权融资项目；

等等。

这些研究项目适应当地需求，成果针对性强，对当地行业进展和业务拓展具有现实的指导意义。

五是秘书处内部治理和员工服务意识显著加强。

部分地方协会加强了秘书处内部制度建设，强化岗位责任，完善治理流程。

如，河北完善了协会秘书处工作运行规程，建立了岗位责任制；

制定了《省资产评估协会内部操纵制度》；

制定了评估行业《工作例会制度》；

浙江重新修订了协会秘书处各部门工作职责；

安徽制成了“协会权力运行流程图”；

广东制订《广东省资产评估协会文明服务承诺》；

陕西建立了领导责任、部室职责和个人职责相结合的岗位责任制体系；

甘肃制定了《注册资产评估师执业资格审批流程图》、《注册资产评估师转所执业审批流程图》；

新疆制定了协会《效能建设工作措施》等办法。

部分地方协会强化员工素养建设、服务型、学习型秘书处的建设，如，山西实施“以全面提高干部队伍素养为途径，以强化评协业务学习为重点，以‘抓学习、强素养、讲团结、建和谐’为标准”的人才队伍进展战略；

吉林协会秘书处签订服务承诺书，通过公开承诺，接受会员监督；

黑龙江开展“促进展,履职尽责创先进；

讲奉献，立足岗位争优秀”活动；

江西公布了协会服务项目、服务时间、服务条件和服务要求，主动接受会员的监督；

河南、深圳、云南、宁夏着力创建学习型秘书处；

这些完善和改进措施的有效实施，增强了协会员工的责任感和使命感，提升了服务能力和服务水平，促进了协会的优质治理和优质服务，得到会员的认同和赞许。

（三）各评估机构优质服务，稳步进展

各评估机构严格按照活动部署，在行业协会的组织领导下，努力营造以改革创新求优质规范进展的氛围，结合自身特点，找准薄弱点，建立明确的优质进展方向和要求，通过一年的努力，优质服务的能力和水平稳步提高。

一是内部治理日益完善。

中通诚对比《评估机构内部治理指引》的规定，对现行制度和机制进行补充、修订和完善，建立科学的综合治理机制；

宁夏正业通实施董监事换届选举制度；

中宇宁夏分公司落实“一岗双责”制度；

河南中瑞建立员工评价制度，制定《职业道德规范》、《诚信执业自律公约》等制度；

西安正衡、中宇同盛陕西分公司完善、规范和健全股东会、董事会等内部治理结构；

重庆华康由全体员工共同参与制定新的内部治理制度；

山西中新、中晋、诚和、大正等一批资产评估机构，建立健全了包括人力资源、财务、质量操纵、档案治理、工作底稿规范、后续教育、薪酬治理、收费治理、员工激励治理等一系列规章制度；

山西儒之林成为山西省首家通过质量治理体系认证的中介机构，等等。

机构内部治理的完善，促进了机构规范运作，为优质执业提供了内在动力。

二是风险操纵日益严格。

天健兴业设立研究进展部和分支机构治理部，专门成立矿业权评估部，进一步修订和完善质量审核程序和内部治理流程；

中资专门设立风险委员会；

万隆积极探究成员所的项目质量操纵新途径，创新了督导制的治理操纵方法；

东洲实施了“非技术错误奖惩制度”；

浙江坤元重新修订《坤元资产评估业务质量操纵制度》；

中元国际针对新准则的要求重新补充完善了工作底稿及标准报告模板体系；

广东中联羊城专门成立了技术支持与研发部；

重庆天健建立“分级治理、过错追究”的问责制度及不诚信执业的自查自纠责任制；

宁夏正业通、黑龙江德齐、铜陵等一大批中小机构也建立起严格的三级复核制度；

机构质量和风险操纵体系的不断完善，提升了机构的风险防控能力，为优质执业奠定了良好基础。

三是执业水平日益提升。

中企华组织开展了以“出具优质报告、提高执业质量”为主题的“质量主题年”活动，专门成立了研发部，建立信息数据库并定期公布信息、组织培训、开展新评估方法和技术的研究；

东洲建立了项目治理及ERP系统，对每个评估项目均由客户填写中意度评价表，并进行回访，对服务态度、业务能力、评估收费等进行反馈；

立信接受市资产评估协会托付，组织开展静安区火灾财产损失评估项目；

浙江万邦成立了企业价值评估、房地产评估、机器设备评估等若干个专业技术工作组，研究解决各自专业领域的热点难点执业技术问题；

重庆天健加强案例教学，对原报告存在的不足或疏漏进行分析、总结和修正，对优秀评估项目进行推介和学习；

辽宁众华参与大连市金融局主办的中小企业上市培训会，为企业提供培训；

机构积极从解决专业技术难点和关键环节入手，为优质执业提供了技术支撑。

四是队伍建设日益加强。

中资选派实战经验丰富的公司领导和高级核心专家组建一支专门应对大型、特大型评估项目的最优评估团队，对参加项目的评估人员进行事前培训；

厦门市大学评估公司要求每一位项目负责人及主要专业人员必须深入研究某个领域或某个专业，必须具备在该领域或该专业上的顾问素养；

中元国际对新员工进行入职培训，定期就一些评估难点进行研讨或培训，对专业技术骨干进行表彰奖励；

浙江天源制定《员工职业进展手册》，高薪引进“海归”人才；

浙江坤元开展XX员“先锋岗”活动；

安徽公信组织部分业务骨干到高等院校进行短期培训，对通过考试取得资质的员工优先汲取为合伙人；

新疆国信先后派人到国内外进行学习培训；

宁波世铭开展“业务领域大讨论”、“业务课题研究”等学习活动；

机构在人才培养方面不断加大力度，增强了机构优质执业和可持续进展的后劲。

五是积极履行社会责任。

评估行业在为经济社会提供高水平专业服务的同时，始终牢记肩负的社会责任，始终坚持回馈社会，关爱社会，积极参与社会公益事业。

如中企华资产评估公司、中联资产评估集团公司、天健兴业资产评估公司、东洲资产评估公司、中和资产评估公司、中通诚资产评估公司、沃克森（）国际资产评估公司、中锋资产评估公司等8家评估公司大方解囊，自愿捐助赠给河北先任学校115万元，用于学校建设。

内蒙古中磊与内蒙古财经学院签署了设立“中磊基金”奖学金协议，从20XX年起五年内每年为品学兼优的优秀大学生提供10万元“中磊基金”奖学金；

厦门均和义务资助龙岩残疾人托养中心；

湖南华信求实积极投身公益事业，已安排3名残疾人就业、派1名专家支援理县灾区建设；

贵州黔元全程参加了“20XX・第四届ZG专利周贵州省活动”