秋《企业文化》形考作业Word文件下载.docx
《秋《企业文化》形考作业Word文件下载.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《秋《企业文化》形考作业Word文件下载.docx（18页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。
D.企业文化
5.
传统的企业文化是根据企业文化模式的（）划分的。
A.按时间的继承性
B.按空间分布特性
C.按现实性与预见性
D.按行业特性
二、多项选择题（共10道试题，共30分。
1.西方企业文化突出（）特征。
A.个人价值与能力
B.重制度、重合同
C.重情感、重关系
D.管理中的理性色彩比较强
正确答案：
ABD满分：
3得分：
3
2.广义的企业文化包括：
A.硬文化
B.隐文化
C.软文化
D.显文化
ABCD满分：
3.
（）被公认为企业文化理论的基础之作。
A.《z理论》
B.《日本企业管理艺术》
C.《企业文化》
D.《成功之路》
4.企业文化作为一种微观文化现象，具有（）特征。
A.客观属性
B.亚文化属性
C.本质属性
D.“两分”属性
5.最早将“文化”概念用于企业管理、研究企业价值观念及社会文化传统对企业管理的影响的学者，是美国著名管理学家（）
A.巴纳德
B.德鲁克
C.戴维斯
D.塞尔茨尼克
AD满分：
6.企业文化作为一个完整的系统，其内容包括:
A.企业价值观念
B.企业精神
C.企业伦理道德
D.企业形象
7.以下哪些是企业文化的功能？
A.凝聚功能
B.导向功能
C.激励功能
D.惩罚功能
ABC满分：
8.企业文化的本质特征包括：
A.个异性
B.共识性
C.非强制性
D.相对稳定性
9.企业文化在形态上表现为：
A.一种实践
B.一种观念
C.一种认识
D.一种群体意识
BCD满分：
10.从市场角度分类，企业文化包括：
A.强人文化
B.娱乐文化
C.拼搏文化
D.过程文化
三、判断题（共10道试题，共20分。
1.企业文化的从属特征中无形性是针对形式和载体而言的。
A.错误
B.正确
2.企业的运营与管理只受到价值规律的影响和制约。
3.从宏观角度看，文化可以指社会中某一特定群体。
4.理论上，企业文化问题对我国来讲是一个新课题。
5.帕斯卡认为，讲求“信任”、“微妙性”和人与人之间的“亲密性”是日本企业管理的精髓。
6.传统的管理强调实行分析，强调自主管理，鼓励员工发表意见，提倡员工参与决策。
7.企业的伦理道德处于企业文化结构的中层。
8.企业文化的“超前性”决定了它的社会价值。
9.企业文化是由价值观、英雄和象征凝聚而成的。
10.企业文化是客观存在的，不以人的意志为转移。
《企业文化》作业二_0002
1.一个国家的政治环境对企业文化建设具有很大的（）作用。
A.限制
B.约束
C.制约
D.促进和制约
2.企业文化是由（）倡导和培养的。
A.企业家
B.制度
C.员工
D.价值观
3.推行（）是我国企业的本质要求。
A.企业管理
B.经济责任制
C.民主管理
D.法制管理
4.不属于企业守业文化的特点的是：
A.无所顾忌
B.平衡
C.稳重
D.患得患失
5.“喊破嗓子不如做出样子”，说的是企业家在企业文化传播中的（）作用。
A.设计者
B.组织者
C.创始者
D.示范者
1.企业文化冲突的表现形式有:
A.主文化和亚文化
B.
外生文化和内生文化
C.个体文化和群体文化
D.传统文化和创新文化
AC满分：
2.最基本的企业价值观包含（）方面的内容
A.经济价值取向
B.社会价值取向
C.伦理价值取向
D.
政治价值取向
3.非正式群体具有的特点:
A.整体性
B.目的性
D.有条件性
4.企业精神的基本内涵包括哪些基本点:
A.主体内容
B.形态特征
C.载体基础
D.发展机理
5.下面属于企业文化传播主体的是:
B.企业员工
C.明星演员
D.企业先进模范人物
6.企业文化是一个系统，其主要内容包含：
A.企业价值观
C.企业伦理道德规范
7.建国后，从1956年我国工商企业接受社会主义改造开始至今，企业文化的发展大致经历了（）阶段.
A.社会主义企业文化的初创期
B.社会主义企业文化的劫难期
C.社会主义企业文化的繁荣期
D.社会主义企业文化的重建和发展时期
8.德国的企业文化特点：
A.重视员工的职业培训
B.重视参与管理
C.重视调动人的劳动积极性
D.重视对人的信任
BC满分：
9.企业文化的评价方法:
A.指标评价
B.内容评价
C.生命周期评价
D.功能评价
10.属于企业文化外传播通道:
A.主动输出传播
B.示范传播
C.攀比传播
D.模仿传播
1.正式群体最大的关心是人格特性及个人差异，易于忽略成员的忠诚与否。
2.一个国家的政治环境对企业文化的发展具有很大的引导作用。
3.企业家是企业文化的唯一传播主体。
4.企业文化是一个静止的事物或历史的沉淀。
5.企业文化积累量及速度是与企业发展成反比。
6.一个企业的长久生存，最重要的条件是企业的结构形式或管理技能。
7.塑造企业价值观是一项内容浩繁的系统工程。
8.我国儒家文化对日本有很大影响。
9.企业的精神文明正是企业文化的本质内容。
10.对企业、对工作、对金钱荣誉的不同价值观念，形成了员工不同的价值选择和行为方式，因而对企业的作用也是不同的。
《企业文化》作业三_0009
1.以下（）属于美国企业文化的特征之一。
A.注重创造和谐的人际关系
B.尊重个人价值
C.民族性
D.重视风土建设
2.“工作效率高，有进取心”反映了企业家哪方面的职业素质和能力？
A.才能方面
B.特征方面
C.人际关系方面
成熟个性方面
3.公司的奠基者和创始人通常被称为（）.
A.共生英雄
B.造就的英雄
C.情势英雄
D.全能英雄
4.20个世纪70年代后，美国企业的决策者发现了一种财务报表上所没有登载的财富，这种财富是（）。
A.信息资源
B.人力资源
C.物力资源
D.财力资源
5.不为各种荣誉所动心，不为各种仕途所吸引，只求办实业。
这是企业家应具备的哪种基本素质和能力？
A.基本职业追求
B.基本职业修养
C.基本职业意识
D.基本职业能力
1.日本企业的经营理念包括：
A.经营目的
B.经营方针
C.企业战略
D.社会责任
2.企业文化礼仪的类型主要有：
A.交往性礼仪
B.工作惯例性礼仪
C.纪念性礼仪
D.服务性礼仪
3.日本企业的经营理念作用
A.树立企业形象
B.激励员工士气
C.统一价值观
D.增强社会责任感
AB满分：
4.从企业楷模的来源看有：
A.群众楷模
B.社会名人
C.领导楷模
D.社会明星
5.企业在造就楷模时主要应做好的工作包括：
A.善于发现楷模的原型
B.注意培养楷模
C.着力塑造楷模
D.大力宣传楷模
6.美国文化的特征：
A.个人主义
B.冒险、开拓和创新精神
C.自由、平等精神
D.实用主义
7.建设企业文化的基本原则包括：
A.目标原则
B.共识原则
C.一体原则
卓越原则
8.日本企业团队精神在具体的经营管理活动中，主要表现在：
A.提倡集体主义管理
B.提倡着眼于人的管理方式
C.日本企业的激励制度主要是着眼于团体，而不是个人
D.强调社会责任意识
9.人们把日本企业的管理格局概括为三大神器，它们是：
A.终身雇佣制
B.年功序列工资
C.短期雇佣制
D.企业工会
3得
升级会员 