在2021年全县组织工作会议上的讲话范文稿Word下载.docx

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组工信息》刊发。

　　二是聚焦政治引领发挥组织作用。

全县组织系统始终把党的政治建设摆在首位，旗帜鲜明讲政治，以实际行动增强“四个意识”、践行“两个维护”。

研究制定具体措施和责任分工方案，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，以学习贯彻xxx新时代中国特色社会主义思想，党的十九届四中、__精神为重点，先后举办了干部网络学院专题网班、乡科级正职轮训班、新提职领导干部暨青年干部培训班等主体班次，持续强化党的创新理论武装。

在全市率先开通农村社区全覆盖的智慧党建视频平台，创新举办“万名党员大课堂”、脱贫攻坚和乡村振兴擂台赛，创新做法得到市委组织部充分肯定。

规范落实“三会一课”“主题党日”、民主生活会和组织生活会制度，党内政治生活更加严肃经常。

　　三是聚焦选贤任能凸显组工作为。

我们认真贯彻新时期好干部标准，坚持能力在一线锻炼、业绩在一线显现、干部在一线选拔的鲜明选人用人导向，强化政治素质考察和结果运用，着力建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。

2020年我们先后举办各类专业化培训班×

期，培训干部×

人次，先后选派×

名干部到疫情防控、脱贫攻坚、招商引资、项目建设、信访维稳等重点工作一线经风雨、长才干，对×

名表现突出的干部提拔或进一步使用，选人用人满意度测评满意率达到100%；

为县直职能部门选配×

名专业干部进入领导班子，选聘×

名全日制研究生学历的干部充实重要经济部门；

大力选拔优秀年轻干部，公开选拔团县委书记等×

名乡科级正职，镇街党政领导班子成员中30岁以下和35岁以下人数、女性党政正职人数，均达到或超过市委提出的2020年底前配备要求。

同时，圆满完成乡镇和街道改革；

全面推行职务与职级并行制度，全县×

名干部晋升职级；

开展“争做人民满意的公务员，争创人民满意的公务员集体”“活动，×

同志获评全省“争做人民满意的公务员”十佳个人。

　　四是聚焦基层基础凝聚组织合力。

我们持续深化“基层党建质量提升年”活动，分领域落实质量提升10条标准，全县农村、社区、机关、非公企业和社会组织、公立医院、中小学校等6个领域党组织基本实现整体规范达标。

聚焦脱贫攻坚、乡村振兴，持续深化基层党建引领乡村振兴示范区创建，整顿转化后进村×

个，新打造农村党建示范点×

个，村集体收入在5万元以上村达到×

个、占比×

%，全县×

名农村党支部书记获评省市乡村振兴“领头羊”。

党建引领社区治理体系建设扎实推进，构建了街道“大工委”和社区“大党委”工作机制，×

个社区活动场所面积全部达标，新打造了综合性示范社区×

个、“红色物业”示范点×

个。

“两新”党建“两个覆盖”质量持续提升，全县非公企业和社会组织党组织覆盖率分别达到×

%和×

%，新增“两新”组织党建示范点×

　　五是聚焦聚贤引智贡献组织力量。

我们发挥牵头抓总作用，瞄准重点产业和产业链的关键环节聚贤育才引智，取得良好成效，被纳入全省重点人才项目。

今年以来，全县共引进高层次人才×

人、全日制本科以上学历×

人；

签署产学研合作协议×

项，获批×

个省级科研平台，在市级以上主流媒体发稿×

篇次，是市达指标的10倍。

中央人民政府网、中国改革网、《×

日报》头版头条先后刊发了我县人才工作经验做法。

人才工作述职考核被评为全市第一档。

　　六是聚焦忠诚干净树好组工形象。

一年来，全县组织系统始终把“政治上绝对可靠、对党绝对忠诚”作为第一位要求，坚持从严治部从严带队伍，把学习宣传贯彻xxx新时代中国特色社会主义思想和党的__精神作为首要政治任务，不断强化政治建设，着力提升能力素质，持续发力改进作风，全面深化强党风廉政建设，努力打造最讲政治、最敢担当、最能奉献、最守纪律的组工干部队伍，切实树立和维护了组织部门、组工干部的良好形象。

　　二、关于2021年组织工作总体思路

　　2021年，是中国共产党成立100周年，是实施“十四五”规划、开启全面建设社会主义现代化国家新征程的第一年，是省市县乡换届之年。

做好今年的组织工作意义深远、责任重大，组织系统各单位重任在肩、大有作为。

全县组织系统要牢牢把握党的__对组织工作提出的新任务新要求，从新发展阶段中把握历史新方位，从新发展理念中把握工作新导向，从新发展格局中把握战略新使命，更加有力有效地推动组织路线服务政治路线，切实肩负起为×

“十四五”开好局起好步凝心聚力、选贤任能、固本强基、聚才汇智的神圣职责，引导激励全县各级干部充分发挥骨干带头作用、基层党组织充分发挥战斗堡垒作用、广大党员充分发挥先锋模范作用、人才队伍充分发挥智力支撑作用，切实把组织优势、组织功能、组织力量转化为高质量发展动能。

　　今年组织工作的总体思路是：

坚持以xxx新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，深入贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，以党的政治建设为统领，以完善上下贯通、执行有力的组织体系为重点，以建设政治过硬、具备领导现代化建设能力的干部队伍为关键，以全方位培养、引进、用好各级各类人才为支撑，认真抓好xxx新时代中国特色社会主义思想教育、庆祝建党100周年、县乡领导班子换届、村（社区）“两委”换届等重点任务，着力提高组织工作质量，奋力开创全县组织工作新局面，为全面开启社会主义现代化建设新征程、加快新时代新×

建设步伐提供坚强组织保证，以优异成绩庆祝建党100周年。

　　三、关于2021年组织工作重点任务

　　会前，我们已经印发了《2021年全县组织工作要点》，确定了×

个方面、×

项工作任务。

请各党委、各单位、部机关各科室对照《要点》抓好贯彻落实。

在这里，我着重就几项重点工作再点点题、提提醒。

（一）以党的政治建设为统领，突出抓好xxx新时代中国特色社会主义思想教育。

组织党员干部深入学习《xxx谈治国理政》第一、二、三卷，跟进学xxxxxx最新重要讲话精神，持续学懂弄通做实。

充分发挥县委党校、×

培训基地主阵地作用，用好“三会一课”、主题党日、学习强国、干部网络学院、“沃会通”智慧党建等载体平台，精心组织开展__学习教育，分层级、全覆盖抓好党的__精神专题培训，对党政政治、新提拔领导干部进行政治理论测试。

抓好党内法规制度执行落实，加大学习宣传培训力度，健全监督检查、责任追究机制，推动新出台的党内法规制度落地见效。

（二）以建设政治过硬、具备领导现代化建设能力的干部队伍为关键，全面加强领导班子和干部队伍建设。

一是精心完成县乡领导班子换届。

严把政治首关，把提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力要求贯穿到选人用人和县乡领导班子换届全过程。

进行先期调研和分析研判，认真做好政策准备、工作准备、组织准备，确保换届健康有序进行。

严格落实换届政策，严格履行换届程序，严格抓好换届纪律，确保实现“选出好干部、配出好班子、树立好导向、形成好风气”。

二是大力选拔培养优秀年轻干部。

持续加强年轻干部思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，着力提高“七种能力”。

建立健全日常发现、动态管理、接续培养、适时使用四项机制，畅通年轻干部成长“快车道”。

三是加大干部交流力度。

制定推进干部交流具体办法，结合领导班子换届和日常干部调整，有计划地推进跨部门、跨单位、跨乡镇交流以及内部轮岗力度，不断增强干部队伍活力。

四是提高干部专业化能力。

实施领导干部专业化能力提升计划，加强对干部培训需求的调研分析，有针对性的丰富培训内容、优化培训方式，开展实战化专业能力培训，提高各级领导班子和干部适应新时代新要求抓改革、促发展、保稳定水平和专业化能力。

五是激励干部担当作为。

认真落实干部考核工作条例，改进和加强平时考核、年度考核、任期考核、专项考核，强化考核结果运用，充分发挥考核指挥棒作用。

开展激励干部担当作为政策措施落实情况“回头看”，提振干部精气神，充分调动干事创业积极性。

　　（三）以完善上下贯通、执行有力的组织体系为重点，补齐基层组织体系的短板弱项。

一是坚持党管换届原则，高标准、高质量完成新一届村（社区）“两委”换届工作，“一人兼”、交叉任职率、村党组织书记年龄学历结构等主要指标确保达到省市要求，换出引领全面推进乡村振兴、全面加强基层治理的好班子、新面貌。

二是围绕增强基层党组织政治功能和组织功能，实施质量提升、头雁培育、细胞活力、增收固本、示范引领五项行动，全面提升6个领域基层党组织标准化规范化建设质量，年底前，全县社区“六位一体”建设全部达标，打造精品示范社区×

新建“两新”党建示范点达到“两新”组织总量的×

%、打造×

条非公党建示范街，国企、机关、教育和卫生系统各打造×

个以上精品党建示范点。

三是扎实推进抓党建促乡村振兴，适应农村工作中心任务新变化新要求，推动抓党建促脱贫攻坚与抓党建促乡村振兴有效衔接。

持续拓展基层党建引领乡村振兴示范区创建成果。

年底前，全县×

条基层党建示范带打造成型，村集体年收入5万元以上、10万元以上的村分别达到×

%、×

%以上。

四是是建立并落实清单管理、双述双评、激励约束三项机制，推动抓基层党建主体责任层层传导、级级落实。

四是精心组织开展庆祝建党100周年活动，配合做好“七一勋章”评选颁授、“光荣在党50年”纪念章颁发等工作，认真组织开展“两优一先”评选表彰，组织筹备好庆祝中国共产党成立100周年座谈会。

走访慰问获建国前老党员、生活困难党员、因公殉职党员干部家属，送去组织的关怀和温暖。

　　（四）以全方位培养、引进、用好各级各类人才为支撑，持续打造人才发展高地。

一是全面加强组织领导。

坚持党管人才原则，进一步量化任务目标，实行两月一调度、半年一评估、全年总考评工作机制，推动工作落实。

二是持续引进高层次人才。

把工作重心转移到引才质量上，重点引进突破关键技术、发展高新技术产业的高端专业性人才×

人以上，组织开展各类对接活动×

场以上；

探索柔性引进高层次人才政策，支持部门和用人单位设立引才项目；

坚持改革创新引领，扩大事业单位专业性岗位选聘范围，持续解决文化、教育、卫生、农技等系统性人才短缺问题。

三是持续提升素质。

整合培训资源，着眼高端，系统开展企业家培训×

期，培训企业家×

人次以上。

立足实际，精准开展专业技能培训×

期，培训各类技能人才×

组织爱国主义教育专题培训，深化“弘扬爱国主义奋斗精神，建功立业新时代”活动。

四是持续营造氛围。

开展优秀人才评选表彰活动，征集宣传人才创新案例、典型事迹，不断浓厚重视人