2021年在党建工作会议上的发言范文和党课讲稿：当好党支部书记范文Word格式文档下载.docx

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在“活力X”微信公众平台、QQ群、X文明网设立学习专栏，推送学习内容，方便党员干部随时随地学习和交流。

出台巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果方案，制定年度党员培训计划，并严格落实到位。

积极开展“主题党日”活动，确保党员认真领会上级精神，不断提升服务水平。

结合实际，确定年度发展思路。

根据中央城乡统筹发展的要求及X各村分布状况，提出“一个热点、两条主线、三个强化、四个保障、五个X”的发展规划，并制定年度主体工作目标。

加强指导，抓好党建工作落实。

结合市委“X党建”计划和区委X党建计划，细化工作落实方案，认真组织开展。

加强对各支部工作的统筹把握和分类指导，加强“三会一课”驻会督导，一级抓一级，层层抓落实，持续推进“六好村”创建、“后进村”整顿和社区达标创优工作。

　　二、抓村级干部管理，注重组织堡垒建设。

基层党组织是党决策部署贯彻落实和巩固执政的基础。

为此，X街道要求各村（社区）党支部（总支）要狠抓党建工作，不断树立共产党员新形象。

抓好一个班子。

要求各村（社区）党支部（总支）委员都要自觉维护班子团结，在工作中互相支持，“大事讲原则，小事讲风格”，加强班子团结和谐。

对于村党组织书记工作报酬按照不低于X年度当地农村人均纯收入的X倍核发，工作经费不低于X万元。

严格落实村干部挂牌值班制度。

带好一支队伍。

党员素质好坏直接关系到党在群众中的威望。

管好一个党员，就是树立一面旗帜。

要求全办各基层党组织在坚持“三会一课”制度的同时，各支部（总支）要不定期组织党员活动，充分利用党员远程教育平台和红色网络家园组织党员集中学习，用知识武装党员的头脑，规范党员的言行。

做好一种表率。

在征地拆迁中，充分发挥党员干部的模范带头作用，不断攻坚破难，确保依法征地、和谐拆迁，针对个别对政策有疑问的住户，积极组织党员干部“一对一”逐户上门攻坚，进一步加强沟通交流，有力地推进征迁重点、难点工作；

在环境保护中，党员干部牢固树立历史责任感和使命感，身先士卒，从自身做起，以自己的实际行动来引导身边群众，加强保护，减少污染，护好青山绿水；

在脱贫攻坚中，广大党员干部聚焦好思路、好机制、好作风，拿出“看家本领”，比精准扶贫的“绣花”功夫，把党组织优势转化为脱贫攻坚优势，在脱贫战线上真正发挥先锋队作用。

建立一支后备军。

每村建成3—7人的村级后备干部队伍，做到备用充足，不断吸收新鲜血液，充实基层干部队伍。

　　三、抓党员队伍建设，注重密切联系群众。

农村党员队伍起着先锋模范作用，为更好为人民服务，做了以下努力。

加强农村党员干部的教育。

首先是完善教育平台，充分利用农家书屋和远程教育平台，发挥基层阵地作用。

其次是结合实际，勇于创新，充分利用身边的资源，不拘一格的学习。

再次是持续加强党员素质教育。

落实好巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，持续开展“党员联系户”活动，密切党员和群众的联系。

要求各村（社区）把巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果与“党员联系户”活动有机结合起来，积极走访群众，做到边学边思、活学活用，全体党员都要撰写心得体会，走访群众，解决群众实际问题。

开展党员评优。

根据X街道实际情况制定了村级干部星级化管理办法，执行党员“双十规范积分管理制度”，对村（社区）党员干部进行评议，开展“三评一带”活动，起到了良好的示范带动作用。

建立流动党员管理制度。

对于流动党员，失联党员，建立规范制度，做到让党员有“家”可归，有处可寻。

　　四、抓服务能力建设，注重提高群众满意度。

实行便民代办，高效服务群众。

办事处要求各村（社区）在服务大厅开设医保、社保、民政、计生、物业、财务六个窗口，加强民生保障。

对涉及公众利益的问题提交两委会研究解决，对个人业务诉求进行全程代办和上门服务，真正让群众办事少跑腿、不跑腿。

探索“互联网+党建”、“互联网+服务”等网络问政，打造智慧党建。

通过“活力X”微信党群服务平台，让党员群众可以随时随地参与政治学习，了解就业信息，查看办事流程，提交便民申请。

践行核心价值，弘扬文明新风。

积极推进文明村（社区）创建活动，举办“四点半课堂”、清扫楼道、义务理发、金秋助学等爱心服务活动，组织“好婆婆”“好媳妇”等评选活动，不断提高村民（社区居民）素质。

　　五、抓社会管理创新，注重打造“智慧党建”。

积极开展“互联网+”模式，紧跟时代步伐。

“互联网+党建”、“互联网+服务”、“互联网+公开”、“互联网+廉政”等方式引领社会管理创新，努力实现基层党建和社会管理的良性互动、融合俱进。

坚持民主治村（社区）。

严格落实“4+2”工作法，充分发挥监委会职能，设置“三务”公开栏、公开大台历、电子查询机，及时更新信息，保障群众的知情权、参与权、监督权，充分发挥村（居）民在居住区建设中的主体作用。

　　今后X街道将不断改进作风，凝聚力量，提高服务群众能力，以敢于担当的精神，做好各项工作，进一步提升全办党建工作水平，实现X各项事业更好更快地发展，以优异的成绩为党的100岁生日献礼。

2021年党课讲稿范文：

当好党支部书记

　　党支部作为党的基层组织，是党与人民群众紧密联系的桥梁与纽带，是党对群众的重要“影响源”和信息“反馈点”，其组织建设的好坏，直接关系到党的执政能力建设。

因此，基层党支部书记作为基层党组织的第一责任人，是基层党支部各项工作的组织者，是党支部委员一班人的“班长”，是党支部党员的“核心”。

党支部的战斗力、凝聚力、号召力、影响力的大小，都与“核心”息息相关，基层党支部书记是否有效发挥作用，直接影响基层党组织建设的质量。

因此，如何当好党支部书记，做好党支部的各项工作，是当前每一个基层党支部书记必须考虑的问题。

　　一、当前党支部书记现状和存在的问题

　　1.政治素质修养不够，不能很好地适应新形势下的思想政治工作。

随着党建工作的不断发展进步，作为一名基层支部书记，应用政治理论来解决实际问题的能力也要相应提高。

但现在很多支部书记感觉到自己的理论有限，无法解决实际当中的许多问题，其根本原因就是支部书记的政治理论素质和政治业务素质不高。

政治理论素质不高表现在很多支部书记对党的理论缺少学习和了解，对党的理论一知半解，没有根本理解党的理论。

政治业务素质不高表现在很多支部书记不能用党的基本理论来科学地解决实际问题，特别是用党的根本理论来解决当前的一些热点问题。

总之，对党的基本理论的学习和掌握不够熟悉是基层支部书记存在的一个普遍现象。

　　2.党务工作能力欠缺，开展党务活动能力比较弱。

党支部工作的开展必须按规定的程序和方法来进行，而现实当中，很多基层单位开展的党务活动存在党政不分、组织生活制度落实不够、违反组织原则搞“一言堂”、议中心工作开展党务活动能力弱等问题。

这和党支部书记的党务工作能力欠缺有着必然的联系。

主要是对党务工作程序掌握不够，对党务工作程序一知半解，不按程序处理党务工作，同时，不按规定议事决策，缺乏民主意识，民主集中制不落实。

　　3.开拓创新意识不强，对各项工作的发展缺乏远见。

如今，基层很多支部书记的工作都只停留在保证本支部思想政治和安全稳定等一般工作上，不能把支部的建设工作建立在以抓中心工作为重点上，支部的工作不能对所在单位的发展起到引航的作用，得过且过，应付了事。

　　二、产生问题的原因

　　1.对党建工作认识不足。

由于思想上存在错误的认识，造成基层党支部负责人对本单位党建工作开展力度不够，精力上投入不足，使基层组织党建工作成为“薄弱点”。

　　2.工作责任心不到位。

基层党支部书记多数实行兼职，他们大都有兼职其他岗位，造成在党支部工作上投入的时间和精力不足，责任意识不强。

　　3.党建工作创新无力度。

存在党组织活动单调，内容枯燥，形式单一等问题。

　　三、对策

　　1.不断提升素质，当好“指挥员”。

素质是指一个人的思想品质、知识水平等多方面的综合素养。

可见素质问题是当好基层党支部书记的基础。

基层党支部书记是一个比较特殊的岗位，既要搞好党支部的建设，发挥党支部的作用，又要凝聚人心，围绕生产开展工作。

基层党支部书记所接触的人和事都是最真实、最客观、最实际的，要解决好、处理好这些基础性的问题，必须要通过不断的学习来加强自身的能力素质，这样才能把人心凝聚起来，把党员和职工群众积极性调动起来，在复杂的实际工作中学习好的经验，善于总结好的做法和工作思想，形成适合本基层党工作状况和便于开展工作的风格和思想。

一要提升自身的政治素质。

首先具有坚定的政治立场。

坚决维护党的利益，群众的利益，贯彻执行党的方针政策，有坚定的党性。

其次必须具有正确的思想观点。

要用马克思主义哲学思想辩证地、历史地、发展地看待一切事物，要用邓小平同志“解放思想，实事求是”的思想路线改造主观和客观世界。

最后必须在政治上、思想上、行动上同党中央保持一致，不能阳奉阴违，决不能上有政策，下有对策。

二要提升自身的品德素质。

良好的品德是一个人世界观、人生观、价值观的具体体现。

要教育别人，首先要教育自己，“己不正而欲正人，己不洁而欲洁人”是行不通的。

要用自己良好的形象带动人。

在日常工作中，你只要有了一身正气的良好形象，群众就会跟你走，听你的话，照你说的做。

三要提升自身的知识素质。

思想政治工作本身是一门科学，它有独立的理论体系，它又涉及各种综合性科学，因此，作为党支部书记必须具备广博的理论知识、专业知识、辅助知识，做到以才服人。

未来是知识经济时代，这一时代的核心是以人为本，因而人才素质的提高便成为激发教育活力的源泉。

因此，只有及时地补充、不断地学习，才可能在这个日新月异的信息时代站稳脚跟。

　　2.努力提高能力，当好“战斗员”。

基层党支部书记在具体工作中要能够学以致用，认真履行职责外，还要在实践中积累工作经验，重点提高以下三个方面的业务能力。

一是提高组织领导能力。

基层党支部书记应具有能够组织、动员各方面力量去围绕上级党委行政的工作重点和单位的中心工作开展工作的能力；

作为基层支部书记，虽然不是处于行政“领导”的地位上，但个人的思想水平、业务素质、个人品德等是构成支部书记有组织领导才能的重要因素，因此，支部书记应该经常和党员进行谈心，为他们办实事，帮助其提高认识，这样才会赢得同志们的信赖和拥护。

二是提高沟通协调能力。

基层支部书记如果不注重协调组织能力的培养，必然会导致信息不畅，耳目不聪，工作路子不宽，思想工作做不到点子上。

所以当书记的要沟通协调各方面力量，在这方面要善于抓党员思想方面的难点、焦点，积极探索工作方法的新途径、新方法，在实际工作中为党员解决思想问题，靠传统的“灌输式”教育、“硬式输入”和“行政命令”是不适应新时期政治思想工作要求的。

这样才能有利于开展工作，开拓视野，提高自己凝聚人心的管理水平，才会有“人缘”，党员干部才会和你同甘共苦，打成一片，才愿和你做知心朋友，使开展的各项工作做到党、政、工、青、妇齐抓共管。

三是提高正确决策的能力。

决策能力是多种能力的