2021年机关事务管理局局长在节约型机关创建工作会议讲话稿和在组织部务虚会讲话范文Word格式.docx

2021年机关事务管理局局长在节约型机关创建工作会议讲话稿和在组织部务虚会讲话范文Word格式.docx

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近期，各级各部门围绕贯彻XXXXX关于坚决制止餐饮浪费的重要指示，积极行动起来，掀起了厉行节约反对浪费的新高潮。

　　下面，强调三个方面的意见。

　　一、统一思想、提高站位，切实增强节约型机关创建的紧迫感和责任感

　　艰苦奋斗、勤俭节约是中华民族的传统美德，也是我们党的优良传统和作风。

XXXXX多次强调生态优先、绿色发展，近日又对制止餐饮浪费行为作出重要指示，强调“要加强立法，强化监管，采取有效措施，建立长效机制，坚决制止餐饮浪费行为;

要进一步加强宣传教育，切实培养节约习惯，在全社会营造浪费可耻、节约为荣的氛围”，这些重要指示批示，为我们厉行节约反对浪费提供了重要遵循。

各级党政机关必须统一思想、提高站位，深刻认识开展节约型机关创建行动的重大意义。

　　二、突出重点、把握关键，深入推进节约型机关创建工作

　　节约型机关创建工作点多面广、千头万绪，是一项需要持续推进的系统工程。

我们要进一步理清思路、突出重点，以更大决心、更高标准、更强力度，推进节约型机关创建工作扎实有序开展。

（一）坚持目标导向。

紧紧围绕《XXXX节约型机关创建行动实施方案》确定的创建目标扎实开展创建。

根据前期方案制定和工作调度的情况看，要完成创建目标，仍需要在加强督导、统筹推进、时间进度等方面下大气力。

另外，节约型机关创建还有制度体系建设、绿色办公、垃圾分类等其他定性或定量评价指标，都是创建工作的约束性指标，各级各部门必须做到心中有数，认真对照落实。

（二）突出工作重点。

一是大力推行绿色办公，从改进日常用能行为、加强节能节约管理抓起，严格执行节能环保产品强制采购制度，大力推广设施设备节电、节水改造，广泛使用节能环保型和可再生办公耗材;

自觉践行“135”低碳出行方式，多渠道保障公务出行。

二是坚决制止餐饮浪费行为，要按照XX委XX政府的工作部署安排，深入抓好落实。

三是积极推进垃圾分类，进一步加强政策指导，完善评价标准，更加注重源头减量，限制使用一次性办公用品，积极使用循环再生办公用品。

四是切实加强办公资源统筹使用，优化资源配置、调剂，盘活存量资产，实现闲置资产整合利用、集中共享、经济节约。

　　（三）创新机制方法。

一要用好市场化手段。

坚持开源与节流并举，注重发挥政府与市场“两个作用”，积极采用合同能源管理、合同节水管理、PPP模式等实施节能节水改造，让市场机制更好地服务于节约型机关创建工作。

二要加强试点示范。

继续开展节约型公共机构示范单位创建和能效领跑者活动，在能效对标基础上选树一批节能标杆单位，总结典型经验，编写示范案例，发挥示范引领作用。

三要创新宣传教育。

充分借助社会媒体和自有平台，通过公益广告、开辟专栏等方式，广泛开展主题宣传，将节能、节水、节粮、垃圾分类等内容纳入机关教育培训体系，积极开展厉行节约实践活动，促进行为养成和文化培育，倡导厉行节约反对浪费的新风尚。

　　三、加强领导、完善机制，为节约型机关创建提供有力保障

　　节约型机关创建具有很强的系统性、整体性、协同性，要健全组织体系，强化机制保障，确保各项工作落实落细。

（一）完善工作机制。

节约型机关创建行动由XX、市、县分级组织实施，必须强化组织领导，完善管理体系。

机关事务部门要主动加强与相关部门的协调，争取政策、项目、资金等方面的支持，更好地将创建工作融入全XX节能工作大局。

要建立长效机制，做好上下级联动衔接，注重总结提炼，固化创建成果。

要主动适应发展要求，动态调整创建内容和标准，完善制度措施，不断提高节约型机关创建水平。

（二）健全制度体系。

要在全面贯彻落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》《机关事务管理条例》《公共机构节能条例》等基础上，认真梳理现有节能节约方面的制度标准，查缺补漏，更新完善计量统计、物业监管、绿色消费等制度，建立健全监督检查、教育培训、激励约束等机制，研究制定节能操作规程、工作规范等细则，形成全方位、多层次、高质量的管理制度体系。

　　（三）强化督导落实。

要将创建工作纳入节能目标责任体系和公共机构节能考核体系。

各级机关事务部门要严格评价标准，加强工作督导，督促落实各项创建任务要求。

　　同志们，节约型机关创建是全面落实厉行节约反对浪费的重大行动，全XX党政机关要提高站位、狠抓落实，以攻坚的姿态、决胜的心态，认真抓好各项部署，不断取得创建工作新成效，为推进绿色发展、建设生态XX作出新的更大贡献!

在2021年组织部务虚会上的讲话范文

　　今天这次组织工作务虚会，是经过部务会成员深思熟虑后决定召开的。

主要目的和任务是，坚持以XXX新时代中国特色社会主义思想为指导，进一步深入贯彻落实党的__和省委XX届XX次全会、市委XX届XX次全会精神，立足新时代、担当新使命、奋进新征程，全面提升党的建设和组织工作水平，为开创XX“十四五”高质量发展新局面提供坚强组织保证。

　　刚才，各处室、中心分别汇报了2020年工作成效和2021年工作谋划;

X位副部长分别进行了点评，同时结合各自分管工作简要传达了中央和省、市委及上级组织部门的最新部署要求;

常务副部长XX同志全面总结了全市2020年组织工作，对做好2021年各项重点工作提出了明确要求。

可以说，今天的务虚会，取得了四个方面的成效。

一是对2020年工作的大盘点。

让各处室、中心对一年来的工作进行系统梳理总结，相互比一比，赛一赛，概括成绩，找出不足，进一步明确2021的努力方向。

二是对形势任务和思路举措的大研讨。

2021年是“十四五”开局之年、建党100周年，是市县乡村换届之年，各处室、中心提前谋划思考，完善思路举措，可以提升站位，更加精准高效履职，更好围绕中心、服务大局。

三是对政策业务的大学习。

分管部长对上级部署要求、政策精神、业务知识的传达解读，可以共同学习、共同提高，相互借鉴、触类旁通。

四是对能力素质的大练兵。

促进全体组工干部切实提升表达、总结、谋划等各项能力，在讲中锻炼、听中收获、思中受益，以讲促学、以学促干，既沟通了思想、又交流了经验，既剖析了问题，又探讨了对策，达到了互相学习、拓展思路、推进工作的目的。

　　党的__和省委XX届XX次全会、市委XX届XX次全会精神，描绘了国家、省市“十四五”乃至2035年的新蓝图、新画卷。

目标任务已经明确，对于组织部门和组工干部而言，重任在肩、使命在身，既要快跟进、快落实，更要想在前、干在前，思考工作要紧扣中心、推进工作要围绕中心、工作成效要服务中心，真正把全会精神进一步体现到精神状态上、融入到方法路径上、落实到行动成效上，高质高效推进党的建设和组织工作高质量发展。

下面，我就如何站高谋远，梳理好、谋划好明年的组织工作，从五个方面简单点题，供大家参考借鉴。

概括起来就是“五个最”。

　　第一、要突出“最高站位”

组织工作是为党的政治路线服务的，组织部门肩负着用干部、强组织、聚人才的重要职能。

必须知大局、明大势，切实提升组织工作的站位和境界，始终站在战略和全局高度，谋划和推动组织工作，始终向中心聚焦、为大局聚力。

全市组织部门要围绕贯彻新发展理念、构建新发展格局，落实新时代党的组织路线，聚焦建设忠诚干净担当的干部队伍、提升基层党组织政治功能和组织力、集聚爱国奉献的各方面人才等关系全市高质量发展大局的战略任务、大事要事，强化政治担当，发挥职能作用，充分发挥参谋助手作用，出主意、想办法、抓协调、促落实。

具体工作中，既要做改革发展的实践者，拿出务实管用举措、科学有效办法，推动干部人才、基层组织、自身建设各项工作争先进位，不折不扣完成所承担的职责任务，又要做改革发展的促进者，教育引导党员干部统一思想认识、强化责任担当，明确新发展阶段“怎么看”、新发展理念“怎么干”的问题，推动各项任务落实落地，确保组织工作始终与市委决策一致、与中心工作合拍、与改革发展稳定互促共进。

　　第二、要坚持“最讲政治”

讲政治是党一切工作的生命线。

组织部门是党的政治部门，组织工作是党的政治工作，我们要始终把政治建设摆在首位，不断完善上下贯通、执行有力的组织体系。

要坚守政治原则。

坚持政治标准，统筹干部队伍选育用管;

强化政治功能，夯实基层组织内核;

注重政治引领，做优引才育才工作，为全市经济社会高质量发展提供坚强组织保障。

要强化理论武装。

坚持把学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，以理论滋养初心、以理论引领使命，教育引导党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

要严肃政治生活。

坚持管在平时、严在细节，落实“三会一课”、主题党日、民主生活会、双重组织生活等基本制度，提升党内生活质量，刀刃向内解决思想不纯、组织不纯、作风不纯等突出问题。

　　第三、要筑起“最牢堡垒”

党的工作最坚实的力量支撑在基层，最突出的矛盾问题也在基层。

我们将以提升政治功能和组织力为重点，统筹谋划、整体推进，筑牢支撑高质量发展的“最牢堡垒”。

从“难点”着眼聚力大局。

聚焦“六稳”“六保”、乡村振兴、基层治理等中心任务，坚持问题导向，以基层党组织标准化规范化建设为抓手，层层压实责任，努力让党建引领的优势发挥出来。

从“源头”入手建强骨干。

以选准配优育强管好新一届村（社区）“两委”干部为重点，持续实施“领头羊”计划，建设一支数量充足、素质过硬、实绩突出的村（社区）干部队伍。

从“示范”抓起塑造品牌。

在全市遴选一批工作扎实、特色鲜明的基层党组织，作为党建示范点来重点打造，构建10-20个全域示范乡街、100-200个特色党建示范点，形成以点带面、整体推进、全域提升的基层党建工作格局。

　　第四、要锻造“最强队伍”

谋事之基，成事之道，关键在人。

我们要坚持好干部标准，运用系统性思维，健全完善干部“选育用管”全链条机制，努力为推动高质量发展打造一支忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。

要在“选”上树立鲜明导向。

以市县乡领导班子换届为契机，从高质量发展的“需求侧”着眼，从干部选用的“供给侧”发力，大力选用敢于坚决斗争、勇于改革创新、善于攻坚克难的“猛将”“闯将”“干将”，配出结构优、功能强的好班子。

要在“育”上坚持量质并举。

围绕产业经济、财政金融、城市治理等领域，靶向举办“高精尖”“短平快”培训班;

建立年轻干部“墩苗式”“梯队式”培养机制，在重点攻坚、风险化解等斗争一线培养锻炼干部，提升适应新时代新要求抓改革、促发展、保稳定水平和专业化能力。

要在“识”上务求精准科学。

强化政治素质考察，坚持以事择人、优中选适，运用调研式考察、嵌入式考察等方式，及时掌握“活情况”;

发挥考核“指挥棒”作用，从“更适合、更胜任”的角度去选优配强领导班子。

要在“管”上突出宽严相济。

探索健全“管思想、管工作、管作风、管纪律”工作机制，以闭环管理管出干部好状态;

用好用活“三项机制”，真正为“快牛”鼓