在2021年镇青年干部座谈会上的发言稿范文Word文档下载推荐.docx

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这也从一个侧面反映出我们XX的青年干部队伍是一支有追求、有思想、有担当、有素质、有形象的队伍。

　　会前，我专门分析了我们全镇机关干部队伍构成情况。

总的来说，咱们的年轻同志比较多，特别是近几年，通过选调生公务员事业编招考、退役军人转置、村镇建设公司、劳务派遣等途径输送了一批新鲜血液，形成一道靓丽的青年干部风景线。

从具体数据上看，目前，全镇35岁以下年轻同志共有XX人，占在职干部总数的XX%；

其中，公务员XX人，事业编X人，退役军人公益岗X人，劳务派遣XX人；

副科级以上的有X人。

一直以来，大家活跃在全镇经济社会发展的各条战线上，业已成为全镇干部队伍的重要组成部分和各项工作中不可或缺的重要力量。

　　一代人有一代人的人生际遇，一代人有一代人的历史机缘。

今天的在座年轻干部，相比于我们这一代，是十分幸运的。

谈何幸运?

国家处在加速发展的关键期，社会处在政通人和的稳定期，你们处在干事创业的黄金期，可以说，你们的成长与整个时代的发展紧密同步，你们参与了历史，改变了历史，并即将创造历史。

正如习总书记所说的，展望未来，我国青年一代必将大有可为，也必将大有作为。

这是“长江后浪推前浪”的历史规律，也是“一代更比一代强”的青春责任。

也正因如此，重视选拔培养年轻干部，是我们党一如既往的优良传统。

怎样培养?

培养什么?

培养优秀年轻干部，不是培养某个人。

现在我们讲的培养选拔年轻干部，是行动，不是口号；

是指令性的，不是指导性的；

是培养，不是培训；

是整体，不是个体；

是任人唯贤，不是论资排辈；

是氛围、是态势、是导向，而不是临时起意、可有可无、一阵风。

是明规则，不是潜规则，是写在桌上、贴在墙上、讲在口上，操作在具体的行动上的。

　　怎样才算是一个好干部?

关于好干部标准，习总书记也讲得非常明白，“信念坚定，为民服务，勤政务实，敢于担当，清正廉洁”。

怎样成长为好干部?

一靠自身努力，二靠组织培养。

从干部自身来讲，个人必须努力，这是干部成长的内因，也是决定性因素。

请大家思考几个问题：

作为新时代的年轻干部，应该有什么样的胸怀志向?

应该有什么样的能力素质?

应该有什么样的精神状态?

应该有什么样的作为担当?

下面，我结合个人经验，就青年干部如何走好成长成才之路，和大家分享几句话、提几点希望和要求，与大家交流、探讨、共勉。

　　第一句话：

“天下至德，莫大于忠”“心中有信仰，脚下有力量”——希望大家做一个对党忠诚、理想坚定的青年干部。

　　标准千万条，忠诚第一条，政治在首位。

在中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上，习总书记指出，“对党忠诚，是共产党人首要的政治品质。

我们党一路走来，经历了无数艰险和磨难，但任何困难都没有压垮我们，任何敌人都没能打倒我们，靠的就是千千万万党员的忠诚。

对党忠诚，必须一心一意、一以贯之，必须表里如一、知行合一，任何时候任何情况下都不改其心、不移其志、不毁其节。

”总书记把对党忠诚作为第一要求，广大年轻干部也要从一开始就时刻绷紧讲政治这根弦，把对党忠诚作为第一准则和底线要求。

如何做到政治过硬、对党忠诚?

要旗帜鲜明讲政治：

严守党的政治纪律和政治规矩，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在大是大非面问题上立场坚定，坚定不移地在思想上政治上行动上始终同以习总书记同志为核心的党中央保持高度一致，全面贯彻落实党中央决策部署。

这里，大家千万不要把讲政治看成是空洞的、抽象的、虚无的，讲政治是实际的、具体的。

现在讲什么事情的时候，都是把提高政治站位放在第一位。

举个最具体、简单的例子，前段时间，县委组织部对咱们部分领导班子成员进行了职级晋升，考察重点内容的第一项就是政治建设考察，政治站位高不高、政治本领硬不硬、对党忠诚不忠诚，这是组织考察首要标准。

如果政治立场出现偏差、对党忠诚有水分，那就相当于穿衣服“第一颗扣子”扣错了。

如果一个年轻干部信仰上不坚定、政治上不敏锐，对党的事业缺乏忠诚，对举什么旗、走什么路，既不清醒、也没定力，即便能力再强，也难堪大任。

大家要不断涵养政治定力，炼就政治“慧眼”，当明白人、老实人，不做“两面派”。

　　当干部有限，干事业无限。

对党忠诚，就要坚定理想信仰，要立志做大事，而不是立志做大官。

有什么样的理想、确定什么样的目标，当前和今后如何定位?

这个话题对广大青年干部很重要。

既要志存高远、胸怀天地，又要切合实际、脚踏实地。

理想太远、目标太高，定位往往不准，也就实现不了。

实现不了心态就会失衡，有可能影响自信心。

要有恰当的定位，切实可行的方向、目标和期望值。

要培养起自己“想干事、能干事、干成事”的能力，自己能干什么、想干什么、能干成什么，都要考虑清楚，起点很重要，过程更重要，方向永远最重要。

要定好位，建议目标要切实可行，每个阶段都要制定小目标，是要“翘翘脚就能达到”就能达到的小目标，最终汇成一个大目标。

这样能在工作成长的路上一路幸福满满，有幸福感才有好心态，才能更好地开展工作。

　　第二句话：

“知者行之始，行者知之成”“长安何处在，只在马蹄下”——希望大家做一个知行合一、本领过硬的青年干部。

　　学者非必为仕，而仕者必为学。

习总书记指出，“广大青年要自觉加强学习，不断增强本领。

”“要如饥似渴、孜孜不倦学习，既要多读有字之书，也多读无字之书，注重学习人生经验和社会知识。

”善于学习就是善于进步，在学习这方面，现在多，不等于将来多；

相对多，不等于绝对多；

点上多，不等于面上多；

学得多，不等于用得多。

　　当今时代，对年轻同志的能力素质提出了新的更高要求。

我曾多次讲过，能力源自学习，大家要增强学习意识，把学习当作自己生活工作中的一部分，认真学，天天学，不学习一天，一天就慌神。

要争做“学习型人才”，共同建设“学习型集体”，全力打造“学习型乡镇”，在这方面，我们与其他乡镇相比已经走在了前列。

广大年轻同志要常怀“空杯心态”，不断提高个人能力素质，为各类考试、遴选打好基础。

现在，我们“周五机关固定学习日”活动成效也十分明显，年轻同志从不敢上台到敢于上台、从不敢说话到自信发言，这些都是很大的进步与提升。

　　学习是成长进步的阶梯，实践是提高本领的途径。

学习要做到学有所悟、学有所思、方法得当、学用结合，可以说学习和实践是密不可分的。

习总书记强调，我们党的历史反复证明，什么时候理论联系实际坚持得好，党和人民事业就能够不断取得胜利；

反之，党和人民事业就会受到损失，甚至出现严重曲折。

学与做、理论与实践都是相辅相成，年轻干部做好实际工作靠的就是理论与实践相结合。

大家普遍接受过高等教育，有较为丰富的专业知识和理论素养，但阅历浅、磨炼少，面对基层千头万绪的工作和层出不穷的新情况、新问题，大家会发现，以前学校的课本里是找不到答案的。

面对这种情况，显然有些同志很容易出现上面说到的困惑、迷茫的心理，遇到这种情况到底该怎么办?

网上有一句话是这么说的，站在树上的鸟儿，从来不担心树枝会断掉，因为它相信的不是树枝，而是它自己的翅膀。

对于我们每个人来讲，学习实践就是这双“翅膀”。

要把“读万卷书”与“行万里路”结合起来，向书本学、向实践学、向群众学，甘当“小学生”不断锤炼为民服务的过硬本领。

时间长了，大家就会渐渐明白一些道理，常识比知识更直接、能力比学历更重要、借力比努力更有力。

　　第三句话：

“我将无我，不负人民”“俯下去做群众的牛，站起来做群众的伞”——希望大家做一个根植人民、情系群众的青年干部。

　　习总书记强调，人民是我们党的力量源泉，我们党根基在人民、血脉在人民，必须把人民放在心中最高位置，始终以百姓心为心。

共产党的干部要坚持当“老百姓的官”，把自己也当成老百姓，不要做官当老爷，在这一点上，年轻干部从一开始就要想清楚，而且要终身牢记。

围绕坚持把人民放在心中最高位置，总书记叮嘱广大年轻干部要解决好“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题，不断追求“我将无我，不负人民”的精神境界。

　　古人推崇“为官一任，造福一方”，我们现在讲“金杯银杯，不如老百姓的口碑”。

对于年轻干部来说，要懂得这样一个道理：

群众心中有杆秤。

只有把群众装进自己心里去，说话办事真正从群众角度去考虑，才能得到群众的信任和拥护。

要自觉践行以人民为中心的发展思想，强化群众观念和群众意识，用脚步丈量民情，认真把人民群众的操心事、烦心事、揪心事一件一件地解决好，真正用自己的辛苦指数换来人民群众的幸福指数。

具体来说，要做到“三多三少”：

一是要多下村、少居“庙堂之高”。

村里跑遍、跑深、跑透了，情况了解清楚了，干的工作才能到位。

现在干部选拔任用的导向就是要到基层锻炼几年再提拔，为的是什么?

就是要干部真真切切摸清基层状况，了解基层实情，所有的工作最直接、最密切的受众就是群众，与群众的利益也是息息相关，只有真正了解群众、贴近群众，工作才能接地气，才能让群众满意。

所以，年轻干部一定要多到基层“跑”，深入基层一线去掌握第一手资料，弄清楚问题才能对症下药、精准发力，不能坐在办公室里想当然、“情况不明决心大”。

二是要多务实、少好高骛远。

要树立正确的政绩观，有“功成不必在我”的胸怀和“功成必定有我”的境界，学会算大账、算长远账、算战略账，不贪一时之功、不图一时之名，沉下心来、扎下根去，踏踏实实为群众干实事、办好事。

三是要多点实在、少点圆滑。

你能干什么、你干出了什么，群众的眼睛都是雪亮的，组织上也都是看得到的。

年轻干部一定要当老实人、讲老实话、做老实事，实实在在把工作做好，不捣糨糊，不搞自我包装，不当做样子、混日子、要位子的“官油子”。

　　第四句话：

“君子检身，常若有过”“修其心治其身，而后可以为政于天下”——希望大家做一个严以修身、崇德向善的青年干部。

　　国无德不兴，人无德不立。

年轻干部要想要达成自己的目标、取得成功，在人生的道路上走得长远，行得稳重，必须把崇德修身坚守正道作为成事之基和力量之源，先做人后做事，这才是成长成才的基本逻辑。

　　习总书记指出，年轻干部要有“检身若不及”的自觉，经常对照党的理论、对照党章党规党纪、对照初心使命、对照党中央部署要求，主动查找、勇于改正自身的缺点和不足。

反观当前年轻干部队伍，有的年轻同志工作中得过且过，敷衍应付“混日子”，面对工作任务一句“我不会”就逍遥度日；

有的工作之余不想着如何提升自己，而是热衷于刷抖音、看视频，沉迷于网络游戏等，整天在虚拟世界里放飞自我，在现实世界里昏昏沉沉混日子，与新时代年轻干部的形象气质、精神状态极不相符；

有的规矩意识不强、纪律观念淡薄，经受不住各种考验和诱惑，分不清利害关系，导致一不小心葬送了大好前程；

还有一些同志总以为工作仔细认真，做人诚实可靠，能独善其身就是一个好的道德标准，就做到了严以修身，自满自得，但实际上用优秀年轻干部的要求来衡量，这样的标准是远远不够的。

“木桶原理”告诉我