宁波市专业技术人员继续教育18课时考试答案Word文档下载推荐.docx
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A.1950年
B.1952年
C.1954年
D.1955年
A
4.以下说法错误的是哪项？
A.机器的智能方式和人是完全一样的
B.机器产生智能的方式是通过数据、数学模型
C.机器的智能方式和人的智能不同
D.机器的智能方式是结果导向的
5.以下说法错误的是哪项？
A.摩尔定律是戈登•摩尔提出的
B.图灵测试是阿兰·
图
C.ENIAC于1946年诞生
D.大数据的思维方式遵循因果逻辑推理
D
6.ENIAC诞生于哪一年？
A.1938年
B.1940年
C.1942年
D.1946年
7.在保护个人隐私方面，吴军博士并没有提到以下哪种方法？
A.技术的方法
B.文化的方法
C.法律的方法
D.双向监督的方法
8.戈登•摩尔提出在今后的十几年里，半导体处理器的性能，比如容量、计算速度和复杂程度，每（）左右可以翻一番。
A.1个月
B.4个月
C.6个月
D.18个月
9.以下说法错误的是哪项？
A.大数据是一种思维方式
B.大数据不仅仅是讲数据的体量大
C.大数据会带来机器智能
D.大数据的英文名称是largedata
10.吴军博士认为过去五十年是（）的时代。
A.科尔定律
B.拉尔定律
C.摩尔定律
D.艾尔定律
1.以下说法正确的有哪些？
（3.0分））
B.大数据仅仅是讲数据的体量大
D.大数据对传统行业有帮助
ACD
2.以下说法正确的有哪些？
A.机器的智能方式和人的智能不同
B.机器的智能方式是结果导向的
C.机器产生智能的方式是通过数据、数学模型
D.机器的智能方式和人是完全一样的
ABC
3.根据吴军博士所讲，硅谷创业的趋势和方向大概包括哪些方面？
A.云计算和移动互联网结合
B.大数据和机器智能
C.大数据和IT技术来帮助医疗改善人们的生活
D.所有的智能设备连接在一起
ABD
答错
4.大数据在今天这个时间点上爆发的原因有哪些？
A.互联网的收集和积累
B.各种传感器无时无刻不在为我们提供大量的数据
C.各种智能设备无时无刻不在为我们提供大量的数据
D.各种监控设备无时无刻不在为我们提供大量的数据
ABCD
5.根据吴军博士所讲，在保护个人隐私方面有哪些方法？
A.文化的方法
B.技术的方法
BCD
1.吴军博士认为过去五十年是摩尔定律的时代。
（3.0分）
正确
2.吴军博士认为在未来的社会里，利用大数据、利用机器智能来为人类服务的人在操控世界。
3.吴军博士认为，所有未来的公司，某种程度上都是大数据公司。
4.大数据实际上是指一种思维方式、一种抽象的概念。
5.吴军博士认为，彻底解决保护个人隐私的问题，需要一些新的方法，比如双向监督的方法。
6.大数据的思维会把原来销售的概念变成服务的概念。
7.吴军博士认为机器的智能方式和人的智能不同，它是一种结果导向的。
8.吴军博士认为机器肯定无法取代人类成为放射科医生。
错误
9.计算机是根据物理性的原理来回答天为什么是蓝色的。
10.吴军博士认为大数据有一个特点是，可以非常精密地定位和确定世界发生的每一件小事。
11.吴军博士认为大数据加上机器智能，可以把以前所有的行业全部改造一遍。
12.大数据仅仅是指数据的体量大。
13.戈登•摩尔提出在今后的十几年里，半导体处理器的性能，比如容量、计算速度和复杂程度，每18个月左右可以翻一番。
14.计算机是根据逻辑推理来回答天为什么是蓝色的。
15.吴军博士认为凡是简单、重复的工作，在未来的时代里一定是机器做得比人更好。
（7课时）职业生涯设计
1.简单来说，（）就是一个人说话、做事的能力。
A.智商
B.情商
C.德商
D.财商
2.职业生涯路线的选择需要同时考虑的主要问题不包括（）。
A.个人想不想走所选择的路线
B.个人能不能走所选择的路线
C.个人可不可以走的通所选择的路线
D.个人如何把握机遇走好选择的路线
3.一般来说，职业生涯年龄段的划分以（）为一个阶段。
A.三年
B.五年
C.十年
D.十五年
4.对于大多数人来说，在职业生涯的维持与引退阶段需要制定晚年职业生涯规划。
具体来说，制定晚年职业生涯规划的年龄是（）岁以后。
A.45.0
B.50.0
C.55.0
D.60
5.在职业生涯中管理的主体是（）。
A.部门主管
B.人力资源部门
C.员工
D.组织部门
6.职业生涯规划的具体步骤是（）。
A.职业生涯目标抉择-岗位选择-自我分析-内外环境分析-职业生涯路线选择-实施计划与措施
B.自我分析-内外环境分析-岗位选择-职业生涯目标抉择-职业生涯路线选择-实施计划与措施
C.岗位选择-职业生涯目标抉择-自我分析-内外环境分析-职业生涯路线选择-实施计划与措施
D.自我分析-内外环境分析-职业生涯目标抉择-岗位选择-职业生涯路线选择-实施计划与措施
7.所谓职业生涯，是指人们一生中的（）。
A.工作经历
B.职业历程
C.职业目标
D.工作进程
8.职业生涯规划对经济环境的分析中重点要注意的是（）。
A.宏观环境的变化
B.微观环境的变化
C.经济模式的变化
D.市场机制的变化
9.职业生涯规划的基础是（）。
A.自我分析
B.对所在组织分析
C.对个人和内外环境因素进行分析
D.目标设定分析
10.职业生涯规划的前提条件是（）。
A.个人发展与社会进步相结合
B.个人发展与组织发展相结合
C.组织发展与社会进步相结合
D.个人发展与职业发展相结合
1.职业生涯规划中组织环境分析的内容主要包括（）。
（4.0分））
A.一般能力与岗位匹配
B.性格与岗位匹配
C.兴趣与岗位匹配
D.特殊能力与岗位匹配
2.选择科学的职业生涯目标的要点包括（）。
A.符合社会与组织的需求
B.适合自身的特点
C.目标制定要尽量的高
D.目标长短要配合恰当
3.职业生涯管理的基本原则是（）。
A.利益结合
B.同等的发展机会
C.共同制定，共同实施
D.发展创新
4.职业生涯规划中岗位（或职业）选择的重要条件是（）。
A.本组织的发展战略
B.用人机制
C.用人标准
D.技术标准
5.职业生涯规划的期限，主要划分为（）。
A.短期规划
B.中期规划
C.长期规划
D.超长期规划
6.职业生涯规划的作用是（）。
A.使员工得到发展，留住优秀人才
B.知识不断更新，保持职业稳定性
C.提升个人实力，获得长期职业发展优势
D.提供科学方法，实现全员培训
BC
7.职业生涯规划中自我分析的方法包括（）。
A.自我测试法
B.专家测试法
C.计算机心理测试法
D.自我评估法
8.职业生涯规划中自我分析的内容包括（）。
A.生理自我
B.心理自我
C.理性自我
D.社会自我
9.职业生涯管理的主要内容包括（）。
A.举办职业生涯规划讲座和专题研讨班
B.编制手册，提供相关资料及信息
C.帮助员工分析自己、认识自己
D.分析员工生涯规划可行性
10.以下选项中，对于美国钢铁大王职业生涯指导专家卡耐基划分的职业生涯阶段说法正确的是（）。
A.变化的20岁
B.立业的30岁
C.成熟的40岁
D.秋暮的50岁
1.支配性对一个人的职业生涯也有重要影响，对于管理岗位来说，支配性越高越好。
2.每个人的思维方法都是不一样的，这对岗位的选择有影响，比如逻辑思维型就不适合做基础研究。
3.同一时期，职业生涯中选择的目标不宜太多，幅度不宜太宽，同时还要求目标明确具体。
4.在一个人的职业生涯成功因素中，情商占到不多于一半的比重，而起主要作用的是智商的高低。
5.人生目标的实现至少需要两个条件，一个是必须重视它、强化它，另一个是目标的确立必须科学。
6.自我分析主要是为了找个人的特点和强项，把自己的职业生涯目标建立在自己的特点和强项上。
7.职业生涯规划是一个人成才的科学工作方法。
8.目标的类型多种多样，主要包括职称目标、职业资格、目标学历目标、知识更新目标等。
9.每个人的个性都是不同的，不同的岗位需要不同的个性，工作与个性不吻合会影响职业生涯的发展。
10.一个职业包含多种岗位，每个岗位对于人的个性的要求是不一样的。
（10课时）专业技术人员突发事件应急处理
1.“政府总体应急预案”可以被看作突发事件应急处理的（）。
A.专业应对
B.具体处置
C.部门职能
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