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殊异性"
;
既要继承和借鉴戏剧表演诸多原理,又不至于混同对方和迷失自我;
特别是在不少艺术院校设置"
影视表演专业"
的今天,其普遍意义是深远的。
影视的产生对戏剧表演的影响是巨大的。
随着时代的发展,摄影技术的产生,灯光、道具的发展都对传统的表演概念带来了巨大冲击。
表演的范畴扩大,类型更加复杂化。
媒体从单项向多项化的视听发展,戏剧表演已经不仅仅局限在舞台上,剧场里,而是在向外扩大。
传统的剧场表演,演员和观众的都有一种相对固定的空间距离,因此剧场里有座位,而影视观赏基本没这个问题,近镜头、特写镜头甚至已经排除了化妆、脸谱的必要性。
事实上,影视表演是脱胎于戏剧表演的一种表演样式,影视表演与戏剧表演存在着许多共同的规律性;
然而,影视表演和戏剧表演又从属于不同的艺术门类,影视表演一经确立,就逐渐培育、形成了自己鲜明独特的艺术特征。
这些艺术特性及由此形成的美学原则又对影视表演自身的创作方式、记录方式及展现方式产生了许多制约与整合。
作为影视演员,自觉认识和主动把握这些特征,会使自己的表演进入一种更为宽广和自由的创作境地。
二、国内外研究现状
戏剧与影视艺术在本质上讲,都是演员利用自身作为创作材料,塑造人物形象、表现主题思想的一门艺术。
戏剧与影视艺术有着不可割舍的血脉关系。
从表演艺术本身来看,戏剧与影视的表演方式既有共同之处又有区别,这也是由各自的艺术特性决定的。
影视表演与戏剧表演同属表演艺术,在创作原则、创作方法和表演方法上都存在着许多共同的规律性。
这决定了戏剧演员与影视演员可以相互流通人才。
世界各国都有自己的优秀“两栖演员”或说“三栖演员”。
然而,影视表演和戏剧表演又从属于不同的艺术门类,它们受到电影、电视剧、戏剧各自不同的艺术特性和美学原则的制约。
表演艺术的发展,在世界范围内形成了斯坦尼斯拉夫斯基(斯派)、布莱希特(布派)和中国传统戏曲艺术(梅派)三大体系,这在学界基本上已达成共识。
然而,从表演艺术实践的角度来看,三大演剧体系中影响最大的还是斯氏体系。
斯氏体系第一次使戏剧表演艺术从演员的培养到舞台的实践都有了完整的科学体系,其影响遍及全世界。
戏剧表演与影视表演是两种不同的表演形态,在艺术表现的手段上有很大的差异,但在艺术本质上是同一的。
正如英国当代著名戏剧理论家和导演马丁?
艾思林在谈到戏剧与电影电视时所言,“电影、电视剧和广播剧等这类机械录制的戏剧,不论在技术方面可能有多么不同,但基本上仍是戏剧,遵守的原则也就是戏剧的全部表达技巧所由产生的感受和领悟的心理学的基本原则。
”因此,首先必须认识到戏剧表演与影视表演在本质上的同一性,具言之,即戏剧表演与影视表演在自我与角色的统一性问题上是相同的,都需要演员在表演创作中完成从自我走向角色的过程。
其次,在表现手段和方式上,影视表演确有其独特之处,比如表演的非连贯性、无法与观众实时沟通、语言、情绪、形体表现的分寸感等问题,都与传统的戏剧表演的方式有所不同。
三、主要内容与待解决的问题
全面分析戏剧表演与影视表演的异同,帮助自己更好的把握两者的特征,使表演进入一种更为宽广和自由的创作境地,并努力探寻出实现“全方位解放”(“有机天性”、“自然个性”和“创作个性”)的有效途径。
戏剧表演与影视表演在创作原理、角色塑造、方式方法、分寸拿捏和时空关系中体现出的亲近性与殊异性,区别戏剧表演的“变形”与影视表演的“自然”、戏剧表演的“连贯性”与影视表演的“问断性”、戏剧表演的“有反馈”与影视表演的“无反馈”,以及如何更好的展开演员的二度创作。
本论文课题以研究戏剧表演与影视表演中的角色创作艺术为目的,达到演员对角色创作艺术研究的思考和综合评述,帮助演员遵循各自的艺术规律,掌握表演技巧,从而进一步细化产生的。
四、设计方法与实施方案
(1)运用文献法,查阅和搜集国内外戏剧与影视表演艺术的有关文献资料,这是写好综述的基础信息。
通过文摘、专业教程、讲座、索引期刊等检索工具书查阅文献以及采用互联网搜索等方法,系统的了解本课题研究动态和发展趋势。
(2)采用经验总结法。
通过调查本学院学生日常在专业上的实践经验,以及研究演员在创作角色时的理论成果与实践创作,结合自身的创作经验,适时进行对演员角色创作艺术研究的思考和综合评述。
本论文准备从以下提纲中来进行具体研究和实施撰写:
绪论
1影视表演与戏剧表演之简介
1.1影视表演的基本概念
1.2戏剧表演的基本概念
2影视表演与戏剧表演之共性
2.1两种形式的表演在自我准备方面的一致性
2.1.1两种表演形式创作原理与技巧的亲密性
2.1.2两种表演形式对于假定与行动的相同性
2.1.3两种表演形式在创造角色性格过程中体验的相似性
2.1.4两种表演形式在体验中的下意识与控制的同等性
3影视表演与戏剧表演之差异
3.1无序的影视表演与连贯的戏剧表演
3.2摄像机的运用对两种表演的影响
3.3导演和演员在两种表演中存在的方式和地位不同
3.4两种表演形式对于时空关系的差异结论
五、参考文献
[1]《演员自我修养》作者:
斯坦尼斯拉夫斯基中国电影出版社
[2]《斯坦尼斯拉夫斯基全集》作者:
斯坦尼斯拉夫斯基中国电影出版社(1979年9月版)
[3]《斯坦尼斯拉夫斯基在排演中》作者:
斯坦尼斯拉夫斯基电影出版社(1981年版)
[4]《表演心理学》作者:
李锦云世界图书出版公司(xx年版)
[5]《斯氏体系精华》作者:
(苏)玛阿费烈齐阿诺娃中国电影出版社
[6]《影视表演学基础——21世纪中国影视艺术系列丛书》作者:
苏彭成中国广播电视出版社(xx年版)
[7]《表演技巧》[中译文]作者:
胡博译中国戏剧出版社(xx年版)
[8]《布莱希特论戏剧》中国戏剧出版社
[9]《电影表演探索》作者:
白杨中国电影出版社(1979年版)
[10]《戏剧表演学》作者:
胡导中国戏剧出版社(xx年版)
【研究生论文开题报告范文二】
论文题目:
H省电力公司ERP环境下内部控制改进研究
一、选题背景
企业资源计划(ERP)是GartnerGroup公司基于供应链思想提出的管理系统,以信息技术为平台、以系统科学为准则、以现代企业管理理论为基础,以企业资金流、物质流、信息流的系统整合为手段,旨在为企业管理者、部门员工的生产决策制定提供有效依据,以实现企业管理科学化、管理决策最优化、运营收益最大化等。
电力企业是关乎国家能源安全、工业生产运作、人居日常生活的能源性经济组织,是国家经济发展与社会进步的重要支撑[1]。
当前社会正处于大发展、大变革、大调整的关键历史时期,如何适应经济“新常态”,推动电力行业的提效增质与节能减排,如何推动电力企业的信息化、智能化与自动化建设,如何实现电力企业的集约化管理、精益化运营、系统化发展与标准化管理,是我国电力企业健康、有序、可持续发展亟待解决的关键问题。
H省电力公司是我国电力系统的重要主体,是H省区域经济有序发展、社会和谐进步重要力量。
为了推动企业节能减排目标的有序实现、企业信息化建设的快速推进、企业生产经营模式的优化创新、企业生产运营效益的持续提升,2019年7月H省电力公司基本完成ERP系统的调试运行与系统切换,充分应用ERP系统的数据分析能力与决策支持功能,为H省电力公司的发展模式转变与管理思维转变提供了科学技术手段。
内部控制是企业自我管理、自我调控、自我发展、自我监督的重要机制,是企业组织活动目标有序实现的技术支撑,是企业存续发展的重要约束机制;
内部控制行为以企业内部环境分析、管理风险评估、风险控制活动、信息处理与反馈沟通、内部监管五要素的协同发展得以运行[2]。
随着内部控制管理优势的不断提升、应用领域的不断拓展,随着电力行业管理体制改革与组织结构调整的不断推进,我国电力企业普遍建立了系统的内部控制管理体系,以充分发挥电力企业的能源性行业与基础性产业职能,以充分发挥电力企业在区域经济发展与社会和谐进步中的重要效用。
为了推动电力企业内部控制体系的建立健全、实现电力企业内部控制效能的持续提升,本研究以H省电力公司为研究对象,充分结合H省电力公司ERP系统的建设现状与运行成效,充分发挥ERP系统的技术优势与信息整合功能,对H省电力公司内部控制问题进行深入研究,构建H省电力公司内部控制的优化策略,以切实提升H省电力公司的健康、有序、稳固、可持续发展等。
二、研究目的和意义
研究目的
为了应对日趋激烈的市场竞争,凸显电力企业在社会经济可持续发展中的基础地位,内部控制成为电力企业科学管理与系统运行的重要选择,成为电力企业抵御市场风险与管理风险、提升企业员工风险防控意识的重要手段。
如何充分发挥企业内部控制行为的基本效用、充分借鉴ERP系统的技术优势,是企业内部控制管理最优化、收益最大化、成本最小化的重要内容。
本研究以H省电力公司为研究起点,尝试并探索ERP系统与内部控制的耦合机制,基于ERP系统环境开展企业内部控制。
本研究拟在此方面取得一定进展:
将系统分析ERP系统与内部控制的相关概念,阐释H省电力公司内部控制的现状与存在问题,构建H省电力公司ERP系统与内部控制的并轨的基本框架,提出ERP环境下H省电力公司内部控制的改进策略,以提升H省电力公司的内部控制效能等。
研究意义
以H省电力公司为分析基点,对基于ERP系统下的企业内部控制进行系统分析,本研究具有较高的理论价值与实践意义。
(1)理论价值本研究对ERP环境下H省电力公司内部控制的改进分析,在一定程度上拓展了ERP系统的应用领域、丰富了ERP系统的应用内容、改进了企业内部控制的基础理论,拓宽了企业内部控制的技术视角等,具有较高的理论价值。
(2)实践意义第一,有助于降低H省电力公司的内部控制成本在传统的企业内部控制活动中,企业部门通过多元化的考察标准、严格的控制程度、硬性的约束框架等进行内部防控,以避免企业管理者及员工的行为越位、错位或缺位问题;
使得企业内部控制耗费了大量的人力、物力和财力,甚至超出了内部控制的潜在收益。
本研究对ERP系统与企业内部控制的契合探讨,充分应用ERP系统的技术手段与信息优势,构建系统的人力管理、财务管理、数据管理、安全系统平台,推动了内部控制活动的流程标准化、信息实时化、运行有序化,有效避免了非必要的或传统活动的人力付出或财务支出等,切实降低了H省电力公司内部控制的成本。
第二,有助于实现H省电力公司信息管理的整合化信息管理是现代企业管理的重要组成部分,信息化建设成为企业提升管理效率、优化管理成果的重要途径。
企业信息管理平台要求构建企业整体、部门、业务机构或员工的一体化信息管理系统,使其能够覆盖企业各个单位、各个员工与各个业务。
基于ERP环境的企业内部控制研究,借助于ERP系统的信息化手段开展企业内部控制行为,构建一体化的H省电力公司信息管理平台,有助于推动H省电力公司信息管理的一体化建设与多元化整合等。
第三,有助于提升H省电力公司的内部控制效能基于ERP环境的企业内部控制分析,避免了传统内部控制的道德风险或逆向选择问题,合理披露了企业生产运营的诸多风险,使企业能够系统识别内部环境、及时发现管理风险、合理规避或防控风险,以切实提升H省电力公司的内部控制效能等,以切实优化H省电力公司的运行收益。
三、本文研究涉及的主要理论
企业内部控制是基本系统的内部控制管理