2021年党支部书记党史学习个人对照检查自我批评汇报材料与区领导在局党组专题民主生活会点评讲话稿Word文档下载推荐.docx
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原因分析:
从主观上分析,自己对理论学习、理论武装头脑的认识还存在思想误区,认为理论学习没有硬标准,也没有考核指标,放松了学习的自我要求,产生了学习“差不多”“够用了”的心态,对党的创新理论特别是习近平新时代中国特色社会主义思想学得还不够刻苦、不够全面。
从客观上分析,当前机关工作任务日趋繁重,机关设置的考核指标多以当下可显性可量化的工作成绩为考核标准,或多或少使我产生了重业务轻学习的思想,把个人绝大多数的精力投入在处理日常工作中,忽视了对党的创新理论深入学习和研究。
(二)在锤炼党性修养方面,还存在提升不够快的问题。
党史学习教育开展以来,我积极在百年党史中汲取精神力量和红色基因,对标党中央、习近平总书记的要求和优秀共产党员的标准,我认为自己在思想境界、政治素养、道德水平还有一定的差距。
主要表现:
自己作为一名老党员,党龄在不断增加,但党性修养和党员意识却提升不快;
政治敏锐性和政治鉴别力不够强,对有的重大敏感事件预判和应对还缺少经验和应对措施;
为人民服务的宗旨意识不够牢,一切为了人民的思想强化得不够,“群众路线”走的还不深,没有做到持之以恒,与群众联系的时间不够多。
从主观上分析,有时思想、行动的紧迫感不足,觉得自己已经是领导干部了,受党教育培养多年,自己的世界观、人生观、价值观已经定形,在重大原则问题上不会出偏差,也有一定的工作经验,有些工作已经做得差不多了,存在“歇一歇,缓一缓”的思想,逐渐放松了自我要求,放松了理论学习和自我教育,放松了党性锻炼和世界观改造。
从客观上分析,主要还是个人时间精力有限,当前有些群众反映的问题比较棘手,处理起来需要投入大量的时间精力,导致联系其他群众的时间少了,为其他群众解决问题的数量少了。
(三)在对照党章党规党纪方面,还存在抓的不严问题。
党史学习教育开展以来,我积极学习百年党史积累的历史经验和教训,学习党的自我革命精神和伟大成就,特别是学习党的十八大以来,党中央和习近平总书记抓全面从严治党和党风廉政建设的工作举措和伟大成就。
总的看,我能够做到对党忠诚、老实做人、干净做事,严格遵守中央八项规定及其实施细则精神,严守党规党纪,在改进作风和廉洁自律方面没有踩红线、破底线。
但作为机关党支部书记,对标全面从严治党“永远在路上”的要求,我认为自己在抓全面从严治党和党风廉政建设工作存在不严的问题,主要表现:
履行全面从严管党治党主体责任和“第一责任人”责任还有不到位的地方;
破解党风廉政建设难题的力度不够,抓监督体系建设工作不严、抓重点不够。
从主观上分析,自己的理论水平、工作经验和工作能力存在薄弱点,对全面从严治党和党风廉政建设工作的认识不够全面、系统。
在抓工作时,对机关科室和他人存在的老好人的现象,有时过于强调客观大环境,有时考虑别人感受,对一些无关痛痒的事情抱有得过且过的思想。
从客观上分析,自己分管的人员较少,大家都是一起共事多年,彼此之间相互熟悉,也相互了解他人的品性、作风、性格,大家工作氛围融洽,日常谈心交流较多,潜意识里认为大家相处较好,不会出现违反党章党规党纪的事情。
(四)在干事担当作为方面,还存在激情不足的问题。
党史学习教育开展以来,我积极学习百年党史沉淀的精神谱系,学习在平凡岗位创造出伟大贡献的人物事迹。
对照自查,参加工作以来,我无论处在哪一个岗位,都能够牢记初心使命,自觉以事业为重,勤奋敬业,脚踏实地的完成组织交给的各项任务。
近些年,自己的年龄也大了,身体精力有所下降,振奋精神干事业的劲头有所淡化,积极主动改作风的锐气有所弱化,服务基层解难题的行动有所退化,推动工作的惯性思维有所深化,一定程度上存在着等靠、求稳的不良思想,创先争优意识不足了,担当动力不足,对共性矛盾问题有观望现象,对棘手敏感问题有畏难情绪。
从主观上分析,自己已经参加工作多年,担任领导干部也有多个年头了,随着时间的推移,思想上或多或少有了一些新的困惑和干扰,不求有功但求无过的思想逐渐开始显现,有些工作标准就不设置那么高了,对于一些难以办理的工作,有时就用会议、文电部署任务,以文件落实文件,以文电推动工作。
从客观上分析,现在年轻人多了,有志气有想法想干事的年轻人开始崭露头角,自己作为一名老同志,不想再因为自己的工作去抢占干工作出成绩的机会,想着把干事的机会让给年轻人来做。
二、下一步的努力方向
(一)强化理论武装。
牢固树立“时代是思想之母,实践是理论之源”理念,持之以恒开展党史学习,继续把学习党的创新理论作为首要任务,深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,坚持学原文、悟原理,避免出现本领不足、本领恐慌、本领落后的问题。
(二)强化作风改进。
围绕岗位职责和新时代全面从严治党和党风廉政建设的要求,认真履行第一责任人责任,不折不扣地抓好抓实,抓出成效,特别是要盯着难题抓破解,做好基础的、细致的、经常性的工作,力争使所负责的工作有新面貌、标准有新提高、难点有新突出。
(三)勇于担当重任。
牢记初心使命,恪守党性原则,改进工作作风,珍视岗位职责,保持参加工作时勤勉敬业、模范带头的良好精神状态,不折不扣完成上级赋予和党委交办的各项工作任务。
积极面对新矛盾、新目标、新任务、新要求,不畏艰险、不辞劳苦,迎难而上,全身心地投入到工作中。
(四)强化自律标准。
持续自觉遵守党章党规党纪,认真对照先辈先进典型事迹,不断加强党性修养和自我改造。
经常性的学习党纪法规和廉政建设的有关规定,不断增强自律意识,提高自身思想修养,以此端正工作作风、生活作风。
严格按制度、规定和程序办事,主动接受党组织和群众的监督,始终保持健康的生活情趣、高尚的道德情操和崇高的精神境界,树立党员干部的良好形象。
以上检视剖析,不妥之处,请同志们批评指正。
区领导在局党组2021年专题民主生活会上的点评讲话1958字文稿
同志们:
我代表区委,就加强领导班子自身建设讲三点意见。
一、切实提高政治站位,在“强担当”上做好表率
区×
局领导班子要自觉学习新思想、践行新理念,提高把握政治大局和政治方向的能力,严明政治纪律和政治规矩,切实将思想行动统一到区委的重大决策部署上来,打造一支敢于担当、勇于担当、善于担当的×
和城市管理队伍。
一是巩固深化开展主题教育成果。
以巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果为契机,不断提升思想政治素质。
按照区委统一安排部署,认真制定巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果方案,提升思想认识,增强担当精神。
二是切实统一思想行动。
紧密围绕“提升×
区品质、打造×
区品牌、重振×
区雄风”改革攻坚三年行动计划和打造国际化营商环境标杆城区等中心工作,充分认清街区美化、两拆一增、环保环卫一体化等重点工作所面临的形势、存在的困难,保持与区委的安排部署高度一致,思想上不畏惧、行动上不推诿,勇于肩扛责任不断前进。
三是全面压实主体责任。
×
局领导班子要全面压紧压实主体责任,认真落实“一岗双责”,推动管党治党责任全面覆盖、层层传导。
要坚持严管厚爱相结合,激励党员干部担当奋进、敢为善成;
要坚持与时俱进增强干部队伍专业化能力,实现能力素质与岗位要求相适应;
要强化基层党组织引领作用,推动基层党组织政治功能进一步增强。
二、切实抓好创新驱动,在“抓落实”上不打折扣
局领导班子要在“想干事、能干事、干成事”上提升站位格局,敢于打破影响成效提升的条条框框,用全球化的视野、创新的思维、改革的精神着力攻坚克难,切实抓好区委重大决策部署的落地落实。
一是切实增强“精品意识”。
要破除“满足于一般化”的老观念,增强“精品意识”,在思想上追求精品,在行动上打造精品,特别是街区美化、两拆一增等助力环境形象提升的工作,更要在品质上追求“精益求精”,做到城市有变化、市民有感受。
二是牢固树立“快推意识”。
要切实转变按部就班的工作思路,摈弃“按期完成就可以了”的思想,主动作为,针对重大工作要做到“早安排、早部署、早见效”,追求效率最大化,在保证质量的前提下加快项目推进,环卫基础设施建设、广告招牌打造等工程性项目都要明确时间节点,加快项目进程,保质保量提前完成目标任务。
三是不断提升“复命意识”。
要破除“汇报材料少复命慢”的老习惯,对领导安排、上级部署的重大决策、重点工作要通过电话汇报材料、当面汇报材料、书面汇报材料等多种形式,及时将工作进展、工作成效向区委汇报材料,增强“划句号”的能力,多请示勤复命,切实转变工作作风,激发干事创业激情。
三、切实夯实精细管理,在“争一流”上勇攀高峰
局领导班子要持续以“绣花功夫”推进城市精细化管理,不断提升管理质效,在思想上要有“争一流”的勇气,在行动上要有“争一流”的干劲,确保2020年城市综合管理年度考评位居五城区前两名。
一是不断夯实“四大基础”。
通过环卫清扫保洁24小时制、“四定”作业模式等举措提升环境卫生精细管理成效。
通过健全完善“十户联勤”等“门前三包”机制,建设市容秩序严管街等措施提升市容秩序精细管控成效。
通过《×
区招牌设置分级分类技术导则》推广运用和广告招牌治理三年攻坚行动提升广告招牌精细管护成效。
通过区、街两级数字化系统以及区智慧治理中心建设,提升数字城管精细服务成效。
二是不断推动“四大攻坚”。
抓紧“街区美化”,确保10月底前顺利完成,并筹备召开全区现场会。
抓实“两拆一增”,确保10月底前全面完成市下达×
处目标任务,11月底前完成全年×
处点位建设,继续在全市保持数量和质量的领先优势。
抓牢“违建治理”,通过“鼓励自拆、主动助拆、行政强拆”的“三步走”步骤,加大违法建设的严查严办,确保提前超额完成市下达×
万平方米违建整治目标任务,排名位居中心城区前茅。
抓细“百日攻坚”,开展垃圾积存、噪音污染、污水乱倒乱排、油烟污染等“六大集中攻坚行动”,确保实效。
三是着力提升“四种能力”。
提升社会动员能力,充分发挥“双街长制”和社区城管工作站作用,以及×
区城微信公众号、微博等新媒体作用,强化城市管理工作正面宣传,引导更多的辖区居民参与城市管理。
提升智能管理能力,结合智慧治理中心建设,加强城市管理信息化综合服务平台建设,为精细化管理提供精准指导。
提升专业服务能力,加强法律法规培训、案件办理能力培训,锻造一支“懂业务、有担当、善执法、敢碰硬”的执法队伍,不断提升×
水平。
提升美学运用能力,在街区美化、广告招牌提升、夜景光彩建设、“两拆一增”等工作中强化美学运用,不断提升景观品质