2021年组织部长个人对照检查材料与县水务局上半年工作总结及下半年工作计划文Word文档下载推荐.docx

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三是工作落实力度不够。

重视做“上篇文章”，忽视做“下篇文章”。

抓工作往往开头起步抓得很好，有声有势，但有时后劲不足，缺乏持续用力、一抓到底、善做善成的韧劲。

干工作仅仅满足于上级交给任务的执行率，以领导是否满意为标准，任务完成的好就沾沾自喜，完成的不好则强调客观条件，没有真正在自己身上找原因。

收缩性思维大于发散性思维，在领导面前、一事当前，畏首畏尾的多，敢于决断的少，很有魄力把工作干好方面差距还比较大。

　　二、在服务基层方面

　　一是服务意识不强。

基层至上的意识还不够牢固。

到基层检查工作，多是指手画脚，少了指点帮带；

给干部排忧解难，多是安排部署，少了亲力亲为；

与干部聊天交流，多是呼来喝去，少了主动接近；

遇到干部敬礼，多是点头摆手，少了标准回礼。

二是帮带基层不力。

平时指导基层少，批评基层多，以批评代替帮带。

平时很少带着问题去基层分析研究工作，以聊天代替调查，没有把基层干部需求作为推动帮带工作的抓手来看待。

三是末端督导不够。

平时给基层交待任务多，末端检查督导少。

注重于会议部署，至于是否落实、落实得怎么样，还缺少跟踪问效；

深入一线问效还不够，有时候蜻蜓点水、走马观花地去下面看一看、走一走、问一问，对落实效果如何，干部是否满意，没有进行深查细究。

　　三、在履职尽责方面

　　一是筹划工作不到位。

一些本来属于X的业务工作，应该提前着手搞好筹划，及时向部领导提出意见建议。

但有时对工作的预见性不够强，导致一些工作部领导提出来才开始搞筹划、抓落实。

二是严格把关不到位。

有时候满足于工作安排了、布置了，扑下身子沉到一线跟踪抓落实不够；

有时候只注重给部署强调了、讲到了，自己亲自把关不够严，致使工作落实中出现一些错事、漏事、误事的问题。

工作粗疏问题时有发生，由于把关不严，部里人员呈给领导的材料中还有日期错误、错字漏字、装订顺序部队等问题；

工作拖拉问题时有发生，比如，对抓建基层十条措施、X整改措施、蹲点帮抓矛盾问题梳理等工作督促不到位，拖了很长时间，造成了工作被动。

三是培养部属不到位。

没有给部属创造一个相对和谐的成长进步空间，批评的多，指导帮带的少，看重工作结果，忽视进步幅度，致使刚进机关的干部压力过大、忐忑不安。

在会上说问题差距、讲道理的多，实际工作中手把手传授方法和教思路得少，有时候部属提出的问题还不愿回答，缺少沉下去对下指导的耐心。

平时对部里人员帮带不够，人员在接电话和与领导说话时出现比较随意的问题；

对部里工作规范不够，比如，对卫生打扫、请假外出等问题提要求不多；

对X等作风松散现象制止不够。

部里还缺少铁板一块的凝聚力，存在各自为战的现象，缺乏团结协作精神；

缺少立说立办的执行力，还有应付执行、消极执行、不去执行等问题；

缺少永不满足的进取心，没有一夜不睡干好工作的劲头，没有主动适应形势强化素质的劲头，没有开动脑筋创造性落实的劲头。

　　四、在遵规守纪方面

　　作为受党教育多年的党员干部，我始终保持对法纪的敬畏，对组织的敬畏，对群众的敬畏，但在遵规守纪上，还存在一定差距。

一是有时还心存侥幸。

觉得悄悄做点出格的事情只有天知地知，只要不犯大的错误就皆大欢喜，只要不被领导发现就万事大吉，放松了对自己的要求。

却忘记了“人在干天在看”，这个“天”，就是干部睽睽之目，就是群众呦呦之口。

二是有时还打折变通。

对上级命令指示或政策规定搞选择性执行，合意的就执行，不合意的就不执行，或者打折扣、搞变通、软对抗。

上级检查就装装样子，领导督促就应付一下，在没有监督、没有检查的时候，该是什么样还是什么样，想怎么干还是怎么干。

三是有时还自由散漫。

虽然不存在什么饭都敢吃，什么酒都敢喝，什么地方都敢去，情趣低下、行为庸俗等现象，但有时还存在……不积极，甚至找理由不参加的问题。

　　上述问题的存在是表面的，但问题的根源是深层次的。

有客观的因素，更重要的是主观因素造成的。

分析起来，主要有以下几点：

一是思想改造浅了。

虽然对理论学习比较重视，但有时候学习注重实用主义，现用现学，不注重全面、系统、深入地学习，对党的先进理论实质和内涵把握还不准确，学、思、用有脱节。

二是自我要求松了。

主要是思想上有所放松，认为自己既有多年的基层和机关工作经历，有一定的理论功底、工作经验和组织协调能力，对业务工作有关知识和规定要求也比较熟悉，凭现有的能力素质已基本能够胜任本职岗位的需要，自觉不自觉地产生了一定的自满情绪，而没有真正按照先进性标准，从形势发展的需要，认识自己在能力素质上存在的差距，在提高能力素质的问题上缺乏应有的危机感和紧迫感。

三是进取意识淡了。

自己的思想观念、精神状态总体讲是紧跟时代发展要求，但仍然缺乏新理念、新招数，强调客观、安于现状的情况不同程度地存在。

觉得自己在部队工作多年，积累了不少的工作经验，对一些问题和现象有司空见惯、经验先于创新的懒惰思想，导致自己在工作创新上，发挥领导职能上做得不够，抓得不紧，影响了工作落实的质量和效益。

　　下一步，我将结合工作抓好整改、持之以恒抓好落实，具体做好3个方面的工作：

一是在加强学习、锤炼党性上下更大功夫。

始终把用党的创新理论武装头脑作为第一要务，抓紧点滴时间，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，更加自觉地加强理论武装，持续抓好十九大精神和习近平总书记重要讲话的深入学习，抓好……的学习贯彻，做到深入领悟实质、自觉躬身实践；

更加自觉地加强主观世界改造，坚定理想信念不动摇，坚持将……要求融入经常、用于长期，大胆使用、经常使用批评与自我批评这个武器，不断强化党性锤炼和思想洗礼，坚持边学习边思考边实践，不断提高理论素养和解决问题的能力，坚决防止“软骨病”；

更加自觉地加强人品官德修养，主动接受组织管理和群众监督，做到自重自省自警自励，不断提升精神境界。

二是在务实进取、狠抓落实上下更大功夫。

更加自觉地围绕……，切实以“钉钉子”的精神，把战斗力这个唯一的根本的标准树起来、落下去。

坚持求真务实，持续下力转作风、抓落实、打基础，利用……、调研检查等时机，多到基层营连和一线搞好跟进指导、具体帮带，提高工作的严谨度和扎实度。

坚持创新进取，以强烈的责任感使命感，把本职工作做好，让自己满意，让领导放心。

三是在抓好整改、解决问题上下更大功夫。

坚持从自身严起，从现在做起，切实端正态度摆进去，触及灵魂、触及思想、见诸行动；

要率先垂范纠下去，切实贯彻整风精神，把问题找全、症结找准、根源剖透、措施定实；

要真抓实干做下去，做到认认真真学习、踏踏实实干事、兢兢业业履职，并按照上级的通知要求，对照……情况，进一步查找问题不足，分析原因症结，制定改进措施，有则改之、无则加勉、防微杜渐，不断进行自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。

县水务局2021年上半年工作总结及下半年工作计划文稿

　　年初以来，在县委、县政府的坚强领导下，在上级水利部门的大力支持指导下，县水利局深入贯彻党的十九大和__、市水利工作会议和县委X届X次会议精神，紧紧围绕服务全市发展大局，忠诚担当，拼搏实干，突出抓好重点项目和水生态环境建设，全面深化水利改革，较好地完成了各项目标任务。

　　一、上半年工作总结

　　截止X月底，我县累计完成水利投资X.X亿元（X.X亿元），完成率X.X%，总体进展良好，但个别项目实施进度相对滞后。

（一）以河长制为抓手，全力推进五水共治工作。

坚持以深化“河长制”为主抓手，以提升水环境质量为核心，全面铺开“污水零直排区”建设任务，深入推进“五水共治”各项工作。

一是“污水零直排区”建设工作全面启动。

“九大行动”总体推进顺利，累计新建污水管网X.X公里，改建X.X公里。

二是“河长制”工作全市领先。

建立健全河（库）长工作机制，创新河（库）长履职工作方法，全县X条河道均建立“一河一策”并制定安装河长牌，累计开展河长履职培训X多人次。

X-X月份，全县X条正常履职河段完成巡河X次，撰写河长日志X篇，处理问题X个，河长月平均巡河率高于X%，连续X个月全市第一，X名县级河长连续三个月的电子化履职考核均为优秀。

三是狠抓清水埠断面水质防反弹工作。

编制《X县X年度清水埠国控断面水质反弹问题整改实施方案》（永政办发明电〔X〕X号），全程督查跟踪反弹，各项工作有序推进中。

四是满意度宣传投入力度大幅增加。

多途径、多形式开展满意度测评宣传活动，全县共宣传人员X人次，设立宣传点X场，发放资料X余份，悬挂标语横幅X余条。

根据收回的调查问卷显示，群众对“五水共治”知晓率为X.X%、参与率为X.X%、支持率为X.X%、满意度为X.X%。

（二）以有效投资为抓手，全力推进重点水利工程。

一方面，加快重点水利项目前期，南岸水库已完成可行性研究报告省级技术讨论会，环评、水保、规划选址、移民安置等专题已全面开展编制；

X县X江河口大闸已完成可研报告（初稿）编制和及时咨询，可研阶段模型试验初步成果已经专家在咨询，航评报告编制已委托。

另一方面，加快在建重点水利工程建设，瓯北X标准堤外移工程PPP项目完成招投标工作，完成投资X万元，完成率X%；

X（永乐河治理）完成投资份完成X万元，完成率X.X%；

XX段治理工程完成投资X.X万元，完成率X.X%。

　　（三）以安全管理为抓手，全力做好防汛抗台准备。

一是狠抓防汛责任制落实。

全面调整落实并公布X处小流域山洪，X处农村水电站，X处水闸，X处X防汛安全责任人及X个村、X个社区行政责任人。

二是强化基层防汛防台体系和预警系统建设。

完成县级、X个乡镇（街道）、X个村（社区）防汛责任人信息录入工作；

完成X个村、X个社区防汛防台形势图的更新工作。

三是加强队伍建设和物资储备。

组建人武部、武警中队、公安消防局、公安特巡警大队、水利工程抢险队和海鹰救援队等X支县级防汛抢险应急队伍，并与县红十字会管辖的医疗救援队和山地救援队建立联络机制。

县级防汛物资共储备有麻袋X.X万条、土工布X米、土工膜X米、救生衣X件、救生圈X只、冲锋舟X艘和抛投器、投光灯、强光搜索灯等物资。

四是切实完善空运度汛方案及预案修编。

严格把控X座小型水库大坝安全应急预案审批，及时下达X处水库和重点X汛限水位名单，对列入X年除险加固的水库X一律要求空库度汛；

按时完成X座水库“三个责任人、三项重要措施”的落实工作，实现水库安全全方位动态监管保障；

积极组织开展全县人员转移预案、北部山区防台抢险救援应急预案、防汛工作手册编制工作。

五是全面推动防汛移动信息化进程，X人完成防汛管理APP安装工作，实现X县山洪灾害监测预警平台移动端化并推广使用，实现防汛防台“痕迹化”管理，基本建成符合X防汛防台需求的信息化体系。

六是开展防汛安全大检查，成立X个专项检查组，对X个乡镇（街道）防汛自查、基层防汛防台体系建设、村级防汛防台形势图修编、水毁工程修复、山洪非工项目和重要水利工程等七大类进行实地检查督查，发现隐患X处，全部落实措施或整改到位。

积极组织防汛宣传、培训与演练，开展X.X主题宣传X次；

县级培训X次，累计培训X人次；

县级综合演练X