2021年关于开展团支部组织工作情况汇报稿与党支部发展党员工作计划稿文档格式.docx

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充分发挥青年团员优势，积极组织各类团活动。

一是组织学雷锋活动，大力弘扬雷锋精神。

组织观看学雷锋教育影片《XXXX》，引导团员崇德修身、敬业奉献，营造“学习雷锋、奉献他人、提升自己”的浓厚氛围，展现团员的风采。

二是开展祭拜先烈活动，学习英雄的奉献精神。

以“追寻红色记忆，祭拜革命先烈”为主题，组织参观XX公馆，了解XX生平事迹，前往烈士陵园扫墓，使团员真切感悟到革命先烈的艰苦奋斗和一不怕苦、二不怕死的战斗精神。

三是重温入团誓词，增强团员意识。

在“五四青年节”当天，开展“传承红色基因?

争创一流业绩”主题团日活动，组织全体团员重温入团誓词，让全体团员再次明确自己的共青团员身份，牢记团员使命。

四是观看爱国教育影片，弘扬爱国主义精神。

开展“弘扬爱国精神，永远跟党走”主题团日活动，组织全体团员观看《XXXX》，丰富了团员的文化娱乐生活，引导广大团员凝心聚力，砥砺前行。

　　（三）组织礼仪培训。

为进一步强化团员服务意识，连续两年开展“窗口服务质量提升月”第一期、第二期礼仪培训活动，邀请专业老师为全体团员职工讲授职业操守和服务群众应注意的事项，同时结合窗口服务工作实际，从服务用语、服务仪态、服务规范三方面入手，以钉钉子精神狠抓教育培训质量，深化改进窗口人员工作作风。

同时将礼仪训练常态化，每日进行晨间训练，使礼仪成为习惯，全面加强了团员业务素质、提升了精神面貌，树立了良好形象。

　　（四）开展特色读书活动。

团支部向全体干部职工发出“XXXX”的读书号召，邀请XX同志分享读书心得，通过开展特色的读书活动，全面提高职工业务水平和人文素养。

为提供良好的读书学习环境，加强团员的文化建设，XX购买图书，定期组织团员开展读书活动，交流心得体会。

　　（五）积极争创“青年文明号”。

自申报创建“青年文明号”工作以来，XX高度重视，成立了领导小组，制定出台《XX创建青年文明号工作实施方案》，召开创建动员大会，对创建工作进行了扎实细致的部署。

设置创建标志、创建公示牌，公开咨询、举报电话，利用评价器公开职工的姓名、工号等基本资料，实行挂牌上岗；

在窗口放置“青年文明号”服务卡，咨询台设置意见箱，接受社会监督。

在创建“青年文明号”工作中，党、团组织充分发挥感召力和凝聚力，先后组织青年接受革命传统教育，锤炼青年品质，激励爱岗敬业。

在创建过程中，创建工作领导小组进行检查督导，通过自查找出不足，并进行整改，以高标准、严要求迎接“青年文明号”检查，推动创建工作进一步向规范化、制度化、科学化方向发展。

　　（六）加强团组织联动。

鼓励团员全面发展，积极参加XX组织的XX专题培训班等系列活动，分别赴XX等地接受红色教育，观摩XX等地，多方面对团员进行爱国主义、奉献精神教育，打造一支优良的青年队伍。

组织开展岗位能手节能减排示范行动、读书活动等，主动参加XX组织志愿服务等活动，不断提升团员能力水平，培养健康向上的生活热情。

　　（七）关注青年团员的成长。

XX坚持树立以人为本的思想，关注青年成长，提高青年骨干综合素质。

制定《XX青年人才培养三年计划》，对青年从严教育、从严监督、从严管理，安排青年职工承担急难险重工作，全面锻炼能力，提高整体素质，使青年干部成长成才，真正做到信念坚、政治强、本领高、作风硬；

经常性进行业务培训，开展“青年业务培训日”等活动，通过理论讲解、PPT演示、现场实操等方式提升团员工作能力。

　　二、团组织工作成效

（一）荣获表彰荣誉。

XX团员积极作为，全面推进各项工作，服务质量稳步提高，荣获XX，先后收到感谢信XX封，锦旗XX面。

XX获个人优秀奖。

（二）热心志愿服务。

组建志愿服务队，积极开展扶贫济困，认领一名贫困户，对其进行实地走访慰问，送去米、面、油等生活物资，通过面对面交流，详细掌握家庭成员、生产生活、经济来源、就业就医等方面的情况，防止返贫。

同时，积极开展线上+线下扶贫消费活动，利用工会经费采购蜂蜜、木耳等多种扶贫产品，并号召团员广泛动员亲朋好友等社会力量，通过多种渠道购买贫困地区的产品和服务，让消费更具有“温暖的力量”。

　　三、认识体会

　　自团支部成立以来，XX虽然在团组织活动中做了一些探索，取得了一点成绩，但对标对表，还存在团的基层组织建设不健全、疫情影响下的志愿服务活动开展较少、团员教育培养有待加强等问题。

　　新的起点，新的征程。

下一步，XX将不断推进XX建设，进一步强化主动意识，开展特色志愿活动，加强团员队伍培养，不断发挥团员能动作用，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，始终坚持群众需求为导向，以群众满意为目标，努力建成XX队伍，为创新发展作出新的贡献，谱写新的篇章。

党支部关于2021年发展党员工作计划文稿

　　党员是贯彻执行党的基本路线的中坚和骨干，是加强和改进党的建设的基本成分和依靠力量。

做好发展党员工作，是加强党的建设，增强党员队伍活力的内在要求。

切实做好发展党员工作，源源不断地把符合党员条件的先进分子吸收到党内来，对于改善党员队伍的构成和分布，着力建设一支高素质的党员队伍，为我校实现教育发展目标提供坚强的组织保证和人才保证。

　　一、指导思想

　　以《党章》和《中国共党员发展党员工作细则（试行）》为依据，以发展教师队伍中的优秀分子入党为重点，以贯彻党的xx大精神为动力，以完善发展党员工作制度为保证，着力建设一支素质优良、结构合理、规模适当、作用突出的党员队伍，进一步增强我校党员队伍的活力。

　　二、目标要求

（一）培训入党积极分子人数：

1—4名。

（二）培养正式党员：

1名

　　（三）培训方式

　　①上级党组织开展培训。

　　②党支部开展培训。

　　③定期谈话、指导学习。

　　三、发展党员工作具体要求

　　建立一支数量大、质量高的入党积极分子队伍，抓好发展壮大积极分子队伍的建设工作，是组织发展工作的重要环节之一，是做好新时期发展党员的基础。

（1）采取多种形式，广泛深入地开展宣传，增强党的吸引力。

学校党支部将在全体教师中间积极开展政治理论学习，加强对非党群众的马列主义基本理论教育，尤其要重点宣传十七大、十七届六中全会精神以及党的基本路线、基础知识，加深他们对党的认识。

（2）广泛深入地开展“创先争优活动”，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，增强党组织的凝聚力。

在广大党员同志开展丰富多彩的活动，切实发挥党员的模范带头作用，用实际行动践行党的宗旨，体现党员的先进性，吸引更多的党外同志向党组织靠拢，使教师中的优秀分子自觉自愿地加入到积极分子队伍中来。

　　（3）把培养入党积极分子、发展党员同建立后备干部队伍结合起来，对于后备干部中的年轻非党干部要加强培养，使他们尽快成长，尽快成熟。

　　（4）努力创造有利于入党积极分子成长的环境。

对入党积极分子的教育要经常化，吸收他们听党课，组织他们参加党内的有关活动。

支部要对每个入党积极分子指定二名正式党员作为培养联系人，并提出明确的培养任务和要求，同时要建立支部书记和支部委员同入党积极分子谈心制度，做到每学期能够同入党积极分子谈心1—2次。

一般情况下每年要对入党积极分子进行培训，时间为一周左右，通过培训，使他们懂得党的性质、纲领、指导思想、组织原则及党的纪律。

懂得党员的义务和权力，帮助他们端正入党动机，牢固树立为共产主义奋斗终身的理想和信念。

　　（5）对提交申请的积极分子要严格要求，在工作中压担子，有意识地把入党积极分子放到关键岗位上去锻炼，促进其在思想上进步，尽快成长。

　　四、基本措施

　　做好发展党员工作必须以保持党的先进性为立足点，始终把发展党员的质量放在首位，强化工作措施，落实工作责任，提高整体水平。

（一）加强入党积极分子队伍建设，夯实发展党员工作基础。

支部高度重视入党积极分子建设，认真调查研究，拓宽选人视野，强化教育培养，加强跟踪管理，努力把教师中的先进分子吸引到党组织周围。

建立一支数量充足，素质较高、结构合理、保持常数的入党积极分子队伍，及时建立申请入党人员名册、入党积极分子、重点发展对象名册、档案、制定培养教育计划，建立同入党积极分子联系和谈话制度，指定专人培养，经常对其进行跟踪考察、培养教育。

（二）规范发展程序，确保新党员质量。

全面贯彻《党章》和《中国共党员发展党员工作细则（试行）》各项要求，严格执行市委组织部制定的《中国共产党发展党员工作基本程序图》，切实做到工作不走样、程序不变通、要求不降低，坚决杜绝违反程序或简化程序发展党员的现象。

严格按照“十六字”方针做好发展党员工作，注意克服追求数量，忽视质量的现象，防止搞突击入党。

做到“五不发展”，即未列入重点发展对象的不发展，培养时间不够的不发展；

未经政审的不发展；

未经党委派人谈话的不发展；

未经集中培训和党的基本知识考试不及格的不发展，严格履行入党程序，做到成熟一个发展一个。

　　（三）加强对预备党员的教育管理，提高新党员综合素质。

适应形势任务发展需要，认真制定和实施预备党员教育培训计划，使他们不仅在组织上入党，而且真正在思想上入党。

坚持预备党员半年向党支部作一次书面思想汇报，党支部每季度讨论一次预备党员教育考察情况制度。

采取压担子、交任务等办法，有意识地让新党员承担一些重任务，让他们在实践锻炼中不断增长才干，加强党性修养。

　　（四）加强督查指导，落实发展党员工作责任制。

把做好发展党员工作作为各党组织的一项重要职责，列入党建工作责任制“创先争优”的重要内容，建立健全层层抓发展党员工作责任制。

建立发展党员工作责任制，定期研究发展党员工作，做到认识、措施、责任、行动“四到位”，形成支部书记亲自抓，组织委员具体抓的工作机制和领导格局。

加强对发展党员记录、党员档案等情况的检查，针对发展党员工作中存在的薄弱环节，切实加强宏观指导和工作协调，努力提高发展党员的质量。

　　（五）坚持发展党员公示制度。

广泛听取党内外、校内外对重点发展对象和入党积极分子的意见，加大发展党员工作的透明度。