2021年度民主生活会自我剖析材料稿与政法队伍教育整顿开展专题组织生活会个人对照检查材料Word文件下载.docx

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张海顺身为单位“一把手”，承担意识形态工作第一责任人责任，在理想信念上却得了“软骨病”，发表不正当言论，造成了不良政治影响，损害了党的形象。

三是遵守党的组织纪律不严格。

执行民主集中制基本程序不严格，存在简单化现象，有时开会议题事先征求分管部门意见不充分，发扬民主不充分，充分酝酿讨论的时间偏短，听取干部职工的意见或建议不够。

（二）“四风”顽疾方面。

一是理论学习不够深入。

在政治理论学习中，存在浮在上面的现象，对意识形态工作领域知识研究的深一些，与工作关系不大的往往把学习文件浏览一下，没有真正研读文件，分析文件，对文件精神的理解把握不够深刻。

二是工作作风欠踏实。

有时接到工作任务，首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候，有时存在着只求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。

三是干事创业劲头不足。

在做好全旗意识形态工作方面欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动性，比如，在精神文明创建中，还是以行政上的“硬要求”为主，不能通过创新方式方式，让广大干部群众从“要我干”变为“我要干”。

四是对干部队伍要求不够严。

在队伍管理中，有时不够严格，觉得大家平时工作都比较辛苦，过于苛刻会显得不近人情，同时也会挫伤干部工作的积极性，即使开展批评也是避重就轻，表扬的多批评的少，团结有余、批评不足。

　　（三）落实中央八项规定精神、自治区和市旗相关配套规定方面。

通过几年来的持续努力，我在落实中央八项规定方面取得了比较明显的效果，但仍存在一些问题和不足，主要表现有：

一是监督检查力度不够。

在机关内按照中央、自治区、市旗相关要求结合机关实际制定了一些规章制度，但监督检查力度不够，对干部职工遵守工作纪律、政治纪律等情况，从严要求不够，个别干部纪律意识、规矩意识、组织意识不够强。

二是勤俭节约精神有所减弱。

虽然能够严格按照中央八项规定要求自己，抵制和杜绝铺张浪费，但在日常生活中也会有高消费的情况，与艰苦朴素的党员要求有差距。

三是新闻报道弘扬主旋律多，舆论监督职能发挥不够。

宣传报道中在加强正面宣传，弘扬正能量的同时对新闻媒体的舆论监督职能发挥不到位。

例如近年来，把新闻媒体报道的重点大都放在了重大项目、重点工程、全域旅游及经济社会发展所取得的成绩上。

针对群众反映强烈的一些问题，及时进行曝光或报道的少。

　　三、原因剖析

（一）理想信念坚守有所放松。

没有坚持用理论上的成熟促进政治上的坚定，理论学习的自觉性不高，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，有时候仅仅满足于和自己日常工作相关的知识学习和理解，没有真正认识到政治理论学习是武装头脑、坚定信念、净化心灵、指挥行动的重要法宝。

（二）群众观念有所淡化。

主观世界改造不够成熟，所以研究解决一些矛盾和问题时，实事求是、群众路线坚持得不够好，得心应手的工作抓得多一些、实一些，难度大、难见效的工作抓得虚一些、少一些。

了解情况多走访少调研，存在走马观花的现象，与干部交流多，与群众面对面交流少。

没有真正沉下去，导致了解和掌握情况不够全面。

　　（三）业务能力有待提高。

在意识形态工作的方式方法上，传统的手段较多，创新力度不够大，虽然在凝聚人心、建立健全工作机制、强化重点工作推进等方面实施了一系列举措，但仍需要按照科学发展的内在要求去不断细化、创新和规范。

　　（四）自我约束有所懈怠。

在坚持一切从实际出发，解放思想、实事求是、与时俱进、求真务实等方面还存在薄弱环节;

有凭经验办事的现象，缺少创新、缺少与时俱进的精神状态。

认真反思，还是自我要求不严、自律意识不强、防微杜渐不够。

　　四、努力方向和整改措施

　　针对自身存在的问题和不足，在今后的工作和生活中，我决心在旗委的坚强领导下，在班子成员的帮助下，以党章党规党纪为尺子，持续严格要求自己，持续改进工作作风，实实在在地为老百姓办实事、办好事，带领系统内广大干部职工全力推进意识形态工作迈上新台阶。

（一）坚定理想信念，筑牢对党绝对忠诚的思想根基。

一是要强化理论武装，深入学习习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思路新战略，坚持读原著、学原文、悟原理，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。

坚定不移地宣传贯彻党的理论路线方针政策，深入宣传贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思路新战略。

二是始终用总书记的重要讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作，不断增强对意识形态领域重大事件、重大思潮及社情民意中苗头性倾向性问题的研判能力，练就准确的预见力、深刻的洞察力、果断的决断力和灵活的应变力。

三是带头严守党的政治纪律和政治规矩，始终坚决在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威，做到旗帜鲜明、态度坚决，有令必行、有禁必止，把纪律挺在前面，贯彻到工作生活的方方面面。

（二）严以修身律己用权，保持为民务实清廉的政治本色。

一是自觉遵守《党章》《关于新形势下党内政治生活若干准则》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党党内监督条例》，认真贯彻执行中央八项规定、自治区28项规定及市委、旗委有关配套文件精神，始终保持不骄不躁、艰苦奋斗的作风，牢固树立公仆意识、廉政意识和自觉意识。

2021年关于政法队伍教育整顿开展专题组织生活会个人对照检查材料文稿

　　本次组织生活会，是政法队伍教育整顿专题组织生活会。

根据要求，本人的问题和不足主要表现在：

　　一、查摆的问题

（一）对本次教育整顿的认识和态度

　　在全国政法系统集中开展政法队伍教育整顿，是以习近平同志为核心的党中央为建设一支信念坚定、执法为民、敢于担当、清正廉洁的过硬政法队伍，从党和国家事业发展全局高度作出的重大决策部署。

开展政法队伍教育整顿，意义非常重大，是从政治上建设政法队伍、确保忠诚、纯洁、可靠的必然要求，是坚持全面从严管党治警、推进政法队伍自我革命的必然要求，也是更好回应人民群众新期盼、树立政法队伍新形象的必然要求，更是推动政法队伍紧跟时代步伐、在新时代履行好职责使命的必然要求。

　　在政法系统开展教育整顿，是政法机关旗帜鲜明讲政治、确保队伍忠诚纯洁可靠的必然要求，是政法机关深入学习贯彻习近平法治思想、自觉践行“两个维护”的具体举措，对于政法机关坚持全面从严治党、建设过硬政法队伍，适应新时代形势任务要求，推进政法工作高质量发展具有重要推动作用。

　　从《党章》《准则》《条例》等党纪党规的学习，从观看警示教育片，参观警示教育基地，集中学习违法违纪典型案例、相关职务犯罪人员忏悔录等警示教育中，深刻感悟到党纪党规是我们廉洁从政、干净做事的“紧箍咒”和“护身符”，是我们成长过程中政治生命的“安全阀”，是拒腐防变、清风正气的“防腐剂”。

这就要求我们以案为鉴，知敬畏，存戒惧，自警自醒，树立正确的“三观”以及政绩观，正确、审慎、规范地运用好手中的司法权力，履职尽责，担当新使命，展现新作为，为守护好国家安全、社会安定、人民安宁作出应有的贡献。

（二）自身存在的突出问题

　　按照政法队伍教育整顿领导小组的计划安排，我认真参加了学习教育，查纠整改，将政治学习、党史学习等始终贯穿于教育整顿的两个环节，认真参加政治轮训、专题辅导、廉政教育、爱国教育、英模事迹宣讲等活动，摘抄学习笔记，撰写学习心得；

积极参加查纠整改，扎实开展谈心谈话，取得了一定成效。

但是还是存在一些需要改进的问题和不足。

　　一是在学习过程中存在重笔记摘抄、赶学习进度的现象，统筹抓学习成效不好，时紧时松，学习不够扎实。

　　二是学以致用还有欠缺。

对新思想、新理论的核心要义还不能说做到了学深悟透，不能很好的运用理论观点解疑释惑、指导实践。

　　三是贯彻落实“两个责任”存在递减现象，责任和压力传导还不够，存在上热中温下冷的现象，抓制度执行、干部管理方面还是存在不够严格的情况。

　　四是服务意识还有待强化。

对于棘手难办的问题，比如信访积案化解工作，还是存在一定程度的畏难情绪。

　　五是平时与分管部门的干警思想交流不多，没有及时了解掌握思想动态，对下属部门以及年轻同志，尤其是基层干警在政治上、工作上的关心爱护还不够，对他们在岗位交流、解决职级待遇等合理诉求方面关注得不多，对可能存在的安全隐患了解不够，问题没有得到有效纠治。

　　（三）分管部门及干警存在的倾向性问题

　　总体上干部队伍的主流是好的，是一支勤勉工作、担当作为、甘于奉献、风清气正的政法队伍。

主要有以下几个方面问题：

　　1.从自查自纠，组织查处的问题看，部分部门负责人落实“一岗双责”还不到位，对部门干警的管理、教育不够严格，没有真正从思想上树立“严管就是厚爱”的观念，“咬耳扯袖红脸出汗”还没有形成常态，把从严管理、从严治党看做是院领导的事，存在好人主义，不愿得罪人，对干警存在的一些问题、毛病不够重视，有的问题甚至是长期存在的，往往视而不见，缺乏较真碰硬的勇气，没有落实、履行好自己作为部门负责人、作为机关支部书记的政治责任。

如个别干警存在的病假逾期长期脱岗的问题，以及饮酒驾车肇事的问题，虽然是极个别人的自身问题，但是也反映了极少数干警法纪意识淡薄，教育管理不到位，造成一定社会影响。

　　2.从顽瘴痼疾专项整治排查的问题看，存在个别案件执法办案不规范、执法行为有瑕疵以及普遍存在“三个规定”零报告等问题，均反映了部分干警思想有偏差、工作不严谨、认识不到位的问题。

说明在政治能力上还存在短板，政治素养、业务水平有待提高。

下一步要在顽瘴痼疾整治方面继续下功夫。

坚持“开门”整治，整改措施要听取群众意见建议，整改过程要征求当事人意见，确保措施更有针对性，达到精准整治的效果。

　　3.从开门纳谏反馈的问题看，不少干警都迫切希望改变目前我院干部队伍年龄老化、干部结构不合理的现状，要求尽快进行二级机构负责人竞争上岗，健全上下交流的轮岗机制，不能让老实人吃亏，要加大对年轻干警的培养、选拔力度，让优秀人才有发展的机会和平台。

还有同志提出，要建立办案容错机制，不要抓住工作上的小问题、小瑕疵不放，动辄问责处分，避免挫伤一线办案人员的工作积极性。

有部分同志提出，要进一步加强安全管理，目前安保人员及安检设备都没有配置到位，存在一定的安全隐患。

还有同志提出，要加强对食堂的管理，提高后勤保障水平，适当提高炊事员工资等。

　　（四）对“三个规定”的认识及落实情况

　　“三个规定”制度对于全方位保障司法机关独立公正司法，防止司法案件受到违规干预，防备司法人员被“围猎”以致不正确履职具有重要而深远的政治意义，扎实做好“三个规定”的落实，不仅体现了贯彻习近平总书记关于加强新时代政法工作要求