集团领导干部2021年民主生活会讲话稿文档格式.docx

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大家要以此次民主生活会为契机，提高政治站位，强化整改落实，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保中省、集团公司决策部署不折不扣的贯彻落实。

最后，我再强调四点意见。

　　一是要进一步守初心担使命。

始终把党的政治建设摆在首位，按照常态化、长效化、制度化的要求，持续巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。

常态化学，持续加强理论武装，牢固树立“四个意识”。

深入学习贯彻习总书记新时代中国特色社会主义思想，始终坚持以新思想武装头脑、指导实践、推动工作。

常态化查，要落实好组织生活会制度，提高自我革命的能力。

坚持组织生活会的政治性、时代性、原则性、战斗性基本要求，经常开展批评与自我批评，切实增强班子自我净化、自我完善、自我革新和自我提高的能力。

常态化改，坚持强化问题导向，切实抓好问题整改。

把“改”字贯穿始终，研究制定科学合理的整改方案，抓好整改落实，确保主题教育取得实实在在的成效。

　　二是要进一步抓好理论武装。

要持续深入学习贯彻习总书记新时代中国特色社会主义思想，认真学习党章、党规、党史、新中国史等，坚持读原著、学原文、悟原理，以上率下，真学真用，及时跟进学习党的创新理论，学习各领域前沿知识，以理论上的清醒保持政治上的坚定，不断提高理论修养、政治素养，自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，进一步指导和推进工作。

通过学习，不断提升政治素养，铸牢信仰之基，补足精神之钙，把稳思想之舵。

党员干部要加强学习，与新时代同行。

“活到老，学到老”，学习是认识问题的主要办法，解决了认识问题，才能把事情做好。

只有通过学习，才能对党的路线方针政策正确认识、深刻理解，准确把握，强化“四个自信”，进一步提高自己的荣誉感、自豪感和使命感；

只有通过学习，才能使自己始终保持与时俱进的思想观念，保持奋发有为的精神状态，保持开拓创新的工作作风。

新时代有新的目标和要求，要始终把加强学习作为首要任务，不断提升理论修养、职业素养、综合素质，开卷有益值得我们共勉、互勉。

　　三是要进一步强化担当作为。

把坚持底线思维、坚持问题导向贯穿工作始终，强化责任意识，敢于直面问题，真正履职尽责、忠诚担当。

高质量发展是一个阶段性命题，在不同时期，有不同的内涵和意义，不同时期有不同的标准。

对于煤矿企业，高质量发展就是在过去基础上提出新的要求，符合科学规律，符合行业发展实际。

对于×

矿业，煤矿智能化开采就是高质量发展，全面预算管理也是高质量发展。

产业布局符合科学实际，能够认识到问题，纠正过去的问题，这些都是高质量发展，前提是符合科学规律。

全体党员领导干部要聚焦公司“十四五”发展规划，继续弘扬求真务实的优良作风，正视短板不足，深挖优势潜力，全力以赴抓安全、强管理、促生产，确保“十四五”开好局，推动公司高质量发展。

要以本次民主生活会为契机，全面加强班子自身建设，充分发挥领导班子的整体作用和每个班子成员的积极作用，严格按照规章制度办事，发扬党内民主，增进团结统一，建设坚强有力的干事创业团队。

时刻绷紧廉洁自律这根弦，严于律己，克已慎行，以坚强党性和高尚品格为公司广大党员干部带好头、作表率。

　　四是要进一步树牢良好形象。

公司领导班子成员要坚持发挥“头雁作用”，始终自重自省自警自励，慎独慎初慎微慎友，坚决把全面从严治党要求落实到正风肃纪、廉洁自律上，驰而不息反“四风”、转作风、树新风，巩固提升风清气正的良好政治生态。

班子和班子成员要坚持高标准、严要求，带头抓好整改落实，坚持问题导向，对照问题和意见，一项一项整改、一条一条兑现，以更加扎实的工作作风，更加有力的工作举措，以实实在在的整改成效向公司职工群众交上一份满意答卷，为进一步推进公司高质量发展、实现“二次腾飞”贡献力量。

对于职工反映的问题，领导班子要科学客观的看待，对于个人的意见，个人要改，对于工作上的意见建议，要统一谋划，统筹布置协调，要与企业发展实际结合，科学对待，解决问题要贴合实际，任何时候都要以关心职工利益为前提。

　　同志们，迈入“十四五”、新年新气象，×

矿业一定要扛好×

集团先进企业这面旗帜，追赶超越当好标杆，干在实处走在前列，继续保持×

矿业在集团发展中的领先地位。

2021年某县长民主生活会个人发言提纲范文稿

　　按照《中共XX市委常委班子2020年度民主生活会方案》要求，通过深化学习研讨、广泛征求意见、开展谈心谈话、深入查摆问题等环节，紧密结合个人思想、学习和工作实际，逐个对照、逐条查找、逐项梳理，深入进行党性分析，深刻挖掘问题根源，形成了个人发言提纲，现将具体事项报告如下。

　　2019年“不忘初心、牢记使命”主题教育专题民主生活会整改措施落实情况：

共梳理自身存在的问题19个，均建立了任务清单和整改台账，制定了整改方案，按照立行立改、长期坚持的原则，对整改事项逐一分解，逐一整改销号，达到了自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的要求，提升了个人素养能力，推动了各项工作的有效开展。

个人有关事项均按要求如实申报，年度内没有发生需向组织单独报告的重大事项，没有被组织巡视反馈、约谈函询等问题。

　　一、查摆的主要问题

　　1.在思想理论武装上有差距。

能够坚持政治站位，自觉学习贯彻习新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

但对党的创新理论理解仍然不够全面深刻，指导实践、推动工作还存在一定差距。

一是学习的整体性系统性不强。

在学习上发力不够均衡，存在畸重畸轻现象。

比如，对经济发展、社会治理、民生改善等方面内容投入精力较多，学习比较深入，对党的建设和组织工作等理论知识深学细研不够，消化吸收不充分。

二是学用结合还有差距。

在贯彻落实中央和省市的部署上，紧紧满足于学习了、理解了，但与XX市情实际结合还不够紧密。

比如，在谋划推动工作上，还存在用老经验、老办法干工作的情况，运用新理论指导实际工作做得还不到位。

三是用党的创新理论武装头脑还不够经常。

虽然能够始终保持政治立场坚定、政治方向明确，但还没有完全做到凡事都从政治因素去分析、从政治效果去考虑。

比如，对网上网下的各种噪音杂音，对一些容易掩人耳目的灰色地带、模糊空间，理直气壮批判驳斥还不够，往往是很反感很忧虑、有看法缺办法。

　　2.在贯彻上级部署上有差距。

始终牢记自己是党员，牢记为人民服务的根本宗旨，切实做到党中央提倡的坚决响应，党中央决定的坚决执行，党中央禁止的坚决不做，坚决维护党中央权威和集中统一领导，但工作中遇到的一些顽疾和薄弱环节仍未得到有效破解。

一是贯彻党中央和省、XX市、XX市委决策部署还需加强。

能够不折不扣执行上级各项决策部署，但有时思考问题的站位还不够高，对上级政策的理解不够深、落实不够快、对接还不够精准。

比如，在如何把各项决策部署转化为推动XX高质量发展的实际行动和务实举措方面，还未能充分发挥好带头示范作用。

二是抓组织功能发挥还不够。

精力多用于疫情防控、经济社会发展和其他工作任务，落实组织生活制度还有坚持不够经常、形式大于内容的现象。

比如，加强党员干部的教育管理靠行政手段多、靠教育引导少，党组织的战斗力、凝聚力、向心力尚未得到完全体现。

　　3.在主动担当作为上有差距。

能够保持勤奋敬业的良好状态，带领政府系统扎实工作，努力做到知责思为、知责思进;

面对新冠疫情，能够严格落实上级部署，做好常态化疫情防控，但距离上级要求，仍有一些差距和不足。

一是扶贫政策宣传不够深入。

存在以会议贯彻会议、以文件落实文件的现象，巩固脱贫攻坚成果和推进乡村振兴衔接谋划的不深不透，群众满意度还有上升空间。

二是激励干部担当作为的成效不够明显。

对市委市政府出台的激励干部担当作为的实施意见没有一抓到底，一些举措还没有真正落实，部分基层干部的思想观念、工作标准、能力作风还有待提升，个别干部干劲不足、激情不够、能力不强，难以适应新XX建设发展的需要。

　　4.在工作作风转变上有差距。

能够认真学习党的十九届五中全会、省委XX届八次全会、市委XX届X次全会精神、XX市委X届XX次全会精神，但在为实现“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标科学谋划方面，还有思想束缚和能力短板。

一是大胆解放思想还有不足。

围绕学习贯彻十九届五中全会精神、推动“十四五”规划落实，筹划设计不够系统全面，对我市经济社会发展形势和战略还缺乏深入透彻的研究思考，特别是对与高质量发展密切相关的产业政策、项目引进等了解还不够深入，抓工作只求保险、怕担风险的想法一定程度存在。

比如，平时也想推进一些创新的举措，但大多停留在口头上、纸面上、要求上，真正落地落实还不够。

二是创新发展理念还有不足。

这些年，能够结合工作实践，大力培育“创新、协调、绿色、开放、共享”的新发展理念，并结合工作实践融会贯通，但有时还存在思想封闭狭隘的问题，制定的一些工作目标和举措，满足于现状，眼界不宽，境界不高。

比如，一些创新理念的吸纳上、兄弟单位一些先进做法的借鉴上，还缺少主动学习、消化吸收、为我所用的主动性。

三是攻坚克难锐气还有不足。

对于我市在发展质效上，经济总量与市型大小不相匹配，一产大而不强、二产小而不壮、三产多而不优，新兴产业还未形成规模，产业集聚效应不够明显等难点问题，虽然也结合实际工作进行了研究思考，但有时还缺少迎难而上、攻城拔寨的担当精神，求稳有余，闯劲不足，在发展思路、发展目标、发展措施上还缺乏大的动作。

　　5.在履行“一岗双责”上有差距。

能够带头严守政治纪律和政治规矩，但在传导全面从严治党压力上需要改进加强。

一是加强廉政建设的方法手段需要改进优化。

虽然注重落实“一岗双责”，去年主持召开了两次市政府廉政工作会议，但后续推动频次不多，开展廉政教育和督导检查的方法形式还比较单一。

二是工作作风还需持续加强。

对一些日常业务性工作末端跟踪问效抓得不紧，对基层落实情况掌握不全，有时也经常下基层检查，虽然该转的地方也转到了，该提醒的问题也提醒了，但对发现的问题没有盯着抓、逼着改，许多问题没有做到闭环管理。

　　6.在落实意识形态责任制上有差距。

能够严格履行抓意识形态工作职责，把意识形态工作同经济社会发展、疫情防控等工作同安排、同部署，但相对而言，对意识形态工作一定程度上还存在安排部署多、检查落实少，按部就班多、创新突破少的现象;

在大是大非和政治原则面前，我始终立场坚定、旗帜鲜明，但对出现的一些不当言论和倾向问题，斗争的精神还不足。

　　二、问题根源剖析

　　之所以出现这些方方面面的问题，究其原因，主要是思想上，没有将世界观、人生观、价值观问题这个总开关拧好，忽视了联系实际开展学习研究，以至于问题不能及时发现、有效克服。

　　1.理论武装抓得不紧。

在学懂、弄通、做实习新时代中国特色社会