关于2021年卫健系统中心上半年党建工作总结范文Word文件下载.docx

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二是创新学习形式，强化学习效果。

充分利用“三会一课”、主题党日，以庆_100周年为主线，结合中心实际开展重温入党誓词、读红色家书、征文演讲比赛、“学党史跟党走寻党迹”徒步行、我为群众办实事志愿服务等主题鲜明的系列活动6次，支部书记、班子成员以“学党史、悟思想、办实事、开新局”为主题讲专题党课4次；

充分用好红色资源，组织党员参观XX烈士纪念馆、党史纪念馆、XX遗址，接受爱国主义和革命传统教育，弘扬革命精神；

充分用好网络资源，通过“学习强国”“XXX党员之家”“XX先锋”等平台丰富党史学习，在线聆听“名家大师讲党史”系列网络公开课，观看《党史故事100讲》，全员参与党史知识线上答题活动；

充分发挥先进典型示范引领作用，开展“两优一先”评选，评选优秀基层党支部XX个，优秀党员XX名、先进党务工作者XX名，采取举办报告会、开展大讨论、召开交流会等形式，用身边事教育身边人，推动广大党员学先进、比先进，营造积极奋进的良好氛图。

（二）加强基层组织建设，提升党建工作水平。

一是从严落实党内制度。

按照《党支部工作条例》、“两化”支部建设要求，严格执行“三会一课”、谈心谈话、民主评议等党内制度，做到年度有计划、每月有主题、季度有安排，定期对落实情况进行督查指导。

规范台账管理，建立中心组、党员集体学习、主题党日活动、党员信息管理、党费收缴使用等台账10余套，为支部全体党员建立个人学习档案，形成会议记录、活动记录XX篇。

上半年支部共召开党员大会XX次，支委扩大会XX次、党小组会X余次，党课学习12次。

二是从严开展组织生活。

按照委党委要求，组织召开党史学习教育专题组织生活会，班子成员以普通党员深入参加所在党小组组织生活，党员干部对照“党的创新理论、党章党规党纪、初心使命、先辈先进”等四个方面进行检查剖析，查找存在的问题、明确改进方向。

三是从严开展规范化党支部建设。

重新修订了党建工作制度汇编，为各党小组统一配发了“三会一课”记录本和党支部工作制度手册，购买了党建工作实务辅导教材，进一步明确工作内容、程序和档案管理要求，使支部工作在制度建设、工作程序、文件管理等方面更加规范、科学和便捷。

四是从严抓好党员发展工作。

定期开展谈心谈话，及时关注党员思想动态，认真落实思想汇报制度，听取培养人意见，每季度进行综合考察分析，以此作为向组织推荐的依据。

上半年，共发展预备党员XX人，完成预备党员转正XX人，为党支部注入了新鲜血液。

五是从严落实民主集中制。

修订完善《“三重一大”集体讨论决策制度》、支委会议制度、行政办公会议制度，凡属重大事项，坚持事先沟通，提前解决分歧，会上一把手“末位表态”发言，纪检、审计人员全程监督，加强会议记录、签字审批管理，做到重大事项关键节点全程留痕，确保权利在阳光下运行。

上半年，针对预算编制、项目建设、岗位设置等重要事项主持召开支委扩大会议XX次、班子扩大会议XX次。

六是从严落实巡视巡察整改。

支部聚焦中央第XX巡视组、省委巡视组反馈意见，从“夯实党建基础”“深化作风整顿”“加强党员教育管理”等XX个方面逐项逐条对照检查，梳理整改任务XX项，制定工作台账和任务清单，明确责任部门、责任人，通过销号管理确保整改到位。

　　（三）加强党建责任落实，构建良好政治生态。

一是谋划部署到位。

坚持党建与业务工作同部署、同落实、同考核，纳入年度工作总体布局，每季度组织召开1次党建工作专题会议，每半年进行1次量化考核，听取分管领导和科室负责人工作汇报，总结经验，分析问题，有针对性地安排部署任务。

二是层层压实责任。

按照“一岗双责”要求，以“务实管用”为原则，制定《党支部领导班子落实全面从严治党主体责任清单》《支部书记、班子成员全面从严治党主体责任清单》，编制《全面从严治党主体责任任务分解表》，量化指标任务，支部书记与班子成员、班子成员与分管科室负责同志分别签订了《2021年党风廉政建设责任书》，做到责任主体、范围、内容“三明确”，形成“定责、履责、考责”相衔接的工作机制。

三是开展廉政风险防控。

严格落实中央八项规定精神，开展公务接待、公车使用、经费管理、办公用房等专项排查，加强廉政风险防控，查找权力运行的风险点、隐患点，制定预算审核、项目招标、重大资产处置、干部选拔任用、物资采购等权利运行流程图，审计人员对项目验收、财务收支等情况进行全程监督，做到主动预防、关口前移。

四是开展廉政谈心谈话。

严格按照上级要求，扎实践行监督执纪“第一种形态”，以主要领导与班子成员深入谈、班子成员与其所分管部门负责人主要谈的方式，围绕政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律及财务管理、人事管理、车辆管理等工作进行谈话提醒，做到抓早抓小、防微杜渐；

班子成员通过分层次开展面对面、“一对一”交心谈心，深入交流工作、生活情况，掌握干部思想动态、听取意见建议，做到全覆盖。

　　（四）加强机关作风整顿，营造良好工作环境。

一是开展警示教育，强化源头预防。

支部将廉政教育纳入年度中心组、党员学习计划，通过自学、集中学、观看教育片、参观廉政教育基地等形式组织党员干部学习《党章》《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》《中国共产党纪律处分条例》等党规党纪，切实提高党员干部责任意识和纪律意识。

狠抓传统节日廉政教育，抓住元旦、春节、清明节、端午节等重要时间节点，集中开展纠治“四风”工作，重申“八个严禁”纪律要求，组织党员干部深入学习贯彻落实习近平总书记关于作风建设的重要论述和重要指示批示精神，学习各级监委通报的典型案例，以案为戒、举一反三，层层传导压力。

二是聚焦为民办事，提升服务能力。

扎实开展“我为群众办实事—学史力行促健康”系列实践活动，立足服务卫生健康工作全局，科学预测卫生事业发展和医改对统计信息工作的需求，先后开展病案首页数据分析、全市XX级以上医院工作情况评估，客观评价医院运营情况与绩效，撰写《XX工作情况统计分析报告》等分析材料，为领导决策提供参考；

做好中国营商环境评价集中填报工作，完成XX数据计算及佐证材料搜集整理，提供佐证图片XX张、汇总表XX张，涉及全市XX余家机构指标数值万余个，做到及时准确、格式标准、操作规范，为我委顺利完成测评工作提供数据保障和支撑。

　　二、存在的问题

　　一是党建引领作用还不够明显。

在机构改革和人事改革双重任务叠加下，把更多精力投入到单位内部机构、职能和人员整合上，挤占了抓党建工作的时筹间，科学统抓党建还需加强；

将党的指导思想转化为工作成果的途径还不够丰富，没有及时将学到的好思想、好方法转化成推动工作发展的动力。

　　二是党建工作模式还不够灵活。

党支部组织生活内容和形式缺乏创新，活动较局限于读书看报、学习讨论等常规模式，趣味性和针对性不够，缺乏生机和活力；

党小组间交流平台搭建不够完善，工作中的好经验、好做法没能及时分享应用；

对党务干部的培训依赖于上级党委的组织安排，缺乏中心内部的系统性培训。

　　三是党员教育工作还有待加强。

对党员干部在工作上要求多，在思想政治上的要求相对较少；

在党员学习培训上，抓普遍教育多，联系党员思想工作实际开展个性化教育管理较少，没有真正把党员教育管理工作做深做细做实。

　　三、下一步打算

（一）抓好党支部自身建设。

一是建强组织。

以成立新支部为契机，配齐选强新一届党支部班子，对党支部、委员及全体党员在党建工作中的职责任务实行“清单式”管理、“项目式”推进，真正把责任传导到位、措施细化到位、检查督促到位，激发全体党员尽职履职。

二是建好制度。

按照党支部规范化建设要求，围绕党组织建设、工作制度两大类，对现行制度进行清理完善，编辑成册，引领支部各项工作进入标准化规范化轨道。

（二）抓党建工作载体创新。

一是找准问题。

认真研究新形势下思想政治工作的特点和规律，通过个别访谈、召开座谈会等方式深入部门、群众开展调查研究，通过纵向分析、横向对比，检视党建工作中存在的问题，积极探索突破瓶颈的方法、路径。

二是丰富载体。

以“党建+互联网”“党建+红色”为理念，以支部“主题党日”活动为依托，结合党史学习主题教育，开展“线上线下”互动式、体验式、分享式组织生活，激发党员参与党内生活的积极性。

　　（三）抓党建业务融合发展。

一是凝聚共识。

充分挖掘业务领域丰富的党建资源，凝聚“党建带业务、党建促规范、党建促工作”的发展共识，找准创新党建工作的发力点和落脚点，激发活力。

二是典型培树。

开展“党员先锋引领”行动，及时发现和宣传在平时工作中看得出、急难险重关头顶得上的先进典型，充分发挥典型示范辐射作用，激励和带动全体党员干部争先进、比奉献、促发展。