2021年党员干部在严肃换届纪律专题中心组学习发言稿与“五个方面”个人对照检查材料及批评意见稿Word文件下载.docx

2021年党员干部在严肃换届纪律专题中心组学习发言稿与“五个方面”个人对照检查材料及批评意见稿Word文件下载.docx

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做好换届工作，对于巩固党的执政地位，加强国家政权建设，具有十分重要的意义。

换届风气怎么样，是对落实全面从严治党要求、推动形成良好政治生态的一次重要检验。

党中央对加强换届风气监督工作高度重视，习近平总书记多次强调，要始终保持整治不正之风的高压态势，加大监督和查处力度，对有关责任人一定要严肃处理，绝不姑息迁就。

党中央这一系列重要指示精神，为做好换届风气监督工作提供了根本遵循，指明了正确方向，作为纪检监察机关，我们要认真学习、深刻领会，切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，充分认识加强换届风气监督的重要性和紧迫性，把严明纪律贯穿干部提名、推荐、考察、公示和选举等各个环节，以坚决态度、果断措施狠刹歪风邪气，确保换届工作推进到哪一步，纪律就要跟进到哪一步，让我县换届工作成为营造良好政治生态、从政环境的一次生动实践。

　　二、持之以恒抓监督，准确把握换届工作督导重点。

人不以规矩则废，党不以规矩则乱。

党的政治纪律和政治规矩是各项工作顺利开展的根本保证，也是一条“带电的高压线”，对于有令不行、有禁不止，无视党的政治纪律、政治规矩为耳旁风的，必须让其付出沉重代价，只有这样，才能维护党组织的权威性、严肃性。

严肃换届纪律，匡正换届风气，是全党的共同责任。

纪检机关要在换届工作中找准自己的职责定位，加强监督检查，督促我县各级党组织以高度的思想自觉和政治自觉，把坚持党的领导、严肃换届纪律贯穿换届工作全过程，对换届工作中出现的苗头性、倾向性问题，要善于运用监督执纪“第一种形态”，力促主体责任落到实处。

除此之外，我们还要充分用好巡察“利剑”，充分发挥专项巡视“短、平、快”的特点，开展专项巡察，紧扣跑官要官、买官卖官、拉票贿选、突击提拔等突出问题，开展“点对点”巡察，为顺利推进换届工作打下坚实基础。

　　三、强化执纪严查处，严肃查处违反换届纪律行为。

拉票贿选等行为严重破坏政治生态，一直是查处重点，保证换届风清气正，查处便是最有力武器。

党的十八大以来，中央严肃查处湖南衡阳破坏选举案、四川南充和辽宁拉票贿选案。

对湖南衡阳破坏选举案严肃问责，467人受到责任追究；

对四川南充拉票贿选案涉及的477人严肃处理；

严肃查处辽宁省系统性拉票贿选问题，查处955人，其中中管干部34人。

纪检机关要以坚定态度和有力措施，对违反换届纪律的行为坚决查处，巩固风清气正的政治生态。

一是坚持审查调查首先从政治纪律查起。

换届期间，往往是违反政治纪律和政治规矩的高发期。

作为纪检监察机关，我们要严格按照市纪委、县委的各项要求部署，坚决查处搞团团伙伙、结党营私、拉帮结派、培植亲信的行为，坚决查处自行其是、另搞一套、阳奉阴违的行为，坚决整治跑官要官、买官卖官、跑风漏气、说情打招呼等不正之风，决不让触犯法纪者逃脱惩处。

对违反换届纪律的行为“零容忍”，坚决查办，问责到底，严肃处理。

二是要加强问题线索处置。

针对换届时干部调整量大、时间集中的特点，我们对县委管理的主要领导干部和后备干部党风廉政情况线索进行梳理排查，及时甄别“病树”、发现“歪树”，做到提人知情、提情知人。

严格把好党员领导干部“党风廉政意见回复”关，确保意见回复的准确性、规范性和时效性。

畅通群众监督渠道，凡涉及换届纪律的问题线索，快查快办，做到件件有着落，事事有回应。

三是严肃查处诬告陷害行为。

以往查处的案例证明，换届期间往往也是诬告陷害、打击报复的集中爆发期。

拉票贿选违反换届纪律，诬告陷害同样违反换届纪律。

纪检机关要坚持保护与惩处相结合，准确把握习近平总书记强调的“三个区分开来”的基本精神和核心要义，建立容错纠错机制，旗帜鲜明为那些苦干实干、改革创新、不谋私利的干部撑腰鼓劲。

严厉惩处诬告陷害行为，对在换届期间不择手段对他人进行诬告诽谤的，发现一起、查处一起、通报曝光一起，坚决狠刹歪风邪气。

“五个方面”个人对照检查材料及批评意见4700字文稿

　　按照市纪委、市委组织部文件精神和县委统一安排，本人坚持以习总书记新时代中国特色社会主义思想为指导思想，深入学习贯彻党的十九大、十九届二中、三中、四中、__及习总书记视察XX重要讲话精神，对照习总书记关于严肃党内政治生活的重要指示精神，围绕学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想、坚决落实党中央决策部署、担当尽责投身疫情防控和经济社会发展、主动作为收官“十三五”谋划“十四五”和遵规守纪纠四风转作风等方面，深入剖析了存在的问题，反思了问题产生的根源，明确了整改措施，现将有关情况进行对照检查，请大家批评指正：

　　一、存在的突出问题及表现

（一）在学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想，坚决做到“两个维护”方面。

一是学习主动性不高，学习内容不够全面。

表现为：

上面有安排才学、工作有需要才学，没有真正把学习作为一种境界、一种习惯、一种修养来对待，主动学自觉学的劲头不足。

对用得上的知识还能够认真学、深入学，但对系统性的理论知识研读不够，只停留在浅尝辄止的层面上。

二是学用结合不够密切，存在学用脱节现象。

表现在：

无论是个人学习还是抓机关学习方面，都存在学习方式单一，专题研究少，不善于将政治理论学习贯穿于政法工作始终，用理论指导工作实践还有差距，没有真正达到学以致用的目的；

三是学习成效不够明显，存在重工作轻学习的思想。

在工作比较繁忙的时候，就会产生政法工作才是主业，政治理论学习差不多就行了的思想。

（二）在坚持党的全面领导，坚决落实党中央决策部署方面。

一是存在老好人思想。

制度执行不够严格到位，导致出现的问题没有从根本上得到解决。

比如说对机关日常管理方面出现问题的人和事，有失之于宽，失之于软的现象。

二是工作创新不够有力。

由于政法综治维稳工作量大面广，虽然自己自任职以来能够勇于担当，开拓思维，大胆创新，在平安建设、信访维稳、社会治安等重点领域进行了积极的探索和尝试，但由于财力、人力等方面条件的限制，创新的力度还不够大，培养的工作亮点还不够多，创新的意识、创新的思维、创新的举措还不够强。

三是对决策部署落实情况跟踪问效不够。

尽管工作安排的很扎实、很具体、很到位，但由于平时工作头绪太多，自己亲自督促检查不够，导致有些工作落不实，推进不力，影响了工作成效。

　　（三）在积极履职尽责，服务疫情防控和经济社会发展方面。

一是统筹全局开展工作的意识，需要进一步提高。

对疫情防控工作的认识局限于自己管辖范围，工作的重点放在自己管辖的范围内，认为只要做好重点部位重点人员的防控管理工作就可以，而对有交集的单位和人员的关注和考虑不够，导致防控工作存在漏洞。

二是对新形势新情况的学习需要更加深入。

由于疫情期间工作头绪繁多，不能主动利用业余时间系统深入的学习研究党中央上级单位对疫情防控的文件指示精神，通常是上级要求学什么就着重学什么，与现岗位工作联系紧密的就多学，联系少的就少学或不学。

三是舍我其谁的冲锋意识还需提高。

在工作中有时存在着一般群众的思想，作为一名共产党员应当不忘初心，以优秀党员的标准严格要求自己，牢记使命，以所有人员的安全健康敦促自己。

四是守土担责的担当精神还需加强。

当前形势严峻，人手不足，领导工作任务繁重，在这次疫情大考面前，作为单位副职，我应当主动向前多是一步多走一步，既要保质保量完成领导安排的部署的工作，更应当积极思考可能存在的防空漏洞，并加以完善。

五是改革创新意识不高。

没有积极探索疫情防控的新措施新办法，一味按照上级的指示执行，也没有主动与其他单位进行交流，学习借鉴其他单位的先进经验。

　　（四）在收官“十三五”，谋划“十四五”方面。

一是参谋助手作用发挥不够。

在工作中，尽管自己对分管工作能尽职尽责，但对一些不属于自己分管的事关全局的重大问题，没有及时给主要领导提出意见和建议，存在“事不关己、高高挂起”的现象。

比如常委会在研究重大问题时，既使自己有时有不同意见，往往出于怕伤其他领导面子，没有及时发表个人的意见和建议。

二是分管工作与全局工作之间关系处理不够。

有时总爱强调自己分管工作的重要性、特殊性，对全局工作思考不够、谋划不够、参与不够。

三是追责问责力度不够。

对政法干警的管理还不够严，尽管自己能认真履行“一岗双责”，带领政法干警严格遵守“十不准”规定，并结合全县政法系统干警队伍实际，深入开展了警风警纪大整顿、政法干警素质提升年活动，但在对个别警风警纪存在问题的人员追责问责过程中有碍于情面、黑不下脸的为难情形，多数以批评教育为主。

　　（五）在落实全面从严治党责任，履行“一岗双责”和遵规守纪、纠四风转作风方面。

一是深入基层不够。

平时总以工作忙、头绪多为由，不能积极深入基层政法部门，深入村组农户，第一手资料了解和掌握的不够全面。

比如在脱贫攻坚工作中，作为XX镇的工作团团长，到镇上强调的多，进村入户调研不够，会议安排的多，检查指导不够；

下基层调研政法工作时，和基层政法干警面对面交流较少。

二是解决具体问题不够。

尽管自己在面对涉及政法综治维稳工作的一些具体问题上能够积极出主意、想办法，尽心竭力、跑前忙后，但由于各方面条件的限制，导致在具体工作中显得力不从心，特别是在维稳信访问题上，一些应该解决的问题没有得到及时有效的解决，一些本该落实的事项没有得到很好的落实。

比如综治维稳工作安排部署的多，提要求多，抓落实、树典型、做样板较少；

网络安全监管和打击力度不大；

再比如红袖章义务巡逻队由于没有报酬，巡逻没有做到经常化，“三官一律”进农村、进社区存在形式主义现象。

三是关心同志不够。

虽然自己平时能够保持随和、低调、朴实的态度为人处事，但在具体工作生活中主动了解干警疾苦、掌握下属思想动态、帮助同志解决实际困难不够深入、不够细致，没有做好干警的良师益友。

　　二、产生问题的原因分析

（一）理想信念弱化，党性修养水平不高。

　　在政治理论学习方面，对学习的重要性认识不够，学习不足，自我感觉政治是坚定的，是经得起考验的，错误地认为理论功底、理想信念是对高级干部的要求，县处以下干部主要是抓落实，做具体工作，从而淡化政治理论学习，只满足于看看报纸、学学文件，导致精神上缺“钙”，理想信念的弱化。

在政治生活中，对组织生活重视不够，以普通党员身份参与支部活动较少，批评和自我批评不经常，不严格，没有做到触及问题，触及灵魂，长此以往，导致思想认识与行为实践脱节，知多行少，知行脱节，难以实现党性修养的自我教育、自我改造、自我革新、自我提高。

（二）宗旨意识不牢，为民服务意志减退。

　　随着职务的升迁和工作环境的变化，与群众打成一片的时候少了，促膝谈心、嘘寒问暖的时候少了，久而久之，对群众的疾苦感受不深，站在群众立场想问题不够，在决策过程和工作落实上考虑群众意愿不够，自觉不自觉地把精力放在了完成上级交办的任务上，考虑工作本身成效比考虑群众的利益多一些，对群众期盼解决的问题重视不够，解决不够。

对“为了谁、依靠谁、我是谁”的党性问题认识不深，对全心全意为人民服务的宗旨意识有所松懈。

　　（三）责任担当不强，履职尽责不够到位。

　　因忙于工作，平时学习不够，实践锻炼不多，应对