2021年关于干部任职履新集体谈话会上的讲话文稿文档格式.docx
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五年规划?
的时间,你们决定着XX区未来的发展,所以我对这次大规模调整非常重视,对大家寄予厚望。
我们不拘一格用人才,是为了匡正用人风气,为国选才、为事业选才,在马克思主义的群众观和政绩观的交叉点去选人。
我们是这样说的,也是这样做的,包括这次干部任用的时机和条件,以大无畏的精神.
第二,干部比精良的武器更重要。
千秋大业在人民,事业兴衰在干部。
前一个时期工作之余我到涉县,那里以前是八路军129师邓小平同志和刘伯承同志的总部驻地,进入县境看到明显的标语:
八千将士进涉县,三十万大军出太行?
,我们抗战开始是八千将士进涉县,出来打解放战争时已经发展壮大成三十万的革命大军,它关键的问题在干部。
周而复在写《截肢与输血》这篇文章时,引用白求恩同志说过的一句话:
中国共产党交给八路军的不是什么精良武器,而是经过二万五千里长征锻炼的干部和战士。
干部比精良的武器重要得多。
毛泽东同志说,正确的政治路线确定之后,干部就是决定因素。
邓小平同志指出,正确的政治路线要靠正确的组织路线来保障。
一个地方的干部工作对全局工作至关重要,干部的素质决定一个区域的发展,一个区域的竞争最终体现在人才的竞争。
所以我们要加强干部教育,不能重提拔轻培养,重提拔轻管理。
咱们过去XX地委的老书记XXX同志,后来到XX当市委书记,当省常委、纪委书记、政协主席。
老领导一直关心我们XX事业,他写了一本书叫《XX情缘》,他说我这一生跟XX结下了不解情缘,我工作的地方是过去东汉时期的?
XX,后来又到了宋代的?
XX?
XX工作。
他一直在关心干部的培养问题,比如他自己亲自去协调,XX市委、XX省委的组织部门和咱们XX组织部的干部挂职。
我每次去,老领导都说希望我和当地党政干部能够在一起多交流,相互启发。
杭州市的干部现在素质确实很高,你到那里以后就会感到一种思想自觉。
刚才纪委书记说那些纪律是硬约束,但根本的问题是,干部素质提升后就会转变成一种自觉自律,这样能够降低社会管理的成本,变成一种自发的行动。
相反,如果不加强个人修养和学习,固步自封,最后就会成为井底之蛙。
职务提升了水平是不是就提升了?
XX同志曾谦虚的说过,今天的XXX还是昨天那个XXX,并不是说今天叫我总书记了,我的水平就陡然提高了。
我今后还需要很好地学习,要向老同志们请教,特别是向XXX同志、向XX同志请教。
所以我们各位同志位置变了,以后叫你镇长、局长了,更要加强学习。
在座的各位党委书记、局长要履行起?
传帮带?
的责任,今天区委就把千挑万选的年轻干部交给你们了,希望你们要对他们严管厚爱,多给他们压担子,同时要给他们做好楷模,教方法,教做人,为他们的工作成长提供良好的环境,不能?
误人子弟?
,误了党和人民的事业。
第三,要让年轻干部的大显神通。
事业是需要薪火相传的。
培养提拔干部,也是我区委书记的重要职责。
XX区的干部在一个时期内,特别是区直部门的领导班子平均年龄老化、结构不优、流动不畅以及年轻干部培养滞后、储备不足、使用不够的问题,我是有所了解的。
我们比临近的宛城区少提拔了两批干部,整个干部的平均年龄高了三岁。
比如,这次提拔的最年轻的干部也已经XX岁,缺少二十多岁的?
初生牛犊?
。
这些问题我了解以后非常担忧,因此选三十五岁以下干部的程序也很快就要启动。
干部调整需要主要领导有大无畏的气派,要有大的胸怀和担当。
邓小平同志作为改革开放的总设计师,就有这种卓越的眼光。
上个世纪八十年代,小平同志为了解决干部年轻化问题,曾劝一些老同志带头退出领导岗位,把机会留给年轻的干部。
XX同志当年如果是以一种迁就或迎合的态度,觉得这些老同志支持了我几次复出,而狭隘的去看这个事情,他就做不出来这个远见卓识,就不会有现在改革开放伟大成果。
我们个人相对于这个时代,相对于我们的事业都是沧海之一粟,所以在选拔任用干部上一定要有博大的胸怀,要有识才的慧眼,用才的胆识,育才的方法。
今天这个副科级职务不高,但是在大家成长的道路上是不可跨越的,这个起点对各位而言应该永远铭记。
各乡镇在选拔中层干部的时候,也一定要出于公心,着眼干部的成长,打破体制壁垒,加强年轻干部培养培育、选拔任用,要敢于给他们压担子,有计划安排他们去经受锻炼,让年轻干部?
大显神通?
创造良好的用人环境。
古人爱才惜才的这些例子都很多,曾国藩一生?
爱才如命?
,说?
得天下英才而育之,乃人生一大乐事?
我回区工作后,把人才工作一直放到重要的议事日程上,我算了一下,累计提拔了XX批干部,共XXX人。
这中间我们还围绕后备干部、年轻干部的培训选拔、优化干部结构等工作,把有限的公务员编制向选调生上倾斜,加大事业单位的选聘力度,共接收了选调生XX人,其中在校的党员占了三分之一,硕士研究生以上学历占至少三分之二,这些年轻干部就是XX发展的活力之源。
第四,政府是公益的守夜人,而不是受益人。
保就业是六稳六保工作之首,这就要求我们创造更多的就业机会和通道,就业岗位的创造要注重公平,过去我区每年空出二三百个工作岗位,可是我们一些贫困家庭,千辛万苦培养一个孩子,毕业了没有关系就找不到工作,这样的社会风气就可想而知。
去年,我们共公开遴选公务员XX名,公开选调工作人员XXX人,公开招聘事业单位工作人员XXX人,就是要为这些平民子弟提供工作的机会,提供上升的渠道。
没有素质的领导干部,会利用手中的权力设置障碍,以谋求一些个人的利益。
而真正为民服务的党委政府和公务员,会提供公平公正的空间和机会,这就是权力观的问题。
权力是从哪里来?
是人民给你的。
权自民赋,党的干部必然是要来为民服务、维护公平正义的。
正义堪比一个社会的阳光空气,如果没有阳光空气,那就无法生存。
比如我们设计的招录教师方案,直接把每个报考教师分到各个农村学校,区纪委招录工作人员,提前定好前十名进机关,什么关系都不用找。
这不就是制度设计的问题吗?
所以区委书记的走廊里才能清净下来,书记才能谋大事、踱方步、冷思考。
如果制度设计不合理,就会产生腐败、产生额外的工作量。
我给大家说过,现代政治文明是从?
牧民到?
为民观念的转变。
封建社会叫牧民,例如荆州牧刘表,他这个职务就叫牧。
意思是拿着鞭子,官员就是放羊的,人民群众就是可以任意宰杀的羔羊,而现代的政治文明就是要大家从内心深处转变这种?
牧民?
的观念,全心全意的?
为民?
服务。
另外我们在廉洁自律上,也得有这种意识,多一点平民思想。
有的同志可能将来会走向更高的工作岗位,但是要永远记住保持对人民的赤子之心。
无论我们走得多远,都不能忘记走过的路。
今天组织赋予你一定的权力,目的是要你履行职务责任,绝不是让你谋求个人利益的。
不给你权力,你就承担不了对应的责任。
郑板桥的?
衙斋卧听萧萧竹,疑是民间疾苦声。
些小吾曹州县吏,一枝一叶总关情,封建时代官吏尚有这样的认识,今天我们共产党人应该比这个境界高得多。
我们这个权力是为民服务的,就需要对人民群众有基本的感情,和群众有了基本的感情,你就会做群众工作,就不会做出格的事。
我们有的干部之所以存在作风问题,其根源在于和群众的感情淡薄。
因此,我们要学习焦裕禄同志的?
三股劲,对人民群众的那股亲劲,抓工作的那股韧劲,干事业的那股拼劲。
其中对人民群众的亲劲儿就是要做到视人民为父母,和人民群众同呼吸共命运。
老吾老以及人之老,幼吾幼以及人之幼。
我们这些干部下乡扶贫的时候存在为扶贫而扶贫的问题,有些同志拎着东西就往贫困户家里跑,看到贫困户周围坐了一些老人,却视而不见,连句招呼都不打,和人民群众就根本就没有感情,基本的礼节都没有,这也是扶贫工作得不到贫困户周边群众的认可的原因之一,大家想想是不是这样?
西方经济学上说,政府是守夜人,而不是受益人。
把政府职能定位于守夜人,就决定了政府行为不能缺位,要干自己该干的事,维护社会的公平公正,保障每一个社会成员的合法权益不受侵害。
从权力观上来说,就是要做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋,不要与企业争利、与群众争利、与下级争利。
做官先做人,大家到了新岗位上首先要做一个好人,得有良心,一定不要当坏人!
我们的干部不能只算计自己如何获取好处,算计百姓,你心中装着人民,就不会做出背离人民根本利益的决策。
这两年多来,咱区里的舆情基本平稳,从根本上来说,就是因为我们没有做出违背人民利益的事,有坚定的人民性。
所以大家一定不要只把人民挂在嘴上,遇到事情就把人民给忘了,权衡事的时候把人民?
牺牲了。
第五,干部成长不能节省阳光。
为政之道,修身为本。
干部队伍建设永远在路上,干部教育应该也是一样。
我们党历来重视提高党员干部的个人修养,刘少奇同志曾在《论共产党员的修养》一书中提出加强党员干部的党性锻炼和修养。
习近平总书记指出,干部的党性修养、思想觉悟、道德水平不会随着党龄的积累而自然提高,也不会随着职务的升迁而自然提高,必须强化自我修炼,自我约束,自我改造。
要心存善念,始终保持一颗仁爱之心、清澈之心、赤子之心。
要见贤思齐,见不贤而内自省,时时勤拂拭,勿使染尘埃,时时检视自身行为,切实纠正偏差。
我们每个人内心都有私欲,也会因为受到一些诱惑而使内心蒙尘。
但如果能加强个人修养,时时拂拭内心深处,就能做到洁身自好。
正如王阳明所说,克己去私,做一个内心光明的人。
我常给大家说,有时间去读读论语,从传统文化中去汲取,前半夜想想自己,后半夜想想他人。
不管干什么事,正确对待自己,也正确对待他人。
党员领导干部对教化民风有着特殊的作用,因此我们要自觉遵从社会公德、职业道德、家庭美德,提高修养,提高自身的人格魅力。
做一个人格健全的人、做一个明理的君子、做一个最好的自己。
老书记穆为民同志说过,职务荣誉归了你,你就不要想着哪好事都是自己的,坏事都是别人的。
誉既汝归,毁将安辞。
利既汝归,害将安辞。
功既汝归,罪将安辞也是此意。
职务是一种荣誉,也意味着一种责任。
所以我们的领导干部要带头担当,要勇于负责。
有的干部不敢担当,八面玲珑,有好事都是自己的,只栽花,不栽刺,整天只想做锦上添花的事,我认为这就是一种自私自利的表现。
我们的干部应该永远保持工作的激情,这个很难得,要时刻提醒自己。
如果我们干工作没有激情,就根本不可能干好。
或者说事业顺利了就有激情,不顺利就没激情,遇到了挫折就消极沉沦了,那也不是一个成熟的领导干部。
宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来。
不经一番寒彻骨,哪来梅花扑鼻香。
成绩都不是敲锣打鼓就能实现的,干部成长都要经受磨练,不能节省阳光,人生的路没有捷径。
所以既然选择了从政,就意味着选择了奋斗,选择了奉献,选择了吃苦在前,享乐在后,要始终保持一颗奋斗之心。
第六,工作中不缺理论家,缺少实干家。
空谈误国,实干兴邦。
小平同志说?
不干,半点马克思主义都没有。
有的人说得天花乱坠,但就是一点活都不会干。
在工作中我们不缺理论家,而是缺少实干家。
我们所说的?
躬耕精神?
就是一种如牛之?
耐,如马之快的牛马精神,就是快和实的作风。
当个干部干事不能慢吞吞,干到哪儿是哪儿