新员工入职流程记录表Word文件下载.docx

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部门

岗位

本人联系电话

紧急联系人

紧急联系人电话

需办理入职手续及相关部门

入职流程

办理事项

经办人签字

办理日期

备注

提供资料

1

提交报到资料：

免冠照片2张，身份证原件及复印件、学历原件及复印件、银行卡卡号。

经办人签字：

表格填写及归档

2 2

1面试人员应聘简历表（归档）。

2员工入职登记表。

工作必备

3

1.办理工作牌。

2.注册钉钉,了解钉钉（请假、工作汇报、打卡等）。

3.领用办公用品。

4.登记微信号并加入公司工作群。

企业文化制度了解

4

1.公司、董事长的介绍和公司文化的宣导。

2.公司组织结构、管理团队、部门职责及位置的介绍。

3.公司规章制度的学习。

4.公司产品基本信息的介绍。

5.着装、礼仪及公司早会自我介绍提醒。

岗位详情了解

5

1协助行政部安置座位，介绍团队伙伴并帮助熟悉工作环境。

2专人作为新员工辅导员，介绍岗位职责和工作流程，并做好用人部门入职引导。

3.入职手续办理完毕，已具备对应岗位人员上岗资格，确认报到并做好入职引导。

部门中心/负责人签字：

用人部门员工本人

6

2专人作为新员工辅导员，介绍岗位职责和工作流程，并做好入职引导。

3入职手续办理完毕，已具备对应岗位人员上岗资格，确认报到并做好入职引导。

部门负责人与直接负责人在用工信息告知书上签字确认。

本人申明：

我已完成相关入职流程，并了解相关制度

直接负责人签字：

员工本人签字确认：

注:

1、新入职员工持本流程单按先后顺序到以上相关部门办理入职会签手续，经办部[应认真核实相关手续并由经办人签字确认，及时登记。

2、本流程单办理完毕后，交回人力资源部留存归入员工工作档案。