平面设计专业调研报告Word下载.docx

平面设计专业调研报告Word下载.docx

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为了方便调研工作的开展，将项目组成员划分为8个课题小组，每个课题小组选定一位老师作为课题负责人。

项目总负责人根据调研的任务和内容，起草拟定了调查问卷的相关问题，分别涉及企业人才需求调查、计算机平面设计专业毕业生情况调查、计算机平面设计专业在校生情况调查等，经专家审核修改后发放给调研人员，开展调研工作。

五、调研内容

首先感谢您能花时间和精力来认真填写这份问卷，该问卷调查意在获取当代平面设计人才需求情况和工作岗位具备的能力素质需求情况，调查结果为长清区职业中专平面设计专业课程设置的改进提供价值依据，希望您提供宝贵的信息和意见。

1.贵公司有关平面设计服务的内容？

（）

A．标志设计（logo设计）E.报纸广告设计

B．VI设计F．杂志广告设计

C．包装设计　G．其他　　　　　

D．画册设计

贵公司主要使用的软件？

A．Photoshop　D．Illustrater

B．Coreldraw　E．AutoCad

C．IndesignF．其他　　　　　

2.贵公司在招聘时，对平面设计师学历的要求？

A．大专B．大本　　

C．有职业资格认证证书　　D．其他　　　

3.贵公司在招聘时，要求设计师的性别？

　　　A．男生　B．女生　　

C．无性别要求　　D．其他　　　

4.贵公司在工作期间，软件版本升级更新速度？

A．快　　C．一般

B．慢　D．不更新

5.您认为设计师在用人单位工作时，存在的不足是？

A．软件应用不熟练　　　C．不敬业，没有责任心

B．缺少创新精神　　　D．无团队意识，自我为中心

E.不能吃苦耐劳F.缺少美感

6.贵公司在招聘设计师时，考虑更多的问题是？

A．所掌握软件的技能熟练情况

B．与客户的沟通能力

C．在校的学习成绩

D．自带作品做的情况

E．是否有团队精神

F．是否有实际工作经验

7.贵公司对平面设计师的需求情况？

A．急需　　　B．不需要

C．暂时不需要　　D．其它　　　

8.贵公司认为员工最应该具备的是什么?

A．吃苦耐劳的精神

B．美感及创新

C．专业知识掌握情况

D．合作精神

9.贵公司认为平面设计师应具备素质？

A．扎实的美术基础

B.强烈敏锐的感受能力

C.发明创造的能力

D.对作品的美学鉴定能力

E.对设计构想的表达能力

F.具备全面的专业智能

10.贵公司认为客户对平面设计作品提案的具体要求？

A．100%自已喜欢的风格，把自我发挥到极至

B．50%自己喜欢，50%客户喜欢的风格，各让一半，互相妥协

C．0%自己喜欢，完全从客户的要求出发，放弃自己的风格

D．以上情况都考虑到

11.贵公司的主要平面设计作品使用最多的软件？

12.贵公司认为当前对平面设计师人才需求情况怎样？

13.贵公司认为平面设计师工作岗位需要具备哪些能力？

14.贵公司认为平面设计师工作基本流程包括哪几个方面？

六、数据整理及分析

根据目前社会上对于平面设计毕业生的用人需求及设计人员的能力素质状况调查，我大致的进行了总结分析，分析的结果如下：

调查结果：

对长清区平面设计市场的看待

潜力很大，开发不足

潜力很小市场空间不足

趋于饱和

其他

54.17%

8.33%

29.17%

公司人员学历结构比例

本科以上

本科

大专

初中

4.8%

9.8%

82.4%

1.7%

1.3%

平面设计专业员工密集部门

设计部

策划部

市场调查部

制作部

43.24%

24.32%

8.11%

13.51%

10.81%

招社会新员工的侧重点

学历

技术水平

经验

9.30%

37.21%

39.53%

13.96%

招大专应届毕业生的待（单位：

元）

800－1000

1000－1500

1500－3000

3000以上

30%

50%

20%

该专业应届毕业生最缺乏的

专业技能

学习能力

沟通能力

37.78%

17.78%

13.33%

26.67%

4．44%

公司有没有高校广告专业的员工

有

没有

65%

35%

1.现拥有平面设计专业毕业的员工所占比例64.32%

2.公司各部门员工最重要的能力和素质：

设计部门：

创新，专业设计技术，软件熟练；

策划部：

统筹全局，灵活，创新，知识面广；

制作部：

认真细心，技能；

市场/业务部：

沟通反应能力，勤奋，勇气；

调查部：

勤奋耐劳，有勇气，归纳能力；

3.专业应届毕业生应具备的素质和能力：

设计方向：

有创意，勤奋；

策划方向：

对市场了解，有沟通能力，新思维超前，文字驾驭能力；

4.对高校平面设计专业学生的培养的建议：

态度端正，多参加社实践，锻炼沟通能力，适应能力，了解各种媒体性质。

另：

经营理念：

模较大的公司有经营理念，一般的公司没有具体的理念。

5.平面设计专业毕业的员工密集的其他部门：

业务部，销售部；

招社会上员工的其他侧重点：

吃苦耐劳，诚信，态度端正；

招广告专业应届毕业生的其他侧重点：

态度，勤奋，勇气，沟通能力；

广告专业应届毕业生最缺乏的其他能力：

勇气，勤奋；

公司在招应届广告专业毕业生或新员工时一般都没有岗前培训，有的话也是客服服务，营销技巧的培训。

6.岗位能力要求

（1）创意人才

优秀创意人才历来受到广告公司的青睐。

近几年广告行业的快速发展，外资广告公司的不断进入，对优秀创意人才的需求大增，

（2）设计制作人才

平面设计公司对设计制作人员的学历要求不高，但工作要细致，要有良好的动手能力和学习能力。

（3）客户业务人才

用心为客户服务是客户业务人才的工作准则。

七、结论及观点

平面设计毕业生的就业面也变得越来越广泛，印刷制版公司、设计室、报社、图书出版行业、影楼、喷绘制图公司、电子出版社等都可以成为平面设计专业毕业生的就业选择方向。

从这些方面不难看出平面广告设计在众多的社会招聘中占有了较大的份额。

其中平面行业不可缺少的人才，也是现在稀缺的人才：

创意人才、设计制作人才、客户业务人才。

在当今社会平面设计行业注重的不仅仅是专业知识的应用，更加重要的是广告设计人员所设计出来的作品如何在现如今众多的广告宣传中脱颖而出。

通过上述分析，我们认为平面设计专业的毕业生应熟悉经济、文化和艺术等相关学科知识，了解中外平面行业的现状和发展趋势，具有现代平面广告策划、创意、制作和发布的能力，具备市场分析、策划和组织大型活动的能力，只有这样才能适应新形势，为中外企业进行形象策划。

八、建议及改进措施

（一）通过上述调研，提出如下建议：

1、培养先进设计理念，提高学生审美能力、设计创意能力

留给学生“创意的时间”，能够根据主题独立设计制作出完整的设计作品。

2、熟练使用各种设计软件

设计作品不仅要有创意，还要有速度，提升软件使用熟练度的至关重要

3、培养学生的团队合作意识和吃苦耐劳的品质。

4、学生社会化的促进

（二）改进措施如下：

1、明确人才培养目标

根据中职学生的年龄和心理特点，以学生职业生涯发展为出发点和落脚点，面向本地及周边地区经济社会发展和职业岗位需要，以培养学生的职业行动能力为目标，为社会和国家培养具有扎实计算机平面设计专业基本素养、强烈社会责任感和良好人文素养的高素质应用型人才。

2、以职业行动能力为导向重构课程体系

（1）聘请企业一线技术骨干座谈，采用头脑风暴的形式汇集企业典型工作任务，专业教师对工作任务进行分类整理、筛选合并；

（2）根据已经确立的典型工作任务安排相关专业教师利用一个星期的时间全程跟踪企业技术专家，获得全部典型工作任务的工作过程；

（3）重新分析工作任务，将工作过程进行归纳整理，从而获取可以用于教学的典型工作任务和工作过程；

（4）在对典型工作任务和工作过程进行充分论证后，再次召开了校企合作会议，向企业专家展示前期调研总结和成果，并请企业专家和职教专家对成果进