员工保密及竟业禁止协议书Word格式.doc

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法定代表人：

徐仁沈

乙方（劳动者）姓名：

性别：

出生年月：

家庭住址：

居民身份证号码：

鉴于乙方任职期间将会知悉甲方的秘密，为了保护双方的正当合法权益，根据国家有关法律法规，本着平等、自愿、公平、诚信的精神，甲方双方经协商一致后，共同订立本协议，以资信守：

第一条、定义

除非文中另有说明，以下术语在本协议仅具有下列含义：

1、本协议所指秘密包括公司秘密及同事的个人秘密。

商业秘密是指公司一切未经公开披露或者仅限内部使用的有关信息，包括但不限于规章制度、管理与业务程序、经营决策、工艺流程、客户名单与信息、规划计划、诉讼案件、财务案件、财务信息、薪酬福利信息、工作流程、数据及相关的记录、函电、会议内容等等。

个人秘密的指员工个人信息、绩效评价结果、薪酬福利信息均为公司机密和员工个人秘密。

2、协议签订方以外的任何第三方：

指甲、乙双方以外的任何自然人、法人或非法人组织和机构。

第二条、甲方权利与义务

1、甲方有权就乙方的泄密行为进行调查及索赔；

2、甲方同意就乙方离职后承担的保密义务及竞业禁止义务，向其支付保密费及竞业禁止补偿费，费用的支付方式采取预先支付的方式，即：

甲方因考虑到乙方离职后需要承担的保密义务及竞业禁止义务，在每月支付乙方的工资报酬的同时支付保密费元及竞业禁止补偿费元，共计元；

乙方离职时甲方无需另外支付保密费及竞业禁止补偿费。

第三条、乙方的权利与义务

1、非经甲方授权部门或主管人员同意，乙方不得以任何形式使甲方商业秘密、物品脱离甲方之控制。

2、乙方无论任何原因，在工作期间或调离本岗位以及离职后，均不得将甲方的商业秘密等一切相关资料外泄或提供给任意第三方（包括但不限于竞争对手同行业或者类似行业）。

3、甲方的保密规章、制度没有规定或者不明确之处，乙方亦应本着谨慎、诚实的态度，采取任何必要、合理的措施，维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术信息、经营信息或其他商业秘密信息，以保持其机密性。

4、甲方依照法律规定，如在缔约过程中知悉的对方当事人的秘密和有关协议的约定，对外承担保密义务的事项亦属于乙方保密范围。

5、乙方因职务上的需要所持有或保管的一切记录着甲方秘密信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其他任何形式的载体，均归甲方所有，而无论这些秘密信息有无商业上的价值。

6、《员工手册》上规定的保密及竞业禁止义务同时适用乙方。

第四条、保密期限

乙方离职后承担保密义务的期限为无限期保密，直到甲方宣布解密或者秘密信息实际上已经向全社会公开。

第五条、竞业禁止

乙方承诺，其在甲方任职期间及离职之后两年以内，非经甲方事先书面同意，不得与甲方经营同类服务的其他公司、事业单位、社会团体担任任何职务，包括股东、合伙人、董事、监事、经理、员工、代理人、顾问；

乙方承诺，在离职之前或者离职之后两年以内，不得抢夺甲方客户，或者引诱甲方其他员工离职，损害甲方的合法权益；

也不得自营与甲方相同或具有竞争性关系的服务。

第六条、违约责任

乙方违反本协议的，除应返还甲方已支付的保密及竞业禁止补偿费外，还应向甲方支付违约金元，如果该违约金不足以弥补甲方损失的，乙方应继续赔偿。

第七条、法律适用及争议解决

1、本协议的有效性、解释、执行及履行和争议解决应适用中华人民共和国的法律。

2、在发生因履行本协议而引起的或与本协议有关的争议时，双方应首先通过好协商解决争议。

如果协商未能解决，双方同意将争议提交甲方所在地法院诉讼解决。

第八条、其他

1、本协议未尽事宜，甲乙双方另行协商一致，并签署书面文件，与本协议具有同等效力。

本协议签订后，经双方当事人协商一致，可以对本协议有关条款进行变更或者补充，但应当以书面形式确认。

上述文件一经签署，即具有法律效力并成为本协议的有效组成部分。

2、甲乙双方在签署或履行协议过程中具有实际权利义务内容的补充文件、通知、声明、信函、备忘录、会议纪要等均是本协议的附件。

本协议附件为本协议的有效组成部分，与本协议具有同等效力。

3、本协议任何一方未行使或延迟行使本协议项下的一项权利并不作为对该项权利的放弃，任何单独一次或部分行使一项权利亦不排除将来对该项权利的其他行使。

除非双方另有约定，任何一方不得全部或部分转让本协议或者本协议项下的任何权利和义务。

4、本协议经双方签字或盖章之日起生效，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方：

乙方：

盖章：

签字：

年月日签