华龙区环卫局2017年度省级文明单位汇报材料Word格式文档下载.docx

华龙区环卫局2017年度省级文明单位汇报材料Word格式文档下载.docx

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不忘初心，牢记使命，精神文明建设永远在路上。

区环卫局党委认真总结了创建省级文明单位的成功经验，分析了创建之后的精神文明建设面临的新形势新任务，提出了“巩固、创新、提升、实效”的工作思路，坚持创建工作不松劲，创建标准不降低，继续营造浓厚的创建氛围，继续把创建作为抓班子、带队伍、促工作、树形象的有效载体和有力抓手，持之以恒，久久为功，向着更高的创建目标迈进。

一、巩固成果，展示省级文明单位新气象

作为新晋的省级文明单位，区环卫局在坚持已有创建工作机制的基础上，不断在“新”字上下功夫，力求新面貌。

（一）巩固精神文明建设工作体系。

领导力度不减，坚持“一把手”挂帅，成立了由局长任组长、各班子成员任副组长的巩固省级文明单位领导小组。

创建办公室不撤，现有三名工作人员具体负责精神文明建设日常推进工作。

保障经费不少，确保各项创建活动正常开展。

创建节奏不变，坚持年初动员，季度研究，半年测评，台账式推动。

（二）更新宣传版面。

在局机关大院，更新了十块有关道德模范、孝老爱亲、先进典型人物事迹的版面。

在局办公楼内，更新了三十余块有关精神文明、党建、廉洁等方面的版面。

在职工生活区，更新了五块有关社会主义核心价值观、医疗保健知识、市民文明公约等方面的宣传栏。

通过这些更新或增设，突出版面内容的故事性、趣味性、艺术性，让人赏心悦目，常看常新。

（三）更新环卫工人的服装。

成功创建省级文明单位，广大一线环卫工人功不可没，理应让他们穿上新衣，体面起来。

今年5月，区环卫局筹资40万元，为一线环卫工人每人购置两件夏季标志服装；

协调区政法委赠送2500件工作马甲，协调汇丰置业捐赠两千多件环卫服装。

目前，又准备筹资70万元，再为一线环卫工人每人购置一件棉工作服装，现在正在办理有关手续，不久将发给每个环卫工人。

（四）购置了一批新的环卫装备。

今年以来，我们先后筹资50万元，购置了500辆环卫专用三轮车；

筹资72万元购置了70余辆纯电动三轮垃圾收集车；

筹资48万元，购置了60辆纯电动巡回快捷保洁车。

最近投资1000多万元，又新增大型环卫机械化车辆21辆，使我局的机械化车辆达到了130余辆。

通过这些举措，逐步把环卫工人从繁重的体力劳动中解脱出来，展示现代化城市现代化装备的华龙环卫形象。

二、提升素质，强化干部职工队伍建设

文明单位，基础在人。

区环卫局现有干部职工3000人，人员年龄结构，知识结构参差不齐，管理难度较大，通过加强党建，凝聚力量，推动精神文明建设，提高职工文明素质，锤炼出一支各方面素质过硬的干部职工队伍。

（一）党建领航聚合力。

今年以来，区环卫局党委扎实推进“两学一做”学习教育制度化、常态化。

一是强化理想信念教育，党委坚持中心组学习制度，已组织学习12次，专题研讨6次。

聘请专家教授来我局讲课2次。

局主要领导为全局党员上党课2次，组织党员到单拐和兰考参观红色教育基地2次。

这些学习教育，强化了党员的“四个意识”、“四个自信”、“四个定力”。

二是落实党内各项制度，严肃党的政治生活，局党委召开了2次民主生活会，并让6个基层党支部书记现场观摩，真正达到了红红脸、出出汗的效果。

三是加强党建阵地建设，更新了党建室展示内容，安装了投影设备。

为6个基层支部安排了党员活动场所，配备了办公设备和党建版面。

今年9月1日，11月15日，全市机关党员活动室标准化建设推进会、全区区直机关党建工作观摩会到我局进行了观摩。

与会人员对我局的阵地建设给予肯定。

四是为庆祝建党节和迎接党的十九大召开，局党委把今年六月作为党建活动月，集中开展了“十个一”系列活动。

我局在全区基层党建推进会上和学习廖俊波事迹报告会上，做了典型发言。

五是认真学习贯彻党的十九大精神。

党委制定了学习方案，带头学习，各支部组织党员集中学习，掀起了一个学习党的十九大精神的热潮。

（二）落实意识形态责任制，积极培育和践行社会主义核心价值观。

一是强化党委抓意识形态工作的主体责任，制定实施方案，明确重点任务，具体落实到人。

二是以先进文化占领思想阵地，为图书阅览室购置了一大批经典书籍，加大党报党刊的订阅量，使每个科室、站、公司和每个基层党支部都有书报看，并定期组织党员干部职工进行学习交流。

三是做好环卫宣传报道，建立稿酬激励制度，今年以来，已在省、市、区级媒体及信息刊物发稿100余篇，组织电视专题报道10多次，推出自办微信公众号华龙环卫信息20余期，弘扬了主旋律，传播了正能量。

今年，省委主办的《党的生活》第五期对我局《落实党委主体责任，抓好意识形态工作》的经验做法给予刊发。

（三）树清风正气，加强党风廉政建设。

局党委、局纪委认真落实主体责任和监督责任，强化廉洁教育，开展“以案促改”活动。

组织党员干部到区警示教育基地进行警示教育。

组织党员干部到马颊河参观廉政文化园，局主要领导现场为党员干部上了一堂讲规矩、守纪律的实景党课。

强化效能建设，局纪委组织纪检室人员定期或随机抽查各基层单位落实中央八项规定情况，人员上岗出勤情况，始终做到压力传导到位。

强化制度建设，认真落实局主要领导“五不直接分管制度”，出台了一系列的人事、财务、车辆维修等方面的制度，以制度和程序管人管事，局纪委全方位全流程监督到位，有效地防范了廉政风险。

三、创新载体，深化群众性精神文明创建活动

区环卫局坚持一个时间节点，开展一项创建活动，一个活动突出一个主题，创新活动形式，增强活动吸引力，做到全员参与，丰富了广大干部职工的精神文化生活，使环卫队伍充满了生机与活力。

（一）每年开展两次全局性的职工系列文体活动。

今年5月1日，开展了庆五一职工运动会，选拔出来一批健身达人和高水平竞技团队，参加随后举行的全区第四届职工运动会，我局获得团体拔河、女子集体跳绳及个人项目等多项冠军，展示了区环卫局的文体组织能力和职工风采。

为庆祝省第二十届环卫工人节，举办了庆环卫工人节运动会，有近500名职工报名参赛，10月26日，区环卫局院内人声鼎沸，气氛热烈，拔河、乒乓球、男子象棋、女子跳棋等9项文体活动同时进行，生动地展示环卫工人团结拼搏的力量，昂扬向上的精神风貌。

（二）持续开展全民敬业行动。

敬业是做好环卫工作的灵魂。

一是开展了一次以“有激情、在状态、敢担当、善作为”为主题的大论坛，来自局机关的6名工作人员结合自己的本职工作，讲述了自己服务基层、敬业奉献的事迹，在干部职工中引起强烈的反响。

二是开展了两项环卫工人劳动技能大赛。

一项是环卫机械化清扫车辆驾驶技能大赛，从中选拔了五名选手参加了全市同类大赛，并一举摘取了冠、亚军奖牌。

另一项是环卫工人清扫保洁技能大赛，从中选拔了40名选手参加了全市举行的“岗位大练兵、技能大比武”展示。

三是开展了评选最美环卫工人活动，有四名环卫工人被评为市级最美环卫工人，十名环卫工人被评为区级最美环卫工人。

通过这些活动的开展，激发了干部职工的敬业热情。

（三）积极开展“双报到、双服务”建设幸福社区及结对帮扶活动。

今年以来，我局积极响应区委的号召，认真开展“双报到、双服务”活动，与大庆办华府山水社区、四达社区分别签订了共建协议书，成立了两个由科级干部负责的党员志愿者服务队，参与社区党建工作，开展志愿服务活动，为华府山水社区捐赠了果皮箱和环卫专用三轮车，定期为四达社区开展清洁家园活动，清除了社区内的杂草和多年积存的垃圾，净化了社区环境，受到社区居民的好评，为两个社区内的空巢老人和困难家庭给予精神抚慰和物质的救助。

（四）举办了庆祝建军90周年退伍军人报告会。

12名退伍军人依次上台讲述了各自的军旅生涯和从事环卫工作的体会。

他们当中有在对越自卫反击战中经历过血与火的侦察兵，有远赴非洲大陆执行军事援助任务的志愿兵，有文武双全的海军陆战队两栖女兵，有经历过98抗洪、汶川地震的立功士兵。

这场报告会在全局一百多名退伍军人中引发了强烈共鸣，纷纷表达了发扬军人优良作风，干好环卫工作的决心。

（五）其他创建活动也有声有色。

开展了文明家庭评选活动，选树了一批文明家庭；

开展爱国主义教育活动，在清明节到烈士陵园扫墓，在端午节吟诵爱国诗歌；

举办道德讲堂10期，开展道德模范评选活动，年初表彰了一批拾金不昧、见义勇为、孝老爱亲的道德模范；

开展女干部户外拓展训练活动，举办了两期女性健康知识讲座；

开展好学雷锋志愿服务活动，常态化坚持，达到了奉献社会、服务他人的效果；

开展网络文明传播活动；

积极参加“慈善一日捐”、“无偿献血”、“捐赠造血干细胞”等活动。

四、突出实效，让环卫工人有更多的获得感

创建为民，区环卫局在巩固省级文明单位过程中，坚持精神文明与物质文明协调发展，使广大环卫工人通过创建得到更多的实惠。

（一）社会保障全员覆盖。

不管是正式工还是临时工，每个月都按时为每名环卫职工缴纳养老、医疗、失业、工伤等社会保险金，仅社保资金一项，每年都要协调市、区财政资金一千多万元，使全体环卫工人无后顾之忧。

（二）召开华龙区庆祝省第二十届环卫工人节大会。

区环卫局早谋划、早行动、早筹备，争取区委区政府的最大支持。

区四大班子主要领导都参加了大会，会上宣布给每名环卫工人发放200元环卫工人节慰问金。

区总工会、区慈善协会现场共计捐资20万元。

（三）采取多种方式关心关爱环卫工人。

区环卫局每年都要筹资40万元，为每位环卫工人进行年度健康体检。

每年都要开展“金秋助学”活动，今年帮扶困难职工家庭学子13人，帮扶资金5万元。

每年都要开展“冬送温暖、夏送清凉”活动，每年冬至，都要协调部分饭店免费让环卫工人在工作岗位上吃上饺子。

今年，协调区总工会开展夏季送清凉活动，向一线环卫工人发放了2900条毛巾，500箱矿泉水，2000斤西瓜，2900份清凉油、风油精。

区环卫局在高温天气支起三口大锅，坚持每天熬制绿豆汤并配发给一线环卫工人。

向一线环卫工人发放了1万余斤西瓜和每人一份仁丹、藿香正气水等防暑降温药品。

为一线环卫工人每人发放了300元的高温补贴。

（四）提升环卫基地服务保障能力。

今年，随着市城区供暖管网的大面积铺设，区环卫基地具备条件通暖。

区环卫局把解决环卫基地供暖问题列为一项重要的民生工程，拟投资80万元，让局办公楼和职工住宅楼接上市政大暖，现在有关工程正在紧张进行，只待市政管网铺设到位，就能马上供暖。

今年，筹资5万元，对职工生活区的电子监控设备进行了全部更新，更新了一批健身器材，使职工生活区更加安全、功能更加完善。

五、务实重干，华龙环卫再创新佳绩

扎实有效的精神文明建设推动了区环卫局的整体工作不断上水平、出亮点。

今年，区环卫局围绕迎接全国文明城市复审这个中心任务，发挥主力军和排头兵的作用，为我市成功蝉联全国文明城市荣誉称号做出了突出贡献。

濮阳日报分别以“华龙环卫'

品牌化之路'

”、“美丽蜕变”为主题对我局进行了全面报道。

（一）城区环卫工作水平显著提高。

通过严格落实“一天两扫，全天保洁”制度，认真执行“以克论净，双十标准”，加大日常监督检查考核，推动了环卫工作常态化、精细化、标准化，城区环境变得越来越干净，为我市文明城市复审奠定了优美的市容环境。

（二）助力大气污染防治工作。

科学调度全局机械化车辆，形成了