党风廉政建设责任追究制度Word文档格式.doc
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对于不应负责的领导干部,不能随便牵连。
实施责任追究,区分集体责任与个人责任、主要责任与重要责任。
对于集体责任,切不可轻易放过,要追究主要领导、分管领导和倡议者的责任。
在负直接领导责任的主管人员中,要区分主要领导责任与重要领导责任,给予与其错误相适应的处理或处分。
二、责任追究的对象
公司中层以上领导干部。
三、责任追究的内容
1、是否贯彻落实中共中央、国务院关于党风廉政建设的部署和要求,分析研究职责范围内的党风廉政状况,研究制定党风廉政建设工作计划,并组织实施;
2、是否支持执纪执法机关履行职责;
是否进行综合治理,完善管理机制、监督机制,从源头上预防和治理腐败;
3、是否组织党员、干部学习党风廉政建设的理论,学习党风廉政法规,进行党性党风党纪和廉政教育;
4、是否贯彻落实党和国家党风廉政法规制度,结合实际情况,制定本单位的党风廉政法规制度,并组织实施;
5、对职责范围内发生的明令禁止的不正之风是否及时制止、查处,对上级领导机关交办的党风廉政责任范围内的事项是否认真办理;
6、在职责范围内是否因渎职、失职、官僚主义引发重大案件,致使国家、集体资财和人民群众生命财产遭受重大损失或者造成恶劣影响;
7、是否授意、指使、强令下属人员违反财政、审计、统计法规弄虚作假;
8、是否授意、指使、纵容下属人员阻挠、干扰、对抗监督检查、案件查处,或者对办案人、检举控告人、证明人打击报复;
四、责任追究的方式
1、违反《规定》第六条和上级相关规定的,情节较轻的,予以教批评育或者责令做出检查;
情节较重的,给予相应的组织处理或者党纪处分。
2、违反《规定》第十二条所列情形之一和上级相关规定的,给予组织处理或者党纪处分。
3、具有上述情形之一,需要追究政纪责任的,比照所给予的党纪处分给予相应行政处分;
涉嫌犯罪的,移交司法机关追究刑事责任。
4、所犯错误既适用于党风廉政建设责任制关于责任追究的规定,又适用于其他党纪、政纪法规的,可同时适用。
5、犯有党风廉政建设责任追究规定两种以上(含两种)错误且应当受到纪律处分的,应当合并处理,并按所犯数种错误中应当受到最高处分加重一档处分。
6、凡受到责任追究的单位和个人,在当年或上级规定的时间内,一律不准评先、晋升。
五、责任追究的分工
实施责任追究应在公司党组的领导下,按照隶属关系和干部管理权限,分级负责,分级追究。
必要时上级机关可按照规定,直接追究单位及个人的责任。
具体按照以下分工办法:
1、诫勉谈话、通报批评。
领导班子成员由公司党委书记负责;
中层以上领导干部由分管局领导负责。
2、取消评优资格,由负责组织评优的办公室提出意见,经公司党委研究决定。
3、责令辞职或给予免职、降职、调离,按照干部管理权限规定办理。
4、违反党纪、政纪应追究纪律责任的,应按照案件查处的有关规定程序办理;
涉嫌犯罪的,交司法机关依法处理。
六、责任追究的认定
(一)领导责任的认定
凡属下列情况之一的,不仅要追究具体责任人责任,同时要追究领导责任。
1、问题发生前,没有开展有关教育,制度不健全,防范措施不力的;
2、对所分管范围内的工作监督管理不到位,廉政建设情况掌握不够,对苗头性、倾向性问题处理不及时、不严肃的;
3、对所分管范围内发生的违纪问题不查不纠,甚至隐瞒、庇护的。
(二)直接责任的认定
1、凡属领导干部失察、失管,要求不严,没有做好工作发生问题,造成严重后果,当事人负直接责任,分管领导负重要领导责任;
2、由中层干部个人决定或批准而发生问题的,决定或批准人负直接领导责任。
七、责任追究的程序
1、违反责任追究规定,且应受到组织处理或处分的,责任人应写出情况报告,并由责任人写出自查自认材料,内容包括对问题的认识、自己应负的责任,报公司党委审定。
2、责任追究有关材料,包括情况报告、自查自认材料和批复意见书一同存入档案备查。
3、公司党委、办公室要注重抓好对被追究人的回访教育,及时掌握情况,做细做好工作,以增强责任追究的效果。
八、责任追究的要求
1、要注意把握有关政策界限,凡平时对违纪违法不抓、不管,出了问题知情不报,发现问题不及时查处,甚至庇护的,要严格按照规定对责任人进行处理和处分;
对平时注意抓好这方面工作,发现问题及时报告,并积极采取措施,严格依法依纪进行查处的,则应视情况给予责任人从轻处理直至免予追究责任,成绩突出的还应给予表彰。
2、要将责任追究与责任考核有机地结合起来,责任考核结果应作为责任追究的重要依据。
3、公司党委要认真履行职责,加强对实施党风廉政建设责任追究制度的监督检查,保证责任追究工作落到实处。