人事制度表格Word格式文档下载.doc
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最低
平均
最高
其它招聘要求:
(是否有目标人选)
部门负责人签字:
以上内容由需求人才部门负责人填写
人事部意见
签名:
总/副经理意见
招聘结果反馈
近期照片
吉林省龙宇生物科技有限公司
职位申请表
*必须填写,请提交个人履历、学历证明、身份证(护照)复印件及照片(恕不退还)
*应聘职位
*期望薪金
工作性质□正式员工□临时员工
可开始工作日
个人履历
*中文名字
英文名字
*出生年月
*性别
*婚否
*国籍(籍贯)
*身份证/护照号码
*户籍地址
*通讯地址
*联系电话
Email地址
语言能力与技巧\技能
语言种类
说(流利/好/一般/差)
写(流利/好/一般/差)
英文
中文
其他语言
计算机
其他技能
*教育程度
自至
有关机构/学校名称
资历
*工作经历
自至
公司名称
职位
最后薪资
离职原因
家庭背景
姓名
关系
年龄
职位/公司名称
联络电话
其他资料
在相关处以“√”表示
是
否
如有,请说明详情
曾否在声广传媒及所属企业工作过
是否有朋友/亲戚在本公司服务
曾否因工作/行为受到纪律处分/判刑(劳教)
是否患有严重疾病、受伤或接受手术治疗
是否愿意接受公司对仪容仪表方面的要求
本人宣称以上所提供的一切都属事实,若在被公司录用后发现有任何虚假或不属实,公司保留不给付任何遣散费并立即终止劳动关系的权利。
申请人签名(正楷)日期
只限公司填写
初试评价:
结论:
□可以试用□可以复试□可以考虑□不予考虑
面试人签字日期
用人部门复试评价:
面试人签字日期
总经理评价:
签字日期
开始工作日确定薪金
职位试用期
人事部经理签字核批人签字
面试评估表
应聘者:
面试人员:
应聘职位:
时间:
第一轮面试使用
综合评价
如:
沟通力、学习力、创造性、持久性等
受教育情况
学历、专业
工作经验
专业背景、专长
服务至上理念
差12345优
团队协作精神
差12345优
沟通及语言表达能力
诚实、开放、激情
敏于思而慎于行
分析和解决问题的能力
结果导向
过去雇佣的稳定性
()非常稳定()比较稳定()经常变动
个性气质类型
()外向()偏外向()中性()偏内向()内向
应聘的动机
()应届毕业()寻求发展()提高收入()人际关系()其他,需说明:
优势
不足
外语水平
计算机水平
目前待遇
工资、职位
期望待遇
可到岗时间
()进一步面试()不录用()存档
(第1页)
面试人签字:
日期:
第二轮面试使用
日期:
面试人:
综合印象及决定
签字:
日期:
决定
()录用()不录用()存档
()候补()暂缓录用
(第2页)
注:
此表填写后请交人事部
内部职位空缺表
职位名称:
所属机构、部门、岗位:
直接负责人:
主要工作职责:
1.
2.
3.
4.
5.
任职资格要求:
年龄/性别:
外语/电脑能力:
相关工作经验:
性格/能力/态度:
公布日期:
要求上岗日期:
联系人及电话:
人事部
日期
:
你好!
首先祝贺你通过了公司严格的初试、复试,从众多应聘者中脱颖而出,成为大家庭中的一员,我们欢迎你的到来。
为了使你更快地了解这里的工作和生活,请仔细阅读下面的内容:
一、到人力资源部报到
8:
00你来到人力资源部办理报到手续,由此开始了你在公司的第一天。
提醒你注意:
★填写《员工资料登记表》每一项内容都要准确详细,比如住宅电话、手机号、户口等;
名字的写法、出生日期等要与身份证上保持一致,以免今后联系不方便。
★如果你今天没交照片,明天别忘了或趁中午时间去附近照"
快照"
,以便你早一天拿到胸卡。
★人力资源部会组织"
新员工培训"
,到时你能够对我们的大家庭有一个系统的了解。
(含《人事管理制度》、《薪酬及福利制度》《办公管理制度》、《财务制度》等。
二、到您所在的部门报到
★然后,我们会把你带到你的座位,一套办公用具会摆放在你的桌子上,你们的部门经理会对你的工作做具体安排并介绍同事与你认识。
★忙了一上午,你是不是口渴了,你看到办公区内的饮水机和纸杯了吗?
明天自己带一个杯子吧,因为纸杯是给客户用的,我们不能忘记节约啊。
★如果你的桌子上配有电话,我来告诉你这部电话的使用方法,你的分机:
总机,传真,外线按,
内部接打直拨分机号码;
接电话时应说“您好,XX公司”
★这里,顺便告诉你几个常用分机号,你可能会用的上:
前台:
8000人事行政:
8773财务:
★如果你还有增加办公用品的需求,可以找部门行政或前台;
如果你有公务的EMS需要发送,请到前台登记。
好了,在此衷心希望每一位新员工不断进取,开创自己更加美好的明天。
试用员工考核表