中小学校体育工作评估指标体系Word文档下载推荐.doc
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（5%）
学校成立政教、教务、总务、共青团（少先队）等部门参与的体育工作领导小组，明确职责、落实分工，定期研究工作。
（注：
中等职业学校和普通中学建立相应体育管理部门，配备专职干部和管理人员）
2
是
/
否
将体育纳入学校整体工作计划，制订具体计划，认真组织实施，定期组织检查、考核
3
学校建立校园意外伤害事故的应急管理机制，制定和实施体育安全管理工作方案，明确责任人，落实责任制
（二）
领
导
重
视
（10%）
4
校长将学校体育列入工作职责，明确一名副校长分管体育工作
5
每学期校长听体育课不少于4次，分管校长不少于6次
4/6
3/5
2/4
<
6
切实减轻学生过重课业负担，严格落实国家体育与健康课时规定
7
（三）
监
督
检
查
公布学生阳光体育运动工作方案、基本要求和监督电话
8
利用公告栏、家长会和校园网，每学期通报一次学生体育活动情况
二
教
育
学
（30%）
（四）
课
程
（15%）
9
体育与健康课程教学计划、单元计划、课时计划齐全
很好
较好
一般
差
10
依据课程标准组织体育教学，完成教学任务
11
加强教学研究与课程教学改革，提高教学效果
12
严格执行体育课考勤和考核登记制度，并将结果放入学生档案
（五）
校
园
体
活
动
13
制订阳光体育运动工作方案、基本要求
14
将校园体育活动时间和内容纳入教学计划，列入课表，严格实施
15
每天上午安排大课间体育活动；
没有体育课的当天，下午安排一小时集体体育锻炼
16
学校每年召开春、秋季运动会
17
开展体育、艺术2+1项目，有85%以上的学生掌握至少2项日常锻炼的体育技能
85%
70%
50%
18
对学生加强体育安全教育
三
条
件
保
障
（六）
师
队
伍
19
体育教师数量达到国家规定要求
20
体育教师职务评聘公平、公正
21
体育教师工资待遇与其他任课教师同等对待
22
开展课外体育活动、组织学生体质健康测试纳入教学工作量
23
体育教师坚持集体备课、校本教研
24
体育教师参加培训、继续教育
（七）
场
地
器
材
与
经
费
25
体育场地、器材、设施达标情况
90%
60%
26
体育场地平整、整洁，符合体育活动和体育教学要求
27
体育场馆、设施管理规范，及时维护，确保安全运行
28
学校体育场地、器材、设施有专人负责管理
29
课余和节假日体育场馆向学生开放
30
公用经费按规定用于体育支出，满足学校体育工作需要
四
生
质
（八）
开展
学生
体质
健康
测试
31
实施《国家学生体质健康标准》，做好全体学生体质健康测试
32
妥善保存学生《国家学生体质健康标准》原始数据
33
按国家要求上报《国家学生体质健康标准》测试数据
（九）
结果
（9%）
34
有95%以上的学生达到《国家学生体质健康标准》合格以上等级
95%
94%
92%
35
有40%以上的学生达到《国家学生体质健康标准》良好以上等级，并逐年增长
40%
30%
25%
（十）
评价
（6%）
36
每年在校内公布学生体质健康测试总体结果，并通报学生及家长
37
学生体质健康水平作为学生综合素质档案的重要内容，并形成制度
38
分析学生体质健康标准测试结果，动态把握学生体质健康发展趋势
填表说明：
1.第6条：
按小学1-2年级每周4课时，小学3-6年级和初中每周3课时，高中每周2课时安排体育与健康课时；
2.第19条：
体育教师数量按照《国家学校体育卫生条件试行基本标准》测算；
3.第22条：
体育教师组织开展课外体育活动每周计2课时，组织学生体质健康测试（含统计、整理、上报），每班每学年计8课时。
4.第25条：
体育场地、器材、设施达标情况，按照《国家学校体育卫生条件试行基本标准》测算；
5.第30条：
上级教育部门拨付公用经费中，安排用于开展学校体育活动、比赛以及易耗体育器材购置费用数额和比例；
6.第32条：
保留各年级《国家学生体育健康标准登记卡》原件备查；
7.第34条：
以各学段毕业年级学生测试结果为例。
加分条件：
1.创新体育活动内容、方式和载体，增强体育活动的趣味性和吸引力；
2.每年在一次校级运动会中，设计全体学生参加的项目；
3.每年组织不少于10次的校级单项体育比赛；
4.学校有体育代表队，每周训练不得少于两次，积极参加上级教育或体育部门组织的竞赛。
凡具备以上条件之一的每项加2分，最多加8分。
信息技术与生物学科教学的有效整合
随着信息技术教学应用层次逐渐加深，信息技术与学科教学如何有效整合的问题进一步突显，现在就自己的一点体会谈谈|：
一、整合过程中，教师遇到的障碍和困难、思想观念上的障碍：
1．首先缺乏应用和用好的信心。
决定教师投入信息技术应用的程度的重要因素是教师在应用技术过程中的信心水平。
那些对于教学中应用信息技术缺乏信心的教师总是试图避免开展信息技术与学科教学的整合。
许多教师认为自己缺乏应用信息通讯技术的技能，一方面，学生对于教师在信息技术方面的能力的态度和预期可能会导致教师的恐惧，在课堂上，面对比自己更擅长操作计算机技术的学生会感到紧张和恐惧。
另一方面，教师们非常担心在学生面前表现出自己不会使用信息设备，“出现故障了，不知道该怎么办”和“不理解信息技术术语和其提供的信息”，从而不愿意在教学中应用计算机。
教师对于信息技术的恐惧主要源于教师害怕失去自己的专业地位，意识到信息技术在教学中应用的加强会降低或者削弱他们传统的教学技能。
大多数研究成果表明，教师对于信息技术缺乏信心已经成为教师在课堂教学中应用信息技术的一大主要障碍。
例如，在教师接受培训的数量与教师将培训应用到课堂教学中的程度之间存在矛盾，仅仅是因为教师缺乏足够的信心将他们学习的东西应用到实践。
2．其次抵制变革的消极态度。
对于变革的抵制是阻碍教师将信息技术与课堂教学充分整合的一大因素。
这种抵制意味着教师不愿意改变自己的教学实践，而要求改变则显得比较困难或不可能。
3．最后就是缺乏对信息技术应用效益的认识。
教师往往认为信息技术并不能改善和加强学习，不能充分意识到应用信息技术给学科教学带来的益处，由此导致不大愿意在学科教学中应用信息技术。
二、能力上的障碍：
缺乏合适的培训，不足以应对有效整合:
与教师信心水平直接相关的是教师的技能和能力。
为了获得基础的和更高层次的应用信息技术能力，教师们需要合适的培训。
有效的培训对于教师在课堂教学中有效应用信息技术至关重要。
教师能力的缺乏与教师的高质量的培训相关联，一并成为教师有效应用信息技术的障碍。
1．缺乏对职前教师信息技术的培训。
过去在对师范生职前培训的过程中，缺乏应用信息技术的机会，这直接影响了他们在就职后对信息技术的应用。
另外，教师培训机构缺乏信息技术教学法的培训，缺乏对职前教师在课堂教学实践中应用信息技术的鼓励，导致职前教师无法有效地将信息技术技能迁移到课堂教学应用中。
2．缺乏培训时间。
从教育主管和行政部门来说，他们期望教师能够在完成既定教学任务的前提下利用自己的时间参与培训。
但对于教师而言，我们有良好的参加培训的愿望，但是却“没有足够的时间来实践和接受有意义的关于有效整合的培训。
”
3．缺乏教学法的培训。
一般来说，培训形式不合适往往导致教师低水平的信息技术应用。
当教师在信息技术技能上获得一定的培训经验后，面对的则是不知道如何将信息技术应用于备课和课堂教学过程、有效管理学生学习过程；
在教师培训课程设计和教学实践中存在一些不足，仅仅关注基本的信息技术技能，并不能为教师将信息技术与学科教学有效整合做好充分的准备。
但最可能成为严重障碍的是培训者往往缺乏应用信息技术开展教学的经验，自身在课程中就几乎没有应用到信息技术。
这些造成了培训教师的信息技术技能并不能必然地让受训教师通过应用信息技术去扩展和改善教学，学生的学习提供帮助。
4．缺乏技能培训。
除了教学法培训的需求外，对于教师特定信息技术技能的培训仍十分重要。
信息技术技能的掌握是教师能够在教学和工作中应用信息技术的基础。
在技能这一块，大部分教师都感到他们缺乏足够的培训，尤其是在解决技术难题的能力和理解技术的运行原理方面。
三、保障与支持上的障碍：
设备条件不足，缺乏技术和行政支持：
1．缺乏足够的资源支持。
接触信息技术的程度决定了教师信息技术的应用水平，一方面，学校缺乏足够的设备使得教师接触不到信息技术；
另一方面，学校信息技术设备的数量足够但由于学校组织管理不充分而让教师接触不到。
研究表明，那些拥有高质量的信息技术资源的学校，信息技术与学科教学的有效整合的实践才会开展得不错。
（1）缺乏硬件支持。
一方面，计算机硬件设备不足会减少教师接触设备的机会，限制教师更好地将信息技术与学科教学整合；
另一方面，硬件质量太差会给教师带来应用中的技术问题，减少教师应用技术的信心。
（2）缺乏可用的有效资源。
一是学校对课程教学资源的组织不利，缺乏对资源最优化使用的规划和组织，这一点甚过硬件和资源本身的缺乏，重要的应该是安置能够为师生有效使用的适当类型和数量的资源。
二是资源的可用性差。
即便学校购置了大量的资源，但能够为教师所用的软件和素材却很少；
同时缺乏教师个体化的资源，导致教师在教学过程中无法很好地将这些资源利用起来。
2．缺乏技术支持。
要应用信息技术开展学科教学，必然会在应用过程中遇到信息技术本身的问题。
无法有效整合的教师们常常会抱怨硬件和资源的过时和老化，教师们在应用信息技术过程中会碰到技术上的很多困难，导致设计良好的教学无法顺利实践。
学校无法提供充分的技术支持，使得技术缺乏持久维护和更新，硬件和软件等不能如预期运行，这些也已成为教师们应用信息技术的最直接的障碍。
3．缺乏行政支持。
除了硬件
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