2021年召开以案促改专题民主生活会对照检查剖析材料文稿Word格式文档下载.docx

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　　一、存在的问题

（一）围绕……严重违纪违法案件查摆反思。

……严重违纪违法案件反映出，在十八大以来反腐败斗争的高压态势下，党内仍然存在漠视党的纪律、公权谋取私利、理想信念丧失等严重问题，也反映出全面从严治党主体责任落实不到位、监督有空白。

这一案件警示我们，理想信念是党员领导干部立命安身之本，必须持之以恒、毫不放松地加强党性修养，牢记理想信念，强化法纪意识，严防腐败侵蚀。

必须扛牢扛实管党治党政治责任，持续保持惩治腐败高压态势，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，营造风清气正的政治生态和良好发展环境。

（二）在违反中央八项规定精神，腐败和不正之风交织等“四风”顽疾方面。

一是形式主义、官僚主义依然存在。

工作中会风文风不够简洁，一些会议限于一般性的安排，有时短会开成了长会。

深入基层虽然较多，但多是与干部交流谈心，较少与普通群众交流。

调查研究不够全面深入，通过调研来改进工作、创新方法的办法措施不多。

二是对四风、八项规定抵制不力。

对实际工作中存在的一些“四风”现象、违反八项规定精神问题，没有起到很好的带头作用，特别是身边不良风气和违规问题，重视不够，发现有违反廉洁自律规定的，只是批评教育，没有严肃处理，纪律的震慑作用没有充分发挥。

三是在工作中有急躁情绪，有时在安排处理紧急任务和重大问题时，对相关部门和同志要求过于严格，容易着急上火，批评同志不讲情面，没有注意到时间和场合，没有顾及到基层同志的感受。

　　（三）在政商关系亲而不清，为他人在公司经营、工程承揽、协调资金拨付等方面提供帮助并收受他人财物方面。

一是思想认识还有待提高。

总认为自己跟企业老板没什么接触和交情，不会犯官商勾结问题。

二是对一些同志和企业老板称兄道弟虽然有些反感，但与这些现象缺乏斗争的勇气。

三是要求自己严格按照党性原则办事，把住小节、守住底线，对分管的部门同志要求不严。

　　（四）在利用职务便利，违反有关规定在干部选拔任用、干部考核、职务晋升工作中，为他人谋取利益并收受他人财务方面。

一是监督意识不强，对干部路线、方针、政策以及干部的任用状况了解不深现象，认为都是人事部门的事情，平常只要抓好工作就行了。

二是主观能动性不足，觉得多一事不如少一事，只要不牵扯自己的事情，用谁不用无所谓。

三是认为只要人事部门或上级领导认可，就能够提拔任用，未能从根本上考虑，再一个觉得自己到X时间不长，对同志们不太了解，因而对于选拔、考核的事情没有究真。

　　二、原因分析

　　问题在表面，根子在思想。

针对此次以案促改工作查摆出的问题和不足，我着力从思想深处找原因、挖根源，具体有以下几方面：

（一）理想信念有所弱化。

政治站位还不够高，认为坚定理想信念，就是把党安排的任务做好，把人民群众关心的问题解决好，对一些影响社会大局的不当言论，警惕性还不够高，没有时刻紧绷讲政治这根弦，政治理想不够清醒和坚定。

理论学习自律性不强，面对新情况、新问题，应对危机和处理突发事件的能力有所欠缺，学习的深度、广度、高度不够，理论储备不足，造成了思想认识上的偏差和落差。

（二）宗旨意识还需强化。

坚持以人民为中心的发展思想还不到位，想问题、做决策有时只考虑组织要求、发展需要，没有把群众期盼摆进去，在当前疫情过后复工复产期间认为当务之急是把X经济发展搞上去，对项目建设、景区发展投入精力多，对民生改善工作力度有所减弱，有等一等、缓一缓的思想，没有意识到有些小事是涉及群众利益的真正大事，早一天解决，群众就能早一天安心放心，用心用情服务群众不够。

同时，对于拓展群众增收渠道等需要持续突破和提升的工作，攻坚克难的信心和劲头儿还不足，距离群众要求还有一定差距。

　　（三）较真碰硬精神有待提升。

对X重点工作虽然投入很大精力，心中有数、手中有方，但面对推进慢、问题解决慢等，有时会认为工作中出现问题是正常的，不自觉降低了督导力度，导致督促指导未形成制度化、常态化。

特别是对于征迁安置、信访稳定等难啃的“硬骨头”，还缺乏一抓到底和透竹竿精神，在一些重点环节上创新不够、抓手不多。

对制度建设的重要性认识还不到位，建立长效机制的意识有待进一步强化，有时停留在有问题解决问题、仅处理问题本身，没有从制度上规避问题、健全保障，制度的根本保障作用没有充分发挥。

　　（四）思想解放深度不够。

观念变革不深，面对新矛盾新问题，缺乏用创新的思维寻找解决办法，习惯于看有没有成规惯例可循、有没有现成经验可用。

有时总是把自己局限于繁杂的事务、上级的任务中，跳出X看X、立足大局谋划推进不够，工作效果打折扣。

能力上有短板、知识上有弱项，认为工作实践也是知识和能力提升的重要途径，对系统的专业知识学习有时重视不够，知识素养结构更新慢。

　　三、今后的努力方向和改进措施

　　针对存在的问题及其根源，下一步，将列出问题清单，制定有效整改措施，建立整改台账，解决一个销号一个，切实以整改实效开创工作新局面。

（一）加强理论武装，筑牢思想根基。

始终把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为理论武装的重中之重，在常抓常新、与时俱进上下功夫，进一步做好示范引领，带头深入学习宣传贯彻党的十九届五中全会精神，切实推动习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心。

在学以致用、以学促行上下功夫，进一步增强运用科学理论解决X改革、发展、稳定中各种复杂矛盾和问题的能力，提高学以致用、指导实践、推动工作的水平。

（二）牢固树立群众观念，践行为民宗旨。

牢固树立以人民为中心的发展思想，始终坚持思想上依靠群众、感情上贴近群众、工作上服务群众，站稳群众立场、增进群众感情，始终把群众利益放在心中最高位置，想问题、做决策都从群众的根本利益出发，一切工作都围绕“解民忧、纾民困、暖民心”开展。

严格落实“党建引领、‘四治’并进、服务进村（社区）”要求，建强基层战斗堡垒，补齐治理短板，不断提高组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的能力水平。

　　（三）树立担当意识，增强实干精神。

强化责任担当，认真履职尽责，真正做到敢担当、能担当、善担当，切实以工作实效赢得组织信任和群众点赞。

发扬求真务实的工作作风，真正扑下身子，沉下心来，脚踏实地干事业，埋头苦干促发展。

坚持以上率下，凡是要求别人做的，自己先要带头做好，经常深入现场，不做表面文章，把计划、目标、任务从文件上、会议上落实到具体、实际的行动中。

敢于较真碰硬，敢于啃硬骨头，保持勇往直前、做则必成的拼劲，坚韧不拔，锲而不舍，不断在解决矛盾问题中打开工作新局面。

　　（四）深化开放理念，提升发展本领。

坚持开放引领，拓宽发展视野，进一步解放思想、转变观念，以思想境界的新飞跃实现工作的新突破。

向先进地区对标对表，学习借鉴打破桎梏、敢闯敢试的成功经验，在学习对比中开阔思路、把准趋势、找到不足。

增强改革创新意识，强化学习、主动作为，树立与新时代和实践发展相适应的思维方式、思想观念，打破经验主义、惯性思维，善于结合实际创造性地推动工作，以新的理念、新的思路、新的举措解决发展的新矛盾、新问题。

　　（五）严明纪律规矩，持之以恒转变作风。

筑牢思想防线，切实加强纪律观念，自觉遵守国家法律法规，常思贪欲之害，常怀律己之心，时刻树牢纪律高压线、警戒线，筑牢拒腐防变的思想红线。

把纪律观念内化为行为，变被动要求，为主动遵守，做到自觉抵制歪风邪气，管得住小节，守得住本分。

自觉接受监督，在日常工作和生活中主动接受组织和广大干部群众的监督，把接受监督的过程当作是自我完善、自我提高的过程，落实到工作生活全过程和各方面。

　　以上是我个人的对照检查材料，可能有查摆不深入、剖析不深刻、措施不到位的地方，请同志们批评指正。