2021年领导干部在县新冠疫苗接种会议发言稿与党风廉政专题民主生活会个人对照检查发言提纲报告Word格式.docx

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从中央到省市都高度重视新冠疫苗接种工作。

总书记多次主持中央政治局常委会听取汇报、审议总体方案，要求要加快新冠疫苗接种进度和疫苗接种率。

XXX总理多次主持国务院常务会议研究部署疫苗的相关各项工作，并在今年国务院的《政府工作报告》当中明确提出“有序推进疫苗的研制和加快免疫的接种工作”。

3月22日，XXX副总理出席全国新冠疫苗接种工作电视电话会议并讲话，全面部署新冠疫苗大规模接种工作。

省委XX书记、XX省长也多次对我省疫苗接种工作作出明确指示批示。

疫苗接种事关全县经济社会发展大局，事关全县总体疫情防控工作，事关群众生命安全和身体健康，各乡镇（街道）、各单位要深化认识，提高站位，切实增强工作的责任感、使命感、紧迫感，切实把思想和行动统一到党中央、国务院和省、市的决策部署上来，坚持人民至上、生命至上，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，全力以赴做好疫苗接种各项工作。

　　二、闻令而动、集中攻坚，全力推进疫苗接种各项任务落到实处

　　一要聚焦步骤阶段抓接种。

自去年年底疫苗接种工作开展以来，我县春节前后对冷链物流、城市保障等9类重点人群进行紧急接种。

截至目前，全县累计接种疫苗14588剂次，其中接种二针剂4799人，接种一针剂4990人，共9789人，人口占比2.7%。

根据上级要求，疫苗接种按照“三步走”的方式进行：

第一步是做好重点人群的接种，时间是从现在起到6月底。

根据市里要求，这一阶段我们要完成全县常住人口40%以上数量的接种覆盖，也就是说4-6月底全县要接种14.64万人，平均每天至少要完成至少3000人左右的接种量，时间紧、任务重，大家要严格按照刚才认领的任务书，以高度的责任感按时保质完成阶段目标。

第二步是开展高危人群的接种，时间是7月至12月底。

这一阶段主要是面向60岁及以上的老年人、基础性疾病患者等高风险人群接种疫苗，初步测算上述两类目标人群全县约6.38万人。

同时开展第一步重点人群的补种。

第三步，安排其他人群的接种。

2022年始，在做好前2步目标人群接种工作的基础上，其他有接种意愿的人员都可以在这一步安排接种。

2022年要完成7.38万其他人员接种，达到总人口数的77.6%，逐步建立人群免疫屏障。

　　二要聚焦组织实施抓接种。

要精准开展摸底测算工作，各乡镇（街道）、各单位要做好接种目标人群摸底调查，精确掌握各步骤接种任务数，精准测算疫苗使用需求，加强辖县内疫苗供需对接管理，合理安排接种计划，尤其是要对6月底前的接种目标人群，按照任务数细分制定每日、每周、每月的详细接种计划，确保6月底前完成人口40%的接种比例。

要合理设置疫苗接种单位，在保证常规免疫正常秩序的基础上，合理规划，有效配置疫苗资源，组织有条件的医疗卫生机构承担新冠病毒疫苗接种工作。

要加强人员配备和培训，县卫健委要按照接种任务配备足够的接种人员，及时开展培训，不断提升接种能力，坚决杜绝因业务问题引发不良事件。

　　三要聚焦安全有效抓接种。

要落实“四个最严”（最严谨标准、最严格监管、最严厉处罚、最严肃问责）要求，高度重视疫苗运输、仓储、调配过程中的安全问题，强化疫苗全流程管理和安全防范，确保疫苗接种有序、安全、有效。

　　三、凝聚合力、强化保障，全力完成疫苗接种既定任务

　　一要强化组织领导。

根据省、市指挥部要求和《xx县新冠疫苗大规模接种工作实施方案》的部署，各乡镇（街道）参照县里制定实施方案并成立疫苗接种工作领导小组，统筹抓好新冠疫苗接种组织实施工作，进一步细化操作流程和具体要求，做到时间到天、任务到人。

　　二要强化责任落实。

县卫健委要加大对疫苗接种工作的推动力度，协调推进接种点设置、接种实施、处置救治等现场组织工作，指导疾控和医疗机构落实好各项具体措施，积极协调有关部门，按职责依法解决异常反应补偿工作。

县公安局要做好接种场所秩序维护和突发事件处置等工作，指导疫苗接种单位强化安保措施。

县市场监管局要配合公安等部门，坚决打击涉疫苗违法犯罪，严防疫苗在发送过程中流失、非法贩卖。

县医保局、财政局要加强协调配合，进一步健全完善采购、结算等工作机制，切实做好经费保障工作，决不能因为资金问题影响全县接种速度。

县宣传部门要加大疫苗接种知识的宣传科普力度，引导提高目标人群接种意愿，及时回应群众关切，消除群众疑惑，强化舆情监测和应对处置。

各类行业主管部门要加强系统内的宣传动员，督促相关单位按时序组织好，按节点规范完成本行业本领域对应人群疫苗接种工作。

各乡镇（街道）、社区（村组）要充分发挥网格管理作用，做好辖区内居民的登记摸底工作，将人员信息按行业划分归口至各行业部门管理，并做好群众的宣传、动员、组织工作，保证接种工作自觉自愿、井然有序。

　　三要强化监督检查。

市指挥部组织督导小组对各地疫苗接种工作开展情况进行现场督导检查，我县也将成立督导小组，对任务不达标的地方和单位，将及时进行约谈，并在全县范围内通报，主要领导作情况说明，对工作不力造成不良影响的，追究相关部门及责任人的责任。

　　最后，还要再强调一下常态化疫情防控工作，接种了疫苗并不意味着万事大吉，当前，还是要坚持常态化防控与接种工作相统筹，在有序推进疫苗接种工作的同时，要保证疫情常态化防控工作力度不减、标准不降、责任不松，尤其马上要到清明节了，各地要切实强化底线思维，加强风险研判和防范，提前制定预案，“测温、扫码、戴口罩”等常态化防控措施要不折不扣执行到位，按照分批次分时段、错时错峰的原则，引导群众合理安排祭扫时间，避免人员过度聚集，防范人群扎堆风险，扎实做好疫情防控与祭扫服务保障工作。

　　同志们，做好疫苗接种工作，任务艰巨、责任重大。

我们要慎终如始抓好常态化疫情防控，毫不放松抓紧抓实“外防输入、内防反弹”各项工作，巩固来之不易的疫情防控成果和经济社会发展向好态势，以优异成绩庆祝_100周年。

　　我就讲这些，谢谢！

关于2021年党风廉政专题民主生活会个人对照检查发言提纲报告文稿

　　为深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记考察****重要讲话精神，我根据《****委常委领导班子2021年度党风廉政建设专题民主生活会方案》要求，结合自己的思想和工作实际，带头压实压牢全面从严治党政治责任，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深入剖析思想、认真检视问题，对照问题找差距，明确整改方向和措施，以高度的政治责任感，举一反三抓好整改落实。

现将个人检视剖析情况报告如下：

　　一、存在的主要问题

（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和对****工作的重要指示精神，以及关于党风廉政建设和反腐败斗争的重要指示批示精神，党中央、国务院决策部署方面

　　1.理论学习不足。

坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想作为每次会议学习第一议题，深化对党的创新理论及时学、跟进学。

能够牢固树立“四种意识”，在大是大非面前旗帜鲜明、立场坚定，绝不含糊；

始终坚持以为人民服务为宗旨，把集体利益放在优先位置，保持公仆情怀。

但是具体到实际工作中，经常以工作繁忙为理由，对《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党党内监督条例》《中国共产党巡视工作条例》和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等多部党内法规学习较少，对党风廉政建设和反腐败斗争形势思考不够。

例如：

在2020年决胜脱贫攻坚战时期，又遇到了新冠肺炎疫情的巨大压力下，脱贫攻坚与疫情防控宣传工作繁重的特殊时期，把业务工作放在了首位，忽略了对习近平新时代中国特色社会主义思想和对****工作的重要指示精神等政治理论的学习，往往是以会代学、以工代学多，学习的自觉性还不够强。

　　2.学习缺乏刻苦钻研精神。

做好宣传思想工作要有党的创新理论作指导，这个思想就是习近平新时代中国特色社会主义思想。

而自己对习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争的重要指示批示精神，很少刻苦钻研，特别是在思想建设上，自己的学习仍停留在学原文的阶段，还没有形成自己的思想认识，当遇到理解困难时，没有深入思考和研究，学不深、学不透。

在党风廉政建设和反腐败斗争思想建设宣讲中，照本宣科念得多，融会贯通形成自己的理解少，对规定的学习内容，往往是会上给同志们念一念，听一听，自己缺乏深入研究，导致效果不明显。

　　3.反腐倡廉教育宣传不足。

对自己分管的部门和部干部职工能够经常性开展党风廉政教育，但是运用县级主流媒体对全县的反腐倡廉和党风廉政先进典型宣传不够。

开展警示宣传教育的不多，典型宣传不到位。

（二）切实履行全面从严治党主体责任方面

　　1.从严治党主体责任担当不足。

自己的工作重心主要放在了对外宣传、文旅融合和文明创建等工作上，会认为从严治党主要是书记、副书记或者是纪委的事，亲自主抓主管少。

落实从严治党主体责任制的主要模式是开开会、签签字、讲讲课、泛泛提要求。

具体行动和措施不多，还停留在学习、领会阶段。

我在落实十九届中央纪委五次全会精神和《党委（党组）落实全面从严治党主体责任的规定》文件精神时，谋划较少，只是在会议上安排给分管副部长，对后期工作跟踪不足。

　　2.从严治党主体责任开拓精神不够。

对宣传部门全面从严治党的相关制度建设研究较少，主动作为不多，开拓不够，虽将全面从严治党纳入了日常工作，但未能做到同部署、同检查、同考核，在落实“一岗双责”，压实管党治党政治责任上缺乏开拓精神。

宣传部之前制定过全面从严治党主体责任的实施方案等文件，但未能及时更新，以适应当前工作要求。

　　3.干部监督以及压力传导不到位。

从严治党，必须态度坚决、措施果断；

从严管理干部，必须切实做到真管真严、敢管敢严、长管长严、严管厚爱。

在日常工作中，主要在干部职工会议上统一提出要求，没有做到与每个干部职工都深入谈心谈话，干部实时动态掌握不清，责任意识传导不到位，抓教育管理少。

现在个别干部职工工作懒散，工作效率低下，存在迟到早退现象，自己明知道这个情况，但没有及时谈话，及时提醒，有时会睁一只眼闭一只眼，交给分管办公室副职去处理。

　　（三）严格落实党风廉政建设责任制方面

　　1.思想认识不到位。

落实党风廉政建设责任制，部门主要领导人是关键。

落实党风廉政建设责任制，嘴上安排得多，落实措施少，没有深入系统的思考，存在以会议落实会议，用文件落实文件，被动应付了事，没有实现党风廉政建设“四个融入”。

对部机关干部职工8小时以内能做到严肃管理，但对八小时以外的生活，规定较少。

　　2.担当意识不足。

对落实党风廉政建设相关重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调不够，有盲目乐观心理，缺乏紧迫感和担当意识，存在重业务轻管理的问题。

存在经常以业务工作繁忙为由，缺位相关制度建设的研究。

　　3.思想掌控不够有力。

平时对机关干部要求严，标准高，对挂联乡镇基层干部关心不够，调研和教育引导不够深入，对基层干部思想动态掌握不及时。

指导基层往往提要求比较多，跟踪督促落实少，教育管理监督有失之于宽、失之于松、失之于软的现象。

到挂包的****与****调研时，主要是询问当前中心工作开展情况，除了安排开展党风廉政专题党课外，对党风廉政建设工作很少提及。