2010年黄西小学教师教学常规考核方案Word文档格式.doc

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考核内容:

1、集体备课2、批改作业3、课堂教学、

4、考试与评改（单元测试）5、教研活动6、教案检查7、教师业绩考核

考核细则:

一、集体备课（15分）

1、各备课组长要在上周五前将下周的集体备课和周课时教案、作业计划报到分管主任处，不按时报表的，每次扣3分，扣完为止。

2、备课组没按计划和要求组织集体备课，每有一次扣5分，扣完为止。

没有达到规定的时间，每有一次扣3分。

3、教师缺席一次集体备课（病事假除外）扣5分，迟到早退扣3分。

集体备课时，干扰集体备课的，发现一次扣2分。

教师不按时备课的，扣2分

课时教案项目不全，内容空洞，字迹潦草，不注明日期的扣5分。

布置作业（20分）

–无故缺一次布置作业的扣5分。

不分类布置作业或分层差距太大的，一次扣3分。

二、批改作业（15分）

以周核算，批改每缺一次扣3分。

没有批改日期的每次扣1分，批改有错误的发现一次扣1分，缺批改评价的每次扣1分。

批改学生作业的人数达不到学校规定的要求扣1——3分。

三、课堂教学（20分）

教师不经教导处同意而私自调课或调自习的，发现一次扣2分,教师上课或自习迟到、早退每次扣2分，在上课、上自习期间擅自离开教室，在上课或上自习时在楼道说闲话、乱转，发收电话，每次扣2分。

上课和上自习在教室内吸烟，每次扣2分。

上课和上自习时通讯工具发出声音，每次扣2分。

酒后上课，坐着上课每次扣2分

教师无故旷课每次扣10分。

教师私自让学生停课，有体罚和变相体罚学生的行为，每次扣10分。

并通报批评。

离开教室上课，若课前没有整队或队伍高声喧哗、秩序混乱，每发生一次扣任课教师2分。

实验课、体育课、信息技术课、音美课等因教师管理指导不到位，没有告知学生具体规范的操作要求，发生学生伤害事故，每次扣10分，并承担相应的责任。

教师要加强学生课堂管理，若课堂或自习发生下列违纪现象，教师未管理或未及时管理，每发生一次扣2分。

1、在教室睡觉

2、在上课听歌曲和新闻（教师组织除外）。

3、上课或自习看小说、杂志（教师组织除外）

4、在教室打闹。

5、上课或自习吃东西喝水

6、佩戴首饰、手机、小灵通

7、在教室桌上、墙上乱写乱画。

8、转笔、传纸条。

9、迟到、早退

10、不请假离开教室。

四、考试与评改（15分）

教师监考要按时到岗，迟到一次扣2分。

无故不监考扣5分，私自找人替监考扣5分。

监考时看书、做题扣5分。

监考时说闲话扣5分

监考时，学生作弊，被他人举报属实扣监考老师5分。

阅卷没按学校规定完成任务的扣5分。

考试提前收卷的每次扣5分

阅卷不认真的，通报批评，每次扣5分

未能及时召开学科质量分析会、班教导会，无总结分析报告的，每次扣5分。

五、教研活动（15分）

不按照学校要求上交教研活动计划和教学计划的，扣3分。

没有完成学校规定的课例研究和示范课、公开课、汇报课的扣5分。

没有完成学校规定的每学期学生的活动的扣5分。

教师完成一篇教学论文，校级奖励2分，市级奖励3分，威海市级奖励4分，省级奖励5分，国家级奖励6分，不重复加分。

被评为校级优质课奖励2分，市级奖励3分，省级奖励5分，国家级奖励6分，不重复加分。

优秀课件、教学案例、教学能手、学科带头人等同上。

无故不参加教研活动的每次扣5分。

没有达到学校规定的听课和评课的节数，每少一节扣1分。

没有完成学校规定的教研任务的扣5——10分。

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