23时间管理Word文档格式.docx

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2、业务功能操作

1）考勤业务管理

根据单位考勤政策，在e-HR系统中设置考勤规则、考勤期间、考勤项目、假日、班别；

考勤管理员维护考勤人员档案、工作日历；

考勤数据由考勤管理员在e-HR系统中录入或由外部考勤机导入；

考勤管理员将考勤机打卡数据按照相应格式导入到e-HR系统中；

e-HR系统可与外部考勤系统做数据接口，将员工考勤数据通过数据接口传递给e-HR系统；

考勤管理员可在e-HR系统中根据员工考勤结果生成考勤日报，并根据考勤日报生成考勤月报；

e-HR系统可支持考勤月报进行上报审批；

考勤管理员可在e-HR系统对考勤结果的查询统计分析。

2）出差管理

根据单位政策在e-HR系统中设置出差类型；

员工通过e-HR系统中自助管理填写出差申请单，系统内完成审批；

考勤专员在e-HR系统中记录员工的出差情况，对员工出差的时间和相关信息进行登记；

e-HR系统通过进行业务流程的配置，实现出差申请与审批的业务流程；

考勤专员可在e-HR系统进行出差管理业务的查询统计分析。

3）休假管理

根据单位政策将假期类别、公共假日设置在e-HR系统中；

员工通过e-HR系统自助管理填写请假申请单，在e-HR系统内进行审批；

考勤管理员在e-HR系统中管理记录员工休假的相关信息，并对销假进行处理；

e-HR系统通过进行业务流程的配置，实现休假申请与审批的业务流程；

考勤专员可在e-HR系统进行休假管理业务的查询统计分析。

e-HR系统可维护各类休假公式，计算各类人员可休假时长和到期时间。

4）加班管理

根据单位政策在e-HR系统中设置加班类别；

e-HR系统支持制定加班业务审批流程，实现加班申请审批业务流程；

考勤专员可在e-HR系统中查询员工加班的相关信息；

考勤专员可在e-HR系统进行加班管理业务的查询统计分析。