关于在创先争优活动中认真做好领导点评工作的实施方案Word下载.doc

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（一）领导点评的责任。

点评原则上按照党组织隶属关系和领导分工进行。

党支部书记负责对本支部党员进行点评，基层党委（党总支）书记负责对所属党支部及其书记进行点评。

县（市、区、特区）级党员领导干部按照工作分工对基层党委及其书记进行点评，县（市、区、特区）委书记要带头做好点评工作。

其他县处级以上党员领导干部要结合“四帮四促”活动，深入基层、深入企业、深入学校等联系点，对基层党组织进行点评。

机关单位要结合“三个建设年”活动和公开承诺开展点评；

省属高等学校、省管国有企业及其他规模较大、层级较多的机关事业单位党组织，要结合实际，明确点评责任。

（二）领导点评的原则。

坚持实事求是、分类指导、限期整改的原则。

各级领导干部要深入基层、深入企业、深入学校，深入到问题最突出的地方去，深入到发展最需要的地方去，认真开展调查研究，真实掌握基层党组织开展创先争优活动情况，做到点评具有客观性、针对性和实效性。

点评时要坚持正面教育为主，区别不同领域、不同行业党组织和不同层次、不同群体党员的特点，进行分类点评。

要对基层党组织开展活动中思想不重视、中心不突出、效果不明显的现象及时提出批评，责令限期整改，确保活动围绕中心，推动工作，取得实效。

（三）领导点评的内容。

点评要与学习贯彻党的十七届五中全会、中央经济工作会议和省委十届十次全会、全省经济工作会议、全省工业发展大会精神相结合，与正在开展的“三个建设年”和“四帮四促”活动相结合。

对党组织点评内容主要包括：

对开展创先争优活动情况的评价、取得的成绩、存在的问题和努力方向。

重点围绕促进经济发展、推动中心工作、转变工作作风、优化发展环境、开展公开承诺、为群众办实事办好事、加强党组织和党员队伍建设、党群共建创先争优等情况进行点评。

对基层党组织书记，主要点评其带头抓发展、带头履行职责、带头创先争优、带头“四帮四促”和组织党员开展创先争优的情况。

对党员的点评内容主要包括：

对参加创先争优活动情况的评价、存在不足和努力方向，重点围绕立足本职岗位争创一流业绩、开展公开承诺、联系和服务群众等情况进行点评。

（四）领导点评的形式。

各地各部门各单位党委（党组）要着眼于增强点评的针对性和实效性，创新领导点评方式。

一是集中点评。

各级党组织可以召开专题组织生活会集中开展点评，也可以结合日常工作部署会、干部职工例会、形势分析会、工作推进会或民主生活会、讲党课等各种会议形式对下属党组织及党员进行点评。

二是个别点评。

各级领导干部和党组织负责人可利用谈心交心活动，采取面对面个别交流的方式，也可采取专门约谈的方式，对所属基层党组织负责人、党员进行点评。

还可采取打电话、发短信、发电子邮件以及QQ交流等形式进行点评。

三是现场点评。

可结合日常工作或深入基层调查研究时，在工作一线点评基层党组织或党员，帮助解决工作中出现的问题和难题，使点评工作更具实效性。

领导干部可结合“四帮四促”活动、元旦春节慰问等工作，对基层创先争优活动进行点评。

四是随机点评。

根据工作需要，采取随机抽样的方法，确定点评对象，对一些单位进行点评。

开展领导点评，重在结合工作进行，方法可以灵活多样。

（五）领导点评的要求。

各级党组织要建立点评档案，对点评党组织名称、点评领导、点评时间、点评内容、整改落实情况等内容建立台账，实行整改销号台帐制，确保整改不走过场。

领导提出的点评意见，要及时向相关单位反馈，以书面形式在一定范围内进行公开，并督促抓好落实。

各级党组织要采取召开党员群众评议大会或座谈会形式，对点评意见进行研究讨论，明确整改责任，确保整改有效。

点评时不能掺杂个人感情因素，要客观公正、实事求是地进行点评，让党组织和党员既感到有压力，又感到有信心。

三、开展领导点评的方法步骤

开展创先争优活动领导点评，要突出抓好自查总结、开展点评、整改落实等三个基本环节，科学规范领导点评步骤。

（一）自查总结。

党组织和党员在接受点评前要认真开展自查，对践行承诺情况、岗位履职情况等进行总结，认真梳理分析存在的问题和不足，向上级党组织负责人或主管领导进行口头或书面汇报。

（二）开展点评。

上级党组织负责人或主管领导结合工作调研、督促检查等经常性工作，深入实际、深入基层、深入群众，真实掌握基层党组织和党员开展创先争优活动的措施、进展和实效，并在认真分析的基础上，肯定成绩，指出问题和不足，提出指导性的意见和建议。

点评可与组织生活会、民主评议党员、群众评议等结合进行，还可与年度总结考评、党建工作责任制考核、基层党组织书记“双述双评”和“四帮四促”活动等结合起来，以便减轻基层负担。

（三）整改落实。

针对点评中提出的意见建议和存在问题，党组织和党员要认真研究讨论，拿出具体措施，立即进行整改。

上级党组织要抓好对下级党组织整改工作的督促检查，党组织负责人要抓好对党员整改工作的监督指导。

点评领导要加强跟踪问效和督查指导，对思想不重视、措施不得力、效果不明显的基层党组织和党员，要及时提出批评，责令限期整改，对基层党组织和党员整改落实情况要提出评价意见。

四、开展领导点评的有关要求

（一）加强组织领导。

各级党员领导干部要身先士卒，带头行动，切实加强对分管单位、基层组织和党建联系点的点评。

基层党组织负责人必须履行好抓创先争优活动第一责任人的职责，对基层党组织和党员开展创先争优活动的基本情况认真进行点评，指出主要特点和存在的不足，及时鼓励先进、鞭策后进。

各级创先争优活动领导小组办公室要采取适当方式，对开展领导点评工作的情况进行督促检查，确保落到实处。

（二）确保全面覆盖。

各地各部门各单位党委（党组）要把领导点评工作作为落实党员领导干部抓创先争优活动的责任，有计划、有节奏地推进创先争优活动的重要措施，抓好组织实施，确保每个基层党组织和党员都参与到点评中来，实现领导点评工作全面覆盖。

要努力做到每名书记都作点评，每个基层党组织和每名党员都被点评。

党支部书记要对本支部每名党员创先争优情况进行点评。

基层党委书记要对所属党支部及其书记创先争优情况进行点评。

地方党委、部门党组（党委）及其领导班子成员要对分管单位和联系点创先争优情况进行点评。

（三）注重取得实效。

点评前要深入调查研究，对点评对象创先争优情况做到心中有数。

点评要实事求是、言之有物，既要肯定成绩，又要指出存在不足和努力方向，确保点评质量，防止流于形式。

要注重回应群众的关切和期盼，把维护群众利益和解决群众实际困难作为领导点评的重要内容。

要注意通过点评发现典型、总结推广成功经验，帮助基层提出整改措施、解决实际问题，促使党员把创先争优体现到日常工作生活中、落实到实际行动上，防止创先争优活动和实际工作“两张皮”现象，确保取得实效。

10

创先争优活动领导点评情况统计表

填报单位（盖章）：

填报时间：

年月日

市、县党委书记点评情况

部门党组（党委）书记点评情况

基层党组织书记点评情况

总人数

参加人数

基层党组织和党员被点评情况

基层党组织总数

被点评数

党员总数

主题词：

党的建设　创先争优　领导点评　通知　　　

中共贵州省委党的建设工作领导小组办公室2010年12月28日印发

（共印300份）