个人整改方案Word格式.doc

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为了部门利益和缓解乡镇资金压力，不严格落实政策规定，在工作实践中变样走形，有搞变通打擦边球现象。

如2013-2014年冬春救助资金拨付没有按省厅要求使用。

3、对党和国家政策认同理解不够深刻。

容易犯实用主义和庸俗化错误，总是站在自己的角度去理解和和解读，有利有用的就积极去落实，有难度或自认为没有意义的则大搞应付了事。

如要求建村级退伍军人之家。

4、解决“服务群众最后一公里”问题上重视不够。

随着惠民政策越来越多，民政部门承担的工作任务也越来越重。

在实际工作中，由于工作人员少，责任追究欠落实，致使一些惠民政策没有落到实处。

如城乡低保存在关系保、人情保、干部保等。

5、维护班团结上过分注重“一团和气”。

在工作中过于注重营造和谐氛围，有时搞平衡、讲感情，对事不对人，缺乏动真碰硬的决心和勇气。

有时与班子成员勾通交流不够，决策的科学性、准确性不强，想问题、办事情还不能完全一致，影响整体合力发挥。

6、履行“一岗双责”方面存在不足。

抓党风廉政建设上主动性不强，思想认识上有偏差，存在“护短”和吃力不讨好思想。

工作中应付作为的多，主动作为的少。

如开展民政资金监管。

（二）贯彻中央八项规定和省委九项规定方面存在的问题

7、深入乡镇、调查研究不深。

深入乡镇来去匆匆，走马观花，没有把调研工作做细做实。

8、改文风会风、纠作风不够。

对上级出台的文件虽然也做出安排，但不发文就觉得这次工作没有落实到位，导致以文件落实文件、会议落实会议现象仍然存在。

在工作中缺乏实事求是、雷厉风行的工作作风。

9、自律意识不够。

在勤俭节经、抵制享乐主义、奢靡之风方面做得还是不够。

朋友、同学来家做客，在酒店摆上一桌，觉得这是无可厚非的；

下乡镇检查工作，乡镇出面接待，觉得这是面子；

逢年过节，下级捎来的土特产，也没有拒绝。

10、工作督促检查不严。

对工作督查时，只停留在听汇报、看样点，流于形式。

在工作中没有严格按照要求去落实。

（三）形式主义方面。

主要表现为作风不实，急功近利，追求成绩。

11、只注重形式，不注重实效，局机关制定了较为完善规章制度，在检查落实上还不够。

12、作风飘浮，工作落实不够。

抓工作习惯于以会议落实会议，以文件落实文件。

召开了一些可开可不会的会议，发了一些可发可不发的文件，造成了文山会海，实际效果达不到预期目标。

13、正绩观存在偏差，有急功近利思想。

一是过分看待荣誉，有些工作本身做得不突出，却往往在材料中做文章，争先进。

二是民政项目建设标准定得高，时间抓得紧，造成干部压力大，忽视了单位的承受能力，客观上造成了工作中的被动和阻力。

（四）官僚主义方面。

主要表现为脱离实际，高高在上，不敢担当。

14、疏远群众，有摆官架子现象。

下基层调研不多，下去也是走马观花，客观上是日常事务多抽不开身，主观上也存在一些认识误区。

一是认为自己从农村出来的，对农村农民的现状比较了解，二是认为下去了并不能解决根本问题，向下跑动力不足，三是认为现在农村外出务工多，走村窜户有扰民之嫌。

15、高高在上，有盛气凌人的现象。

重视宏观多，关注微观少，只关心结果完成的多，与同志沟通少，与一线同志有距离感。

16、缺乏担当，有求稳怕乱的现象。

对低保工作中存在的问题，缺乏有效的加以整改扭转。

17、按部就班，有办事拖拉的现象。

工作主动性不强，提前谋划不多，工作督促没有完全到位，工作上有畏难情绪。

如民政资金拨不及时。

（五）享乐主义方面。

主要表现在骄傲自满，安于现状，不思进取。

18、有自满思想，学风不浓。

在学习上缺乏紧迫感、危机感，没有挤、钻精神，学习上存在在会代学、以干代学的现象，在处理一些日常民政工作存在主观臆断，致使一些政策、要求在实际工作中变形走样。

19、有特权思想，搞特殊化。

认为自己是一局之长，工作和生活上也要“优”于常人，认为自己事情多，应该“有所为有所不为”。

如办公室卫生很少自己打扫。

20、有骄傲思想，满足现状。

对已取得的成绩，在思想上存在着骄傲自满，陶醉于已取得的成绩，在工作实践中凭经验靠惯性，不愿花精力做到深入细致。

（六）奢靡之风方面。

主要表现在不求节俭，铺张浪费，公私不分。

21、公款吃喝，铺张浪费。

对自己要求不严，标准有所降低，在以前公务接待中有超标，下基层时乡镇主要领导出面接待觉得才有面子。

22、违规用车，公私不分。

以前将公车借给外单位或个人用于婚丧嫁娶等非公务活动，也有有公车办私事的现象。

三、整改措施

（一）遵守政治纪律方面

1、认真学习党的理论，特别是新时期党的路线方针政策，树立正确的人生观、价值观和世界观，增强宗旨意识和理想信念。

整改时限：

立行立改，长期坚持。

2、认真执行中央、省、市、县各项民政政策，杜绝搞变通打擦边球。

立行立改，长期坚持。

3、在太常乡罗家村建村级军人之家。

2014年12月底前。

4、开展城乡低保阳光行动。

对全县城乡低保户重新申请审核，杜绝关系保、人情保、干部保、错保漏保现象。

2014年9月底前。

5、严格落实民主集中制，对民政项目、资金和重大开支坚持会议研究决定。

与班子成员多沟通，多交流，会前充分酝酿，留足思考时间，保证班子成员能够充分发表意见。

2014年9月底前，长期坚持。

6、强化党风廉政建设，加强督促检查力度。

加强对二级机构和乡镇民政所进行财务检查。

全年对全县民政资金开展两次督查，对侵害群众切身利益和违纪违规案件查办，坚持“零容忍”，发现一起查处一起曝光一起。

2014年12月底前，长期坚持。

（二）执行中央八项规定和省委九项规定方面

7、开展经常性调查研究，每年确定1-2个重点研究课题，每季度到基层调研不少于15天。

8、加强发文审核关，进一步减少文件数量。

9、贯彻落实好中央八项规定和省委九项规定，少参与朋友红白喜事。

2014年9底前，长期坚持。

10、坚持多到困难和矛盾集中、群众意见多的地方去，掌握一线情况，制定工作措施，加强工作督查。

2014年12底前，长期坚持。

（三）“四风”方面

11、形式主义方面。

一是完善机关各项管理制度，加强检查落实。

2014年9月底前。

二是进一步减少无实际意义的发文数量，加强公文质量审核关，对一般性会议时间不超过半天，能合并的尽量合并，开短会，讲短话。

开展好城乡低保阳光行动、村主任培训等工作。

三是抓好县殡仪馆、老年养护楼、乡镇敬老院建设。

2014年12底前。

12、官僚主义方面。

一是进一步落实好局班子成员和分管股室联系乡镇制度。

每个月下基层不少于4天。

二是贴近群众，与干部职工坚持谈心交心，解决他们工作生活方面的困难。

三是进一步建立健全全县低收入家庭认定办法和城乡低保审批核查制度。

2014年12月底前。

四是加强工作主动性，搞好相关部门衔接，落实好各项民政惠民政策。

13、享乐主义方面。

一是加强学习，每年撰写调研文章一篇以上。

进一步解放思想，加大工作创新力主力度，在民政热点、难点方面取得突破。

二是坚持民主集中制，不搞“一言堂”，不搞特殊化，生活上注意小节，强化自律意识。

三是增强奉献精神，加强宗旨意识、党性修养，坚持工作高标准、严要求，增强担当意识。

14、奢靡之风方面。

一是严格执行中央八项规定、省九项规定和《党政机关公务接待管理办法》，不接受超标准住宿和用餐安排，不赠送（收）土特产，加强约束管理，严格控制“三公”支出。

二是加强机关精细化管理，张贴公车标识，设置公车停放点，杜绝公车私用。

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