大学生(装控专业)职业生涯规划书Word下载.doc

大学生(装控专业)职业生涯规划书Word下载.doc

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我出生于广东省化州市，身高172cm，体重62kg，身体一直良好。

2013年就读于广东石油化工学院过程装备与控制过程专业。

在校期间我会认真学习，不仅学自己专业的知识，还努力学其他专业的知识，让自己的知识面变得更广泛一点以适应社会，在大一期间我连续荣获一等奖学金，而且被评为“校级三好学生”。

我还会继续努力学习争取拿奖学金。

大一期间我担任电脑协会的助理，大二时担任班上的生活委员，现在是入党的积极分子。

一、自我评估

1、心里上的我：

（1）性格：

我能够吃苦耐劳，人热心诚恳、乐观向上，有良好的思想品德和职业素质，忠诚稳重坚守诚信正直原则，勇于挑战自我开发自身潜力；

乐于与人沟通，能够与人进行客观直接的沟通。

（2）兴趣：

我喜欢打篮球，乒乓球，羽毛球等等，与技术类工作相比我更喜欢管理方面的工作。

（3）能力：

有较强的团队合作的精神，能够积极互动努力达成团队的目标；

善于学习，做事细心，对工作认真负责，广泛的兴趣和丰富的知识，适应能力强，能够在很短时间内融入一个新的领域，适应它并且把它做好。

能熟练操作office、excel等办公软件及办公室事务,擅长与人交往，有良好的交际和组织协调能力。

2、生活上的我：

在生活中我是一个喜欢运动的男孩，健康的身体、充足的精神和轻松的心态是我所追求的，我喜欢干净的生活环境，做事追求完美。

我的价值观：

一个人不需要活得有好成功，有好优秀，只需做好自己的本职工作就行了，做事要量力而行，但不是一遇到困难就放弃，还未经尝试的事物是不会发现它的实质的，要勇敢的去挑战，俗话说世上无难事只要肯攀登，没有什么事是做不到的，只有你想不想得到·

敢不敢做！

成功，只不过是一种心态！

对于学习，我们要不断地上进提高，古人云：

“不积跬步，无以至千里；

不积小流，无以成江海。

”凡立功名于世者，无不是从小处做起，注意点点滴滴的积累，有意实地培养自己的品德才能，不断自我完善的。

对于做人，要学会尊敬他人，还要学会自尊，“自尊者人必尊之，自贱者人必贱之。

”要尊老爱幼，“人不独亲其亲，不独子其子。

”还要懂得倾听他人，懂得成功的背后往往付出了艰辛的努力，不要客观的评价一个人，更不要极端的评价一个人，每个人都有缺点，但也都有闪光之处，人无完人，要学会包容，学会发现别人的闪光点。

他人评估：

从同学，家长，老师对我的评价来看，我是一个积极，乐观向上的人，我能够很全面的发展自己，有很强的工作能力，适合各种领域的工作，而且善于与人交往，是一个很好的领导者。

3.测评结果认知：

我通过大赛提供的测评系统对自己做了全面而又客观的职业人格类型测评和通用职业兴趣测评，并且结合测评结果，和自己的爱好，及就业环境，家庭环境，学校环境等各种因素，最终确立了自己的职业路线，并制定了一些具体实施方案，为我以后的就业之路点亮一盏指明灯。

综合评述：

在他人的心中我是个开朗乐观的男孩，意志坚强，这让我具有面对困难不屈服，乐观派的气质。

这是一个成功者必不可少的。

但是好强的性格和过于追求完美可能会让我在某些事上钻牛角尖。

这方面我还需要调整好，残缺有时也是一种美，我要学会换不同的角度去欣赏各种不足。

职业兴趣测评报告

二、职业兴趣——你喜欢做什么

1.职业兴趣因素得分表

2.最感兴趣的职业类型是：

SCE——S社会型、C常规型、E管理型

实际型R：

遵守规则、实际、安定、喜欢需要基本技能的具体活动。

比较适合的职业：

有具体的规则和程序，需要特定的技巧或技能的行业。

研究型I：

需要系统观察、科学分析和一定程度的创造性。

专门的科学研究、某个领域的高尖端工作以及某些行业的研发工作。

艺术型A：

想象、直觉、冲动、无序，喜欢用艺术形式来表现自己的思想与情感。

通过非系统化的自由活动进行艺术表现的行业。

社会型S：

助人、合作，具有责任感和同情心，喜欢并善于社会交往，乐善好施。

对人进行说服、劝导、帮助、教育和治疗的行业。

管理型E：

具有一定的支配能力，自信、精力旺盛，喜欢指挥，劝导别人接受自己的意见。

需要动员、组织和领导他人实现既定目标的行业。

常规型C：

有条理、稳定、顺从、有序，喜欢程序化的条理性工作。

具有固定规则的习惯性、重复性工作。

综合评述：

我的专业是装控，这个专业涉及较高的技术性知识，正好与我的兴趣对口。

并且我对管理方面有着浓厚的兴趣。

因此我可以结合技术和管理，向综合型发展。

当一名高级技术管理人员。

2、职业能力测评报告

1.个性特征因素得分表

本个性特征测试建立在MBTI人格类型理论框架基础上。

在下图四个维度，八个因素（外倾E、内倾I，感

觉S、直觉N，思考T、情感F，判断J、感知P）中，每个维度中得分较高的因素为你外显的人格类型，四个维

度的外显人格类型组成你的个性特征。

2.你的个性类型是：

ISTP——内倾、感觉、思考和感知

　你坦率、诚实、讲求实效，喜欢行动而非漫谈。

你很谦逊，对于完成工作的方法有很好的理解力。

　　你擅长分析，所以对客观含蓄的原则很有兴趣。

你对于技巧性的事物有天生的理解力，通常精于使用工具

和进行手工劳动。

你往往做出有条理而保密的决定，仅仅是按照自己所看到的、有条理而直接地陈述事实。

　　你好奇心强，而且善于观察，只有理性、可靠的事实才能使你信服。

你重视事实，那是你知之甚深的知识

的宝库。

你是现实主义者，所以能够很好地利用可获得的资源，同时擅于把握时机，这使你变得很讲求实效。

　　你平和而寡言，往往显得冷酷而清高，而且容易害羞，除了是与好朋友在一起时。

你平等、公正。

你往往

受冲动的驱使，对于即刻的挑战和问题具有相当的适应性和反应能力。

因为喜欢行动和兴奋的事情，所以你乐

于户外活动和运动。

3.适合的岗位特质：

（1）允许你划定和使用对你而言可能最有效获得的资源。

（2）允许你实践、掌握，然后运用你掌握的技术，尤其是机械技术和运用工具的技术。

　　（3）允许你根据自己对周围世界的理解和运用你的技术知识，发掘你的工作蕴藏的基本规律。

　　（4）有明确的方向，这样你可以得当地工作，做些切实的事儿。

　　（5）充满乐趣和活力，允许你独立工作，而且要经常可以做户外活动。

　　（6）必须在一个没有过多的规则和操作标准要求的环境下工作；

在那里，你可以享受冒险的乐趣，也可

以应付危机。

　　（7）对你的工作要尽可能少些监督，你也不被要求过多的监视别人。

　　（8）给你足够的时间去从事业余爱好和感兴趣的事。

（9）工作能给你带来一定快乐而且其本身必须具有挑战性

。

3.职业价值观——你为什么而工作

1.职业价值观因素得分表：

　职业价值观是个人价值观在职业活动中的反映，是职业决策考虑因素的重要组成部分。

职业是生活中最重

要的活动，从职业中能够获得什么样的回报，是人们在择业时一定会考虑的问题，它同时也决定了你对职业满

意度的评估。

人们进行职业生涯规划时所关心的问题，其实就构成了一系列的工作价值观，它们给予工作明确

的目标和意义。

职业价值观通常都和某种职业紧密相关，是个人和工作匹配的基础之一，价值观与职业的契合

度越高，职业的满意度越高。

　下图列出了对大学生较重要的六种价值观因素，其得分高低很大程度体现个体这些价值观之间的相对重要

2.你的职业价值观取向是：

自我发展取向、社会价值取向、威望尊严取向

四、职业能力——你能做什么

1.职业能力因素得分表：

职业能力

得分

观察细节能力

7.00

动手能力

6.67

空间判断能力

8.00

社会交往能力

书写能力

数理能力

8.67

言语能力

6.00

学习能力

运动协调能力

结论：

较高的计算能力有助于我对数据方程的计算、以及对图形和三维立体的理解、知觉速度让我在日常工作中阅读和处理资料的能力大大的提高。

在技术性管理方面，计算能力和想象力有利于我在数据处理和在设计图形方面优势明显。

学习能力对管理者来说也是尤其重要的。

计算能力空间想象力学习能力

3、职业价值观测评报告

价值观是指个人对客观事物及对自己的行为结果的意义、作用、效果和重要性的总体评价。

由于个人的身心条件、年龄阅历、教育状况、家庭影响、兴趣爱好等方面的不同，且每种职业也有各自的特性，不同的人对职业特性的评价和取向是不同的，这就形成个人职业价值观的差异。

我的价值取向——优势：

我比较重视收入，追求殷实富足的生活，因此有较强的工作动力，看重自身才能发挥的人希望学以致用，因此在工作中明确自己的优势和目标，并且具有主动性。

重视工作中独立自主的个体希望在工作中体现出自己的想法，发挥自己的创造力。

因此，在工作中我会非常积极主动，具有创造力，并且做事情有担当，特别是在自由的氛围尤其如此。

希望较高社会地位的人看重别人尊重的眼光和名声。

因此，在工作中个体会努力争取机会锻炼表现自己，对有益于社会地位的工作积极、用心。

4、个性特征测评报告

个体彼此之间存在根本性的差异，具体表现在我们每个人思想、体验、需求和信仰的不同以及说话、做事方式的不同。

我们需要做到的是意识并且理解人们之间的种种差异，也需要意识到自己的行为特点，最大可能的发挥自己的优势，避免自己性格上带来的不足。

通过个人特质测评报告得出的结果，我是一个属于支配型的人。

个性特点：

有自信，够权威，决断力高，竞争性强，胸怀大志，喜欢评估，企图心强烈，喜欢冒险，个性积极，有对抗性。

优点：

善于控制局面并能果断地作出决定的能力；

用这一类型工作方式的人成就非凡。

缺点：

当感到压力时，这类人就会太重视迅速的完成工作，就容易忽视细节，他们可能不顾自己和别人的情感。

由于他们要求过高，加之好胜的天性，有时会成为工作狂。

我的行为风格：

极为有力的领导人和决策者，能明察一切事物中的各种可能性，喜欢发号施令。

是天才的思想家，做事深谋远虑、策划周全。

事事力求做好，生就一双锐眼，能够一针见血地发现问题并迅速找到改进方法。

个人特色：

综上所述，我拥有领导者和研究者的天赋，在管理和技术方面均有继续发展的潜能。

所以我更适合从事管理、技术性方面的工作。

所以我选择具有一定技术且和管理能力的岗位。

四、综合分析

综合以上自我分析、测评报告等结果，结合自己的实际情况。

我做了认真的思考和估量。

个人特征——我是一个极为有力的领导人和决策者，能明察一切事物中的各种可能性，喜欢发号施令。

有独创性、创造力、洞察力，有兴趣获得新知识，有极强的分析问题、解决问题的能力。

测评结果显示我适合从事高级主管、总经理、政治家、技术咨询顾问、风险投资家、股票经纪人、公司财务经理、财务顾问、经济学家、管理咨询顾问、专项培训师、律师、法官、大学教师、教育咨询顾问、特许经营业主、程序设计员等职位。

制定职业生涯发展路线

我的个人兴趣是自主性大，属于支配型的人。

我的测评报告显